大分市の転職・求人情報一覧

協調関係にある大手旅行代理店や県庁や市役所等の地方自 治体を定期的に訪問し情報提供・情報収集・提案活動が主な業務内容です。まずは、人間関係の構築からスタートしていただき、関係各所から、いつでも相談がいただけるような状況を構築していただきたいと考えています。
特にMICEの運営実績は大分NO1で知名度も高く、自治体の方からお声がけを頂くことも多いため営業しやすい環境ではあります。弊社の営業スタイルは「売り込む」ではなく「選択の支援をする」がスタンスです。ご要望やお悩みをしっかりお聞きし、当社のディレクションチームと一緒に企画提案を行っていきます。

（具体的には)
・官公庁への定期訪問
・大型MICEイベントなどの情報収集
・入札参加のための準備
・受託先との連絡調整業務
・イベント開催に向けた準備や運営サポート　など

（ポイント）
・MICEの運営実績は大分NO1。
・「英検」研究助成20回記念大会やラグビーW杯など大型イベントの運営・輸送企画から運営までを手掛けています。
・主な取引先は、大分県庁や市役所など全国の自治体やJTB社などの民間企業となります(官:民=5:5)。
・少数精鋭のため、営業活動に留まらず、ディレクション活動や各種調整、イベント運営のサポートなどあらゆる業務に取り組んできただきます。
・希望制で研修やセミナーへの参加を奨励しています。
・入社後は先輩社員の補佐としてOJTで学んでいただきます。
・自由な空気の中、アイデアを出し合ってソリューションを求めるような雰囲気があります。一方で、Tシャツで仕事をするようなチャラチャラした雰囲気はありません。
・将来的には海外との接点があるような仕事をすることも計画しています。

国内製鉄関連企業に対する営業をお任せします。製鉄関連企業にお伺いし現場ニーズをキャッチし、課題解決の方法を模索する仕事になります。北海道から九州まで、月に２回程度の出張があります(現在は新型コロナの影響で出張の制限があります)。将来的には海外向けの営業もになっていただきたいと考えています。

（具体的には）
・既存取引先への定期訪問
・顧客ニーズ・要望のヒアリング
・社内技術者との課題解決の方法の検討
・課題解決のための提案　など

（ポイント）
・顧客が抱えている課題に対し、自社独自の技術で解決できるやりがいのある仕事です。
・海外営業などキャリアアップの機会があります。
・「知財課」を設置、特許取得件数は19件(国内、海外含む)。
・課題解決型企業として、新たな発想やアイデアが活かされます。
・残業はほぼなく、プライベートの時間も確保できます。
・社長との距離も近く、風通しの良い社風です。
・地域未来牽引企業に選ばれました。

電子海図を中心とした船舶関連機器の販売・納品・据付・アフターフォローをお任せします。提供するサービスは、船舶用機器やその技術を活かした商品です。顧客先での仕様確認(設計担当者が同行することもあります)を重ね、お客様のニーズをカタチにしていくのが主な業務となります。
既存顧客からの紹介や展示会への出展などから新規開拓にもつなげていきます。

（具体的には）
・既存顧客の定期訪問
・新規企業開拓
・顧客要望ヒアリング～提案活動
・受注～進捗管理～納品
・据付・アフターメンテナンス　など

（ポイント）
・船舶事業部(5名)への配属となります。
・親会社である業界大手企業の「南陽」との連携、またコロナ渦でも設備投資需要の増加から、取引も拡大傾向です
・事業部自体が大きくなくアットホームな環境が当社の特色です。平均残業時間は30時間、有給取得平均日数は10日以上です

半導体や食品、医療業界等の工場向けの省力化装置の機械設計を行っていただきます。営業と同行しヒアリングを行い、構想設計・仕様設計～基本設計～据付・試運転まで一気通貫でモノづくりに携わることができます。

（具体的には）
・営業担当との同行訪問
・ヒアリングに基づく構想設計
・仕様決定後の詳細設計
・製造・組立・据付・試運転など

（ポイント）
・FA事業部(メカ設計チーム(部長58歳、他４名)への配属となります。
・親会社である業界大手企業の「南陽」との連携、またコロナ渦でも設備投資需要の増加から、取引も拡大傾向です
・関連する部署は営業部からの案件情報を元に、電気回路や組み立てのチームとともに仕様検討を行います
・顧客は業界の偏りが無く、当社も初めての装置の設計を依頼されることもあります。ルーティンワークは無く、チームで知識や技術を広げていけます
・事業部自体が大きくなくアットホームな環境が当社の特色です。平均残業時間は30時間、有給取得平均日数は10日以上です
・5年後には係長…10年後には課長として組織を引っ張っていっていただきたいと考えています

購買業務における、見積り・発注・取引台帳の管理や仕入先との材料に関する打ち合わせ及び各種折衝をご担当いただく予定です。営業経験がある方であれば購買未経験でも大丈夫です。将来的には、営業と兼務で幅広く活躍いただくことも可能です。

（具体的には）
・発注先の選定
・見積査定→発注→納期管理
・コスト調整
・サプライヤーの製造工程支援　　など

（ポイント）
・国内外に調達先があります。
・海外とのやり取りも多く営業力を活かすことができます。
・「知財課」を設置、特許取得件数は19件(国内、海外含む)。
・課題解決型企業として、新たな発想やアイデアが活かされます。
・残業はほぼなく、プライベートの時間も確保できます。
・購買業務だけでなく、将来的には営業職など幅広い経験を積むことができる環境です。
・社長との距離も近く、風通しの良い社風です。
・地域未来牽引企業に選ばれました。

ソフトウエア開発エンジニアとして、大手プラント企業を中心に業務系システムの開発をお任せします。受託開発が中心で、これまでのご経験を活かし、要件定義から設計・開発・保守、ITコンサルティングまで幅広くご活躍頂けます。


（具体的には）
・要件定義
・システム設計
・開発
・テスト、保守運用など

（ポイント）
・ICTクリエーション部は36名[部長1名 マネージャー4名 メンバー31名]
・メンバーにプロジェクトリーダーを任せることもあります
・意見を言いやすい社風。役員は基本的には面白いことはやってみようというスタンスであり、話が速い。
・自社製品を開発したいと考えており、2021年4月に企画開発室を設立。
・エンドユーザーと話す機会が多く、ニーズの発掘から要件定義～導入まで携わることができる。
・社内勉強会や外部のセミナーへの参加など技術習得の機会は豊富です。
・得意分野を活かすも良し！新たな分野にチャレンジするもよし！…アプリ開発にとどまらず、業務システム・組み込みシステムなどエンジニアとしての幅が拡がります。

港湾ターミナルや製鉄所向けクレーン(トランステナー)の沿革運転や自動運転機能の開発メンバーの募集です。
具体的には、クレーンの自動化に関連する機械・電気・計測制御・数理最適化・ソフトウェアの開発・設計・納入工事になります。今後の納入工事の設計・製作管理・調整試験、アフターサービスまでのプロジェクトメンバーとして活躍を期待しています。
大型機械の計測・制御やロボティクス・数理最適化やAI・IOTに興味があったり、実務経験がある方を探しています。

（具体的には）
・機械設計
・電気、制御設計
・ソフトウェア開発・設計

クレーン製品の調整・試運転・アフターサービス業務をお任せいたします。大分工場で組み立てが完了した製品の現地据付～現地での試運転までご担当頂きます。現地工事グループと同行して業務を行う事が多いです。最終工程の部署になる為、大きなスケールの製品の最終引き渡しを行い、お客様の期待に応えられる事が魅力の一つです。

（具体的には）
・クレーン製品の調整・試運転業務
・クレーン導入後の保守・メンテナンス業務

港湾ターミナルや製鉄所向けクレーン(トランステナー)の遠隔運転や自動運転機能の開発メンバーの募集です。
具体的には、クレーンの自動化に関連する機械・電気・計測制御・数理最適化・ソフトウェアの開発・設計・納入工事になります。今後の納入工事の設計・製作管理・調整試験、アフターサービスまでのプロジェクトメンバーとして活躍を期待しています。
大型機械の計測・制御やロボティクス・数理最適化やAI・IOTに興味があったり、実務経験がある方を探しています。

（具体的には）
・機械設計
・電気、制御設計
・ソフトウェア開発・設計

海上国際コンテナ物流管理に関する当社独自のシステム、CTMS(Container Terminal Management System)の開発に従事していただきます。ソフトウェアからハードウェアまでのトータルソリューションにより、コンテナターミナルや関連業務の最適化を実現しています。長年の業務知識に基づいたパッケージソフトウェアと最先端のハードウェアの組み合わせで、お客様にあわせた最適なシステム提案を行います。
システム設計職として、要件定義・基本設計・進捗確認・動作確認・導入サポート・アフターサービスまで一貫して担当いただきます。社内にて顧客の要望に応じたシステム設計を行い、納入以後は客先で作業を行っていただきます。実際のコーディングは外注先に委託している為、直接プログラミングする必要はほとんどありません。Windowsシステム開発のご経験がある方であればご活躍頂けます。
また、ハードウェア(装置)設計、ネットワーク、ソフトウェア設計開発、インフラ構築など広範囲な技術知識、経験をお持ちの方は歓迎します。

（具体的には）
・要件定義
・基本設計
・ネットワーク設計
・開発業者の管理や納入・保守を行います
・ベンダーコントロール

（ポイント）
・配属先は運搬機システム事業部制御システム部(約60名)です
・入社後研修はもちろん、多様な実習研修も用意しております。（例:階層別研修、スキルアップ研修、英語研修、社内勉強会等）
・隣の部署の人との距離も近く、休みの日にもBBQを行うなど、風通しの良い社風です。
・年間休日は128日。平均残業時間は20時間と公私のメリハリを利せて働ける環境です。

海上国際コンテナ物流管理に関する当社独自のシステム、CTMS(Container Terminal Management System)の開発に従事していただきます。ソフトウェアからハードウェアまでのトータルソリューションにより、コンテナターミナルや関連業務の最適化を実現しています。長年の業務知識に基づいたパッケージソフトウェアと最先端のハードウェアの組み合わせで、お客様にあわせた最適なシステム提案を行います。
システム設計職として、要件定義・基本設計・進捗確認・動作確認・導入サポート・アフターサービスまで一貫して担当いただきます。社内にて顧客の要望に応じたシステム設計を行い、納入以後は客先で作業を行っていただきます。実際のコーディングは外注先に委託している為、直接プログラミングする必要はほとんどありません。Windowsシステム開発のご経験がある方であればご活躍頂けます。
また、ハードウェア(装置)設計、ネットワーク、ソフトウェア設計開発、インフラ構築など広範囲な技術知識、経験をお持ちの方は歓迎します。

（具体的には）
・要件定義
・基本設計
・ネットワーク設計
・開発業者の管理や納入・保守を行います
・ベンダーコントロール

（ポイント）
・配属先は運搬機システム事業部制御システム部(約60名)です
・入社後研修はもちろん、多様な実習研修も用意しております。（例:階層別研修、スキルアップ研修、英語研修、社内勉強会等）
・隣の部署の人との距離も近く、休みの日にもBBQを行うなど、風通しの良い社風です。
・年間休日は128日。平均残業時間は20時間と公私のメリハリを利せて働ける環境です。

港湾ターミナルや製鉄所向けクレーン(トランステナー)の遠隔運転や自動運転機能の開発メンバーの募集です。
具体的には、クレーンの自動化に関連する機械・電気・計測制御・数理最適化・ソフトウェアの開発・設計・納入工事になります。今後の納入工事の設計・製作管理・調整試験、アフターサービスまでのプロジェクトメンバーとして活躍を期待しています。
大型機械の計測・制御やロボティクス・数理最適化やAI・IOTに興味があったり、実務経験がある方を探しています。

（具体的には）
・機械設計
・電気、制御設計
・ソフトウェア開発・設計

基幹システム更新に伴う企画、開発業務をお任せします。佐賀関製錬所内で使用している既存システムの把握および利用部門の業務・要望確認を行い、既存システムを更新していただきます。また、開発は外部ベンダーと協業するため、これらのマネジメントも行っていただきます。

（具体的には）
・基幹システムの保守運用
・精錬所内で使用している既存システムの把握
・システム利用部門の業務・要望のヒアリング
・既存システムの更新

（JX金属について）
銅・レアメタルをはじめとする非鉄金属の総合メーカーです。グループの総売上は1兆円を誇り、資源開発から製錬、先端素材加工、リサイクルにいたるまで一貫して手掛けています。
当社の圧延銅箔のシェアは世界トップシェアの80％。その他にも多数のトップシェア製品を保有しています。今後もIoTやAI社会の進展により当社製品需要が拡大していくため、 積極的な投資を行っています。事業拡大、組織拡大に伴い各種業務フローも進化を求められているため、システム職種の方の活躍のフィールドは多岐に渡ります。積極的にご応募ください。

佐賀関製錬所にてプラントエンジニア（設計、保守）をお任せします。

（具体的には）
・企画立案：設備・機器類の新規建設や改造時の企画立案やレイアウト検討、保全計画立案
・詳細計画：基本プランに基づいた設備設計、予算作成
・予実算：積算、見積引合、評価、査定
・施工管理：工事の安全、品質、工期
・設備故障時のトラブルシューティング
・ISO14001、OHSAS18001、TPM活動、予防保全活動
・組織内諸イベント（省エネルギー活動部会等）の取り纏め
・協力会社（施工会社）の育成、指導

「おうちの買い方相談室」のFC事業開発をお任せします。既存加盟店のフォロー及び新規加盟店の立上げ支援を行います。全国の加盟店(北海道～鹿児島に現在46店舗)の、運営状況のヒアリングや集客方法についてのアドバイスなど、加盟店のお困りごとや問題点の解決に向けた、提案・指導を行っていただきます。新規加盟店の経営が早期に軌道にのるよう支援いただくことも大きな任務です。
また、事業責任者に留まらず、社長の右腕として新規事業の開発や会社経営を支える役員候補としても期待しています。

（具体的には）
・新規加盟店の開拓(周知・説明会の開催・企業訪問・契約）
・新規加盟店舗の立ち上げ支援(店舗開設、サービス・マニュアルを元にした導入支援 )
・加盟店の運営支援(SNSや広告等の活用した集客方法の提案やアドバイス)
・全国の加盟店の問題点や困り事のヒアリング（加盟店のご要望があれば、訪問することも）
・加盟店の売上げ最大化に向けた経営指導やアドバイス

（ポイント）
・経営を目指す方には学ぶ機会の多い仕事です。社長の右腕となり、大分から全国展開する事業の拡大に携わることができます。また加盟店の経営支援など、全国の加盟店経営者の生きざまに触れる機会が多い仕事です。

（就業環境）
・前職でマンション営業経験や、不動産営業経験、SV経験をしている方大活躍。
・年間休日は121日（2020年度実績）
・完全週休２日制（水曜定休日+1日）で連休や用事があれば土日休みも可能。有給休暇は取得しやすい環境です。
・会社独自の様々な福利厚生があり、働くママが多いことから、保育園(ごえん保育園)の空き状況により優先的に従業員のお子様の入園可能。

大分県内のソフトバンクショップで、携帯電話やスマートフォンの販売・アフターフォロー・事務処理などを担当いただきます。

（具体的には）
・来店客への接客・サービス
・携帯電話・タブレットの販売
・端末や周辺機器の案内と最適な通信プランの提案。
・利用者のアフターフォロー
・故障や破損などのトラブル対応
・店舗運営

（ポイント）
・熊本・大分でソフトバンクショップ19店舗（熊本県内13店舗・大分県内6店舗）の運営を行っているハイコムグループ。2022年度には売上高200億円を目指し積極的に事業拡大中です。
・サポート体制が充実しています。「メンター制度」を導入しています。新人にとって必要なのは、プロの指導よりも、まずは自分の気持ちを理解してくれる仲間。だからこそ、教育担当には指導員といった上の人ではなく、同年代の身近で話しやすい先輩が付きます。
入社後3ヶ月間は、仕事中も休憩中も一緒。気負わず、何でも聞ける関係性を築けるから、ムリなく着実に成長していくことができます。
・キャリアアップを応援。入社後1年間は日々の接客を通じて仕事の基礎を身につけます。その後は、人材育成や販売促進、在庫管理、利益管理などマネジメント業務にもチャレンジ、店長を目指すこともできます。

クボタのグループ企業の一員として、各拠点の担当テリトリー内の農家を訪問し、クボタ農業機械の販売及びサービスや営農情報の提供を行っていただきます。農業・機械などに関する一定の知識を学んでいただくため、入社後3ヶ月は研修を受けていただきます。研修期間終了後、各営業所への配属となります。その後も定期的に研修を行い、2年間かけて基礎知識をじっくり身につけていただく予定です。そのため未経験でも農業に興味があり、人と話をすることが好きな方で真面目でコツコツと働いていただけるような方を求めています。

（具体的には）
・既存農家に農機や関連商品提案営業
・機械の定期点検やメンテナンス
・農業情勢などの情報交換　など

（ポイント）
・ノルマ等はありませんが、頑張りは給料などでしっかりと還元します。
・成績優秀者になれば、20～30代のポストチャンスも十分あるほか、ヨーロッパへの研修旅行に行くチャンスもあり、社員のモチベーションを保ちながら、一人ひとりのレベルアップにも繋げています。
・定期的に農家さんの元へ出向き、農機の不調や悩みを伺う中で徐々に関係性を構築していきます。
・展示会へご案内し新商品の提案を行います。
・農業・機械に関する一定の知識が必要になるため、入社後3ヶ月は整備工場で研修を受けていただきます。研修期間終了後、各営業所や整備工場へ配属となり、先輩の指導のもと、経験を積みながら一人前になっていきます。
・担当する農家さんが決まったら、定期的に訪問を繰り返して、信頼関係を構築していってください。
必要であれば、資格取得支援制度を使って、スキルアップも可能。分からないことは、先輩がとことん付き合って教えます。

アパマンショップが管理するマンション・アパートなどの物件の維持・管理・メンテナンスをオーナー様に変わって行います。

（具体的には）
・工事の巡回
・工事に関わる見積もりの入手、発注、完了迄一括管理
・発生したトラブルに対しての業者手配
・退去が発生した物件のメンテナンスの業者への手配
・オーナー様への工事提案など…

（ポイント）
・AICは“賃貸”に特化した会社です。賃貸マンションやアパートの「賃貸仲介事業」を主体に、オーナーの収益を最大化するための管理運営まで行う「賃貸管理事業」、賃貸事業の企画管理、コンサルティングを行う「資産活用事業」など賃貸物件だけを扱い、賃貸事業のパイオニアを目指しています。
・賃貸住宅の仲介は、全国に約1100店舗あるアパマンショップ事業に加盟。
・シニア世代のマイホームを借り上げ、子育て世代に転貸する制度、県内初の無人店「スタッフレスショップ」の開設など新事業展開も積極的に行っています。

患者さまのかかりつけ薬局を目指しています。処方せん調剤や健康相談のほか、漢方相談や在宅サービスにも対応。患者さま一人ひとりのカルテを作成し、きめ細やかな心づかいが行き届いたサービスを提供しています。

（具体的には）
・調剤業務
・服薬指導
・薬歴管理　など

（ポイント）
・店舗は大分市内(１店舗のみ狭間)のため転居を伴う転勤はありませんので、長期で働かれている方が多いです。
・経験や年齢を問わず、薬剤師資格をお持ちの方を募集しています。
・漢方相談や在宅など、幅広い業務にふれられる環境で経験が積める。
・フレックスタイム制で効率的な働き方ができます。
・ライフスタイルを大切にお仕事ができる職場です。
・希望により在宅専任も可能です。

税理士法人として570社の顧問先を持つ当社。決算作成や税務相談にとどまらず、人事労務に関するご相談も増えてきました。現在、社会保険労務士資格保有者は3名。顧問先からのご依頼を100％内製化できるよう組織化を推進していきます。

（具体的には）
・人事雇用等 労務に関する相談、指導、顧問
・労働トラブル、労務リスク対策の相談
・就業規則、雇用契約書等の作成・改定
・労働災害、通勤災害における申請や給付に関する手続き
・社会保険における私傷病、出産、死亡等に関する申請や給付の手続き
・雇用保険における申請や給付等の手続き
・労働保険料の加入手続き、年度更新に伴う諸手続き
・社会保険料の算定基礎届の作成
・賃金や退職金、企業年金制度の構築
・各種助成金の相談、申請
・給与計算などのアウトソーシング
・メンタルヘルス対策
・年金に伴う相談、給付代行（老齢、遺族、障害、離婚時分割など）
・労働に伴う相談、紛争代理（特定社会保険労務士としての付記が前提）

（ポイント）
・顧問先は570社
・7年連続増収増益で企業規模大分ＮＯ１の税理士事務所
・決算処理、税務申告だけではなく、財産・資産コンサル、相続・事業承継コンサル、黒字化コンサル（MAS監査）、資金調達コンサル、給与設計コンサル、経理事務等アウトソーシング業務など、様々な相談が寄せられるので、あなたのキャリアを高められる案件がたくさんあります。
・公認会計士・社会保険労務士・行政書士などの有資格者もグループ会社に在籍し、ワンストップでお客様をサポートしています。※税理士5名、公認会計士1名、社会保険労務士3名、行政書士1名
・2025年には顧問先800社、従業員数80名、黒字化率80％を達成したいと考えています。