大分県／サービス・販売・運輸系の転職・求人情報一覧

医療機関併設の住宅型有料老人ホーム「エミアス鉄輪」の施設長(管理者)として、施設や事業所全体を統括し、マネジメントする仕事をお任せします。
決められた介護サービスを、確実・適切に提供できるように、「定期的な品質チェック」「従業員への注意・指導」「改善策の相談・提案」などのマネジメント業務を行い、入居者の満足度を高めていきましょう。そのためには、スタッフの育成や管理も重要です。労働環境や従業員同士の雰囲気を常に把握し、働きやすい職場を維持していけるようスタッフからの信頼を得てください。その結果として利益の最大化が実現できると考えています。

（具体的には）
・数値管理（収益と経費）
・入居者獲得のための広報活動
・地域との関係を深めるための交流
・サービス品質のチェック・向上
・スタッフ採用と育成
・勤怠・労務管理　
・関係各所への報告・調整　など

※原則として内勤業務となりますが、状況により介護業務を行っていただくこともあります

（ポイント）
・創業社長は48歳と若い
・5年内には県内外に3-4施設の出店を計画
・経営者の右腕として既存施設の運営や本部機能の構築に期待。
・県内でも医療クリニック併設の施設は希少（6名の看護師が24時間勤務）
・付加価値の高いサービスで他施設との差別化を図っている
・働きやすい会社「別府ＮＯ１」、離職者ゼロを目指しています。

大分県内のソフトバンクショップで、携帯電話やスマートフォンの販売・アフターフォロー・事務処理などを担当いただきます。

（具体的には）
・来店客への接客・サービス
・携帯電話・タブレットの販売
・端末や周辺機器の案内と最適な通信プランの提案。
・利用者のアフターフォロー
・故障や破損などのトラブル対応
・店舗運営

（ポイント）
・熊本・大分でソフトバンクショップ18店舗（熊本県内12店舗・大分県内6店舗）の運営を行っているハイコムグループ。2022年度には売上高200億円を目指し積極的に事業拡大中です。
・サポート体制が充実しています。「メンター制度」を導入しています。新人にとって必要なのは、プロの指導よりも、まずは自分の気持ちを理解してくれる仲間。だからこそ、教育担当には指導員といった上の人ではなく、同年代の身近で話しやすい先輩が付きます。
入社後3ヶ月間は、仕事中も休憩中も一緒。気負わず、何でも聞ける関係性を築けるから、ムリなく着実に成長していくことができます。
・キャリアアップを応援。入社後1年間は日々の接客を通じて仕事の基礎を身につけます。その後は、人材育成や販売促進、在庫管理、利益管理などマネジメント業務にもチャレンジ、店長を目指すこともできます。

通信事業部に所属して店舗業務を経験し、店長、マネージャーを経て、幹部候補を目指していただきますが あなたの希望や志向に応じて将来的には、法人営業や本社管理部門(総務など)で活躍するキャリアも拓けます。

（具体的には）
・業界動向、競合会社の動きなどのマーケティング
・事業戦略、店舗展開の企画・立案・実施
・店長やマネージャーの管理・マネジメント
・通信事業部及び会社全体、更にはグループの経営戦略にも携わっていただきます

とは言えまずは、携帯ショップでの店舗業務からスタート＞
・来店客への接客・サービス
・キャンペーンの企画・実施
・店長としてショップの運営管理
・マネージャーとして複数店舗を統括・管理