勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「おうちの買い方相談室」のFC事業開発をお任せします。既存加盟店のフォロー及び新規加盟店の立上げ支援を行います。全国の加盟店(北海道～沖縄に現在64店舗)の、運営状況のヒアリングや集客方法についてのアドバイスなど、加盟店のお困りごとや問題点の解決に向けた、提案・指導を行っていただきます。新規加盟店の経営が早期に軌道にのるよう支援いただくことも大きな任務です。
また、事業責任者に留まらず、社長の右腕として新規事業の開発や会社経営を支える役員候補としても期待しています。

（具体的には）
・新規加盟店の開拓(WEB説明会の開催・企業訪問・契約）
・新規加盟店舗の立ち上げ支援(店舗開設、サービスマニュアルを元にした導入支援 )
・加盟店の運営支援(SNSや広告等の活用した集客方法の提案やアドバイス)
・全国の加盟店の問題点や困り事のヒアリング（加盟店のご要望があれば、訪問することも）
・加盟店の売上げ最大化に向けた経営指導やアドバイス(加盟後半年間は月1回、半年経過後は四半期に1回のペースで訪問します）

（ポイント）
・経営を目指す方には学ぶ機会の多い仕事です。社長の右腕となり、大分から全国展開する事業の拡大に携わることができます。また加盟店の経営支援など、全国の加盟店経営者の生きざまに触れる機会が多い仕事です。

（就業環境）
・前職でマンション営業経験や、不動産営業経験、SV経験をしている方大活躍。
・年間休日は112日（2021年度実績）
・完全週休２日制（水曜定休日+1日）で連休や用事があれば土日休みも可能。有給休暇は取得しやすい環境です。
・会社独自の様々な福利厚生があり、働くママが多いことから、保育園(ごえん保育園)の空き状況により優先的に従業員のお子様の入園可能。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

650万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

佐賀関製錬所にてプラントエンジニア（設計、保守）をお任せします。

（具体的には）
・企画立案：設備・機器類の新規建設や改造時の企画立案やレイアウト検討、保全計画立案
・詳細計画：基本プランに基づいた設備設計、予算作成
・予実算：積算、見積引合、評価、査定
・施工管理：工事の安全、品質、工期
・設備故障時のトラブルシューティング
・ISO14001、OHSAS18001、TPM活動、予防保全活動
・組織内諸イベント（省エネルギー活動部会等）の取り纏め
・協力会社（施工会社）の育成、指導

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

カメラ生産の自動機装置及びカメラ製品の制御ソフト開発を行って頂きます。

(具体的には)
・ロボットを使った組立自動化装置の開発・設計、デジタルカメラの自動調整・検査装置の開発・設計、組立工程の自動化工程設計

※自分で検討や設計をした装置が実際に量産現場で製品を生産し始めた際には、大きなやりがいを感じられる仕事です。

（ポイント）
・大分キヤノンは、製品を作り出すだけではなく、グループ全体の生産自動化推進、開発、設計機能までを有する総合技術発信拠点としての役割を担っています。
・完全新規で独自の自動機を設計・開発しており、IoTによるスマート生産体制を構築するなど最先端の技術に関わることができます。
・会社の経営に携わりたいというキャリアを望む人に向けた選抜研修や、専門知識やスキルを磨くプロフェッショナル育成プログラムなど”実力主義”の評価制度も導入し、挑戦意欲のある社員をサポートする人材育成制度が充実しています。
・社員が業務に集中し、また構内で快適に過ごすことができるよう、社内設備の充実に力を入れています。（健康支援室・社員食堂・社内販売・体育館・トレーニングジムなど）また、ノー残業デーの導入やRPAによる業務の自動化も推進し残業を減らすことで、ワーク・ライフ・バランスを大事にしています。

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勤務地

大分県由布市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

旅館「玉の湯」は、由布院の多様性を活かした長期滞在型の保養地を目指し、地域が共存していく「由布院STAY」に取り組みの一環として、2024年1月に長期滞在型施設「STAY玉の湯」オープンします。オープニングマネージャーとして下記業務に従事して頂きます。

（具体的には）
・STAY玉の湯の運営管理全般
・集客に向けた告知(WEB・SNS活用など)
・スタッフの教育・指導
・管理業務(シフト・予算・売上・利益など)
・顧客対応（問題解決やニーズ把握、クレーム対応など）
・施設のメンテナンス・清掃・衛生管理　など

（組織構成）
マネージャーを含め6名程度(コンシェルジュ5名)の組織を計画しています。当社役員等が中心となって指導を行う予定です。

（ポイント）
・新規オープニンとなる施設のマネージャーを経験する機会は非常に貴重です。サービスや接客の改善、施設のアップデート、集客やリピート獲得のための戦略立案など、自分で考え、アイデアを実現することができます。
・マネージャーには、スタッフをまとめることが求められます。スタッフの教育や指導、モチベーション管理など、チームの運営や育成に力を注ぐことで、スタッフの成長に貢献することができます。
・地域に根ざしたビジネスであり、地域に貢献することが求められます。マネージャーとして、地域の情報や文化に詳しくなることで、地域の発展に貢献することができます。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

580万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造設備・製造技術の構想企画～設計開発をメインとして、製作・試運転・製造開始までの一連の業務を上流から下流まで担当していただきます。様々なプロジェクトに携わっていたただき、将来のリーダー候補としてキャリアを積んで頂きたいと思います。

（具体的には）
・新規の製造設備の開発と、工場への導入業務／自動化設備(IoT、AI、自動検査など)が中心となります。
・上記設備に採用する要素技術の探索、新規開発
・既存設備の改良開発・問題解決

（ポイント）
・旭化成メディカルでは医療機器などを製造しており、工場は『メカトロ設備』を集積（旭化成グループでも最高位）しており、クリーンルーム内での高稼働自動化設備をもっています。管理が非常に厳しい分野での製造技術職となり、エンジニアとして高い技術を身に着けることができます。
・技術を身に着けるためのサポートは、部署全体でできる限り行っています。資格取得なども含めて最大限バックアップしていきますので安心して下さい。
・電気計装系チームと機械系チームを融合させた組織編制となっており、どちらかのみを担当するという業務区分になっていません。両方の技術分野を横断し広いスキルを身に着けてください。※入社時点では「電気・計装系」または「機械系」のどちらかの専門分野があれば充分です。

【旭化成におけるヘルスケア領域の位置づけ】
当社は1922年の創業以来、時代の変化に応じた社会課題の解決に取り組むことで成長を遂げてきました。中期経営計画「Cs+ for Tomorrow 2021」においては、持続可能な社会への貢献の1つとして、健康長寿社会への価値提供を方針に掲げています。また、ヘルスケア産業は、高齢化が進む先進国で安定的な成長が予測され、当社グループの成長に欠かせない事業領域です。
参考：米国Veloxis Pharmaceuticals Inc.の買収について（プレスリリース）https://www.asahi-
kasei.co.jp/asahi/jp/news/2019/pdf/ze191125_2.pdf
＜取扱い商材＞
医療機器(ダイアライザー等)や製薬プロセス機器(ウィルス除去フィルター等)。顧客は医療業、製薬業等。
＜参考URL＞
http://www.asahi-kasei.co.jp/medical/

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勤務地

大分県国東市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

カメラ生産の自動機装置及びカメラ製品の制御ソフト開発を行って頂きます。

(具体的には)
・ロボットを使った組立自動化装置の開発・設計、デジタルカメラの自動調整・検査装置の開発・設計、組立工程の自動化工程設計

※自分で検討や設計をした装置が実際に量産現場で製品を生産し始めた際には、大きなやりがいを感じられる仕事です。

（ポイント）
・大分キヤノンは、製品を作り出すだけではなく、グループ全体の生産自動化推進、開発、設計機能までを有する総合技術発信拠点としての役割を担っています。
・完全新規で独自の自動機を設計・開発しており、IoTによるスマート生産体制を構築するなど最先端の技術に関わることができます。
・会社の経営に携わりたいというキャリアを望む人に向けた選抜研修や、専門知識やスキルを磨くプロフェッショナル育成プログラムなど”実力主義”の評価制度も導入し、挑戦意欲のある社員をサポートする人材育成制度が充実しています。
・社員が業務に集中し、また構内で快適に過ごすことができるよう、社内設備の充実に力を入れています。（健康支援室・社員食堂・社内販売・体育館・トレーニングジムなど）また、ノー残業デーの導入やRPAによる業務の自動化も推進し残業を減らすことで、ワーク・ライフ・バランスを大事にしています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「おうちの買い方相談室」のFC事業開発をお任せします。既存加盟店のフォロー及び新規加盟店の立上げ支援を行います。全国の加盟店(北海道～沖縄に現在64店舗)の、運営状況のヒアリングや集客方法についてのアドバイスなど、加盟店のお困りごとや問題点の解決に向けた、提案・指導を行っていただきます。新規加盟店の経営が早期に軌道にのるよう支援いただくことも大きな任務です。
また、事業責任者に留まらず、社長の右腕として新規事業の開発や会社経営を支える役員候補としても期待しています。

（具体的には）
・新規加盟店の開拓(WEB説明会の開催・企業訪問・契約）
・新規加盟店舗の立ち上げ支援(店舗開設、サービスマニュアルを元にした導入支援 )
・加盟店の運営支援(SNSや広告等の活用した集客方法の提案やアドバイス)
・全国の加盟店の問題点や困り事のヒアリング（加盟店のご要望があれば、訪問することも）
・加盟店の売上げ最大化に向けた経営指導やアドバイス(加盟後半年間は月1回、半年経過後は四半期に1回のペースで訪問します）

（ポイント）
・経営を目指す方には学ぶ機会の多い仕事です。社長の右腕となり、大分から全国展開する事業の拡大に携わることができます。また加盟店の経営支援など、全国の加盟店経営者の生きざまに触れる機会が多い仕事です。

（就業環境）
・前職でマンション営業経験や、不動産営業経験、SV経験をしている方大活躍。
・年間休日は112日（2021年度実績）
・完全週休２日制（水曜定休日+1日）で連休や用事があれば土日休みも可能。有給休暇は取得しやすい環境です。
・会社独自の様々な福利厚生があり、働くママが多いことから、保育園(ごえん保育園)の空き状況により優先的に従業員のお子様の入園可能。

（事業状況）
提携先は保険代理店がメインで、市場規模は約100億前後。FC事業開始2年で加盟企業は全国で45社で、 3年後には100社の加盟を目指しています。
（ビジョン）
『住まいと子育て事業によって、家族の暮らしを明るくする』家族に必要な住まいと子育て。欠かせないものであり、家族を守る、これからの未来を生きるために大切なもの。この2つをお金と教育によって支え、豊かな暮らしを提供します。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

420万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

製造におけるプラットフォーム的な立ち位置で、TECをまたぎ製造ラインの生産効率のアップや生産管理/製造現場の支援を行います。

（具体的には）
・半導体ウェーハ工程製造ラインの改善業務。4TEC統合したもの流し運用構築、仕組み改善、新たな技術の導入など

※当社全体のライン改善を担う部署のため、仕事による影響範囲が大きく、自身の手で改善効果を数字で実感できる、やりがいのあるお仕事です。

※平均月1回、3日程度の出張にて実際に他TECへ訪れ、現地の職員と直接コミュニケーションを取り、改善をはかっていきます。他部署では関われない、他テックの現地メンバーとの交流も魅力です。

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【組織のミッション】
各TECの設備改善や工程改善をおこない、生産効率の向上、製造品質の改善、コスト削減などをはかっていく重要なポジションです。
半導体業界未経験の方も、電気・機械・IT等の知見お持ちであれば、半導体に関しては入社後学んでいただけますので、ご安心ください。

【キャリアパス】
ステップアップ例として、事業全体の視野を広げていただくために規模の大きい長崎TECなどへ異動いただき、マネジメントに携わっていただくキャリアもございます。

【このポジションの魅力】
・当部門は、大分を拠点としながら4TEC跨いでの仕事に携わるため、他部門では味わえない規模感の大きな仕事ができ、様々な地域・部署・TECのメンバーと働くことができる、交流のてきる点が魅力です。仕事の側面だけでなく、人生経験も培われていきます。
・年間数千万円規模の目に見える形（数字）で改善効果を実感できます。また、直接現場から感謝されることもあり、やりがいを実感できます。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ソフトウェア開発、ハードウェア販売・保守、ドローン活用支援、AI・IoT活用支援サービスなどを手掛ける当社にて、ソリューション営業をお任せいたします。お客様の抱える課題や問題点を解決へと導くため、企画開発から携わる提案することもあります。日々生まれる新たな技術や情報を駆使して提案活動を行う為、自身のスキルアップが不可欠となりますが、常に新しい事にチャレンジするという点に仕事のやりがいや面白さがあると思います。

（具体的には）
・顧客課題のヒアリング
・課題解決のための企画・提案
・受注から納品までのスケジューリング　など

（ポイント）
・これまで、自治体や民間企業向けに基幹系基盤の構築、クラウドサービスの提供。大規模基幹系ネットワーク及びＰＣの展開などの当社サービスを導入いただきました。
・AI/IoT/ドローン等の最新技術を活用した様々なソリューションも展開中です
・取引先は公的機関を中心に、製造/流通/医療/教育など幅広い。
・キャリアに応じて階層別研修、最新技術の研鑽など研修制度が充実。
・働きながら資格取得を目指せる環境。
・社長表彰など、成果を出した方を讃える文化があります。
・約50年前に大分の有名企業が共同出資してコンピューターを購入したことが創業のきっかけです。高い技術と信頼で、自治体を中心に多数の実績を築いてきた歴史があります。
・10年以上勤めている人が約7割と安定して働けます。
・大分大学とAIの共同研究や自治体向けのドローン飛行場システムなど、最先端技術の活用も進めています。

■AI・IoT導入事例
・ラインカメラの画像による、車両の自動劣化点検システム
・赤外線センサーでのごみ量把握による、ごみ収集最適化支援システム
・Pepperによる、受付窓口での施設案内や接客支援
・過去の豊富な事例から分析を行い、ローンなどの審査業務を支援
・自然言語処理（音声認識・テキスト変換）による、議事録作成支援
■ドローン活用事例
・教育機関様向けに小型ドローンの「DRONE STAR」と連携するプログラミングアプリ「DRONE STARプログラミング」を使ったプログラミング教育
・産業用マルチローターオペレーター技能認定を取得したスタッフも在籍。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

製造部門における生産技術チームの一員として、特に「生産設備管理」を管掌。実際の設備設計・工事・保全・修理などは、別にあるプラントエンジ部門や設備保全部門が担当するが、それらの部門への依頼・調整・相談・リードなどを、製造部門側の立場で行っていただきます。

（具体的には）
・既存生産設備の改善に向けた設備改造
・新銘柄対応の生産設備の導入
・設備管理システムの構築
・既存設備の自動化・ＤＸ化推進　など

生産設備の設備管理を担当して頂きますが、まずは製品製造に関する製造技術、工程知識を習得するとともに、製造現場の一連の流れを掴んでいただきます。近い将来、このチームのリーダーとなり、数名のメンバーのマネジメントも担っていただきます。

（仕事の魅力・やりがい）
製薬メーカーにて使用されるウイルス除去フィルター(製品名:プラノバ)を製造しています。
・世界で数社しか製造していないこの製品は、医薬品の安全性に重要な役割を果たしており、病気で苦しむ方を支えるなど社会的な意義と責任の大きい仕事です。例えば、コロナ禍においても世界各国でのワクチン開発などにも用いられています（生物製剤のウイルスを除去）。
・工場では製造設備の増設や自動化・DX化を積極的に進めており、最新の技術に触れる機会も多くあります。
・職場環境はチームワークを大切にし、目標に向かいスタッフ同士が助け合う雰囲気があります。製造スタッフ(製造オペレータ)は女性が中心。クリーンな環境で、スタッフの健康・安全を最重要視し、働きやすい職場づくりを徹底しています。

（旭化成におけるヘルスケア領域の位置づけ）
当社は1922年の創業以来、時代の変化に応じた社会課題の解決に取り組むことで成長を遂げてきました。中期経営計画「Be a Trailblazer」においては、持続可能な社会の実現に向けて、Care for People「健康で快適な生活」を方針の一つに掲げています。また、ヘルスケア産業は、高齢化が進む先進国で安定的な成長が予測され、当社グループの成長に欠かせない事業領域です。
＜参考＞
・ウイルス除去フィルター「プラノバ」新組立工場建設を決定
https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/me220216.html

出向先会社名：旭化成メディカルMT株式会社

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勤務地

大分県大分市

想定年収

650万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

基幹システム更新に伴う企画、開発業務をお任せします。佐賀関製錬所内で使用している既存システムの把握および利用部門の業務・要望確認を行い、既存システムを更新していただきます。また、開発は外部ベンダーと協業するため、これらのマネジメントも行っていただきます。

（具体的には）
・基幹システムの保守運用
・精錬所内で使用している既存システムの把握
・システム利用部門の業務・要望のヒアリング
・既存システムの更新

（JX金属について）
銅・レアメタルをはじめとする非鉄金属の総合メーカーです。グループの総売上は1兆円を誇り、資源開発から製錬、先端素材加工、リサイクルにいたるまで一貫して手掛けています。
当社の圧延銅箔のシェアは世界トップシェアの80％。その他にも多数のトップシェア製品を保有しています。今後もIoTやAI社会の進展により当社製品需要が拡大していくため、 積極的な投資を行っています。事業拡大、組織拡大に伴い各種業務フローも進化を求められているため、システム職種の方の活躍のフィールドは多岐に渡ります。積極的にご応募ください。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業・団体(自治体等)へのワンストップ型のDX支援事業を提供しています。金融グループ機能の強みを活かし、戦略立案から実行フェーズまでを、一貫したサポートをお願いします。

（具体的には）
・各種DXプロジェクト、サービス開発の開発リード
・Go, Python, TypeScript, Flutter, Rails, Laravel などを用いた開発
・Firebase/AWS Lambdaなどを用いたサーバレス開発
・サーバサイド設計、データベース設計
・協業パートナーおよび顧客との折衝　など

（カルチャー）
◎速度重視の開発
自社サービス開発は、とにかくまず最速で作って出すことを心がけています。どうすればより早く、より安定したサービスを提供できるか、日々考えています。
◎オープンなコミュニケーション
役員含めすべてのメンバーといつでもコミュニケーションが取れるオフィス設計をしています。また、Slack, notion, Gatherどのツールも積極的に取り入れ、意思疎通の失敗を未然に防ぎます。
◎コミュニティーを大切に
今後コミュニティが新しい経済圏の中心になっていくと考えています。あらゆるコミュニティが活動しやすい場所をインターネット上に構築していきます。また、地域における新しいコミュニティづくりにも貢献していきます。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企業・団体(自治体等)へのワンストップ型のDX支援事業を提供しています。金融グループ機能の強みを活かし、戦略立案から実行フェーズまでを、一貫したサポートをお願いします。
経験・スキルにより、SE、PL、PM、PdMのポジションにて活躍していただきます。

（具体的には）
・各種DXプロジェクト、サービス開発の開発リード
・Go, Python, TypeScript, Flutter, Rails, Laravel などを用いた開発
・Firebase/AWS Lambdaなどを用いたサーバレス開発
・サーバサイド設計、データベース設計
・協業パートナーおよび顧客との折衝　など

（カルチャー）
◎速度重視の開発
自社サービス開発は、とにかくまず最速で作って出すことを心がけています。どうすればより早く、より安定したサービスを提供できるか、日々考えています。
◎オープンなコミュニケーション
役員含めすべてのメンバーといつでもコミュニケーションが取れるオフィス設計をしています。また、Slack, notion, Gatherどのツールも積極的に取り入れ、意思疎通の失敗を未然に防ぎます。
◎コミュニティーを大切に
今後コミュニティが新しい経済圏の中心になっていくと考えています。あらゆるコミュニティが活動しやすい場所をインターネット上に構築していきます。また、地域における新しいコミュニティづくりにも貢献していきます。

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勤務地

大分県国東市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

金型設計から金型構造及び加工方法開発、成型技術開発まで幅広く取り組んでいただきます。海外にも勝てるものづくり～ゴールは部品加工から組立迄の一貫生産をおこなっています。

(具体的には)
・モールド（プラスチック）部品の加工工程における量産確立と新技術の開発
・金型設計から金型構造及び加工方法開発、成型技術開発など

※当社の生産技術者は、設計/立上げ/量産稼働後の改善/量産フォローまでのサイクルを担い、トータルでイメージングデバイスの製品づくりに関わることができます。
※製造力を高めていくための鍵を握るのがモールド加工技術者です。

（ポイント）
・大分キヤノンは、製品を作り出すだけではなく、グループ全体の生産自動化推進、開発、設計機能までを有する総合技術発信拠点としての役割を担っています。
・完全新規で独自の自動機を設計・開発しており、IoTによるスマート生産体制を構築するなど最先端の技術に関わることができます。
・会社の経営に携わりたいというキャリアを望む人に向けた選抜研修や、専門知識やスキルを磨くプロフェッショナル育成プログラムなど”実力主義”の評価制度も導入し、挑戦意欲のある社員をサポートする人材育成制度が充実しています。
・社員が業務に集中し、また構内で快適に過ごすことができるよう、社内設備の充実に力を入れています。（健康支援室・社員食堂・社内販売・体育館・トレーニングジムなど）また、ノー残業デーの導入やRPAによる業務の自動化も推進し残業を減らすことで、ワーク・ライフ・バランスを大事にしています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

450万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

製造部門のメンバーが、あらゆる事業活動において、健康・保安防災・労働安全衛生・品質保証及び環境保全を最重要課題と認識し配慮する組織であるよう、体制の維持・改善を進めていただきます。

（具体的には）
・安全パトロール(現場巡視)、法令適合チェック(危険物保有量の確認など)・法定点検などの計画立案、実施
・新入社員などへの安全教育
・関連部門とのミーティング、情報共有
・工場内の関連資料の作成　など

これまで生産技術チームメンバーが兼務にて環境・安全の業務を担ってきました。法令遵守の徹底がますます重要となっていく中で、製造部門内に環境・安全の専門担当チームを作っていきたいと考えています。チームの立ち上げメンバーとして、各課題を解決に向けてリードしていただきたいと思います。
・将来的には、生産技術業務(新銘柄の上市や新規製造設備の導入など含め)などに取り組んでいただくこともあります。

（仕事の魅力・やりがい）
製薬メーカーにて使用されるウイルス除去フィルター(製品名:プラノバ)を製造しています。
・世界で数社しか製造していないこの製品は、医薬品の安全性に重要な役割を果たしており、病気で苦しむ方を支えるなど社会的な意義と責任の大きい仕事です。例えば、コロナ禍においても世界各国でのワクチン開発などにも用いられています(生物製剤のウイルスを除去)。
・職場環境はチームワークを大切にし、目標に向かいスタッフ同士が助け合う雰囲気があります。製造スタッフ(製造オペレータ)は女性が中心。クリーンな環境で、スタッフの健康・安全を最重要視し、働きやすい職場づくりを徹底しています。

（旭化成におけるヘルスケア領域の位置づけ）
当社は1922年の創業以来、時代の変化に応じた社会課題の解決に取り組むことで成長を遂げてきました。中期経営計画「Be a Trailblazer」においては、持続可能な社会の実現に向けて、Care for People「健康で快適な生活」を方針の一つに掲げています。また、ヘルスケア産業は、高齢化が進む先進国で安定的な成長が予測され、当社グループの成長に欠かせない事業領域です。
＜参考＞
・ウイルス除去フィルター「プラノバ」新組立工場建設を決定
https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/me220216.html

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勤務地

大分県国東市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

キヤノンのイメージング事業製品生産力向上のために、情報システム開発をお任せします。

(具体的には)
・設備予算/経費予算/固定資産などの業務改善IT化
・CADシステム管理、業務支援アプリの開発
・技術に関するキヤノン全社活動計画の推進と管理

※開発環境は、C♯/.net/VB等です
※今までの経験を活かして、チャレンジしたい方、メーカーにてより高いレベルの開発をしたい方を求めます。


（ポイント）
・大分キヤノンは、製品を作り出すだけではなく、グループ全体の生産自動化推進、開発、設計機能までを有する総合技術発信拠点としての役割を担っています。
・完全新規で独自の自動機を設計・開発しており、IoTによるスマート生産体制を構築するなど最先端の技術に関わることができます。
・会社の経営に携わりたいというキャリアを望む人に向けた選抜研修や、専門知識やスキルを磨くプロフェッショナル育成プログラムなど”実力主義”の評価制度も導入し、挑戦意欲のある社員をサポートする人材育成制度が充実しています。
・社員が業務に集中し、また構内で快適に過ごすことができるよう、社内設備の充実に力を入れています。（健康支援室・社員食堂・社内販売・体育館・トレーニングジムなど）また、ノー残業デーの導入やRPAによる業務の自動化も推進し残業を減らすことで、ワーク・ライフ・バランスを大事にしています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

佐賀関製錬所にてプラントエンジニア（設計、保守）をお任せします。

（具体的には）
・企画立案：設備・機器類の新規建設や改造時の企画立案やレイアウト検討、保全計画立案
・詳細計画：基本プランに基づいた設備設計、予算作成
・予実算：積算、見積引合、評価、査定
・施工管理：工事の安全、品質、工期
・設備故障時のトラブルシューティング
・ISO14001、OHSAS18001、TPM活動、予防保全活動
・組織内諸イベント（省エネルギー活動部会等）の取り纏め
・協力会社（施工会社）の育成、指導

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勤務地

大分県大分市

想定年収

420万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

生産に必要となってくる材料の管理・発注業務など購買関連の業務をお任せします。

（具体的には）
・大分TECで製造する半導体の生産に必要な、材料の経費管理・発注業務
・生産に絡む間接材料の発注・在庫管理と、経費計画の立案、経費実行管理

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【教育環境】
・OJTを基本としビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得できます。
・半導体未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っており、安心して取り組む事ができます。

【仕事の魅力/職場の雰囲気】
最先端技術を使う当社エンジニアメンバーと会話しながら業務を行い、製造のベースを下支えする業務です。
業務を通して、どのような材料がどの程度、どういったタイミングで利用しているのかなどを知ることで、半導体の理解も深まり、コスト改善をエンジニアと協力し行う事で会社へ貢献できます。
部署在籍歴が比較的長いベテラン社員が活躍していますので、異業界出身者でも、効率的かつ体系的に業務を理解ができます。リーダー、係長、課長へのステップアップも期待するポジションです

（ポイント）
・ソニーが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術です。その技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。また、半導体で未来を創り、より豊かなライフスタイルを提案していく面白さ、やりがいがあります。
・中途入社の方も多く、各部署で受け入れ態勢も整っているため馴染みやすい環境にあります。
・毎週水曜日はノー残業デーとなっており、業務効率化、自動化など生産性の向上、残業時間の削減などにも取り組まれています。

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勤務地

大分県豊後高田市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

青汁粉末原料（大麦若葉・ケール・ゴーヤなど）の供給量が日本トップクラスシェアを誇る当社において、大学との共同研究から自社製品の性能評価までの研究開発や業務改善プロジェクト（工場内の機械自動化）などに取り組んでいただきます。
製品を知るための農場研修や、加工工程を学ぶ工場研修、現場研修を2～3ヶ月間行った後に現場へ配属となります。配属後も教育担当がつき、半年から1年をかけて独り立ちを目指していただきます。

（具体的には）
・農業・食品に関する新規研究テーマの調査・企画立案
・知的財産の調査や管理
・画像認識やセンサー、人工知能を使った工場の自動化等　など

（ポイント)
・青汁粉末原料(大麦若葉・ケール・ゴーヤなど)の生産・供給量は日本トップクラス。
・売上の8-9割は原料供給。
・乾燥・粉末加工設備も日本最大級。技術力の高さも自慢。
・健康食品市場は飽和状態のため新市場や新用途の開発が中心となります。
・受託加工やPB商品製造などを受託できる体制を整備したい。
・現場現物主義で、栽培・製造・営業など他部門との関りも多いため、人付き合いが好きであることが求められます。
・技術開発部は6名(課長34歳の他、10代1名・20代2名・40代1名・60代1名）
・課長は鹿児島大学大学院農学部卒で同部署の管理を一人で担っています。
・未整備な部分が多く、自ら行動を起こすことが求められます。
・人事評価制度が導入されており、成果に報いる給与体制があります。

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勤務地

大分県中津市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理部門の責任者として、人事・労務・総務・財務・経理など管理業務業務全般のマネジメントに携わっていただきます。は当社は、2020年2月に旭製作所（AGI）グループの傘下に入り経営システム、財務管理のルールの統合を行っています。社長の右腕として、会社の組織改革を進めていただくポジションになります。入社後は会社の文化や現状を知り、メンバー・部門・グループ間のやり取りが円滑になるよう、推進していただきたいと考えています。

（具体的には）
・財務面（特に予算策定や実行管理）の月次報告
・労務上の問題点の報告
・経営方針や企業理念の浸透
・管理部門全体のマネジメント業務　など

（ポイント）
※AG！グループは、ガラス製品理化学機器における国内トップシェア(世界2位)メーカーである㈱旭製作所が中核企業です。
・管理部長は嘱託契約、後継の社員もまだ若いため、中継ぎとしてシニアレベルを採用したい。
・管理部門のスタッフは4名です。
・労務管理・給与計算・経理などの実務面は旭製作所でサポートしています。
・入社後は１～2ヶ月ほど旭製作所(熊本県荒尾市)で研修となります。
・京セラのアメーバ経営を導入しています。

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