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機械系エンジニア/ 医療機器工場の生産技術開発(生産設備の設計・開発)/旭化成メディカル株式会社[求人ID:3411]

旭化成グループの成長エンジンである「ヘルスケア領域」の最前線で活躍のチャンス。

求人内容

職務内容
製造設備・製造技術の構想企画~設計開発をメインとして、製作・試運転・製造開始までの一連の業務を上流から下流まで担当していただきます。

(具体的には)
・新規の製造設備の開発と、工場への導入業務/自動化設備(IoT、AI、自動検査など)が中心となります。
・上記設備に採用する要素技術の探索、新規開発
・既存設備の改良開発・問題解決

(ポイント)
・設備の規模にもよりますが、例えば自動化設備の場合、責任者+数名のチームで業務を行うことになります。設備の構想設計~詳細設計~製作~試運転~生産開始まで数か月~1年ほどかけてプロジェクトを進めていきます。
・定型の仕事ではなく、”工場や研究所から持ち込まれる相談事・困り事”を技術で解決していく業務です。現在はそのテーマの多くは「増産対応」と「自動化」になります。
<例>
1.手作業などマンパワーのかかる製造現場 → 組み立ての自動化/画像認識の自動化 などがテーマとなります。
2.業績の急成長による増産を進めている製造現場 → 既存設備の能力UP などがテーマとなります。
3.新工場の立ち上げやラインの増設 → 他の部署とも連携をしながら、主担当の部署の1つとなります。

・旭化成メディカルでは現在も、また今後も、工場の設備投資案件が目白押しです。様々なプロジェクトに携わっていたただくとともに、将来のリーダー候補としてキャリアを積んで頂きたいと思います。
・旭化成メディカルでは医療機器などを製造しており、その工場は『メカトロ設備』を集積(旭化成グループでも最高位)しており、クリーンルーム内での高稼働自動化設備をもっています。管理が非常に厳しい分野での製造技術職となり、エンジニアとして高い技術を身に着けることができます。
・中国にも管轄する工場があり、その設備設計や立上げも担当します(現在はコロナ禍で出張はありません。リモートで対応しています)。
・またその技術を身に着けるためのサポートは、部署全体でできる限り行っています。資格取得なども含めて最大限バックアップしていきますので安心して下さい。
・機械系チームと電気計装系チームを融合させた組織編制となっており、どちらかのみを担当するという業務区分になっていません。両方の技術分野を横断し広いスキルを身に着けてください。
募集背景
旭化成メディカルは医療機器やプロセス機器などの製品を製造しています。ヘルスケア事業の拡大を進めるため「新規設備の導入」および「製造技術力・製造基盤の強化」を目的としたキャリア採用を実施しています(増員募集)。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
・機械系の生産設備(構想検討や生産技術や設備保全など)に関する3年以上の実務経験
優遇要件
・生産技術開発、設備設計業務等の経験
・自動化機器等の生産設備・装置等の設計や立ち上げ等の業務経験
・語学力(英語)
<望ましい資格>
・セーフティアセッサ、セーフティサブアセッサ など
<求める人物像>
・失敗を恐れず、前向きに仕事に取り組みながら成長できる方
・現場で現実に起こっている事象を観察し、原理原則に基づく検討が好きな方
・世の中の新しい技術やトレンドをキャッチアップし柔軟に変化を楽しめる方
・チームで業務に取組み、関連する部署(製造部門など)と連携しながら具現化できる方

勤務条件

勤務地
大分県大分市 
転勤の有無
総合職採用は転勤があります
雇用形態
正社員
想定年収
550万円~700万円
福利厚生
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
昇給:年1回、賞与:年2回(2020年度賞与実績5.63ヶ月)、60歳定年制
諸手当:休日出勤・勤務地・通勤・家族など
◆寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援・各種財産形成支援・自己啓発支援・海外留学制度、育児短時間勤務など、福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)
休日休暇
週休2日制(土・日)※但し変則的に土曜出勤あり、祝日
休暇:年末年始・年次有給・特別(忌引や結婚等)・ボランティア・家族看護・育児など

企業情報

業種
医薬品・化粧品・バイオ(メーカー)
特徴
■世界に類を見ない企業体「AsahiKASEI」
旭化成は「化学」の技術をベースに、ケミカル・生活製品、繊維、住宅、建材、電子部品、電子材料、医薬、医療の事業を展開する総合科学メーカーです。旭化成の最大の強みは、「技術領域の広さ」と、高い「技術力」、そして事業の融合により新たな事業創出を可能にする「総合力」です。これは、自由闊達な組織の中で、一人ひとりの社員が新たなチャレンジに向けた「想い」と「アイデア」をぶつけ合い、技術と技術、事業と事業を重層的に積み重ね、変化を通じて成長し続けた結果です。そして、これからの目指す姿は「健康で快適な生活」と「環境との共生」の実現を通して、社会に新たな価値を提供していくことであり、「環境・エネルギー」「住・くらし」「医療」の3つを重点領域として定め、新たな事業の展開を目指していきます。創業以来、根付いている「挑戦」「創造」のDNAが人と人、技術と技術、そして事業領域の重なり合いを生み、時代が要求する新素材、先端領域を、これからも生み出し続ける企業-------それが旭化成なのです。
■旭化成におけるヘルスケア領域の位置づけ
当社は1922年の創業以来、時代の変化に応じた社会課題の解決に取り組むことで成長を遂げてきました。中期経営計画「Cs+ for Tomorrow 2021」においては、持続可能な社会への貢献の1つとして、健康長寿社会への価値提供を方針に掲げています。
また、ヘルスケア産業は、高齢化が進む先進国で安定的な成長が予測され、当社グループの成長に欠かせない事業領域です。
参考:米国Veloxis Pharmaceuticals Inc.の買収について(プレスリリース)
https://www.asahi-kasei.co.jp/asahi/jp/news/2019/pdf/ze191125_2.pdf
<取扱い商材>
医療機器(ダイアライザー等)や製薬プロセス機器(ウィルス除去フィルター等)。※顧客は医療業、製薬業など
<参考URL>http://www.asahi-kasei.co.jp/medical/
従業員数
3000名

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント(大分)
担当コンサルタントより
<この仕事の魅力・面白味・やりがい>
自分で設計し計画した装置や工事が完了したときの達成感を味わっていただけます。また、自ら検討や提案した技術が完成したり課題を解決したときに大きな満足に繋がります。国内(社内他地区や設備メーカー)、海外(中国等 ※現在はコロナ禍でありません)への出張もあります。
※昨今の社会情勢により、現在は海外出張を行っていません。今後は、国・社会や当社全体の動きにあわせて慎重に検討します。
<育成方針(3~5年後)>
個人の特性、希望なども踏まえながら、担当内の中核となるように育成します。資格取得を含め、技術や経験を身に着けるためのバックアップは部署全体で行います。
■職場情報
<平均年齢>40歳程度 ※20代と40歳前後が組織構成の中心
<月平均時間外労働>月30時間平均
<雰囲気>
・風通しが良い環境です。
・部署として「プライベートも大切にして、できるだけまとまった長期休暇(夏季・正月)はきちんととらせたい」と考えており、働きやすい環境が整っています。

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【大分】医療機器製造プラントの生産技術(新規設備の立上げ・プロセスの改善)/旭化成メディカル株式会社[求人ID:3460]
勤務地 大分県大分市  想定年収 550万円~700万円
仕事内容
旭化成グループの成長エンジンである「ヘルスケア領域」の最前線で活躍のチャンス。
医療機器製造工場における生産技術開発を担当頂きます。原料リサイクル設備立ち上げに関する検討から、既存プロセスの改善(製造能力の向上・稼働率アップ対)など、極めて重要度の高いテーマで活躍いただきたいと思います。
「ウイルス除去フィルター/プラノバ」は、コロナ禍において世界各国でのワクチン開発などにも使われています(生物製剤のウイルスを除去)。また、通常の飲み薬などがきかない難病の治療において、その治療薬を開発していく工程において欠かせない製品であり、まさに患者様ひとりひとりの命を支える使命を担っています。

(具体的には)
・リサイクル設備などの新規立ち上げ
・生産プロセスの改善(生産性・安全性の向上、効率化、自動化など)
・既存設備の改造、新規技術の検討とその具体化
・その他関連業務:安全、環境、品質等のマネジメントプログラムやプロジェクトの推進 など

(ポイント)
・様々な難病の治療薬開発において、世界中で必要とされる製品を製造しています。世界の人々のいのちと暮らしに貢献する社会的な意義と責任が大きい業務です。
・若手社員主体のチーム中で、日々新たなアイデアを出しながらそのアイデアの効果検証を行います。検証結果により、スケールアップ設備の設計→設備化→実証試験を進め、本設備化を目指していきます。
・医療系の製品製造であるため品質保証についての証跡獲得も同時に進めていきます。

※関連ニュース
 https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2019/me190920_1.html
 http://www.asahi-kasei.co.jp/medical/news/2021/news0115.html

<取扱い商材>
医薬品製造に使用されるウイルス除去フィルター及び関連製品

<参考URL>
http://www.ak-bio.com/
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【大分】サービスエンジニア/株式会社中九州クボタ[求人ID:2784]
勤務地 大分県豊後大野市  想定年収 300万円~450万円
仕事内容
農業機械のリーディングカンパニークボタグループの一員として大分の農業を支える
営業所・サービスセンターに持ち込まれた農業機械のメンテナンスを行います。農業・機械などに関する一定の知識を学んでいただくため、入社後3ヶ月は研修を受けていただきます。研修期間終了後、各営業所への配属となります。その後も定期的に研修を行い、2年間かけて基礎知識をじっくり身につけていただく予定です。そのため未経験でも農業に興味があり、人と話をすることが好きな方で真面目でコツコツと働いていただけるような方を求めています。

(具体的には)
・農業機械の修理
・農業機械の定期点検やメンテナンス
・展示会応援  など

(ポイント)
・サービスセンターでの整備が基本ですが、直接お客様のもとへ駆けつけて修理を行うこともあります。
・農業・機械に関する一定の知識が必要になるためしっかりと研修を受けていただきます。
・サービスセンター配属後は、先輩の指導のもと経験を積みながら一人前になっていきます。
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【大分】電気・計装系エンジニア/ 医療機器工場の生産技術開発(生産設備の設計開発)/旭化成メディカル株式会社[求人ID:3413]
勤務地 大分県大分市  想定年収 700万円~900万円
仕事内容
旭化成グループの成長エンジンである「ヘルスケア領域」の最前線で活躍のチャンス。
製造設備・製造技術の構想企画~設計開発をメインとして、製作・試運転・製造開始までの一連の業務を上流から下流まで担当していただきます。

(具体的には)
・新規の製造設備の開発と、工場への導入業務/自動化設備(IoT、AI、自動検査など)が中心となります。
・上記設備に採用する要素技術の探索、新規開発
・既存設備の改良開発・問題解決

(ポイント)
・設備の規模にもよりますが、例えば自動化設備の場合、責任者+数名のチームで業務を行うことになります。設備の構想設計~詳細設計~製作~試運転~生産開始まで数か月~1年ほどかけてプロジェクトを進めていきます。
・定型の仕事ではなく、”工場や研究所から持ち込まれる相談事・困り事”を技術で解決していく業務です。現在はそのテーマの多くは「増産対応」と「自動化」になります。
<例>
1.手作業などマンパワーのかかる製造現場 → 組み立ての自動化/画像認識の自動化 などがテーマとなります。
2.業績の急成長による増産を進めている製造現場 → 既存設備の能力UP などがテーマとなります。
3.新工場の立ち上げやラインの増設 → 他の部署とも連携をしながら、主担当の部署の1つとなります。

・旭化成メディカルでは現在も、また今後も、工場の設備投資案件が目白押しです。様々なプロジェクトに携わっていたただくとともに、将来のリーダー候補としてキャリアを積んで頂きたいと思います。
・旭化成メディカルでは医療機器などを製造しており、その工場は『メカトロ設備』を集積(旭化成グループでも最高位)しており、クリーンルーム内での高稼働自動化設備をもっています。管理が非常に厳しい分野での製造技術職となり、エンジニアとして高い技術を身に着けることができます。
・中国にも管轄する工場があり、その設備設計や立上げも担当します(現在はコロナ禍で出張はありません。リモートで対応しています)。
・またその技術を身に着けるためのサポートは、部署全体でできる限り行っています。資格取得なども含めて最大限バックアップしていきますので安心して下さい。
・機械系チームと電気計装系チームを融合させた組織編制となっており、どちらかのみを担当するという業務区分になっていません。両方の技術分野を横断し広いスキルを身に着けてください。
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