豊後大野市の求人情報

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5件中 1~5件を表示

部門HRビジネスパートナー(兼人事スペシャリスト)フレゼニウス川澄

人工透析器のシェア世界NO1のフレゼニウス メディカル ケア グループの一員です。

勤務地
大分県豊後大野市 
想定年収
460万円~610万円
雇用形態
正社員
仕事内容
日本においてフレゼニウスグループは犬飼工場(フレゼニウス川澄株式会社-社員数約70名)、豊前工場(フレゼニウスメディカルケアジャパン株式会社-社員数約210名)の計2つの生産拠点を運営しています。個々の法人ではなくグループとしてHRは両プラントを一つのHR組織としてサポートしています。犬飼工場におけるHRBPと両工場への報酬・給与・人件費・入退社処理・社員コミュニケーションです。但し、採用される方のご経験に応じて役割を調整する可能性があります。

(具体的には)
◎犬飼工場HRBP
・各部署マネジャーらへのHRコンサルティング及びサポート実務
・各部署のHRデータ分析
・社員個別労務問題・不満の解決・サポート
◎報酬
・報酬予算の作成・調整、モニタリング、リポート
・社員採用時の賃金決定、昇給・賞与レビュー・決定、新制度の導入
・社内C&Bチーム及び社外コンサルティング企業との業務
・報酬関連プロジェクトのリード
・関連するプロジェクト等への参加
・マネジャーへの報酬関連教育
◎給与・勤怠・人事データ管理(使用している人事システム: WorkdayとTimePro)
・社員の勤怠、報酬情報管理
・人事リポート作成(例:社員数、離職率)
・人事システム上の社員データ・アカウント・アクセス権管理
・新機能追加時のユーザートレーニング
・給与・勤怠データの管理
・新入社員人事情報のメインテナンス
・技術的トラブルのトラブルシューティング、リポート
・個人情報保護
◎社員コミュニケーション
・就業ルール・手続き等に関する社員説明・アドバイス
・社員の仕事、個人問題等に関する相談対応
・会社情報のリリース
・Globalを含むHR関連社内コミュニケーション用のニュースレターやリポートの作成・翻訳・リリース

(ポイント)
HRチームは、HRヘッド(1名)・HRBP(人事ビジネスパートナー ※犬飼工場1名、豊前工場2名)で構成されています。但しそれぞれのHRはHRBPとしての役割に加え、何らかのHRスペシャリストとしての役割(例:採用・タレントマネジメント・人材育成・C&B・給与・コミュニケーション等)を担っています。

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品質管理/フレゼニウス川澄

人工透析器のシェア世界NO1のフレゼニウス メディカル ケア グループの一員です。

勤務地
大分県豊後大野市 
想定年収
400万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
医療器具である「ダイアライザー(血液透析器)」の心臓部に当たる人工透析用中空糸(ファイバーバンドル)の製造工場における品質管理業務部署(QC部)の係員として、HPLC・ガスクロマトグラフィー・KF・デジタルマイクロスコープ・分光高度計等の理化学機器を使用した検査業務を行っていただきます。

(具体的には)
・HPLC、ガスクロマトグラフィー、KF、デジタルマイクロスコープ、分光高度計などの理化学機器を使用しての検査業務
・検査機器管理
・検査業務用消耗品の在庫管理・発注業務
・ISO13485:2016/CQMSに関わる管理業務
※社内会議、メール、レポート等を英語で行う必要があります

(ポイント)
・フレゼニウス メディカル ケア グループ(本社:ドイツ)は世界的な透析市場において圧倒的な地位を築いているグループ企業で、人工透析用製品である「中空糸(ファイバーハンドル)」を製造している会社です。製品は世界中の透析施設で使用されており、高い評価を得ています。
・配属先の品質管理部は、アシスタントマネジャー1名シニアスペシャリスト1名とスタッフ3名の計5名で構成されています。
・入社後はOJTで業務を覚えていただく形となります。
・年間休日120日/平均残業10時間メリハリのある環境を実現しています。
・ドイツ本社とのやり取りで英語を使用。

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サービスエンジニア/株式会社中九州クボタ

農業機械のリーディングカンパニークボタグループの一員として大分の農業を支える

勤務地
大分県豊後大野市 
想定年収
300万円~450万円
雇用形態
正社員
仕事内容
営業所・サービスセンターに持ち込まれた農業機械のメンテナンスを行います。農業・機械などに関する一定の知識を学んでいただくため、入社後3ヶ月は研修を受けていただきます。研修期間終了後、各営業所への配属となります。その後も定期的に研修を行い、2年間かけて基礎知識をじっくり身につけていただく予定です。そのため未経験でも農業に興味があり、人と話をすることが好きな方で真面目でコツコツと働いていただけるような方を求めています。

(具体的には)
・農業機械の修理
・農業機械の定期点検やメンテナンス
・展示会応援  など

(ポイント)
・サービスセンターでの整備が基本ですが、直接お客様のもとへ駆けつけて修理を行うこともあります。
・農業・機械に関する一定の知識が必要になるためしっかりと研修を受けていただきます。
・サービスセンター配属後は、先輩の指導のもと経験を積みながら一人前になっていきます。

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営業/株式会社中九州クボタ

農業機械のリーディングカンパニークボタグループの一員として大分の農業を支える

勤務地
大分県大分市 
想定年収
300万円~450万円
雇用形態
正社員
仕事内容
クボタのグループ企業の一員として、各拠点の担当テリトリー内の農家を訪問し、クボタ農業機械の販売及びサービスや営農情報の提供を行っていただきます。農業・機械などに関する一定の知識を学んでいただくため、入社後3ヶ月は研修を受けていただきます。研修期間終了後、各営業所への配属となります。その後も定期的に研修を行い、2年間かけて基礎知識をじっくり身につけていただく予定です。そのため未経験でも農業に興味があり、人と話をすることが好きな方で真面目でコツコツと働いていただけるような方を求めています。

(具体的には)
・既存農家に農機や関連商品提案営業
・機械の定期点検やメンテナンス
・農業情勢などの情報交換 など

(ポイント)
・ノルマ等はありませんが、頑張りは給料などでしっかりと還元します。
・成績優秀者になれば、20~30代のポストチャンスも十分あるほか、ヨーロッパへの研修旅行に行くチャンスもあり、社員のモチベーションを保ちながら、一人ひとりのレベルアップにも繋げています。
・定期的に農家さんの元へ出向き、農機の不調や悩みを伺う中で徐々に関係性を構築していきます。
・展示会へご案内し新商品の提案を行います。
・農業・機械に関する一定の知識が必要になるため、入社後3ヶ月は整備工場で研修を受けていただきます。研修期間終了後、各営業所や整備工場へ配属となり、先輩の指導のもと、経験を積みながら一人前になっていきます。
・担当する農家さんが決まったら、定期的に訪問を繰り返して、信頼関係を構築していってください。
必要であれば、資格取得支援制度を使って、スキルアップも可能。分からないことは、先輩がとことん付き合って教えます。

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電力調達担当者/(自治体新電力)ぶんごおおのエナジー

電力の地産地消に取り組む、自治体が経営する新電力会社。

勤務地
大分県豊後大野市 
想定年収
300万円~400万円
雇用形態
正社員
仕事内容
当社の電力小売りサービスをご契約いただいているお客様に供給する電力の調達業務となります。データ分析(過去の傾向・天候・顧客事情など加味)をして、電力需要予測と最適な仕入れが主たる業務となります。

(具体的には)
・電気仕入先(電源)調達に関する情報収集・分析および交渉業務
・顧客の需要予測とそれに応じたJEPXからの電力調達業務
・需給管理システムの運用
・電力供給計画の作成や市場取引・監視・報告  
・節電などのコンサルティング業務 など

(ポイント)
・資本は豊後大野市と地場金融機関など…
・豊後大野市が保有する5つの太陽光発電所(合計2万KW)は全量仕入れることができます。
・設立3年目の会社ですので未整備なことが多いです。これから自分たちでつくり上げるくらいの気概が必要かもしれません。
・需給管理システムを導入し2021年4月より自社運営がスタートします。
・入社後は2-3か月専門機関にて研修を受けていただきます。
・従業員は5名(60代3名・50代2名)です。
・将来的には調達部門のリーダーとして部門マネジメントもお任せします。

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