人材を求める企業への採用コンサルティング及び転職者へのキャリアコンサルティング業務になります。

【具体的には】
「人」と「企業」の双方に向き合う仕事です。

●人材を求める企業に対して
経営者や経営陣の方から将来のビジョンや企業戦略を伺い、どんな人材が活躍できるのかを考えご紹介します。
当社の取引先の9割以上が地場企業。人材紹介サービスの利用経験がなく、採用や人材育成に不慣れな企業も多いため、
単に人材をご紹介するだけでなく、面接の進め方や採用後の育成方法まで一緒に考えることはもちろん、
採用を通じて会社をどう成長させるのかといった経営課題に関わるご相談もいただきます。経営に直結する案件も数多く手掛けています。

●転職者に対して
キャリア面談を通じて、価値観、ライフスタイル、真の動機などを把握した上で活躍できる職場をご提案します。
私たちの主なお客様である地方の中堅・中小企業では、専門特化した業務領域は少なく一人何役もこなす場面が多くあります。
そのためスキルよりも価値観・志向といった人間性にフォーカスすることが大切です。

●企業と転職者とのマッチング
面接のセッティングはもちろん、面接対策アドバイスや内定後の条件すり合わせの場面などを通じて転職者の最良のキャリア選択をお手伝いします。


※あらゆるキャリアを活かせる仕事です。異業種からの転職者もそこで培った経験を活かして活躍しています。OJTはもちろん、社内外での研修に力を入れているため、業界未経験でも成長できる環境が整っています。

【弊社で働くキャリアコンサルタントについて】

【リージョナルスタイルについて】