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大分県/電気・電子・機械技術者の転職・求人情報一覧

1 ~ 10件(全 25 件)

【大分】機械系エンジニア/ 医療機器工場の生産技術開発(生産設備の設計・開発)/旭化成メディカル株式会社[求人ID:3414]

勤務地 大分県大分市  想定年収 700万円~900万円
仕事内容
旭化成グループの成長エンジンである「ヘルスケア領域」の最前線で活躍のチャンス。
製造設備・製造技術の構想企画~設計開発をメインとして、製作・試運転・製造開始までの一連の業務を上流から下流まで担当していただきます。

(具体的には)
・新規の製造設備の開発と、工場への導入業務/自動化設備(IoT、AI、自動検査など)が中心となります。
・上記設備に採用する要素技術の探索、新規開発
・既存設備の改良開発・問題解決

(ポイント)
・設備の規模にもよりますが、例えば自動化設備の場合、責任者+数名のチームで業務を行うことになります。設備の構想設計~詳細設計~製作~試運転~生産開始まで数か月~1年ほどかけてプロジェクトを進めていきます。
・定型の仕事ではなく、”工場や研究所から持ち込まれる相談事・困り事”を技術で解決していく業務です。現在はそのテーマの多くは「増産対応」と「自動化」になります。
<例>
1.手作業などマンパワーのかかる製造現場 → 組み立ての自動化/画像認識の自動化 などがテーマとなります。
2.業績の急成長による増産を進めている製造現場 → 既存設備の能力UP などがテーマとなります。
3.新工場の立ち上げやラインの増設 → 他の部署とも連携をしながら、主担当の部署の1つとなります。

・旭化成メディカルでは現在も、また今後も、工場の設備投資案件が目白押しです。様々なプロジェクトに携わっていたただくとともに、将来のリーダー候補としてキャリアを積んで頂きたいと思います。
・旭化成メディカルでは医療機器などを製造しており、その工場は『メカトロ設備』を集積(旭化成グループでも最高位)しており、クリーンルーム内での高稼働自動化設備をもっています。管理が非常に厳しい分野での製造技術職となり、エンジニアとして高い技術を身に着けることができます。
・中国にも管轄する工場があり、その設備設計や立上げも担当します(現在はコロナ禍で出張はありません。リモートで対応しています)。
・またその技術を身に着けるためのサポートは、部署全体でできる限り行っています。資格取得なども含めて最大限バックアップしていきますので安心して下さい。
・機械系チームと電気計装系チームを融合させた組織編制となっており、どちらかのみを担当するという業務区分になっていません。両方の技術分野を横断し広いスキルを身に着けてください。
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【大分】ウェーハプロセス開発エンジニア[求人ID:3254]

勤務地 大分県大分市  想定年収 600万円~800万円
仕事内容
世界的にも需要が伸び続けている、CMOSイメージセンサーのウェーハプロセス開発のお仕事です
CMOSイメージセンサーのウェーハプロセス開発などをお任せ致します。

(具体的には)
・安定性やコスト/生産性を考慮した量産技術開発や装置立上げ/条件出し/プロセス課題への対応など

※Litho、DRY、CMP、CVD、PVD、WET、IonImpla工程など。ソニーの製品を支え、シェアトップクラスを誇る製品に携わります。
※スマートフォン市場における急激な需要拡大など、ニーズの増大に応えるため、CMOSイメージセンサーの量産に注力しています。
※山形テクノロジーセンターの設立や、熊本/長崎のセンターに設備投資を行い、生産能力の拡大を推進しています。

《教育環境》
・OJTを基本としビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得できます。
・半導体未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っており、安心して取り組む事ができます。

(ポイント)
・ソニーが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術です。その技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。
・スマートフォンやデジタルカメラに搭載されているCMOSイメージセンサーは世界でも高く評価され、世界シェアの4割を超えています。世界に誇る技術を持った大手メーカーでは高い対応力・スピードが求められるため、スキルアップにもつながります。
・半導体で未来を創り、より豊かなライフスタイルを提案していく面白さ、やりがいがあります。
・中途入社の方も多く、各部署で受け入れ態勢も整っているため馴染みやすい環境にあります。
・福利厚生面や設備も充実しているため、安心して仕事に取り組んで頂けます。
・ダイバーシティーを尊重しており、性別や国籍、障がいの有無に関係なく、技術や専門性を持ち良いものを作りたいという熱い想いのある方を求めています。
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【大分】ウェーハプロセス開発エンジニア[求人ID:3253]

勤務地 大分県大分市  想定年収 450万円~600万円
仕事内容
世界的にも需要が伸び続けている、CMOSイメージセンサーのウェーハプロセス開発のお仕事です
CMOSイメージセンサーのウェーハプロセス開発などをお任せ致します。

(具体的には)
・安定性やコスト/生産性を考慮した量産技術開発や装置立上げ/条件出し/プロセス課題への対応など

※Litho、DRY、CMP、CVD、PVD、WET、IonImpla工程など。ソニーの製品を支え、シェアトップクラスを誇る製品に携わります。
※スマートフォン市場における急激な需要拡大など、ニーズの増大に応えるため、CMOSイメージセンサーの量産に注力しています。
※山形テクノロジーセンターの設立や、熊本/長崎のセンターに設備投資を行い、生産能力の拡大を推進しています。

《教育環境》
・OJTを基本としビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得できます。
・半導体未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っており、安心して取り組む事ができます。

(ポイント)
・ソニーが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術です。その技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。
・スマートフォンやデジタルカメラに搭載されているCMOSイメージセンサーは世界でも高く評価され、世界シェアの4割を超えています。世界に誇る技術を持った大手メーカーでは高い対応力・スピードが求められるため、スキルアップにもつながります。
・半導体で未来を創り、より豊かなライフスタイルを提案していく面白さ、やりがいがあります。
・中途入社の方も多く、各部署で受け入れ態勢も整っているため馴染みやすい環境にあります。
・福利厚生面や設備も充実しているため、安心して仕事に取り組んで頂けます。
・ダイバーシティーを尊重しており、性別や国籍、障がいの有無に関係なく、技術や専門性を持ち良いものを作りたいという熱い想いのある方を求めています。
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【大分】半導体エンジニア(第二新卒・未経験歓迎)[求人ID:2636]

勤務地 大分県大分市  想定年収 400万円~550万円
仕事内容
モバイル向けイメージセンサー事業での半導体デバイス開発や量産に関わるエンジニア職
プロセス・デバイス開発、FA、生産システム開発、製品技術、設備技術、AI技術導入など、適性に合った希望を踏まえて以下のようないずれかのエンジニアとしてのお仕事をお任せいたします。

(具体的には)
◆ウェーハプロセス/デバイス/設備開発
・新タイプ開発と歩留・特性改善、試作流動
・基板開発・評価、量産展開、生産プロセス構築
・ウェーハ工程の量産など

◆回路設計
・イメージセンサー設計、アナログ設計
・特性評価/不良品評価の環境開発/システム構築、評価ツール開発
・装置の製作 ・スマートフォン向け高周波半導体の回路設計と測定、評価など

◆生産技術 制御/画像処理
・半導体組立設備や画像処理システムの制御構想・設計、製作、立上げ
・インフラ構築(セキュリティ・ネットワーク)

◆テスト技術
・検査装置、アルゴリズム開発
・生産/測定工程のデータ解析など

◆生産システム開発
・生産ラインの自動化・システムの企画、構築、開発、保守管理業務

◆情報システム開発≫
・社内における業務支援システムの企画、構築、開発、保守管理業務

《教育環境》
・OJTを基本としビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得できます。
・半導体未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っており、安心して取り組む事ができます。

(ポイント)
・ソニーが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術です。その技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。
・スマートフォンやデジタルカメラに搭載されているCMOSイメージセンサーは世界でも高く評価され、世界シェアの4割を超えています。世界に誇る技術を持った大手メーカーでは高い対応力・スピードが求められるため、スキルアップにもつながります。
・半導体で未来を創り、より豊かなライフスタイルを提案していく面白さ、やりがいがあります。
・中途入社の方も多く、各部署で受け入れ態勢も整っているため馴染みやすい環境にあります。
・福利厚生面や設備も充実しているため、安心して仕事に取り組んで頂けます。
・ダイバーシティーを尊重しており、性別や国籍、障がいの有無に関係なく、技術や専門性を持ち良いものを作りたいという熱い想いのある方を求めています。
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【大分】開発エンジニアリーダー候補/株式会社三井E&Sマシナリー[求人ID:2681]

勤務地 大分県大分市  想定年収 600万円~800万円
仕事内容
【東証1部上場企業】三井E&Sグループの中核企業。世界を舞台に業績は好調
港湾ターミナルや製鉄所向けクレーン(トランステナー)の沿革運転や自動運転機能の開発メンバーの募集です。
具体的には、クレーンの自動化に関連する機械・電気・計測制御・数理最適化・ソフトウェアの開発・設計・納入工事になります。今後の納入工事の設計・製作管理・調整試験、アフターサービスまでのプロジェクトメンバーとして活躍を期待しています。
大型機械の計測・制御やロボティクス・数理最適化やAI・IOTに興味があったり、実務経験がある方を探しています。

(具体的には)
・機械設計
・電気、制御設計
・ソフトウェア開発・設計
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【大分】開発エンジニア/株式会社三井E&Sマシナリー[求人ID:2680]

勤務地 大分県大分市  想定年収 400万円~550万円
仕事内容
【東証1部上場企業】三井E&Sグループの中核企業。世界を舞台に業績は好調
港湾ターミナルや製鉄所向けクレーン(トランステナー)の遠隔運転や自動運転機能の開発メンバーの募集です。
具体的には、クレーンの自動化に関連する機械・電気・計測制御・数理最適化・ソフトウェアの開発・設計・納入工事になります。今後の納入工事の設計・製作管理・調整試験、アフターサービスまでのプロジェクトメンバーとして活躍を期待しています。
大型機械の計測・制御やロボティクス・数理最適化やAI・IOTに興味があったり、実務経験がある方を探しています。

(具体的には)
・機械設計
・電気、制御設計
・ソフトウェア開発・設計
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【大分】技術サービススタッフ[求人ID:3660]

勤務地 大分県中津市  想定年収 400万円~450万円
仕事内容
日本に3社しかないニッチ業界で、特殊技術を身に付けるチャンスです。
グラスライニング機器の点検・補修・整備などメンテナンス業務を行なっていただきます。点検・修理はいずれも現場技術者が計画書に沿って作業を進めていきます。グラスライニング機器の製造は国内大手3社の寡占市場のため需要は多く引き合いが絶えません。顧客に寄り添い、顧客満足度の高いサービスを提供するために、技術スタッフの増員を計画しています。

(具体的には)
・グラスライニング機器点検
・手順書に基ずく作業
・修理に必要な材料の手配
・作業報告書の作成 など

※修理とは…
グラスのクラックやピンホールなど、破損した製品を修理します。当社製品は単体で機能しているのではなく、様々な機器や装置と連動しているもの。決められた手順に従い、慎重に作業する必要があります。1件にかかる期間は1日~1週間程度。
※点検とは…
毎年200台以上を販売している当社製品。クライアントごとにカスタマイズをしているため、1度壊れてしまうと材料を手配するだけで2~5ヶ月かかることも。お客様の負担を最小限に抑えるために、壊れないよう予防保全をする大切な作業です。点検は2人1組で行ないます。1日かけて、1つの工場の5~6台ほどの製品を点検します。

(研修体制など)
・入社後、数カ月間は工場での研修を行いますが、客先では使用工具、作業環境等が異なる為、現場で実地講習を主となります。
・各作業に必要となる公的資格等は入社後、研修期間並びに業務に平行して取得していただきます。(費用は会社負担)
・補修・整備等のメンテナンス作業は、ベテラン技術者と同行し徐々に作業に慣れ、3~5年で一通りの仕事を覚えて頂きたいと考えています。
・補修作業は一定のマニュアル化された作業に沿って行いますが、全てが完全な同一作業ではない為、機器・補修内容によって数値化できない手の感覚を養う必要があります。
※グラスライニング機器はガラス製であり、扱いによっては割れる事がある為、慎重な作業が求められる。
※顧客工場によっては綺麗な作業環境ばかりでは無く、オイル及びサビまみれになることもある。
※顧客(化学・製薬工場)には、社用車を使い原則二人一組で作業を実施する。
※作業後にはパソコンを使用し、作業報告書を作成するのでWord、及びExcelの基本的な使用ができる事が必須。
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【大分】基板設計技術者/目の前は別府湾!株式会社エリア[求人ID:3036]

勤務地 大分県速見郡日出町  想定年収 300万円~420万円
仕事内容
【大分本社】【転勤なし】革新的ビジネスプロセスの創造をかがけるプロダクトエンジニアリング企業
CADを使用した電気・電子回路の設計およびプリント基板のレイアウト変更設計を担当していただきます。一貫したLSI製造工程の中で業務を一括して受注しますので、業務(工程)ごとに外部へ依頼する回数も減少することから、そのコストの削減と、受注してから出荷するまでの時間を大幅に短縮することが可能で、多くの顧客から高い評価を得ています。

(具体的には)
・CADを使用した電気・電子回路の設計
・プリント基板のレイアウト変更設計

(ポイント)
・顧客となる企業は半導体メーカーなど日本を代表するような高い技術を持った企業ですので、実務を通じて学べる環境も豊富にあります。
・お客様(大手半導体メーカー中心)の生の声を聞ける機会が多くあり、課題解決に向けて裁量を持って働けます。
・プロダクトエンジニアリングの提供は、社内での受託の体制とお客様の現場(オンサイト)の両面からサービスを提供しています。
・フィールド技術では、エンジニアリングリーダーを中心としたチーム編成でぞれぞれの持つ個性の技術、ノウハウ経験を基にお客様の要望に応じた技術をお客様のフィールドの中で展開しています。
・自社の技術ノウハウを活かし、企業のニーズにマッチした教育カリキュラムをご提案し半導体分野の未来を担う人材の育成事業も手掛けています。地域産業の担い手育成プロジェクト(工業高校向け教育)の実績もあり、地域産業の発展の為に貢献しています。
・社内トレーニングを実施、同社社員が常に最新の技術を業務に活かせるように様々なトレーニングを社内にて実施しています。
・能力開発を常に積極的に支援するための制度で、一定の手続きを経た後、会社の資金援助を受けて、外部の教育コース受講や通信教育受講が可能です。
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【大分】機械設計技術者/目の前は別府湾!ロケーション抜群な株式会社エリア[求人ID:3037]

勤務地 大分県速見郡日出町  想定年収 300万円~420万円
仕事内容
【大分本社】【転勤なし】革新的ビジネスプロセスの創造をかがけるプロダクトエンジニアリング企業
半導体のテスト開発から実装を一貫して行う機械設計職としてご活躍いただきます。筐体・構造設計など半導体に関する設計業務を担う中核人材です。社内での受託開発と、顧客先で業務を行う常駐型の両面でサービスを提供しています。依頼内容に合わせて技術設計者とチームを組みますので、経験の浅い分野でも安心して就業いただけます。

(具体的には)
・筐体の作図
・半導体製品パッケージの作図
・メカ部品の作図
・顧客との打ち合わせ
※使用CADはAUTO CAD/Creo/MICRO/CADAM/Solid Works

(ポイント)
・顧客となる企業は半導体メーカーなど日本を代表するような高い技術を持った企業ですので、実務を通じて学べる環境も豊富にあります。
・お客様(大手半導体メーカー中心)の生の声を聞ける機会が多くあり、課題解決に向けて裁量を持って働けます。
・プロダクトエンジニアリングの提供は、社内での受託の体制とお客様の現場(オンサイト)の両面からサービスを提供しています。
・フィールド技術では、エンジニアリングリーダーを中心としたチーム編成でぞれぞれの持つ個性の技術、ノウハウ経験を基にお客様の要望に応じた技術をお客様のフィールドの中で展開しています。
・自社の技術ノウハウを活かし、企業のニーズにマッチした教育カリキュラムをご提案し半導体分野の未来を担う人材の育成事業も手掛けています。地域産業の担い手育成プロジェクト(工業高校向け教育)の実績もあり、地域産業の発展の為に貢献しています。
・社内トレーニングを実施、同社社員が常に最新の技術を業務に活かせるように様々なトレーニングを社内にて実施しています。
・能力開発を常に積極的に支援するための制度で、一定の手続きを経た後、会社の資金援助を受けて、外部の教育コース受講や通信教育受講が可能です。
・技術部テスト技術課に配属します。平均年齢約40歳、業界では比較的若い組織です。
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【大分】設備保全(電気計装)※リーダー候補/日鉄ケミカル&マテリアル[求人ID:3705]

勤務地 大分県大分市  想定年収 450万円~600万円
仕事内容
製鉄技術を基盤に新たな付加価値を追求する世界トップシェア企業
電気計装保全担当者として、設計・施工管理及び保全業務を担当していただきます。

(具体的には)
・電気設備や計装設備の設計/施工管理/試運転/保全/予算管理など
・受変電送配電設備や圧力計・流量計、DCS等を扱います。

(ポイント)
・勤務地はNSスチレンモノマー㈱ 大分製造所となります。
・入社当初は保全業務が中心となります。
・日常的には小規模な設備改善や保全業務等を行ない、年に一度行なわれる定期修理の際は、連続稼動した製造設備を止め、大規模な設備点検・修理等を行ないます。
・入社後、OJTや階層別研修、社内外研修及びセミナー等を通じて、業務に必要な知識やノウハウを習得していきます。経験が少ない状態で最初から難しい設計をお任せしたりすることはありません。
・入社後は「スタッフ職」と「ライン職」に別れます。
スタッフ職:将来的には人員マネジメントも担当。→30代:500-800万円/40代:800-1000万円/部長クラス:1000万円以上
ライン職:技術スペシャリストを目指して頂き、昇格は係長程度までとしている。
→~900万円程度
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