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大分県/事務・管理・企画系の転職・求人情報一覧

1 ~ 9件(全 9 件)

【大分】総務部(リーダークラス)[求人ID:2885]

勤務地 大分県大分市  想定年収 330万円~400万円
仕事内容
【大分本社】【転勤なし】【WEB面接可】10年連続成長!安定した経営基盤と充実の福利厚生
環境整備産業は大分市を中心に、一般企業や官公庁・病院・工場・飲食店などから、廃棄物を回収し適正に処分する「廃棄物回収・処分」事業を行っています。
現在の取引先は大分県下で約2,000社。10年連続で業績及び組織は拡大しています。福利厚生を充実させ、社員数は現在158名。総務・労務・人事・経理を8名のスタッフでは賄いきれなくなってきました。今後は働き改革の推進や法令対応など、より働きやすい会社を目指し総務部の増員を考えています。

(具体的には)
・総務業務全般
・社会保険手続き、勤怠管理、給与計算
・採用実務、社員研修
・経理業務全般  など

(ポイント)
・総務部総務課は現在8名、平均年齢は29歳。
・部長は専務が兼務、41歳の主任と共に部全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。
・取引先は大分県下で約2,000社。飲食店・病院が中心で官公庁や一般企業など多岐に渡ります。
・事業系一般廃棄物(企業から出る一般的なゴミ)と特別管理産業廃棄物(法的に決められた方法に則って回収・処理方法が法的に決められているもの)を取り扱っています。
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【大分】総務・経理(リーダーポジション)[求人ID:2888]

勤務地 大分県大分市  想定年収 370万円~450万円
仕事内容
【大分本社】【転勤なし】【WEB面接可】10年連続成長!安定した経営基盤と充実の福利厚生
環境整備産業は大分市を中心に、一般企業や官公庁・病院・工場・飲食店などから、廃棄物を回収し適正に処分する「廃棄物回収・処分」事業を行っています。
現在の取引先は大分県下で約2,000社。10年連続で業績及び組織は拡大しています。福利厚生を充実させ、社員数は現在158名。今後は働き改革の推進や法令対応など、より働きやすい会社を目指し総務部の増員を考えています。

(具体的には)
・総務業務全般
・社会保険手続き、勤怠管理、給与計算
・採用実務、社員研修
・経理業務全般
・メンバーマネジメント など

(ポイント)
・総務部総務課は現在8名、平均年齢は29歳。
・取引先は大分県下で約2,000社。飲食店・病院が中心で官公庁や一般企業など多岐に渡ります。
・事業系一般廃棄物(企業から出る一般的なゴミ)と産業廃棄物(法律で規定された廃棄物)を取り扱っています。
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【大分】事業企画(マネジメントポジション)[求人ID:2886]

勤務地 大分県大分市  想定年収 480万円~720万円
仕事内容
【大分本社】【転勤なし】【WEB面接可】10年連続成長!安定した経営基盤と充実の福利厚生
環境整備産業は大分市を中心に、一般企業や官公庁・病院・工場・飲食店などから、廃棄物を回収し適正に処分する「廃棄物回収・処分」事業を行っています。
現在の取引先は大分県下で約200社。10年連続で業績及び組織は拡大していますが課題は山積しています。組織は営業部・収集運搬事業部・リサイクル事業部・総務部の4部門
少人数の取締役や部門長が複数の組織を兼務していることで管理が行き届いていません。業務の効率化を図り、利益の最大化・生産性の向上を目指すも数値管理が徹底できていなかったり…。
福利厚生を充実させ、社員数も増えて、会社の雰囲気は良いのですが、当事者意識が希薄だったり…。
経営目標達成に向け、各自に目標を落とし込み、社員の成長とともに会社も成長させていきたい。
事業部横断で組織課題を抽出し、解決に向け行動ができる方を求めています。まだまだ伸びしろのある会社です。経営陣と共にもっと良い会社にするために力を貸してください。

(具体的には)
・既存顧客への定期訪問
・お客様の廃棄物排出状況の確認
・廃棄物に関する相談への対応
・新規企業開拓 
・メンバーマネジメント など

(ポイント)
・取引先は大分県下で約200社。飲食店・病院が中心で官公庁や一般企業など多岐に渡ります。
・事業系一般廃棄物(企業から出る一般的なゴミ)と産業廃棄物(法律で規定された廃棄物)を取り扱っています。
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【大分】車両管理※事務総合職/臼杵運送㈱[求人ID:2877]

勤務地 大分県大分市  想定年収 300万円~400万円
仕事内容
【大分本社】【転勤なし】
全国に24支店のネットワークと保有車両約1,400台の機動力が当社の強みです。物流を担うトラックの安全運行のための定期点検や法令順守は欠かせません。全国各支店・営業所に配備している整備士と連携しながら、各種点検・事故対応・社員教育などの車両管理業務をお任せします。

(具体的には)
・車検や定期点検スケジュールの管理や実施促進
・リコール等の対応指示
・自動車メーカーや外部の整備工場への修理見積依頼や交渉・スケジュール調整
・社内対応のための整備マニュアルや動画の作成
・整備士向け勉強会の実施 など

(ポイント)
・配属部署である車両管理室は4名。
・室長は50代。車両管理のプロフェッショナルとしてNO2のポジションを予定しています。
・全国各支店・営業所への出張があります。
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【大分】本部長候補(エミアス鉄輪)[求人ID:2853]

勤務地 大分県別府市  想定年収 440万円~580万円
仕事内容
まずは「別府NO1の働きやすい会社」を目指すために職場環境は整っています。
「エミアス鉄輪」は、温泉郷別府という地の利を活かし、かつ医療クリニックを併設した、全国的にも珍しい介護施設となります。2014年の開設以来、様々なノウハウを蓄積し、独自の経営スタイルを確立、経営も順調です。
介護業界の課題は人手不足ですが、この厳しい環境下で、優秀な人材を確保し、サービスの品質を向上させ、競合施設に差をつけ事業を継続するには、攻めの姿勢が不可欠だと考えています。
当社においては、職場環境や待遇改善などの職場環境の整備に取り組み、離職者もほとんどいない、安定した経営を実現できています。また、県内外からM&Aの依頼も多く、5年を目途に3-4施設の経営を計画しています。
この新規展開を進めるにあたり、現在の施設のマネジメントを任せることのできる人材であり、社長の右腕として経営を支えてくれるような人材を採用したいと考えています。

(具体的には)
・経営者のサポート
・法人本部の立上げ・仕組みづくり
・既存施設の管理・運営・マネジメント
・新規施設開設に向けた準備 など

(ポイント)
・創業社長は48歳と若い
・5年内には県内外に3-4施設の出店を計画
・経営者の右腕として既存施設の運営や本部機能の構築に期待。
・県内でも医療クリニック併設の施設は希少(6名の看護師が24時間勤務)
・付加価値の高いサービスで他施設との差別化を図っている
・働きやすい会社「別府NO1」、離職者ゼロを目指しています。
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【大分】管理部門管理職候補/株式会社アイビック[求人ID:2793]

勤務地 大分県大分市  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
1972年発足!地域に根付いた経営と信頼、確かな技術力で業績好調
将来的に、当社の管理部門を担っていただける方の募集となります。総務・経理・労務など本社の総務業務を行っておりますが、会社の急な成長に伴い増員を行って管理部門の体制も整えていきたいと考えています。

(具体的には)
・月次/年次決算業務
・中期経営計画の策定と予実管理
・銀行折衝
・総務業務全般
・人材採用
・労務管理
・社内システムの構築
・メンバーマネジメントなど

(ポイント)
・大分県を中心に4,000棟以上の施工実績があるハウスメーカーで信用度が高い
・商品ラインナップが豊富でお客様のニーズに応えやすい
・TV番組「iBIC STYLE(アイビック・スタイル)」を大分朝日放送で放映中で知名度が高い
・一般建築も手掛ける技術力の高さ
・管理部門は、総務部長と女性3名の組織
・世代交代を視野に入れた採用です
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【大分】マーケティングスタッフ/大分ベスト不動産[求人ID:2778]

勤務地 大分県大分市  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
信頼度地域NO.1のプロフェッショナルとして、幸せに続く住まい選びをお手伝いします。
不動産事業(Century21)や住宅販売・BENRY(便利屋)事業を展開している当社。今後事業を拡大していく中で、グループシナジーを高めるための仕組みづくりやセールス支援のための広告マネジメント、マーケティングを強化していきたいと考えています。20年間で確立してきたビジネスモデルと人材力で事業を拡大させたいと思っています。そのためには、良質で効果的なコミュニケーション手法や情報管理・情報発信なども整理したいと考えています。

(具体的には)
・自社WEBサイトのブラッシュアップ
・広告媒体の選定・効果検証など投資の最大化
・市場調査
・営業支援のための情報収集
・自社システムや業務システムアプリkintoneのカスタマイズ

(ポイント)
・社員の7割は新卒採用スタッフで平均年齢は28歳
・社員教育に力を注ぎ、新卒定着率はほぼ100%
・研修制度や資格支援制度などスキルアップし成長できる環境が整っています
・社内のコミュニケーションを大切にしています
・全員の顔が分かる風通しのよい職場環境です
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【大分】営業部長候補/高田魚市場[求人ID:2763]

勤務地 大分県豊後高田市  想定年収 600万円~700万円
仕事内容
大分県のかまぼこ生産量1位。豊後水道の新鮮な魚を日本・世界に広める営業管理職。
営業部門の責任者として、自社製品の販路開拓および売上最大化を担ってていただきます。私たち高田魚市場は昭和3年の設立から「豊後高田の台所」として地方卸売市場の役割を担って参りました。日本有数の漁場である豊後水道で採れる新鮮な魚を地域の方に届ける。おいしい加工品に仕上げ、日本全国に届けることに取組んでいます。
これからは、新製品・定番品の売上実績拡大に向けた新たな販売チャネルの開拓を行い、大分を代表する新ブランドを創りあることで地域の産業の活性化にもつなげたいと考えています。将来的には、飲食事業の展開や大分県を代表するお土産と言われるような商品を作り、より多くの人に豊後高田の新鮮な魚や加工品の美味しさを伝えていきたいと考えいます。

(具体的には)
・水産物卸売市場の運営
・既存顧客の深耕
・新規取引先の開拓
・営業戦略の立案
・営業進捗管理
・メンバーマネジメントと若手社員の育成
・状況によりルート営業(配送)

(ポイント)
・県内最大規模の練り製品製造工場を持ち、大分県のかまぼこ生産量1位、周辺エリアの売上シェアは8割を超える。
・「手打天」が第72回全国蒲鉾品評会において2年連続水産庁長官賞を受賞。かまぼこ「真玉の汐(うしお)」全国3位を受賞するなど、トップブランド商品があります。
・独自製品開発に注力しています。また顧客との共同開発では、鱧などの高級食材をふんだんに使った新商品開発にも積極的に取り組んでいます。
・「競り」にIT導入(時短業務効率化推進)、毎週水曜日は社員全員参加の勉強会実施、HACCP(食品製造時安全確保管理手法)認定取得に向けた環境整備活動など、全社一丸で働きやすい職場作りに邁進しています。
・働きやすい職場づくりに力を入れており、ITの導入・勉強会の実施・社内改善案の検討など社内環境の整備を活発に行っています。
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【大分】営業課長候補/高田魚市場[求人ID:2765]

勤務地 大分県豊後高田市  想定年収 450万円~600万円
仕事内容
大分県のかまぼこ生産量1位。豊後水道の新鮮な魚を日本・世界に広める営業リーダー
営業部門のリーダーとして、自社製品の販路開拓および売上最大化を担ってていただきます。私たち高田魚市場は昭和3年の設立から「豊後高田の台所」として地方卸売市場の役割を担って参りました。日本有数の漁場である豊後水道で採れる新鮮な魚を地域の方に届ける。おいしい加工品に仕上げ、日本全国に届けることに取組んでいます。
これからは、新製品・定番品の売上実績拡大に向けた新たな販売チャネルの開拓を行い、大分を代表する新ブランドを創りあることで地域の産業の活性化にもつなげたいと考えています。将来的には、飲食事業の展開や大分県を代表するお土産と言われるような商品を作り、より多くの人に豊後高田の新鮮な魚や加工品の美味しさを伝えていきたいと考えいます。

(具体的には)
・水産物卸売市場の運営
・既存取引先へのルート営業及び配送
・新規取引先の開拓
・新たな販売チャネルの開拓
・新製品の共同開発の推進
・メンバーマネジメントと若手社員の育成

(ポイント)
・県内最大規模の練り製品製造工場を持ち、大分県のかまぼこ生産量1位、周辺エリアの売上シェアは8割を超える。
・「手打天」が第72回全国蒲鉾品評会において2年連続水産庁長官賞を受賞。かまぼこ「真玉の汐(うしお)」全国3位を受賞するなど、トップブランド商品があります。
・独自製品開発に注力しています。また顧客との共同開発では、鱧などの高級食材をふんだんに使った新商品開発にも積極的に取り組んでいます。
・「競り」にIT導入(時短業務効率化推進)、毎週水曜日は社員全員参加の勉強会実施、HACCP(食品製造時安全確保管理手法)認定取得に向けた環境整備活動など、全社一丸で働きやすい職場作りに邁進しています。
・働きやすい職場づくりに力を入れており、ITの導入・勉強会の実施・社内改善案の検討など社内環境の整備を活発に行っています。
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