建設業界向け業務改善コンサルタント※施工管理経験者歓迎
【大分本社】【転勤なし】【WEB面接可】大分県働き方改革実践企業
求人内容
- 仕事内容
- 「i-Construction」の推進を掲げ、建設業界の業務効率化・品質向上を図るためのICTソリューションを提供しています。
建設業界のIT化は凄まじい勢いで進化しています。お客様の状況やご使用システムを熟知しながら、より良いご提案とサポート、納品後のアフターフォローまで行いただきます。
在籍メンバーは、ICTや測量機器・CADには精通していますが、土木現場での知見が少ないため、今回はでは土木現場の実情に詳しい方を求めています。施工管理のご経験を活かし、ICT施工の技術的なサポートをご担当いただきます
（具体的には）
・i-Constructionの提案・導入支援
・BIM・CIMの提案・導入支援
・測量機器の販売・レンタルの提案
・機械操作に関する説明
・メンバー指導 など
（ポイント）
・『IT・OAと建設ICTで大分をさらに元気に』がスローガン。その根底には「社員が幸せを感じて働くことが大切だ」という想いが込められています。
・年間休日120日、残業時間は月平均15～20時間程度、社員の幸せを第一とし年間を通してワークライフバランスをしっかり保てる環境です。
・週2日のノー残業デーも定着。
・3か月に1度、社長との1on1面談で悩みを解消
・担当いただくエリアは基本大分県内です。※福岡・宮崎への日帰り出張も稀に発生します。
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - ・土木工事における現場監督経験または車両系建設機械運転技能者資格の保有
- 優遇要件
- ・(1・2級)土木施工管理技士
・測量士、測量士補の有資格者
勤務条件
- 勤務地
- 大分県大分市
- 転勤有無
- 転勤はありません。
- 想定年収
- 400万円～750万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、退職金制度(中退共)、健康診断(年1回、大腸内視鏡検査及び胃内視鏡も会社負担)、インフルエンザ予防接種(会社負担)、法人会員(久住高原コテージ)
昇給年1回(4月)、賞与年2回(8月・12月)、雇用延長制度(定年60歳、65歳まで延長可）※1年毎の契約更新、資格取得制度
手当:通勤(会社規定有)・家族(扶養家族1名につき5,000円)資格・住居手当(10,000円)※独身かつ20代の場合は最大で25,000円の住宅手当あり - 休日休暇
- 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
休暇:年末年始・夏季・有給・慶弔・リフレッシュ休暇、産休・育児休暇(取得実績あり) ※休日出勤した際は1ヶ月以内に必ず振替休を取得
企業情報
- 業種
- コンピュータ・通信機器・OA機器関連（商社）
- 特徴
- □OA・IT分野で大分の企業の発展に寄与、事業の拡大を図る
当社は「地元企業の貢献」を第一に理念に掲げ、ITやOAに関する機器やインフラを顧客目線で提供し続けることで、地域に貢献することをモットーに事業を展開しています。展開している事業の内容は幅広く、測量機器からCADシステム、オフィス什器、LAN構築、サーバ構築や保守、ホームページ制作に至るまで、あらゆる企業のニーズに応えることが可能であり、創業から70年順調に事業を拡大し続けているのです。また、会社の発展と社員の幸せは一致すると考え、お客様のニーズに誠実に対応できる人材の育成にも注力。社員を育成し、事業を発展させること、ひいては地域を発展させることに全力を注ぎ、これからも邁進していきます。
□若手をじっくり育成し一人前の「お役立ち営業」になる
当社は人材への投資を惜しみません。新入社員に対しては、新人研修からはじまりキャリアやスキルに応じて成長できるカテゴリー別研修を実施、最初の1年～2年は修業としてOJT中心にじっくりと仕事の流れをマスターしていただきます。経験を積んだ後には測量士補やシステム系の各種資格取得へのチャレンジを応援する制度もあり、社員の成長をバックアップする体制も万全です。当社では営業職を「お役立ち営業」という職種名で呼んでおり、大分県内のお客様のビジネスパートナーとしてお役立ちの精神で接することを意識づけています。
□働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。
「おおいた働き方改革モデル企業」に選定され、以下の事に取り組んでいます。
・フリーアドレススタイルの机配置で毎日、自由な場所に着座可能
・ニューワークスタイルの追求
（配布したスマホで出退勤の打刻が出来て直行直帰がスムーズ）
・ビジネスチャットで社員みんなと即時に情報共有
・名刺データは社員みんなで共有
・月水金と週3日のノー残デー実施
・いつでも利用できるリフレッシュルーム（こたつもあり）
・営業朝礼の廃止（タイムマネジメント）
・リフレッシュ休暇制度(有給2日＋土日＋会社からの特別休暇を連動し、休暇を5日連続で取得）※取得率100％達成中 - 売上
- 16億円
- 従業員数
- 40名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社パーソナル・マネジメント（大分）
- 求人ID
- 3014
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
