設計/株式会社Libwork【東証マザーズ上場企業】[求人ID:3248]

売上100億円・年間契約数500戸の達成に向けて事業拡大中。「攻めのＩＴ経営中小企業百選」にも選出。

求人内容

職務内容

お客様との打ち合わせからスタートし、プラン作成・CAD製図・設計などお客様への引渡し前までの一連の業務をお任せいたします。
当社では 「完全自由設計」を実現。自然素材・モダン・和・可変の間取りなどのテ ーマを持った5つのブランドを展開。お客様のご希望に合わせ、5つのブランドを中心にご提案・設計を進めていきます。そのため、お客様のご要望をしっかり聴き取り、図面に落とし込むことで満足をいただける住まいをお届けすることが重要なミッションとなります。CADでの設計が完了したあとはCG化(CG化するシステムを導入)します。お客様にVRを通して”リアル”に体験いただくことで住まいのイメージをつけていただくことができます。

（具体的には）
・営業同行(お打合せ)
・土地の立地調査
・プラン作成
・基本設計/構造設計/実施設計
・CAD製図作成
・CG作成　など

（ポイント）
・2015年には福岡証券取引所上場、2019年マザーズ上場。
・設計部門は17名、20代後半～30代前半が多く男性8名・女性9名です
・IT/CG/VRを積極活用し、業務効率化とコスト削減を実現。土地のポー タルサイト「e-土地net」や地盤診断サイト「地盤チェックナビ」等のサ イトで集客。WEB見積、VRを用いた内見等の施策を実施。着実な業績増にもつながっています。
・街づくりとともに『人々の暮らしを変える』ことをミッションに、戸建住宅にとどまらず、シェアハウスや海外旅行者向けのマンガホテル、学校や福祉施設、 シニア向けの移住計画…なども視野に入れています。
・利益を社員で分け合う 「インセンティブ制度」 や、 目標を達成したら全員で旅行に行ける 「ギフト制度」 等、さまざまな制度を用意。 利益は結果・評価により配分率をシェアし皆で分配。 ビジョンを共有した社員全員が幸せ
になれる仕組みづくりを行なっています
・完全週休2日/19時消灯/業績連動のインセンティブ制度/ギフト制度など社員がイキイキと働ける環境・制度作りに注力。

募集背景

2019年7月のOPENした大分店の業務拡大に伴う増員募集です。

採用条件

学歴

大学卒業以上

必要業務経験

・1・2級建築士の資格をお持ちの方
・木造住宅設計の実務経験がある方

優遇要件

・資格はないが大学で建築学科を卒業し実務経験が4年以上ある方は歓迎します。

勤務条件

勤務地

大分県大分市 

転勤の有無

現時点での想定はありませんが、将来的には発生する可能性もあります。

雇用形態

正社員

想定年収

500万円～600万円

福利厚生

昇給:年1回、定期賞与:年4回/4月・7月・10月・12月、インセンティブ賞与:年4回/1月・4月・7月・10月、社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、退職金(一時金＋確定拠出年金401K)
制度:インセンティブ・ギフト・食事代補助・退職金・定期健康診断、従業員持株会、スマートフォン貸与
手当：残業・皆勤・資格、通勤(上限3万円まで)・昼食・家族など

休日休暇

完全週休2日制　※希望日、夏季・年末年始・慶弔・誕生日休暇、有給休暇（初年度10日/入社6ヵ月後から）

企業情報

業種

住宅・建材・エクステリア・インテリア（メーカー）

特徴

VRやＷＥＢを駆使した次世代戦略
「ネットで家を買うならリブワーク」と言われるようなブランド構築に取組んでいます。当然、ネットですので営業対象は全国のお客様。将来的には日本全国に展開し、日本一の住宅会社になることも不可能ではありません。土地のポータルサイト「ｅ-土地ｎｅｔ」や地盤診断サイト「地盤チェックナビ」などのサイトで集客を図り、ＶＲ（ヴァーチャルリアリティ）などの最新の技術などを駆使し、日本全国にシェアを拡大していきます。今までにない販売手法を使い「住宅革命」を実現することが私たちの「ビジョン」なのです。４月からは「人々の暮らしを変える」ため生活創造企業リブワークに社名を変更し、さらなる飛躍をめざします。

社長を先頭に自由奔放で変化を恐れない社風です。
社長を先頭に私たちは住宅業界で常識を覆すような独自の手法で成長し続けています。Ｗｅｂで集客し、ＶＲ（ヴァーチャルリアリティ）を活用した営業戦略など、新しい発想と確かな戦略で一線を画している企業です。平均年齢20代:女性社員が約半数と社内は活気に溢れ自由な社風が魅力です。ちなみにギフト制度の社員旅行でも自由行動なんです。また、この規模の会社ではありえない退職金制度の導入など、優秀な人材が活躍できる環境整備には投資を惜しみません。会社の成長は社員の頑張りがあってこそ。自由な発想と新しい戦略で今後も若い社員と共に大きな成長を実現します！

売上

60億3623万円(2020年6月期)

従業員数

221名

担当情報

管理会社

株式会社パーソナル・マネジメント（大分）

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