求人詳細

FC事業開発(メンバーポジション)/GOEN[求人ID:3792]

子育て世代の住宅購入を支援する「おうちの買い方相談室」を全国へFC展開する大分のベンチャー企業

求人内容

職務内容
「おうちの買い方相談室」のFC事業開発をお任せします。既存加盟店のフォロー及び新規加盟店の立上げ支援を行います。全国の加盟店(北海道~鹿児島に現在46店舗)の、運営状況のヒアリングや集客方法についてのアドバイスなど、加盟店のお困りごとや問題点の解決に向けた、提案・指導を行っていただきます。新規加盟店の経営が早期に軌道にのるよう支援いただくことも大きな任務です。
また、事業責任者に留まらず、社長の右腕として新規事業の開発や会社経営を支える役員候補としても期待しています。

(具体的には)
・新規加盟店の開拓(周知・説明会の開催・企業訪問・契約)
・新規加盟店舗の立ち上げ支援(店舗開設、サービス・マニュアルを元にした導入支援 )
・加盟店の運営支援(SNSや広告等の活用した集客方法の提案やアドバイス)
・全国の加盟店の問題点や困り事のヒアリング(加盟店のご要望があれば、訪問することも)
・加盟店の売上げ最大化に向けた経営指導やアドバイス

(ポイント)
・経営を目指す方には学ぶ機会の多い仕事です。社長の右腕となり、大分から全国展開する事業の拡大に携わることができます。また加盟店の経営支援など、全国の加盟店経営者の生きざまに触れる機会が多い仕事です。

(就業環境)
・前職でマンション営業経験や、不動産営業経験、SV経験をしている方大活躍。
・年間休日は121日(2020年度実績)
・完全週休2日制(水曜定休日+1日)で連休や用事があれば土日休みも可能。有給休暇は取得しやすい環境です。
・会社独自の様々な福利厚生があり、働くママが多いことから、保育園(ごえん保育園)の空き状況により優先的に従業員のお子様の入園可能。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要資格
新規事業開発業務経験2年以上
必要業務経験
・営業やSVなど渉外業務の経験が3年以上ある方
・マネジメント経験がある方
優遇要件
・新規事業開発に携わったことがある方
・販売促進やマーケティングに携わったことがある方
・金融/住宅/不動産業界での知識・実務経験がある方
・以下の資格をお持ちの方(宅地建物取引士、FPなど)

勤務条件

勤務地
大分県大分市 
転勤の有無
転勤はありません。
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~550万円
福利厚生
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、企業内確定拠出年金
昇給:年1回(2月)、賞与:年2回(7月・12月)健康診断、当社保育園の利用可(空き状況により優先的に入園可及び利用料負担あり)、社員旅行(幹事が行きたい場所を指定)、無料駐車場あり
手当:通勤(会社規定有)・みなし残業
休日休暇
完全週休2日制(水曜日、その他1日)※シフト勤務となりますが本人の希望が叶います
休暇:年末年始・GW・夏季・慶弔・産前産後・育児・介護・年次有給休暇(入社半年後10日支給)※有給休暇は取得しやすい

企業情報

業種
その他不動産・建設
特徴
■ワンストップでお客様を一生フォローする大分発信企業
「住宅」「教育」「老後に向けて」のお困りごとをワンストップで解決する大分で唯一の会社です。
この仕組みを、地元大分から全国へ発信し、現在全国に40店舗の「おうちの買い方相談室」の本店。今後も店舗数を増やし、業界No1を目指している会社です。

■様々な事業展開を行う、大分最先端の企業
おうちの買い方相談室だけではなく、保育園や住宅購入サポート、土地購入サポートと地域の住まいを支えるライフサポート事業も展開し、急成長を続けている会社。また、大分だけではなく、全国エリアに展開するFC事業を伸ばし、成長を加速させている勢いのある会社。

■人の成長に「投資」する
経営リーダー育成研修、ビジネススキル研修、ビジネスマナー研修、暮らし提案研修、ライフデザイン研修など、年間を通じて基本研修を実施しております。全国ネットワークを運営しており、モデル企業として多くの住宅会社・保険代理店様からの視察も受け入れている。日本の住宅業界・保育サービス業界を知るため、高い目標とお客様を幸せにする意思を持って仕事に取り組めるように、多くの外部講師研修を行っております。
売上
3億円(2022年1月決算※予定)
従業員数
30名

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント(大分)

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(具体的には)
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・人材採用
・社内規則改訂
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険
・年末調整など
※一定のご経験を積んだ後、本社等他部署への人事ローテーションを想定しております。

(キャリアパス)
当社では、人事・総務・広報を同一職種の「総務」とし、職種内ローテーションを行っています。将来的には上記部署への異動や事業部・他工場・子会社などの管理部門への異動により、幅広い経験を積んで成長していただきたいと考えています。
異動は目安として2~3年の頻度を想定しております。

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(具体的には)
・現預金出納
・買掛金管理
・支払手続
・税務業務
・月次資料作成 ほか経理総務に付随する業務

※使用ソフト:発展会計、SMS社キング
 部門仕訳:11部門

(ポイント)
・総務部総務課は現在8名(男性2名・女性6名)、22歳~45歳までのメンバーが在籍、平均年齢は33.1歳です。
・経理事務は現在1名(44才男性)で担当していますが、経理事務担当者の育成と、総務課の業務活性化のため、経理事務をメインで担当していただける方を募集しています。
・取引先は大分県下で約2,000社。飲食店・病院が中心で官公庁や一般企業など多岐に渡ります。
・事業系一般廃棄物(企業から出る一般的なゴミ)と産業廃棄物(法律で規定された廃棄物)を取り扱っています。
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【大分】経理(メンバークラス)[求人ID:3543]
勤務地 大分県大分市  想定年収 300万円~400万円
仕事内容
【大分本社】【転勤なし】【WEB面接可】10年連続成長!安定した経営基盤と充実の福利厚生
環境整備産業は大分市を中心に、一般企業や官公庁・病院・工場・飲食店などから、廃棄物を回収し適正に処分する「廃棄物回収・処分」事業を行っています。
現在の取引先は大分県下で約2,000社。10年連続で業績及び組織は拡大しています。福利厚生を充実させ、社員数は現在158名。今後は働き改革の推進や法令対応など、より働きやすい会社を目指し総務部の増員を考えています。

(具体的には)
・現金出納管理
・経費精算
・伝票記帳・整理
・売掛金や買掛金の管理
・従業員の給与や社会保険料の計算
・月次決算書作成
・予算実績管理 など

(ポイント)
・総務部総務課は現在8名、平均年齢は29歳。
・取引先は大分県下で約2,000社。飲食店・病院が中心で官公庁や一般企業など多岐に渡ります。
・事業系一般廃棄物(企業から出る一般的なゴミ)と産業廃棄物(法律で規定された廃棄物)を取り扱っています。
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