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229件中 1~20件を表示

技術サービススタッフ

日本に3社しかないニッチ業界で、特殊技術を身に付けるチャンスです。

勤務地
大分県中津市
想定年収
340万円~450万円
雇用形態
正社員
仕事内容
グラスライニング機器の点検・補修・整備などメンテナンス業務を行なっていただきます。点検・修理はいずれも現場技術者が計画書に沿って作業を進めていきます。グラスライニング機器の製造は国内大手3社の寡占市場のため需要は多く引き合いが絶えません。顧客に寄り添い、顧客満足度の高いサービスを提供するために、技術スタッフの増員を計画しています。

(具体的には)
・グラスライニング機器点検
・手順書に基ずく作業
・修理に必要な材料の手配
・作業報告書の作成 など

※修理とは…
グラスのクラックやピンホールなど、破損した製品を修理します。当社製品は単体で機能しているのではなく、様々な機器や装置と連動しているもの。決められた手順に従い、慎重に作業する必要があります。1件にかかる期間は1日~1週間程度。
※点検とは…
毎年200台以上を販売している当社製品。クライアントごとにカスタマイズをしているため、1度壊れてしまうと材料を手配するだけで2~5ヶ月かかることも。お客様の負担を最小限に抑えるために、壊れないよう予防保全をする大切な作業です。点検は2人1組で行ないます。1日かけて、1つの工場の5~6台ほどの製品を点検します。

(研修体制など)
・入社後、数カ月間は工場での研修を行いますが、客先では使用工具、作業環境等が異なる為、現場で実地講習を主となります。
・各作業に必要となる公的資格等は入社後、研修期間並びに業務に平行して取得していただきます。(費用は会社負担)
・補修・整備等のメンテナンス作業は、ベテラン技術者と同行し徐々に作業に慣れ、3~5年で一通りの仕事を覚えて頂きたいと考えています。
・補修作業は一定のマニュアル化された作業に沿って行いますが、全てが完全な同一作業ではない為、機器・補修内容によって数値化できない手の感覚を養う必要があります。
※グラスライニング機器はガラス製であり、扱いによっては割れる事がある為、慎重な作業が求められる。
※顧客工場によっては綺麗な作業環境ばかりでは無く、オイル及びサビまみれになることもある。
※顧客(化学・製薬工場)には、社用車を使い原則二人一組で作業を実施する。
※担当エリアは九州全域、岡山県の一部までです。
※作業後にはパソコンを使用し、作業報告書を作成するのでWord、及びExcelの基本的な使用ができる事が必須。

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【大分市】社内SE※リーダー/大分キヤノン株式会社

生産自動化推進・開発・設計・製造まで、世界一のものづくりを目指す大分キヤノン。

勤務地
大分県大分市
想定年収
500万円~630万円
雇用形態
正社員
仕事内容
キヤノンのイメージング事業製品生産力向上のために、情報システム開発をお任せします。

(具体的には)
・設備予算/経費予算/固定資産などの業務改善IT化
・CADシステム管理、業務支援アプリの開発
・技術に関するキヤノン全社活動計画の推進と管理

※開発環境は、C♯/.net/VB等です
※今までの経験を活かして、チャレンジしたい方、メーカーにてより高いレベルの開発をしたい方を求めます。

(ポイント)
・大分キヤノンは、製品を作り出すだけではなく、グループ全体の生産自動化推進、開発、設計機能までを有する総合技術発信拠点としての役割を担っています。
・完全新規で独自の自動機を設計・開発しており、IoTによるスマート生産体制を構築するなど最先端の技術に関わることができます。
・会社の経営に携わりたいというキャリアを望む人に向けた選抜研修や、専門知識やスキルを磨くプロフェッショナル育成プログラムなど”実力主義”の評価制度も導入し、挑戦意欲のある社員をサポートする人材育成制度が充実しています。
・社員が業務に集中し、また構内で快適に過ごすことができるよう、社内設備の充実に力を入れています。(健康支援室・社員食堂・社内販売・体育館・トレーニングジムなど)また、ノー残業デーの導入やRPAによる業務の自動化も推進し残業を減らすことで、ワーク・ライフ・バランスを大事にしています。

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業務ソフトウェア開発エンジニア(プロジェクトマネージャ候補)/株式会社アーネット

「大分スポーツ公園パーキングナビ」を開発した、設立18年目の大分地場ソフトウエア開発会社

勤務地
大分県大分市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
ソフトウエア開発エンジニアとして、大手プラント企業を中心に業務系システムの開発をお任せします。受託開発が中心で、これまでのご経験を活かし、要件定義から設計・開発・保守、ITコンサルティングまで幅広くご活躍頂けます。
またプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして若手の教育・指導にも期待をしています。

(具体的には)
・PM/PL
・メンバー育成
・ITコンサルティング
・要件定義
・システム設計
・開発
・テスト、保守運用など

(ポイント)
・ICTクリエーション部は36名[部長1名 マネージャー4名 メンバー31名]
・メンバーにプロジェクトリーダーを任せることもあります
・意見を言いやすい社風。役員は基本的には面白いことはやってみようというスタンスであり、話が速い。
・自社製品を開発したいと考えており、2021年4月に企画開発室を設立。
・エンドユーザーと話す機会が多く、ニーズの発掘から要件定義~導入まで携わることができる。
・社内勉強会や外部のセミナーへの参加など技術習得の機会は豊富です。
・得意分野を活かすも良し!新たな分野にチャレンジするもよし!…アプリ開発にとどまらず、業務システム・組み込みシステムなどエンジニアとしての幅が拡がります。

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デバイス開発/ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

世界シェアNo1のデバイスメーカー。OSイメージセンサーのウェーハ新規デバイス開発をお任せします。

勤務地
大分県大分市
想定年収
420万円~
雇用形態
正社員
仕事内容
CMOSイメージセンサーのウェーハ新規デバイス開発をお任せします。
新タイプ開発と歩留・特性改善業務、新タイプの試作開発・評価/量産展開、製品要求仕様を満たす生産プロセス条件を確立する仕事です。

(具体的には)
入社後は、試作品の開発・評価、量産展開に向けた仕様策定をご担当いただきます。設計部門から出てきた設計図をもとに、実際に工場でデバイス試作を行い、半導体チップを作り、特性評価を行います。デバイス試作から特性評価までのスケジューリングを行い、特性改善のために必要な新規構造のプロセス立ち上げや特性を左右するプロセス条件の指示を行います。最終的には、半導体生産工程の条件を決める仕事になります。様々な部署を巻き込んで仕事をすることになり、コーディネート役になることが多いです。

【組織のミッション】
当部署で試作品開発をおこない、量産化前のチェックをおこなう重要なポジションです。デバイスの改善はもちろん、工程改善による生産効率の向上、製造品質の改善、コスト削減なども検討し対応していきます。
半導体業界未経験の方も、電気・電子に関する開発経験などをお持ちであれば、半導体に関しては入社後学んでいただけますので、ご安心ください。

【キャリアパス】
イメージセンサのデバイス技術はもちろん、プロセス技術や信頼性スキルなどが身につきます。開発部門、プロセス技術、生産部門、信頼性技術など、色んな部署との関りが強く、業務遂行する上で多くの知識を得られます。また、プロジェクト体制で業務進めること多く、プロジェクトリーダーとしてのスキル習得も可能です。

【キャリア形成の支援について】
OJTを基本としビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて、業務上必要な半導体技術を効率的に習得できます。
※半導体未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っており、安心して取り組む事ができます。

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住宅営業

大分県北エリア住宅販売実績NO1、福岡証券取引所への上場計画中。

勤務地
大分県大分市
想定年収
300万円~420万円
雇用形態
正社員
仕事内容
新築住宅の営業担当として、展示場に来店されたお客様への接客対応・提案業務を行っていただきます。

(具体的には)
・展示場来店者への対応
・家づくりに対する要望のヒアリング
・ご要望に基づくプランニングや提案
・土地探し・建設プラン・資金計画などの打ち合わせ
・契約書の締結
・法務局や官公庁への書類提出
・お引き渡しまでの進捗管理や施主への対応
・セールスフォースへの入力

(ポイント)
・勤務地は大分営業所・hit明野展示場・TOS展示場(今年の秋出店)
・顧客管理システム「セールスフォース」を導入しています。
・販売実績に応じてインセンティブが支給されます
・インセンティブは個人業績と部署業績があります
・年間優秀者表彰制度あり(1位50万円・2位30万円・3位10万円)
・年間受注件数目標は8棟(新人は年間2-3棟)で無理な受注活動は行いません
・入社後は先輩社員との同行営業やロールプレイングなどで学んでいただきます
・中途入社者で初月に2棟販売した方もいます(前職:スーパーでの接客)
・会議では受注見込みをツメられることはありません。商談の悩みや改善策を共有するための、アドバイスやロープレを行います
・社員の一致団結を促す委員会活動(感謝祭委員会・イベント委員会・業務改善委員会・衛生委員会など7つ)があります
・メンバー層の意見が通りやすく風通しの良い会社です
・マイホームを購されたお客様から感謝の言葉をいただいた際にやりがいを感じます

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人事/ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

世界シェアNo.1の大手半導体メーカー。人事・採用業務をお任せします。

勤務地
大分県国東市
想定年収
420万円~
雇用形態
正社員
仕事内容
これまでの経験スキルに応じて以下いずれかの業務をご担当頂きます。当社のビジネスに大きな影響を与えるポジションです。10,000人規模の会社で自身のキャリアアップを図りたい方、マネジメントを目指したい方、また、これまでの専門性をさらに深めたい方など、あらゆるポジションを準備しておりますので、是非ご応募ください。

(具体的には)
・経験者採用業務(年間400人規模の人材獲得戦略の企画・提案、求人職場と連携した人材獲得施策の実行、面接選考実施、選考オペレーション業務の実行等)
・新卒採用業務(年間300人規模の人材獲得戦略の企画・提案、求人職場・各事業所人事・OB/OGと連携した人材獲得施策の実行、面接選考実施、選考オペレーション業務の実行等)
・人事処遇全般・評価・育成に関わる制度の企画立案・運用、労働環境整備等の労務管理対応、労務コンプライアンス対応等
・全社人材育成体系の構築・管理・運用、人材育成計画の立案・実施・フォロー、社内研修講師、社員意識調査に基づく、組織活性化施策の推進等)
・各事業所における人材戦略の策定・実行、及び、各事業所における人事諸制度の社内浸透促進、労務管理、社員相談対応、アウトソース管理等

【職場環境】
若い社員も多く自由闊達であり、チャレンジに寛容であることが挙げられます。自身が取り組みたい改善や提案に対して、周りもサポートしながら何事にも挑戦できるような職場環境です。

【当ポジションの魅力】
当該部署には新卒/中途採用・人事制度構築/運用・人材育成計画立案/実行・事業所人事管理等、あらゆる人事業務がございます。いずれかの業務にてご自身の専門知識を存分に発揮いただけると考えております。
部署内ジョブローテーションにより、幅広く人事経験を培うことも可能なので、人事領域におけるプロフェッショナルを目指すことも可能です。
また、日頃から経営トップ層や各部署マネジメント層と接する機会が多いため、当該部署に求められるニーズが把握しやすく、密なコミュニケーションを取りながら業務遂行をすることができます。

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【大分市】生産技術/ヘルスケア領域における生産技術職(製造プロセスの開発、改善)/旭化成メディカル

旭化成グループの成長エンジンである「ヘルスケア領域」の最前線で活躍のチャンス。

勤務地
大分県大分市
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
医療機器製造工場において生産技術開発をご担当いただきます。生産能力の向上・収率向上・購買品の品質安定化など。モノづくりをより良くするためのプロセス改善や製品改善がミッションです。
プロセス改善や製品・品質の改善に携わってください。設備設計の条件検討やコンセプトの検討なども担当します。(設備設計は別部門が担当)

(具体的には)
・生産プロセスの改善や生産能力増強(生産性・品質・安全性の向上、効率化など)
・部材の材質や形状を検討し、製品品質を改善
・その他、安全・環境・品質等のマネジメントプログラムやプロジェクトの推進 など

(ポイント)
・基本的には2~3人の小チームでテーマを担当します。各チームで検討しながらテーマを進めていきます。
「これまでなかった全く新しい設備の導入プロジェクト」など様々なテーマがあります。 
・医療機器製造に関連する製造技術・QMS・法規制などは定期的な研修で学ぶことが可能です。基本からしっかり身に着けることができるので安心してください。

■旭化成におけるヘルスケア領域の位置づけ
当社は1922年の創業以来、時代の変化に応じた社会課題の解決に取り組むことで成長を遂げてきました。中期経営計画「Cs+ for Tomorrow 2021」においては、持続可能な社会への貢献の1つとして、健康長寿社会への価値提供を方針に掲げています。また、ヘルスケア産業は、高齢化が進む先進国で安定的な成長が予測され、当社グループの成長に欠かせない事業領域です。
参考:プレスリリース「ヘルスケア領域事業説明会」を開催
https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/ze211005.html

<出向先情報>旭化成メディカルMT株式会社
<取り扱い商材>血液濾過器
<参考URL>https://www.asahi-kasei.co.jp/medical/company/business/
<雰囲気>
・工場全体:少量多品種の製品を製造している工場で、働くメンバーの8割が女性です。みんな明るく元気な職場で、働きやすい環境です。
・配属部門:メンバー間のコミュニケーションも良好で、フラット・オープンに意見
<平均年齢>
AK:58歳・39歳・28歳・27歳・26歳
MT:20代~50代

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生産計画担当(SCM業務)/プライム市場上場の大手総合化学メーカー株式会社レゾナック/

世界トップクラスの機能性化学メーカー

勤務地
大分県大分市
想定年収
500万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
大分石油化学コンビナートのビジョンである ”豊かさと持続・成長性が調和するアジア最強コンビナート”の実現に向け、SCM部では ”原料調達・製品供給・顧客サービス及び戦略企画により、コンビナートの豊かさに貢献する”をミッションに取り組んでいます。

(具体的には)
(1)生産計画:新生産計画ツールを活用した月次・年次・中長期の生産計画作成、および実績評価
(2)バランス管理 :製品在庫、ユーザー使用・出荷バランスの調整および管理
(3)入出荷業務 :原料受入、製品出荷(パイプ、船)のオペレーション

<担当業務>
上記(1)が担当業務です。石油化学の基幹プラントであるエチレンプラント(クラッカー)の生産計画の作成および実績評価が中心となります。具体的な主業務は、生産計画ツールを用いたシミュレーション結果から収益性を比較検討し、原料銘柄やクラッカー運転方針等を決定する資料を作成することです。
※業務上生産計画ツールを使用いただきますが、OJTを通してツールの使い方からレクチャーしていきます。

<入社後の流れ>
入社後はOJT体制にて、担当業務から場内の安全知識まで習得できるよう教育・フォローします。
業界・職種未経験の場合でもキャッチアップできるよう周囲のメンバーからサポートを受けながら、業務の幅を広げていただく予定です。

<キャリアパス>
・生産計画・物流オペレーションおよび石油化学業界の知識や経験に加え、多くのコンビナート関係者や事業部との協働で調整力・交渉力やリーダーシップを身に付けることができます。大規模なコンビナートのSCM業務に携わることから将来的には大分コンビナートの主要メンバーとして活躍することも可能です。
・ネクストキャリアとしては、SCM部の課長職(グループリーダー)を候補に、更にご希望によっては、スキル領域を拡げるため、コンビナート関連部署や本社事業部での石化製品の営業等への異動など、キャリア形成はご相談の上、サポートいたします。
<やりがい・魅力点> 
大分コンビナートは国内第3位の生産規模を誇るエチレンプラントを有し、壮大な石油化学のスケール感を体感できます。その一方で『協力と協調』の理念のもと、コンビナート構成12社が、お互いに助け合う文化も根付いており、距離感も非常に近いコミュニティです。

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システムエンジニア(先端技術PJ)リーダー候補/株式会社ザイナス

「人材」を育成して「財」を成す。大分から全国へ!最新の情報技術で5期連続増収中のシステム開発会社

勤務地
大分県大分市
想定年収
550万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
行政案件(防災・農業・教育領域)をメインに、地元大学・大手外資系ソフトウェア会社と協同研究開発に取り組んでいるチームにおいてWEBアプリケーション開発を担当いただきます。

【携わっていただく具体的なプロダクト】
SAPジャパン・大分大学との共同プロジェクト「防災・減災のための情報活用プラットフォーム(EDISON)」の開発
※ネットで検索いただければ複数記事がヒットします。

【技術スタック】※一例となります。
言語:Python,R インフラ:AWS, 他 Cloud DB:MySQL、PostgreSQL、Oracle、NoSQLDB ツール: GitHub, Slack, Backlog その他: AI関連技術(Python及びscikit-learn等のライブラリ) 開発マシン: MacBookProまたはWindowsノート

(今回のポジションの魅力)
◎スキルアップできる環境
・AI開発案件のインバウンドが多数あるため、技術的成長が見込める
・事業立ち上げ、プロダクトの0→1開発を経験できる
・AIを活用した自社サービスのプロダクト企画からマネタイズまでの一連の流れをハンズオンで経験できる
・セミナー参加補助手当、資格取得補助手当などスキルアップを後押しする制度あり
◎長期就業可能な環境
・残業は月平均10時間以下、有給休暇も取得しやすくとワークライフバランスを実現しやすい環境となっています。
・2021年4月にフルフレックスタイム制度(3ヶ月単位)を導入し、一人一人が裁量を持って働くことができる環境を整えています。

※大分へのUIターン希望者歓迎
※あと数年は東京に居たいが、いつか大分へ帰りたいという方も歓迎です。

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プラントエンジニア(計装電気)/JX金属株式会社

創業110年/世界No.1シェア製品多数のニッチトップ企業

勤務地
大分県大分市
想定年収
500万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
佐賀関製錬所にてプラントエンジニア(設計、保守)をお任せします。

(具体的には)
・企画立案:設備・機器類の新規建設や改造時の企画立案やレイアウト検討、保全計画立案
・詳細計画:基本プランに基づいた設備設計、予算作成
・予実算:積算、見積引合、評価、査定
・施工管理:工事の安全、品質、工期
・設備故障時のトラブルシューティング
・ISO14001、OHSAS18001、TPM活動、予防保全活動
・組織内諸イベント(省エネルギー活動部会等)の取り纏め
・協力会社(施工会社)の育成、指導


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アプリケーションSE・PM/九州NSソリューションズ株式会社【日鉄ソリューションズグループ】

大分で全国水準のITソリューションに携われる

勤務地
大分県大分市
想定年収
500万円~
雇用形態
正社員
仕事内容
親会社である日鉄ソリューションズ(NSSOL)と連携し、日本有数の大手企業やメガバンク等の大規模システム開発に携わっていただきます。

(具体的には)
NSSOLと連携し、プラットフォーマー、製造、流通、小売、金融、通信など幅広い業種の顧客に対し、業務アプリケーションの開発を主として、要件定義・設計などの上流フェーズから、製作やテスト、運用保守といった下流フェーズまでを一貫して担当いただきます。

(開発環境)
-言語:(クライアントサイド)JavaScript, HTML, CSS, jQuery, JSP,TypeScript, React, Vue 
    (サーバーサイド)Java, SpringBoot, SQL
-DB:Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL
-OS:Windows,Linux

(担当職位)
上記案件におけるアプリケーションSEまたはPL/PMとして業務に参画いただくことを想定しており、将来的にはPMや組織マネージャーとしてのキャリアアップを期待しております。

(キャリアパス)
PLやPM、組織マネジメントを行う役職はもちろん、専門的なスキルを活かしたスペシャリストなど、様々なキャリアを目指していただくことが可能です。
また、階層別、職種別の研修制度や資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人ひとりの成長を強力にバックアップしています。

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【大分市】金型設計・モールド加工※リーダークラス/大分キヤノン株式会社

部品の加工工程における量産確立と新技術の開発を担う加工技術職になります

勤務地
大分県大分市
想定年収
500万円~630万円
雇用形態
正社員
仕事内容
金型設計から金型構造及び加工方法開発、成型技術開発まで幅広く取り組んでいただきます。海外にも勝てるものづくり~ゴールは部品加工から組立迄の一貫生産をおこなっています。

(具体的には)
・モールド(プラスチック)部品の加工工程における量産確立と新技術の開発
・金型設計から金型構造及び加工方法開発、成型技術開発など

※当社の生産技術者は、設計/立上げ/量産稼働後の改善/量産フォローまでのサイクルを担い、トータルでイメージングデバイスの製品づくりに関わることができます。
※製造力を高めていくための鍵を握るのがモールド加工技術者です。

(ポイント)
・大分キヤノンは、製品を作り出すだけではなく、グループ全体の生産自動化推進、開発、設計機能までを有する総合技術発信拠点としての役割を担っています。
・完全新規で独自の自動機を設計・開発しており、IoTによるスマート生産体制を構築するなど最先端の技術に関わることができます。
・会社の経営に携わりたいというキャリアを望む人に向けた選抜研修や、専門知識やスキルを磨くプロフェッショナル育成プログラムなど”実力主義”の評価制度も導入し、挑戦意欲のある社員をサポートする人材育成制度が充実しています。
・社員が業務に集中し、また構内で快適に過ごすことができるよう、社内設備の充実に力を入れています。(健康支援室・社員食堂・社内販売・体育館・トレーニングジムなど)また、ノー残業デーの導入やRPAによる業務の自動化も推進し残業を減らすことで、ワーク・ライフ・バランスを大事にしています。

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プラントエンジニア(機械)※リーダーポジション/JX金属株式会社

創業110年/世界No.1シェア製品多数のニッチトップ企業

勤務地
大分県大分市
想定年収
650万円~850万円
雇用形態
正社員
仕事内容
佐賀関製錬所にてプラントエンジニア(設計、保守)をお任せします。

(具体的には)
・企画立案:設備・機器類の新規建設や改造時の企画立案やレイアウト検討、保全計画立案
・詳細計画:基本プランに基づいた設備設計、予算作成
・予実算:積算、見積引合、評価、査定
・施工管理:工事の安全、品質、工期
・設備故障時のトラブルシューティング
・ISO14001、OHSAS18001、TPM活動、予防保全活動
・組織内諸イベント(省エネルギー活動部会等)の取り纏め
・協力会社(施工会社)の育成、指導


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財務コンサルタント/イデア総研税理士事務所

7年連続増収増益で企業規模大分NO1の税理士事務所

勤務地
大分県大分市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
中小企業に対して、主に業務改善コンサルティング全般・事業承継・M&A・成長戦略支援に従事していただきます。顧客の課題や要望等に応じて、客観的な立場から様々な角度から課題を検証、柔軟な解決プロセスを考え課題に取り組みます。能力や状況に応じて税務会計の業務にも関わっていただく可能性があります。

(具体的には)
・経営コンサルティング
・事業承継支援
・M&A
・企業再生
・経営改善、成長戦略支援
・税理士補助業務など

(ポイント)
・顧問先は570社
・7年連続増収増益で企業規模大分NO1の税理士事務所
・決算処理、税務申告だけではなく、財産・資産コンサル、相続・事業承継コンサル、黒字化コンサル(MAS監査)、資金調達コンサル、給与設計コンサル、経理事務等アウトソーシング業務など、様々な相談が寄せられるので、あなたのキャリアを高められる案件がたくさんあります。
・公認会計士・社会保険労務士・行政書士などの有資格者もグループ会社に在籍し、ワンストップでお客様をサポートしています。※税理士5名、公認会計士1名、社会保険労務士3名、行政書士1名
・2025年には顧問先800社、従業員数80名、黒字化率80%を達成したいと考えています。

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【大分市】機械エンジニア/プラントにおける計画保全の企画・推進/旭化成株式会社

旭化成グループの成長エンジンである「ヘルスケア領域」の最前線で活躍のチャンス。

勤務地
大分県大分市
想定年収
400万円~515万円
雇用形態
正社員
仕事内容
機械系の設備エンジニアとして計画保全の企画・推進、設備の基本設計(サポート)などを担当していただきます。保全計画の立案から推進、設備の改善・改良、定修(定期修繕)の計画など、プラントの完成度をさらに高めていく業務です。機械系エンジニアとして、主に設備保全(保全の企画立案・意思決定・マネジメント)業務を中心にご担当ください。プラントオーナーとして、意思決定や企画・基本設計・構想がメイン業務となります。

(具体的には)
・生産設備の定期点検業務
・保全計画および設備不具合の修繕内容の決定と保全委託先への依頼
・製造部門の依頼や相談に基づき設備の基本設計サポート
・設備故障やトラブルの解析・再発防止の立案
・IoT技術を使った設備状態監視

(ポイント)
<仕事の魅力・やりがい>
旭化成グループでは自社でエンジニアリングを進める「オーナーズ・エンジニアリング」を行っています。多様な分野で新たな技術開発に挑戦することができます。自分達のプラントや工場、設備をイチから創り、安定稼働に繋げていきます。エンジニアとして大きなやりがいを感じていただける仕事です。
・自分のアイデア・工夫・改善を設備に反映し、生産性向上などの成果に『目に見える形』で結びつけてることができます。自身が携わった技術が各地の生産拠点に横断展開できる可能性もあります。
・担当するプラントや工場に中長期的に関わっていくため、「あの取り組みは良かったのか?」「他に改善点はないか?」といった考察をじっくり行うことがきます。
・積極的な設備投資のなかでIoT等最新技術の活用も進んでいます。設備の寿命延長や高稼働安定に関する改良・改善活動、劣化状況をデジタル技術で事前にキャッチして先手を打つ、攻めの保全業務が進めています。
・最新技術の情報収集や活用、関連資格の取得に対して部門もしっかりとバックアップします。

<取り扱い商材>
事業内容のご紹介
https://www.akelastomer.com/aboutus/

<参考URL>
https://www.akelastomer.com/

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生産管理/ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

世界シェアNo1のデバイスメーカー。製造ライン運営に関わる管理業務をお任せします。

勤務地
大分県国東市
想定年収
420万円~
雇用形態
正社員
仕事内容
需給バランスを即座に捉え、最適なコスト・デリバリーを実現していきます。顧客、営業、生産部門などの各関係者をつなぐ「司令塔」的な役割を担っています。

(具体的には)
・営業/販売会社との納期、出荷調整
・生産部門との生産進捗調整
・サプライチェーンの業務改革及び効率化

※当社は工場が複数拠点にまたがっており、かつ工場毎に作れる製品作れない製品が存在しています。その様々な制約条件がある中で、顧客ニーズに合わせて最適な生産調整を行うことが最も難しいところでもあり、逆に無事に調整できた時には最もやりがいに感じる瞬間です。

【教育環境】
・OJTを基本としビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得できます。
・半導体未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っており、安心して取り組む事ができます。

【このポジションの魅力】
・将来的なキャリアとしては、部門の管理職として組織を牽引する人材に成長していただきたいと考えております。経験を積んでもらうために、部内で複数のポジションを経験していただきます。
・当社の生産管理ポジションは、需給が逼迫した際には顧客と直接折衝する機会もございます。当社製品を搭載している顧客には、世界を代表するメーカーもあり、グローバルでダイナミックな環境で仕事ができることが当ポジションの魅力です。
・チャレンジに対して寛容な社風です。例えば、これまで手作業で作成していた生産計画をシステム化するプロジェクトが現場主導で立ち上がり、実際に導入し現在もさらなる改善をおこなっています。
当部門には業務改革貢献賞という表出の機会があり、主体的に業務改善に取り組んだ方を表彰する仕組みもあります。ポジション問わず手を上げ、チャレンジできる社風が当社の特徴の一つです。

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データエンジニア・機械学習エンジニア※リーダーポジション/株式会社ザイナス

「人材」を育成して「財」を成す。大分から全国へ!最新の情報技術で5期連続増収中のシステム開発会社

勤務地
大分県大分市
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
地域課題解決(行政課題※防災など、地方企業のDX)をメインに、地元大学、大手外資系ソフトウェア会社と協同研究開発に取り組んでいるチームにおいて、機械学習・深層学習(ディープラーニング)などを活用したモデル構築、開発などの基礎研究を担当いただきます。

(具体的には)
・AIエンジンで利用する機械学習モデルの開発/デプロイ/運用
・AIエンジンの開発/運用
・機械学習モデルの予測精度向上のための施策の実施
・機械学習モデル作成のための学習作業
・学習用/検証用データセット管理
・機械学習モデルのバージョン管理
・その他AI開発に関わる事全般、等

【携わっていただく具体的なプロダクト】
SAP、大分大学との共同プロジェクト「防災・減災のための情報活用プラットフォーム(EDISON)」の開発

(ポイント)
・AI開発案件のインバウンドが多数あるため、技術的成長が見込めます。
・事業立ち上げ、プロダクトの0→1開発を行う為の基礎研究から着手可能です。
・AIを活用した自社サービスのプロダクト企画からマネタイズまでの一連の流れをハンズオンで経験できます。
・セミナー参加補助手当、資格取得補助手当などスキルアップを後押しする制度があります。
・フルフレックス、残業平均は月10時間以下、年間休日122日、有給取得率は年間平均11日と高く、働きやすい環境です。
・女性管理職割合は23.5%です。産休、育休取得後の復帰実績多数あります。
※大分へのUIターン希望者歓迎
※あと数年は東京に居たいが、いつか大分へ帰りたいという方も歓迎です。

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SE(リーダークラス)/株式会社オーイーシー

入社の決め手は「50年の歴史と行政からも信頼を得る安定性」「人の良さ・社風」「新技術の取得」など

勤務地
大分県大分市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
クライアントの課題解決のために、システム開発の要件定義・基本設計・詳細設計・システムテストまでの一連の業務を担当していただきます。

(具体的には)
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・テスト
・プロジェクトマネジメント など

(ポイント)
・これまで、自治体や民間企業向けに基幹系基盤の構築、クラウドサービスの提供。大規模基幹系ネットワーク及びPCの展開などの当社サービスを導入いただきました。
・AI/IoT/ドローン等の最新技術を活用した様々なソリューションも展開中です
・取引先は公的機関を中心に、製造/流通/医療/教育など幅広い。
・社長表彰など、成果を出した方を讃える文化があります。
・キャリアに応じて階層別研修、最新技術の研鑽など研修制度が充実。
・働きながら資格取得を目指せる環境

【スペシャリスト多数在籍】
ITストラテジスト(2名) システムアーキテクト(9名) システム監査技術者(7名) プロジェクトマネージャ(13名) データベーススペシャリスト(17名) 情報処理安全確保支援士を含む情報セキュリティスペシャリスト(32名) ネットワークスペシャリスト(12名) ITサービスマネージャ(8名)

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【大分市】社内SE※メンバークラス/大分キヤノン株式会社

生産自動化推進・開発・設計・製造まで、世界一のものづくりを目指す大分キヤノン。

勤務地
大分県大分市
想定年収
400万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
キヤノンのイメージング事業製品生産力向上のために、情報システム開発をお任せします。

(具体的には)
・設備予算/経費予算/固定資産などの業務改善IT化
・CADシステム管理、業務支援アプリの開発
・技術に関するキヤノン全社活動計画の推進と管理

※開発環境は、C♯/.net/VB等です
※今までの経験を活かして、チャレンジしたい方、メーカーにてより高いレベルの開発をしたい方を求めます。

(ポイント)
・大分キヤノンは、製品を作り出すだけではなく、グループ全体の生産自動化推進、開発、設計機能までを有する総合技術発信拠点としての役割を担っています。
・完全新規で独自の自動機を設計・開発しており、IoTによるスマート生産体制を構築するなど最先端の技術に関わることができます。
・会社の経営に携わりたいというキャリアを望む人に向けた選抜研修や、専門知識やスキルを磨くプロフェッショナル育成プログラムなど”実力主義”の評価制度も導入し、挑戦意欲のある社員をサポートする人材育成制度が充実しています。
・社員が業務に集中し、また構内で快適に過ごすことができるよう、社内設備の充実に力を入れています。(健康支援室・社員食堂・社内販売・体育館・トレーニングジムなど)また、ノー残業デーの導入やRPAによる業務の自動化も推進し残業を減らすことで、ワーク・ライフ・バランスを大事にしています。

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設備技術(交替勤務)/ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

半導体ウェーハ工程の生産設備(DRY・DIFF・CVD・PVD・WET・工程等)の開発・導入業務

勤務地
大分県大分市
想定年収
420万円~
雇用形態
正社員
仕事内容
大分テクノロジーセンターにて生産設備の開発や導入業務をお任せいたします。

(具体的には)
・半導体ウェーハ工程の生産設備(DRY・DIFF・CVD・PVD・WET・工程等)の開発・導入
・生産性改善、歩留改善や生産Capa構築(設備導入・立上げ)
・コストダウン、品質改善、設備汎用化対応など

※勤務体系※ ポジション次第では1か月単位の変形労働時間制・交替制
 (4組2交替)として、次の勤務時間の組み合わせの可能性もございます。
 ・(始業)7時30分~(終業)19時30分
 ・(始業)19時30分~(終業)7時30分


《教育環境》
・OJTを基本としビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得できます。
・半導体未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っており、安心して取り組む事ができます。

(ポイント)
・ソニーが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術です。その技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。
・スマートフォンやデジタルカメラに搭載されているCMOSイメージセンサーは世界でも高く評価され、世界シェアの4割を超えています。世界に誇る技術を持った大手メーカーでは高い対応力・スピードが求められるため、スキルアップにもつながります。
・半導体で未来を創り、より豊かなライフスタイルを提案していく面白さ、やりがいがあります。
・中途入社の方も多く、各部署で受け入れ態勢も整っているため馴染みやすい環境にあります。
・福利厚生面や設備も充実しているため、安心して仕事に取り組んで頂けます。
・ダイバーシティーを尊重しており、性別や国籍、障がいの有無に関係なく、技術や専門性を持ち良いものを作りたいという熱い想いのある方を求めています。

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