営業アシスタント[求人ID:687]

働き方が選べます！テレワーク・時短勤務OK・出社日数相談OK・キャリアアップOK。

求人内容

職務内容

大分へのUIターン転職支援サービス「リージョナルキャリア大分」を2020年4月にスタート、10月には大分オフィスを開設し、本格的な活動を開始しました。
大分を「人」から元気にするために活動している会社ですから、事業運営自体が地域貢献につながっています。また、スタッフ全員が企業理念に共感していて、自己実現に向け一生懸命頑張っています。また、小さな会社ですので任されることも多く、自分で考えることも多いですから、自分のアイデアや発想・意見をしっかり言える方が良いかもしれません。企業の方とのやり取りがある仕事ですので、調整力・コミュニケーション力も求められます。企業にとっても転職者にとってもより良いサービスを提供するためにサポートスタッフを募集します。

（具体的には）
○営業支援
・企業訪問同行
・契約書など書類のやり取り
・求人票作成及び自社サイトへの掲載　
・既存顧客の定期フォローのための訪問
・面接日時の調整
○求職者対応
・エントリー情報のシステムへの取り込み
・エントリー者との面談調整
・転職者データベースを活用したスカウティング

※時短勤務・テレワークなどの希望にも応じます。
※内勤6割・外勤4割のイメージです。
※新規開拓はありません。既存顧客のフォローをお任せします。
※営業支援を通して、キャリアコンサルタントへのキャリアアップも可能です。

採用条件

学歴

大学卒業以上

必要業務経験

・自分で考え行動できる方※集中力があり工夫ができる方
・気配りのできる方

優遇要件

・業界問わず、営業経験のある方
・キャリアカウンセリングの国家資格を保有している方

勤務条件

勤務地

大分県大分市 

転勤の有無

転勤はありません。

雇用形態

契約社員

想定年収

240万円～360万円

福利厚生

昇給年１回、賞与年2回(6月、12月)、決算賞与あり(業績による)、社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、退職金制度(勤続3年以上)、確定拠出年金401K、GIB旅行、月に1度のランチミーティング(会社負担)、コーヒー・ウォーターサーバー・お茶飲み放題
手当:通勤手当(上限2万円)、残業手当

休日休暇

完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、休暇:年末年始・夏季・GW・慶弔・年次有給・産前産後・育児(取得及び職場復帰の実績あり) ※年間休日124日、別途計画有給5日消化

企業情報

業種

人材サービス

特徴

「人」が輝き、「企業」が成長し、「地域」が活気あふれる。　私は生まれ育った九州を「人」から元気にしたい。雇用の創造により九州を活性化したい。　という想いから、2007年7月に「地域密着型就転職支援企業」として創業しました。「たった１人の採用が会社を大きく変える」。私はクライアントの採用支援を通して「真に企業は人なり」を体現しました。　また「人は仕事を通じて成長する」。人の可能性は無限で企業の成長・発展は社員の成長と共にあるとも実感しています。
人がイキイキと働ける企業が地域に溢れんばかりに存在すれば、必ず地域に好循環が起こる。
「暮したい場所で思い切り働く」「企業力を超える採用」　私たちは常に「人」と「企業」の間に立ち、企業と求職者のベストマッチを実現し、多くの方が九州で豊かな人生を過ごすことができるように頑張っています。

売上

8500万円

従業員数

5名

担当情報

管理会社

株式会社パーソナル・マネジメント（大分）

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【大分】FC事業開発（メンバーポジション）/GOEN[求人ID:3009]
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仕事内容	日本を代表する住まいと教育のサービスを発信する大分のベンチャー企業 「おうちの買い方相談室」のFC事業開発の責任者として既存加盟店のフォロー及び新規加盟店の立上げ支援を行います。全国の加盟店(仙台～鹿児島に現在40店舗)の、運営状況のヒアリングや集客方法についてのアドバイスなど、加盟店のお困りごとや問題点の解決に向けた、提案・指導を行っていただきます。新規加盟店の経営が早期に軌道にのるよう支援いただくことも大きな任務です。また、将来的には事業責任者に留まらず、社長の右腕として新規事業の開発や会社経営を支える役員候補としても期待しています。 （具体的には） ・全国の加盟店の問題点や困り事のヒアリング（加盟店のご要望があれば、訪問することも） ・おうちの買い方相談室の本部が提供するサービス、マニュアルを元にした導入支援 ・加盟店へのSNSや広告等の活用した集客方法の提案やアドバイス ・店舗の売り上げが上がる為の、指導やアドバイス ・新規店舗の立ち上げ支援　など （ポイント） ・圧倒的なスキルアップ…全国の店舗が、どのようにしたら集客が増えるか、売り上げが上がるかや、また全国に店舗を増やすためにはどのような工夫をしたら良いかを考え、実践することにより営業経験値もアップ。 ・インセンティブ制度…前職の営業職より高い水準で働くスタッフもいて、頑張った分だけしっかりと評価してもらえる。 ・スキルアップ…成長している事業のため、頑張り次第では幹部になる事も可能。 （就業環境） ・前職でマンション営業経験や、不動産営業経験、SV経験をしている方大活躍。 ・年間休日は121日（2020年度実績） ・完全週休２日制（水曜定休日+1日）で連休や用事があれば土日休みも可能。有給休暇は取得しやすい環境です。 ・会社独自の様々な福利厚生があり、働くママが多いことから、保育園(ごえん保育園)の空き状況により優先的に従業員のお子様の入園可能。

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