地域情報ブログ
2023.11.30
【大分U・Iターン転職ブログVol.20】大分へのU・Iターン/地方転職の魅力とは?
こんにちは。リージョナルキャリア大分のコンサルタント、田尻です。 先日はリージョナルスタイルが主催する『リージョナルアカデミー』の中で、「地方転職を勧める理由」と題してセミナーを開催させていただきました。 セミナーの中でも地方転職の魅力が語られましたが、改めて地方で転職することのメリットは何なのか?
2023.09.28
【大分U・Iターン転職ブログVol.19】大分県へのU・Iターン転職を実現!転職相談会の活用法
こんにちは。リージョナルキャリア大分のコンサルタント、田尻です。 リージョナルキャリア大分では毎週土曜日に相談会を実施しており、毎回多くの方にご参加いただいております。 参加いただいた方の中には、「大分に移住したいけど仕事はあるのか」という方や「転職するかどうか決めてないが、参加していいのか」と、迷
2023.08.25
【大分U・Iターン転職ブログVol.18】無料で利用できる大分県内の子育て支援拠点まとめ
こんにちは。リージョナルキャリア大分のコンサルタント、桝永です。 最近は大分へ、単身やご夫婦で移住を希望される方が増えてきています。 その際に問題になってくるのが、新たな場でのコミュニティづくりです。特に子育てをされているご家庭の場合、知人や両親などの親族がいないので不安だ、という声もよく聞きます。
2023.07.20
【大分U・Iターン転職ブログVol.17】東京と大分の教育費の比較(中学・高校・大学)
こんにちは。リージョナルキャリア大分のコンサルタント、田尻です。 近年、大分へのU・Iターン転職を実現する方が非常に増えてきています。 転職を希望する理由には「子育てを大分でしたい」というものが多く、また「転校などの問題がない就学前に転職したい」という声も多く聞かれます。 そこで今回は、中学校・高校
2023.06.16
【大分U・Iターン転職ブログVol.16】知って得する大分県内の「移住支援金」事業
こんにちは。リージョナルキャリア大分のコンサルタント、田尻です。 大分県は「温泉県」としても知られる観光地として人気の県ですが、移住地としても選ばれることが多くなっています。 人気の理由の一つとして、充実した補助金・助成金が挙げられます。いろいろと調べてみると、大分県だけでなく、豊後高田市などさまざ
2023.04.20
【大分UIターン転職ブログVol.15】保育園入園までの手続き・流れに関して
こんにちは。 リージョナルキャリア大分の桝永です。 大分にUIターン転職を希望される方と面談をする中で、UIターンを検討される理由の多くに「子育てを大分でしたい」とおっしゃられます。また、そのような方たちが転職先が決まった後に心配されるのは、保育園の入園をどのように進めたら良いのかという点です。 最
2023.04.18
大分暮らしを体験できる「お試し移住施設」をご紹介!
こんにちは。リージョナルキャリア大分の桝永です。 大分へ移住を検討されていらっしゃる方で、実際の暮らしはどうなんだろう?ちゃんと生活できるかな?など不安な方も多いかと思います。 今回は、大分県の「お試し移住」についてご紹介いたします。大分県では12の市町村で移住を検討している方を対象に、お試し暮らし
2023.03.30
街の幸福度&住み続けたい街ランキング2022<大分県版>上位の『速見郡日出町』について
こんにちは。リージョナルキャリア大分の桝永です。 今回は、大東建託株式会社の調査「街の住みここちランキング2022<大分県版>」について紹介したいと思います。 出典:大東建託株式会社 街の住みここちランキング2022 https://www.eheya.net/sumicoco/ 2022年12月に
2023.03.02
【キャリアアップコラム Vol.18】Uターン転職後のキャリアアップの新たな形
こんにちは。リージョナルキャリア熊本のコンサルタント、桝永です。 コロナ禍を経てリモートワークがすっかり定着したことや、働き方に対する価値観が変化したことで、ここ1年でさらに、首都圏から地方へ移住する人が増えてきたように思います。 先日、以前弊社が転職をお手伝いしたBさんと久しぶりにお会いする機会
2023.02.16
【大分UIターンブログVol.13】大分県内の転職時に気になる情報まとめ~年収・住まい・子育て・教育~
こんにちは。 リージョナルキャリア大分の桝永です。 これまで大分県内の情報に関して子育てや生活環境など様々なことをお伝えしてきましたが、中でも転職活動を進める上で特に読まれている記事をご紹介させていただきます。 <目次> 1. 『年収』~世代別平均年収とUIターン転職決定年収~ 2. 『住まい』~東
2023.02.02
【キャリアアップコラム Vol.17】転職後を成功に導く「メタ認知能力」
こんにちは。リージョナルキャリア大分のコンサルタント、桝永です。 最近、30歳前後の方々のキャリア形成に一つの傾向を感じています。それは、変化の激しい「VUCAの時代」において、成長できる魅力的な職場があれば、積極的に転職をするという志向の方々がかなり増えたということです。 大手企業で好待遇、傍か
2023.01.24
【大分UIターンブログVol.12】大分県内の転職市場やUIターン実績まとめ~2022年新規求人数や利用者数に関して~
こんにちは。 リージョナルキャリア大分の桝永です。 2022年を振り返ると、過去最高水準の新規求人数と登録者数を記録しており非常に多くの方に弊社のサービスをご利用いただいた1年でした。 そのため、今回は2022年にお預かりした求人や転職のご相談にご登録いただいた方の属性や、転職を成功した方の事例、弊
2023.01.12
【キャリアアップコラム Vol.16】「外的キャリア」と「内的キャリア」
こんにちは。リージョナルキャリア大分のコンサルタント、桝永です。 少し前になりますが、日本テレビの桝太一アナやNHKの近江友里恵アナが異業種へ転職したことが話題になりました。両氏ともに「新たなことに挑戦したい」と考えたことが転職の理由のようです。 これまでは、花形職業と言われるアナウンサーが、しか
2022.12.01
【キャリアアップコラム Vol.15】都会で身に付けたスキルを地方で活かす仕事の見つけ方
こんにちは。リージョナルキャリア大分のコンサルタント、桝永です。 転職相談をお受けしていると、これまで経験してきた専門スキルが地方で活かせるか不安だ、というお話をよくお聞きします。 確かに、大手企業で専門性が高い仕事を経験してきた方の中には、地方でそのまま同じ仕事を探しても、求人がほとんど見つから
2022.11.20
【大分U・IターンブログVol.11】駐車場付きで家賃1万円!?大分県杵築市の住宅事情
こんにちは。リージョナルキャリア大分のコンサルタント、桝永です。 大分へのU・Iターン転職の際、多くの方が居住地として希望されるのはやはり別府市や大分市内なのですが、今回は「杵築市」に関する情報をご紹介します。 大分県杵築市の住まい情報 大分県にある杵築市、皆さんご存知でしょうか? 人口は27,3
2022.11.02
【キャリアアップコラム Vol.14】42.5歳の壁
こんにちは。リージョナルキャリア大分のコンサルタント、桝永です。 法政大学の石山恒貴教授の著書『会社人生を後悔しない 40代からの仕事術』(パーソル総合研究所)に、会社員に訪れる「42.5歳の壁」というものが紹介されています。 これは、一定規模以上の企業に勤めるベテラン社員4,700人を対象に「出
2022.10.06
【キャリアアップコラム Vol.13】自律的なキャリアを歩むための考え方とは
こんにちは。リージョナルキャリア大分のコンサルタント、桝永です。 今や転職することは誰にとっても当たり前にはなりましたが、たとえ同じ会社にいても、定年まで同じ仕事をやり続けていられることは稀になりました。 好むと好まざるにかかわらず、キャリアの中で仕事の変化を経験する時代です。その中では自らの専門
2022.09.15
【大分UIターンブログVol.10】UIターン転職後の仕事・生活に関する満足度調査に関して
こんにちは。リージョナルキャリア大分の桝永です。 過去3年間において、弊社でUIターン転職支援をさせていただいた方々に「UIターン転職後の仕事・生活に関する満足度調査」を実施しました。 アンケートの結果として、会社や仕事に満足しているのか?豊かな生活を過ごせているのか?大分に帰ってきた良かったと思っ
2022.09.09
【キャリアアップコラム Vol.12】U・Iターン転職成功者に学ぶ、大分で豊かな人生を手に入れるために必要なこと
こんにちは。リージョナルキャリア大分のコンサルタント、桝永です。 先日、弊社でU・Iターン転職支援をさせていただいた方々を対象に、移住・転職後の仕事や暮らしについてのアンケートを実施させて頂きました。 「会社や仕事に満足している?」「豊かな生活を過ごせている?」「大分に帰ってきて良かったと思ってい
2022.08.04
【キャリアアップコラムVol.11】「ワークライフバランスを重視してます」って面接でいいますか?
私たちは日々、Uターン転職を希望されている方々と転職面談をさせていただきます。 転職理由は人それぞれですが、大分での企業選びの軸の一つに「ワークライフバランスがとれる会社」とおっしゃる方が増えているのが気になります。 「都会で散々働いたので、地方へ移住し、家族やプライベートの時間を充実させたい」、