岸壁用クレーンの制御設計(リーダークラス)/株式会社三井E&Sマシナリー
【東証プライム市場】三井E&Sグループの中核企業。コンテナクレーンは国内シェアNO1
求人内容
- 仕事内容
- 港湾ターミナルや製鉄所向けクレーン(トランステナー)の遠隔運転や自動運転機能の開発メンバーの募集です。
具体的には、クレーンの自動化に関連する機械・電気・計測制御・数理最適化・ソフトウェアの開発・設計・納入工事になります。今後の納入工事の設計・製作管理・調整試験、アフターサービスまでのプロジェクトメンバーとして活躍を期待しています。
大型機械の計測・制御やロボティクス・数理最適化やAI・IOTに興味があったり、実務経験がある方を探しています。
（具体的には）
・電気制御図面の作成
・展開接続図の作成
・客先交渉 等
※これまでのスキル、経験に合わせて担当業務を決定します。
（ポイント）
・入社後研修はもちろん、多様な実習研修も用意しております。（例:階層別研修、スキルアップ研修、英語研修、社内勉強会等）
・隣の部署の人との距離も近く、休みの日にもBBQを行うなど、風通しの良い社風です。
・年間休日は128日。平均残業時間は20時間と公私のメリハリを利せて働ける環境です。
採用条件
- 学歴
- 高等専門学校卒業以上
- 必要業務
経験 - ・電気設計の経験
・ラダーソフト作成の経験
・展開接続図作成の経験 - 優遇要件
- ・海外勤務経験があり、海外客先及びメーカとの交渉ができる
・英語を学ぶ意欲がある方
勤務条件
- 勤務地
- 大分県大分市
- 転勤有無
- 転勤の可能性はゼロではありません
- 想定年収
- 600万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)※2019年組合平均5.1か月、社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、退職金・財形貯蓄・従業員持株制度、社宅完備
◆手当：通勤・家族・残業・休日出勤・出張・職務・昼食費補助・駐車場補助・単身赴任手当（帰省時の旅費も当社で負担しています）※長期出張時、日当2,000円、朝食補助1,000円、夕食補助1,500円 - 休日休暇
- 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
休暇：メーデー・GW・夏季・年末年始・結婚・忌服・有給休暇(初年度より4/1付けで22日付与※入社月に応じて案分) ※年間休日128日(2019年度)
企業情報
- 業種
- 自動車・輸送機器（メーカー）
- 特徴
- 三井造船株式会社の機械・システム事業を承継する新会社
2018年4月持株会社体制への移行とともに、商号を「三井造船株式会社」から「株式会社三井Ｅ＆Ｓホールディングス」に変更し、船舶・艦艇事業、機械・システム事業、エンジニアリング事業の3つの事業本部をそれぞれ事業会社として分社化しました。分社化した機械・システム事業にディーゼルエンジンやタービンなどのアフターサービスを担う100％出資子会社であった三造テクノサービス株式会社を吸収合併し誕生したのが「株式会社三井Ｅ＆Ｓマシナリー」です。これにより製品の開発・製造のみならずアフターサービスにも力を入れ、ライフサイクル全体にわたりお客様に安心して、より経済的にご使用頂けるよう、サービスのご提案、ご提供ができる会社となりました。これまでも役割分担をして別々の会社で協力しあいながらそれを行ってきてはいましたが、一つの会社になることでより高い付加価値を出せるようになったと思います。やはりコミュニケーションロスが減り、情報共有がスムーズになる点は非常に大きいと思います。例えば、顧客の要望だけでなく、実際に顧客に納品している製品の使用状況・状態を詳細に把握し、それを新たな製品開発に生かしていくことができるわけです。開発からアフターサービスまで一気通貫でやる強みを生かし、より信頼性、経済性の高い、環境に優しい製品、サービスを提供していきます。 - 売上
- 2，004億円（2020年3月期）
- 従業員数
- 1，900名（2020年3月末現在）
担当情報
- 管理会社
- 株式会社パーソナル・マネジメント（大分）
- 求人ID
- 3838
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
