総務・経理(将来の総務部長候補)
【大分本社】【転勤なし】【WEB面接可】創業53年の建設コンサルタント会社
求人内容
- 仕事内容
- 経理業務を中心に、総務業務・労務管理等を行って頂きます。これまでの経験をもとに、経理業務を中心に、総務業務・労務管理等、できるところから随時担当して頂きます。ひとつひとつ丁寧に教えていきますので、ご安心ください。
（具体的には）
【経理業務】
・仕分け伝票の入力
・請求書の発行、帳票類等、書類の作成・ファイリング
・月次、半年毎の決算業務
・入出金管理・振込作業
・経費精算
・年末調整関連業務など
【総務・労務業務】
・入退社管理・勤怠管理
・各種保険手続き
・各種書類作成・管理
・消耗品管理
・社内行事運営・管理
・安全衛生管理
（ポイント）
・2020年4月に新社屋に移転
・高い技術力で多くの業務表彰を受けています
※国土交通省山国川河川事務所長（平成29年度山国川測量設計業）
※国土交通省佐伯河川国道事務所長（東九州道（佐伯ー蒲江）測量設計業務）
・入社後は、スキルに応じた段階から業務をお任せいたします。
・引っ越しを伴う入社の場合、当社規定により初任給1ヵ月分(上限25万円まで)の赴任手当支給
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - ・総務・経理の実務経験が5年以上ある方
- 優遇要件
- ・日商簿記2級資格をお持ちの方
・マネジメント経験がある方
【求める人物像】
・経理としてキャリアアップしたい
・経営陣と共に意見やアイデアを出しながら、会社を動かす一員として仕事がしたい
・チームワークを大切にできる
・いろんなことに興味を持って前向きに取り組める
・決められたことだけでなく、創意工夫して取り組むことが好き
・仕事もプライベートも大切にしたい方
・人を大切にする会社で働きたい方
勤務条件
- 勤務地
- 大分県佐伯市
- 転勤有無
- 転居を伴う転勤は基本ありません。
- 想定年収
- 300万円～400万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、退職金・確定給付年金・資格取得支援・教育研修・各種研修制度、定年(60歳)再雇用(65歳まで)、社有住宅(単身用・世帯用)※3DK家賃8,000円、資格取得奨励金、インフルエンザ予防接種の全額補助、健康診断(年1回、40歳時は頭部MRI実施)、社員会、野球部、保養所(湯布院)◆昇給:年1回、賞与:年2回 ※業績に応じて決算賞与あり※前年度実績5ヵ月分
手当:資格(測量士補や技術士など保有の資格に応じて、5,000円～100,000円 ex)技術士10万円・RCCM1.5万円/月）・役職・家族・住宅・時間外
通勤手当(上限20,900円迄/月)※マイカー通勤OK(無料駐車場あり) - 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日
休暇:年末年始休暇(12/29～1/3)・夏季休暇(8/13～8/15)・有給休暇(入社6カ月経過後10日付与、最大20日）
企業情報
- 業種
- 建設・土木・設計
- 特徴
- ◎インフラを支えるのは社員の情熱と最高のチームワーク
「社員同士の良好な人間関係」が当社の強みと多くの社員が言います。上司と部下、年齢や部署に関係なく誰とでも分け隔てなくフランクに話せる環境があり、全員が心を通わせ仕事に取り組んでいます。私たちの仕事は地域のインフラ整備であり、防災も含め私たち自身が地域住民として、その成果を実感できる意義のある仕事。長年蓄積してきたノウハウなどを社内で共有し、サポートし合う風土を大切にしながら、社員一丸となって良い仕事を目指しています。
◎目指すのは、地域になくてはならない企業としての役割
地震、大雨による土砂災害や川の氾濫など、日本は自然災害による被害を幾度も受けてきましたが、そのたびに防災に力を注ぐことで復興を実現しています。インフラ整備を担っている私たちは地域の一員として、建設そのものはもちろん、地域の安全・安心を維持し、より快適な地域社会を実現するために防災・災害復旧などの事業にも力を注いでいます。これまで、津波避難人工高台設計などの防災事業、豪雨や台風災害による被災地の復興事業などに活躍しております。これからも地域社会に役立ち、なくてはならない企業としての活躍をめざし、全員でその役割を果たしていきたいと考えています。
◎働く社員にとってもかけがえのない企業
志と情熱を持って、意義の高い仕事に取り組んでほしい。私たちは一人ひとりの社員が力を発揮し、充実し、報われ、成長できる企業を目指しています。地図に残る仕事には、相応の技術や知識・経験そして専門の資格が求められますが、こうした社員の資格取得や技術の向上を、会社として全面的に支援。定期的な社内勉強会、受験費用の会社負担、取得後の資格手当の充実など、多面的に社員の成長をバックアップし、その努力を評価しています。また、公共性の高い事業に携わる地場企業として、得た利益は社員へ還元。昇給や賞与のほか、社員を慰労するレクリエーションや食事会など、働きがいを感じてもらえるよう努力を続けていきます。 - 売上
- 7億9000万円
- 従業員数
- 59名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社パーソナル・マネジメント（大分）
- 求人ID
- 3028
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
