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開発エンジニアリーダー候補/株式会社三井E&Sマシナリー[求人ID:2681]

【東証1部上場企業】三井E&Sグループの中核企業。世界を舞台に業績は好調

求人内容

職務内容
港湾ターミナルや製鉄所向けクレーン(トランステナー)の沿革運転や自動運転機能の開発メンバーの募集です。
具体的には、クレーンの自動化に関連する機械・電気・計測制御・数理最適化・ソフトウェアの開発・設計・納入工事になります。今後の納入工事の設計・製作管理・調整試験、アフターサービスまでのプロジェクトメンバーとして活躍を期待しています。
大型機械の計測・制御やロボティクス・数理最適化やAI・IOTに興味があったり、実務経験がある方を探しています。

(具体的には)
・機械設計
・電気、制御設計
・ソフトウェア開発・設計

採用条件

学歴
高等専門学校卒業以上
必要業務経験
・機械、電気、計測制御などの開発や設計の実務経験がある方
・出張が可能な方(国内外を含む)
・マネジメント経験がある方

優遇要件
・機構解析の知識がある方
・Matlabの使用経験がある方
・PLCやCプログラミングの経験がある方
・IOTやネットワークシステムの知識がある方
・AIシステム構築の経験がある方
・英語力ビジネスレベル(TOICE700点以上)

勤務条件

勤務地
大分県大分市 
転勤の有無
転勤の可能性はゼロではありません
雇用形態
正社員
想定年収
600万円~800万円
福利厚生
昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)※2017年組合平均4.7か月、社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、退職金・財形貯蓄・従業員持株制度、社宅完備 ◆手当:通勤・家族・残業・休日出勤・出張・職務・昼食費補助・駐車場補助・単身赴任手当(帰省時の旅費も当社で負担しています)※長期出張時、日当2,000円、朝食補助1,000円、夕食補助1,500円
休日休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
休暇:メーデー・GW・夏季・年末年始・結婚・忌服・有給休暇(初年度より4/1付けで22日付与※入社月に応じて案分) ※年間休日128日(2019年度)

企業情報

業種
自動車・輸送機器(メーカー)
特徴
三井造船株式会社の機械・システム事業を承継する新会社
2018年4月持株会社体制への移行とともに、商号を「三井造船株式会社」から「株式会社三井E&Sホールディングス」に変更し、船舶・艦艇事業、機械・システム事業、エンジニアリング事業の3つの事業本部をそれぞれ事業会社として分社化しました。分社化した機械・システム事業にディーゼルエンジンやタービンなどのアフターサービスを担う100%出資子会社であった三造テクノサービス株式会社を吸収合併し誕生したのが「株式会社三井E&Sマシナリー」です。これにより製品の開発・製造のみならずアフターサービスにも力を入れ、ライフサイクル全体にわたりお客様に安心して、より経済的にご使用頂けるよう、サービスのご提案、ご提供ができる会社となりました。これまでも役割分担をして別々の会社で協力しあいながらそれを行ってきてはいましたが、一つの会社になることでより高い付加価値を出せるようになったと思います。やはりコミュニケーションロスが減り、情報共有がスムーズになる点は非常に大きいと思います。例えば、顧客の要望だけでなく、実際に顧客に納品している製品の使用状況・状態を詳細に把握し、それを新たな製品開発に生かしていくことができるわけです。開発からアフターサービスまで一気通貫でやる強みを生かし、より信頼性、経済性の高い、環境に優しい製品、サービスを提供していきます。
売上
単体:1,393億5,000万円(2018年度) 連結:7,314億6,400万円(2018年度)
従業員数
三井E&Sマシナリー連結:2700名三井E&SHD連結:13,607名

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント(大分)

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(具体的には)
・筐体の作図
・半導体製品パッケージの作図
・メカ部品の作図
・顧客との打ち合わせ
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(ポイント)
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・プロダクトエンジニアリングの提供は、社内での受託の体制とお客様の現場(オンサイト)の両面からサービスを提供しています。
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・社内トレーニングを実施、同社社員が常に最新の技術を業務に活かせるように様々なトレーニングを社内にて実施しています。
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【大分】組立技術/業界シェアNO1の梱包機械メーカーの株式会社京製メック[求人ID:3076]
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(具体的には)
・機械、電気設計者との機械構想に関する打ち合わせ
・機械スペックの確認、効率的な機械の組立、調整業務のすり合わせ
・組立図面をもとに機械の組立
・機械の動作確認及び調整、試運転確認 など

(ポイント)
・包装機械業界ではTOPシェア。
・マニュアルに基づいてただ組立作業を行うものではなく、多様な技法を用いて精度の高い組立を行い、柔軟に工夫を凝らして調整業務を行っていただきます。
・担当する機械によっては、完成した機械を顧客の工場へ納入し仕上げるための出張もあります。
・入社後約2年間は、京都製作所(京都市伏見区)で設計・組立のノウハウを学んでいただきます。
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【大分】機械系エンジニア/ 医療機器工場の生産技術開発(生産設備の設計・開発)/旭化成メディカル株式会社[求人ID:3411]
勤務地 大分県大分市  想定年収 550万円~700万円
仕事内容
旭化成グループの成長エンジンである「ヘルスケア領域」の最前線で活躍のチャンス。
製造設備・製造技術の構想企画~設計開発をメインとして、製作・試運転・製造開始までの一連の業務を上流から下流まで担当していただきます。

(具体的には)
・新規の製造設備の開発と、工場への導入業務/自動化設備(IoT、AI、自動検査など)が中心となります。
・上記設備に採用する要素技術の探索、新規開発
・既存設備の改良開発・問題解決

(ポイント)
・設備の規模にもよりますが、例えば自動化設備の場合、責任者+数名のチームで業務を行うことになります。設備の構想設計~詳細設計~製作~試運転~生産開始まで数か月~1年ほどかけてプロジェクトを進めていきます。
・定型の仕事ではなく、”工場や研究所から持ち込まれる相談事・困り事”を技術で解決していく業務です。現在はそのテーマの多くは「増産対応」と「自動化」になります。
<例>
1.手作業などマンパワーのかかる製造現場 → 組み立ての自動化/画像認識の自動化 などがテーマとなります。
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3.新工場の立ち上げやラインの増設 → 他の部署とも連携をしながら、主担当の部署の1つとなります。

・旭化成メディカルでは現在も、また今後も、工場の設備投資案件が目白押しです。様々なプロジェクトに携わっていたただくとともに、将来のリーダー候補としてキャリアを積んで頂きたいと思います。
・旭化成メディカルでは医療機器などを製造しており、その工場は『メカトロ設備』を集積(旭化成グループでも最高位)しており、クリーンルーム内での高稼働自動化設備をもっています。管理が非常に厳しい分野での製造技術職となり、エンジニアとして高い技術を身に着けることができます。
・中国にも管轄する工場があり、その設備設計や立上げも担当します(現在はコロナ禍で出張はありません。リモートで対応しています)。
・またその技術を身に着けるためのサポートは、部署全体でできる限り行っています。資格取得なども含めて最大限バックアップしていきますので安心して下さい。
・機械系チームと電気計装系チームを融合させた組織編制となっており、どちらかのみを担当するという業務区分になっていません。両方の技術分野を横断し広いスキルを身に着けてください。
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