求人詳細

情報システム/株式会社佐伯建設[求人ID:2961]

創業100周年「九州で一番信頼される建設会社」を目指し「ものがたりのある、ものづくり」に挑戦します。

求人内容

職務内容
社内情報システムの維持管理更新(ソフト/ハード)、業務用プログラム開発、協力ベンダーの選定・連携・協働、社内ユーザーへのサポート対応などを行っていただきます。本社情報システム部門での勤務です。

(具体的には)
・社内システム開発
・保守メンテナンス
・ヘルプデスク
・社内インフラ・サーバ・ネットワーク管理 など

(ポイント)
・佐伯建設は創業以来100年近くもの間、一貫して「誠実と堅実」を基本理念に掲げ、これまで多くの建造物を世の中に生み出してきました。「誠実」というキーワードは、優れた建造物をつくる上で最も大切なことであり、同時に当社で働く全ての社員の行動指針として長く受け継がれています。技術はもちろん、「誠実な人間でなければ、誠実な建設はできない」という文化も未来へ引き継ぎたいと思っています。

採用条件

学歴
専門学校卒業以上
必要資格
普通自動車第一種運転免許
必要業務経験
・情報系の業務経験3年以上

優遇要件
・基本情報技術者有資格者は優遇します

勤務条件

勤務地
大分県大分市(本社) 
転勤の有無
原則なし
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~550万円
福利厚生
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、退職金・財形貯蓄・資格取得支援・表彰(永年勤続・営業情報提供者・資格試験合格者・工事安全優秀者・優秀工事)・社員持株・慶弔見舞金制度、社宅・独身寮、共済会、保養施設(くじゅう倶楽部ほか)、社員旅行、労働組合、制服・パソコン・スマートフォン貸与、勤怠管理システム、人間ドック、ストレスチェック制度、65歳定年制
昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月、12月) ※業績により3月決算賞与を支給します
手当:役職・家族・住宅・食事・別居・通勤・資格 ※マイカー通勤OK、無料駐車場有り ※効率手当(15時間固定残業手当)、超過した分は別途支給します。
休日休暇
週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ※祝日のある週の土曜日は除く
休暇:年末年始・夏期・年次有給(最高40日)・特別有給・慶弔・永年勤続等 ※年間休日118日程度※計画付与含む

企業情報

業種
建設・土木・設計
特徴
佐伯建設は2017年に創業100周年を迎えました。本社のある大分県をはじめ、福岡・北九州・熊本・鹿児島に支社・支店を持ち、赤レンガ館・宇佐神宮・うみたまご等に代表される、公共施設、商業施設、医療施設、社寺・仏閣、道路やトンネル・橋梁といった土木事業まであらゆる建設プロジェクトに携わっています。創業当時から変わらぬ「誠実一途」なものづくりの精神は、技術職のみならず、事務職や営業職の社員にも浸透しています。現在「九州で一番信頼される建設会社になる」を基本方針に「ものがたりのある、ものづくり」に挑戦しているところです。一緒に地元・九州を創っていきましょう!

【事業所】
◎本社/大分市中島西3‐5‐1
◎福岡支社/福岡市中央区天神3-12-19
◎北九州支店/北九州市小倉北区大手町7-38
◎熊本支店/熊本市東区小峯4丁目4番1号
◎鹿児島支店/鹿児島市唐湊1-15-2
◎出張所/別府、鶴崎、佐賀関

【豊富な技術者】
◎1級建築士…36人 ◎1級建築施工管理技士…96人  ◎2級建築士…42人 ◎1級土木施工管理技士…52人 ◎2級土木施工管理技士…5人 ◎1級管工事施工管理技士…10人 ◎1級電気工事管理技士…7人 ◎VEリーダー…33人 ◎宅地建物取引士…16人 ◎管理業務主任者…4人 ◎建設業経理士1級…4人 ◎建設業経理士2級…29人 ◎マンション管理士…2人 

【最近の動き】
◆ISO9000、ISO14001、OHSAS18001認証
◆創業100周年を迎え、新中期経営計画がスタート
◆「コンクリート構造物の補強方法(SSアラミド工法等)」特許取得
◆福岡支社に社寺部を新設
◆技術マイスター制度開始
◆お客様サポート本部を新設
◆生産性向上委員会を新設
◆ドメイン戦略プロジェクトチームを新設
売上
148億円(2020年3月決算) 187億円(2019年3月決算)
従業員数
270名

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント(大分)

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また、ハードウェア(装置)設計、ネットワーク、ソフトウェア設計開発、インフラ構築など広範囲な技術知識、経験をお持ちの方は歓迎します。

(具体的には)
・要件定義
・基本設計
・ネットワーク設計
・開発業者の管理や納入・保守を行います
・ベンダーコントロール

(ポイント)
・配属先は運搬機システム事業部制御システム部(約60名)です
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(具体的には)
・要件定義
・システム設計
・開発
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(ポイント)
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・自社製品を開発したいと考えており、2021年4月に企画開発室を設立。
・エンドユーザーと話す機会が多く、ニーズの発掘から要件定義~導入まで携わることができる。
・社内勉強会や外部のセミナーへの参加など技術習得の機会は豊富です。
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【携わっていただく具体的なプロダクト】
SAP、大分大学との共同プロジェクト「防災・減災のための情報活用プラットフォーム(EDISON)」の開発
※ネットで検索いただければ複数記事がヒットします。

(今回のポジションの魅力)
◎スキルアップできる環境
・AWSのさまざまな機能を使用することができる
・事業立ち上げ、プロダクトの0→1開発を経験できる
・AIを活用した自社サービスのプロダクト企画からマネタイズまでの一連の流れをハンズオンで経験できる
・セミナー参加補助手当、資格取得補助手当などスキルアップを後押しする制度あり
◎長期就業可能な環境
・残業は月平均10時間以下、有給休暇も取得しやすくとワークライフバランスを実現しやすい環境となっています。
・2021年4月にフルフレックスタイム制度(3ヶ月単位)を導入し、一人一人が裁量を持って働くことができる環境を整えています。

※大分へのUIターン希望者歓迎
※あと数年は東京に居たいが、いつか大分へ帰りたいという方も歓迎です。
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