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設備保全(機械)※リーダー候補/日鉄ケミカル&マテリアル[求人ID:3703]

製鉄技術を基盤に新たな付加価値を追求する世界トップシェア企業

求人内容

職務内容
自社工場で発注者として、機械設備の設計・施工管理・保全業務、経験により診断業務を担当していただきます。
※同社選考に進む中で、適正を見て上記ポジションを決定いたします。

【具体的には】
<設備保全>
工作機械設備の設計/施工管理/試運転/保全/予算管理等の業務全般をお任せいたします。
<設備企画・診断>
・種々診断技術を駆使し、設備の改修時期を判断する
・自社設備の予算組から保全までの各診断業務

(ポイント)
・勤務地はNSスチレンモノマー㈱ 大分製造所となります。
・日常的には小規模な設備改善や保全業務等を行ない、年に一度行なわれる定期修理の際は、連続稼動した製造設備を止め、大規模な設備点検・修理等を行ないます。
・担当設備:熱交換器や配管等の設備
・自社設備について予算組みから保全までの各業務を経験する事ができます。
・入社後、OJTや階層別研修、社内外研修及びセミナー等を通じて、業務に必要な知識やノウハウを習得していきます。経験が少ない状態で最初から難しい設計をお任せしたりすることはありません。
・入社後は「スタッフ職」と「ライン職」に別れます。
スタッフ職:将来的には人員マネジメントも担当。→30代:500-800万円/40代:800-1000万円/部長クラス:1000万円以上
ライン職:技術スペシャリストを目指して頂き、昇格は係長程度までとしている。
→~900万円程度

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要業務経験
・化学メーカーや重工メーカーなどの、プラント・工場における工作機械や機械設備の企画・設計・施工管理・設備保全・メンテナンスいずれかの経験をお持ちの方
・機械工学の知識をお持ちの方
・化学業界での実務経験がある方

勤務条件

勤務地
大分県大分市 
転勤の有無
当面転勤はありません(将来的な転勤の可能性有)
雇用形態
正社員
想定年収
450万円~600万円
福利厚生
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、日本製鉄健康保険組合加入
制度:退職金(勤続3年以上、定年60歳・再雇用65歳まで)寮・社宅・財形貯蓄・持家融資・カフェテリアプラン・研修・自己啓発支援・メンターなど
手当:残業・住宅補助・深夜・通勤手当(上限31,600円)
休日休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
休暇:年末年始・年次有給休暇(初年度20日。最高40日)・半日・リフレッシュ・福祉・結婚・出産・育児・介護ほか

企業情報

業種
化学・素材(メーカー)
特徴
■化学・新素材の技術を結集し「素材を極め、未来を拓く」
・100年以上の歴史を持つ「製鉄」から生まれた「石炭化学」と「新素材技術」が融合した「マルチマテリアル企業」
・製鉄事業を応用した化学・新素材として事業領域・専門性は世界No.1
・日本製鉄グループが目指す、総合素材対応力強化の一翼を担い世の中に新しい価値を創造しています

■製鉄技術を基盤に新たな付加価値を追求・世界トップシェアを獲得
当社技術の根源は、1907年の官営八幡製鐵所のコールタール蒸留事業にまで遡ります。以来110年以上にわたり産業基盤となる製鉄技術を用いて新たな付加価値を追求し、「石炭化学」を軸とした炭素材やカーボンブラック、プラスチックや光学材料の原料となる多種多様な素材をベースに事業を展開しています。又、情報・電子分野へも積極的に展開し、テレビやパソコン、スマホなどの高機能化・多機能化を素材で実現してきました。電子材料の回路基板材料やディスプレイ材料、金属箔などは「世界でトップシェア」を誇り、高度な技術力が認められています。
売上
2157億円
従業員数
3206名

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント(大分)

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【大分】機械系エンジニア/ 医療機器工場の生産技術開発(生産設備の設計・開発)/旭化成メディカル株式会社[求人ID:3414]
勤務地 大分県大分市  想定年収 700万円~900万円
仕事内容
旭化成グループの成長エンジンである「ヘルスケア領域」の最前線で活躍のチャンス。
製造設備・製造技術の構想企画~設計開発をメインとして、製作・試運転・製造開始までの一連の業務を上流から下流まで担当していただきます。

(具体的には)
・新規の製造設備の開発と、工場への導入業務/自動化設備(IoT、AI、自動検査など)が中心となります。
・上記設備に採用する要素技術の探索、新規開発
・既存設備の改良開発・問題解決

(ポイント)
・設備の規模にもよりますが、例えば自動化設備の場合、責任者+数名のチームで業務を行うことになります。設備の構想設計~詳細設計~製作~試運転~生産開始まで数か月~1年ほどかけてプロジェクトを進めていきます。
・定型の仕事ではなく、”工場や研究所から持ち込まれる相談事・困り事”を技術で解決していく業務です。現在はそのテーマの多くは「増産対応」と「自動化」になります。
<例>
1.手作業などマンパワーのかかる製造現場 → 組み立ての自動化/画像認識の自動化 などがテーマとなります。
2.業績の急成長による増産を進めている製造現場 → 既存設備の能力UP などがテーマとなります。
3.新工場の立ち上げやラインの増設 → 他の部署とも連携をしながら、主担当の部署の1つとなります。

・旭化成メディカルでは現在も、また今後も、工場の設備投資案件が目白押しです。様々なプロジェクトに携わっていたただくとともに、将来のリーダー候補としてキャリアを積んで頂きたいと思います。
・旭化成メディカルでは医療機器などを製造しており、その工場は『メカトロ設備』を集積(旭化成グループでも最高位)しており、クリーンルーム内での高稼働自動化設備をもっています。管理が非常に厳しい分野での製造技術職となり、エンジニアとして高い技術を身に着けることができます。
・中国にも管轄する工場があり、その設備設計や立上げも担当します(現在はコロナ禍で出張はありません。リモートで対応しています)。
・またその技術を身に着けるためのサポートは、部署全体でできる限り行っています。資格取得なども含めて最大限バックアップしていきますので安心して下さい。
・機械系チームと電気計装系チームを融合させた組織編制となっており、どちらかのみを担当するという業務区分になっていません。両方の技術分野を横断し広いスキルを身に着けてください。
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【大分】半導体製品技術者/目の前は別府湾!ロケーション抜群な株式会社エリア[求人ID:3038]
勤務地 大分県速見郡日出町  想定年収 300万円~420万円
仕事内容
【大分本社】【転勤なし】革新的ビジネスプロセスの創造をかがけるプロダクトエンジニアリング企業
半導体製品技術者として評価・解析(電気的特性検査)やテストプログラム開発などを行っていただきます。

(具体的には)
・半導体製品の評価・解析(電気的特性検査)
・テストプログラム開発

(ポイント)
・顧客となる企業は半導体メーカーなど日本を代表するような高い技術を持った企業ですので、実務を通じて学べる環境も豊富にあります。
・お客様(大手半導体メーカー中心)の生の声を聞ける機会が多くあり、課題解決に向けて裁量を持って働けます。
・プロダクトエンジニアリングの提供は、社内での受託の体制とお客様の現場(オンサイト)の両面からサービスを提供しています。
・フィールド技術では、エンジニアリングリーダーを中心としたチーム編成でぞれぞれの持つ個性の技術、ノウハウ経験を基にお客様の要望に応じた技術をお客様のフィールドの中で展開しています。
・自社の技術ノウハウを活かし、企業のニーズにマッチした教育カリキュラムをご提案し半導体分野の未来を担う人材の育成事業も手掛けています。地域産業の担い手育成プロジェクト(工業高校向け教育)の実績もあり、地域産業の発展の為に貢献しています。
・社内トレーニングを実施、同社社員が常に最新の技術を業務に活かせるように様々なトレーニングを社内にて実施しています。
・能力開発を常に積極的に支援するための制度で、一定の手続きを経た後、会社の資金援助を受けて、外部の教育コース受講や通信教育受講が可能です。
・技術部基板技術課に配属します。平均年齢約40歳、業界では比較的若い組織です。
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【大分】クレーン製品の調整・試運転業務及びアフターサービス業務/株式会社三井E&Sマシナリー[求人ID:3200]
勤務地 大分県大分市  想定年収 450万円~600万円
仕事内容
【東証1部上場企業】三井E&Sグループの中核企業。世界を舞台に業績は好調
クレーン製品の調整・試運転・アフターサービス業務をお任せいたします。大分工場で組み立てが完了した製品の現地据付~現地での試運転までご担当頂きます。現地工事グループと同行して業務を行う事が多いです。最終工程の部署になる為、大きなスケールの製品の最終引き渡しを行い、お客様の期待に応えられる事が魅力の一つです。

(具体的には)
・クレーン製品の調整・試運転業務
・クレーン導入後の保守・メンテナンス業務


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