通信事業部の事業運営管理者/株式会社ハイコム[求人ID:2760]

売上規模150億円のグループ中核企業で店長→SV→マネジャーと経営を支える人材として期待しています。

求人内容

職務内容

通信事業部に所属して店舗業務を経験し、店長、マネージャーを経て、幹部候補を目指していただきますが あなたの希望や志向に応じて将来的には、法人営業や本社管理部門(総務など)で活躍するキャリアも拓けます。

（具体的には）
・業界動向、競合会社の動きなどのマーケティング
・事業戦略、店舗展開の企画・立案・実施
・店長やマネージャーの管理・マネジメント
・通信事業部及び会社全体、更にはグループの経営戦略にも携わっていただきます

とは言えまずは、携帯ショップでの店舗業務からスタート＞
・来店客への接客・サービス
・キャンペーンの企画・実施
・店長としてショップの運営管理
・マネージャーとして複数店舗を統括・管理

採用条件

学歴

高校卒業以上

必要業務経験

・営業・販売などの実務経験のある方
・商談スキルや企画提案力に長けた方
・マネジメント経験のある方

優遇要件

・携帯ショップの管理・運営の経験者
・通信業界に興味、関心のある方
・仕事の頑張りを収入面やポストでしっかり評価してくれる環境で働きたい方
・改革、改善の意識が高い方
・変化を楽しみ、柔軟な対応ができる方

※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。
※ご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。

勤務条件

勤務地

大分県大分市 

転勤の有無

転居を伴う転勤は基本ありません。

雇用形態

正社員

想定年収

400万円～550万円

福利厚生

昇給(随時)、賞与年2回、社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災保険）、社員旅行、健康診断、入社祝い金10万円（規定あり）・毎月ミニボーナス支給（月最大7万円／頑張りによる）・社員研修制度・メンター研修制度・定期健康診断・予防接種手当・制服無償貸与・退職慰労金制度・確定給付型企業年金制度
手当:赴任・住宅手当(それぞれ規定あり)

休日休暇

シフト制(月7～10日)　休暇：有給・慶弔・産前産後・育児休業・介護休業制度
≪その他≫
・サンクス休暇制度：年2回、好きなタイミングで長期休暇を取得できます。
・育児時短勤務制度：子どもが4歳になるまで17時に帰宅できます。

企業情報

業種

通信

特徴

■2022年度売上高200億円を目指しています。
達成に向けて、まずは既存事業の強化です。通信事業は、M&Aで店舗を増やしつつ、法人営業を強化していく考えです。宅配水事業では、顧客数の上積みを行い、南阿蘇村工場でのボトルの増産に繋げる計画です。また、カスタマーセンターを拡大し、直接利用者の声を拾い上げ、顧客満足度向上を図ります。高齢者福祉事業では、住宅型有料老人ホームについて、現在２棟目の計画に移り、土地を検討している段階ですね。新規事業に関して、確定している分野は現時点ではありません。ストック型のビジネスで事業拡大していきたい思いがあり、日々、情報収集しながら社内で検討しています。

■「人」が一番の強みです。
創業当時から「人こそすべて」をポリシーに掲げています。当社の事業内容は多岐にわたりますが、そのほとんどがお客さまと接点を持つサービス業です。現場で人と関わる従業員の力を一番大切にし、人財育成・教育には時間と労力を惜しまない経営方針を取っています。また、チャレンジ精神が旺盛であることも強みの一つです。「新しいことをやる！と決めたら絶対にやり遂げる」のが当社のDNA。達成に向け、まずは役員自らが学び行動を始めます。リーダーが率先垂範することで、グループがまとまり、現場を含めた協力体制が構築できるのです。

売上

150億円(2019年8月期)

従業員数

500名

担当情報

管理会社

株式会社パーソナル・マネジメント（大分）

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