求人詳細

管理部門(経理・財務)/山田水産[求人ID:3138]

ウナギ養殖のパイオニア、生産量は国内トップクラス/成長企業の経営の要人材として期待しています。

求人内容

職務内容
総務部において経理や労務業務を担当していただきます。今回は組織の成長に伴う増員募集です。まずは経理実務からスタートし企業理解を深めてください。佐伯本社に留まらず九州各事業所への定期訪問もお願いします。事業所毎の係数把握や財政指導も行っていただきます。経費削減や生産性の向上など数値分析・予実管理など経営をサポートする立場でご活躍いただきたいと思って

(具体的には)
・月次/年次決算
・領収書管理
・給与計算
・事業所毎の係数把握と指導
・金融機関及び取引先等への訪問 など

(ポイント)
・銀行との折衝が多く会計知識や金融知識活かせます。
・基本本社での業務ですが、各事業所への出張等も発生します。事業所や金融機関・取引先への移動は社用車を使用します。
・総務部は4名(男性2名:女性2名)体制です。平均年齢は45歳で、まじめにコツコツと勤務する社員が多いのが特徴です。
・総務課長(36歳)も銀行からの転職組です。
・残業は月平均8~10時間程度。遅くとも17:30には退社しています。
・有給はとりやすく、ご家族や自身の希望の合わせてお休みを取ることが可能です。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
・銀行での勤務経験がある方
※銀行との折衝が多くあるため
優遇要件
・日商簿記資格(1級.2級.3級)

勤務条件

勤務地
大分県佐伯市 
転勤の有無
転勤はありません。
雇用形態
正社員
想定年収
480万円~600万円
福利厚生
社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) 昇給年1回、賞与年2回(前年実績5ヵ月)、退職金制度(入社3年目から対象)、定年60歳

寮社宅:借上社宅制度あり(賃貸世帯主の場合は上限60,000円)
手当:残業・役職など

休日休暇
週休2日制(日曜日、祝日ほか)※会社カレンダー
休暇:年末年始・夏季・慶弔・年次有給(入社半年後10日支給)

企業情報

業種
食料品(メーカー)
特徴
昭和48年、大分県の小さな港町から始まった山田水産。「安心安全おいしいものを届けたい」という想いから、水産加工、養鰻事業と活動を広げてきました。創業以来、変わらないこだわり一それは味と品質を追求するためのメイド・イン・ジャパン。90年代、低コストと大量生産を求め、多くの企業が中国へ進出。しかし、山田水産は一貫して日本にこだわり続け、現在は、大分・宮崎・鹿児島・宮城を拠点に多彩な製品を生み出しています。これからもメイド・イン・ジャパンの誇りを持ち、消費者の皆様に安心安全をお届けします。

◎国産うなぎ養殖から加工まで一貫した生産体制で、安全・安心の「無投薬」うなぎを鰻師が稚魚から育て、蒲焼きとしてお届けします。
◎「五匠鰻」はモンドセレクション3年連続金賞。店舗とオンラインで展開し、シェア率の高さが業績安定に繋がっています。
◎大手流通企業へOEM供給しています。
◎様々なメディア掲載やコラボが実現しています。朝の生放送番組での放送実績、関東圏の大学チームの「勝負メシ」としてコラボし、サポートも行っています。その他実業団チームのサポート等も行っています。
売上
154億4600万円
従業員数
475名

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント(大分)

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【大分】(マザーズ上場企業)経営企画/グランディーズ[求人ID:2996]
勤務地 大分県大分市  想定年収 400万円~550万円
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東証マザーズ上場企業の経営企画ポジション。攻めの経営でネクストステージへ。
創業以来、常に新しいことに挑戦し、新陳代謝し続けることで発展・成長してきました。新規事業も積極的に推し進め、決して同じ場所にとどまらない会社でありたいと思っています。次のステージに向け、攻めの経営を貫いていきたいと考えています。将来的には経営幹部(取締役)として会社経営の根幹を担うポジションの募集です。

(具体的には)
・経営計画並びに予算計画の策定/ローリング
・市場、競合の動向分析
・予実管理及び各種計数管理
・資本政策の立案及び実行
・M&AおよびPMI
・関係会社の管理制度設計/運用
・コーポレートガバナンスの体制構築
・取締役会、経営会議等の重要会議事務局
・全社横断プロジェクト事務局
・上記業務に関する社内外の関係者との調整 など

(ポイント)
・大分で上場企業の経営企画ポジションはレア
・成長意欲は高く、東証1部・売上100億円企業を目指しています
・上場企業の安定性とベンチャーのやりがいを兼ね備えた会社です
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【大分】人事(採用)/業界シェアNO1の梱包機械メーカーの株式会社京製メック[求人ID:3067]
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包装用機械の開発から販売までを一貫して手がける当社。主に採用業務をお任せしたいと考えています。親会社である京都製作所の人事採用担当者とコミュニケーションをとり、自社の採用成功に向け、新卒・中途・派遣など、あらゆる手段を実行し採用目標の達成を目指してください。

(具体的には)
・人員計画の取りまとめ
・募集計画・採用予算の確保
・募集媒体の選定・業者との打ち合わせ
・合同企業説明や面接会への参加
・学校訪問及び募集案内の説明
・会社説明会の実施
・新卒・中途採用者の面接 
・上記に付随する事務業務 など

(ポイント)
・包装機械業界ではTOPシェア。企業PRのネタには事欠きません。
・入社後1年間は京都製作所での研修となりますのでしっかり企業理解を深めていただけます。
・入社後最長1年間は準社員となります。ほとんどの方が正社員登用となりますので安心してください。
・管理部総務課には7名在籍【経理(男性2名女性1名)/総務(男性2名女性2名)】で構成されております。
・将来を見据えた増員の募集です。
・取引先は国内外の大手食品メーカーや製薬メーカー、自動車メーカーなど…。コロナ禍でも依頼は増え続けています。
詳細を見る
【大分】車両管理※事務総合職/臼杵運送㈱[求人ID:2877]
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(具体的には)
・車検や定期点検スケジュールの管理や実施促進
・リコール等の対応指示
・自動車メーカーや外部の整備工場への修理見積依頼や交渉・スケジュール調整
・社内対応のための整備マニュアルや動画の作成
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(ポイント)
・配属部署である車両管理室は4名。
・室長は50代。車両管理のプロフェッショナルとしてNO2のポジションを予定しています。
・全国各支店・営業所への出張があります。
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