求人情報

勤務地

大分県大分市

想定年収

300万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クボタのグループ企業の一員として、各拠点の担当テリトリー内の農家を訪問し、クボタ農業機械の販売及びサービスや営農情報の提供を行っていただきます。農業・機械などに関する一定の知識を学んでいただくため、入社後3ヶ月は研修を受けていただきます。研修期間終了後、各営業所への配属となります。その後も定期的に研修を行い、2年間かけて基礎知識をじっくり身につけていただく予定です。そのため未経験でも農業に興味があり、人と話をすることが好きな方で真面目でコツコツと働いていただけるような方を求めています。

（具体的には）
・既存農家に農機や関連商品提案営業
・機械の定期点検やメンテナンス
・農業情勢などの情報交換　など

（ポイント）
・ノルマ等はありませんが、頑張りは給料などでしっかりと還元します。
・成績優秀者になれば、20～30代のポストチャンスも十分あるほか、ヨーロッパへの研修旅行に行くチャンスもあり、社員のモチベーションを保ちながら、一人ひとりのレベルアップにも繋げています。
・定期的に農家さんの元へ出向き、農機の不調や悩みを伺う中で徐々に関係性を構築していきます。
・展示会へご案内し新商品の提案を行います。
・農業・機械に関する一定の知識が必要になるため、入社後3ヶ月は整備工場で研修を受けていただきます。研修期間終了後、各営業所や整備工場へ配属となり、先輩の指導のもと、経験を積みながら一人前になっていきます。
・担当する農家さんが決まったら、定期的に訪問を繰り返して、信頼関係を構築していってください。
必要であれば、資格取得支援制度を使って、スキルアップも可能。分からないことは、先輩がとことん付き合って教えます。

求人の詳細を見る

勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

『業務スーパー』やフィットネスクラブ『カーブス』を運営しています。今後の出店計画も多く、組織の拡大に合わせ財務業務も拡大していくため、財務面の体制をより充実させるべく増員採用を予定しています。

（具体的には）
・財務戦略の立案
・予算・資金繰り管理
・資金調達
・資金の運用　など

（ポイント）
・配属先となる管理本部(大分)は7名体制(うち経理財務3名）
・常務の後任、将来の幹部候補として期待しています。
・将来的にはHD化も計画しています。した際にはHDに転籍となる予定（条件変更無し）です。

求人の詳細を見る

勤務地

大分県国東市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

FRP船や海洋製品の次世代製品の企画・設計・試作・評価試験・量産業務をお任せします。

（具体的には）
・市場ニーズを踏まえ、設計担当としてどんな企画が提案できるのかを考える
・企画の具現化に向けた基本設計・詳細設計
・シミュレーション技術や3DCADを活用し、スタイリング、各部の寸法、強度、生産性、コストなどを検討
・試作・実験・評価
・量産に向けた工程設計と図面の修正


（仕事の魅力）
・企画から設計、試作・実験、量産というモノ創りの流れすべてに関われます
・自動車や産業機械など、異業界での設計経験を活かせます。船舶特有の構造や知識については、入社後にOJTにて習得可能です。
・配属先：開発部 舟艇部（メンバー6名）

（会社の魅力）
・世界130ヵ国以上で展開するヤンマーグループの安定基盤や50年以上のＦＲＰ造船ノウハウを持ち、一貫開発・製造が可能です。
・県外からの転職者には引越手当を支給。さらに、独身寮や借上社宅制度を利用すれば、自己負担わずか月2,000円で住居を確保できます。
・年間休日は122日。夏季・年末年始には9～10連休の長期休暇があり、メリハリをつけて働くことができます。

求人の詳細を見る

勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

金型設計から金型構造及び加工方法開発、成型技術開発まで幅広く取り組んでいただきます。海外にも勝てるものづくり～ゴールは部品加工から組立迄の一貫生産をおこなっています。

(具体的には)
・モールド（プラスチック）部品の加工工程における量産確立と新技術の開発
・金型設計から金型構造及び加工方法開発、成型技術開発など

※当社の生産技術者は、設計/立上げ/量産稼働後の改善/量産フォローまでのサイクルを担い、トータルでイメージングデバイスの製品づくりに関わることができます。
※製造力を高めていくための鍵を握るのがモールド加工技術者です。

（ポイント）
・大分キヤノンは、製品を作り出すだけではなく、グループ全体の生産自動化推進、開発、設計機能までを有する総合技術発信拠点としての役割を担っています。
・完全新規で独自の自動機を設計・開発しており、IoTによるスマート生産体制を構築するなど最先端の技術に関わることができます。
・会社の経営に携わりたいというキャリアを望む人に向けた選抜研修や、専門知識やスキルを磨くプロフェッショナル育成プログラムなど”実力主義”の評価制度も導入し、挑戦意欲のある社員をサポートする人材育成制度が充実しています。
・社員が業務に集中し、また構内で快適に過ごすことができるよう、社内設備の充実に力を入れています。（健康支援室・社員食堂・社内販売・体育館・トレーニングジムなど）また、ノー残業デーの導入やRPAによる業務の自動化も推進し残業を減らすことで、ワーク・ライフ・バランスを大事にしています。

求人の詳細を見る

勤務地

大分県大分市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

実務担当者としてプラントエンジニアリング業務を実施するポジション。将来的には部下を率いてエンジニアリング業務を推進する役割を期待します。

（具体的には）
・工場の増産・改良工事あるいは新規工場の建設の機械設計担当者として、製造プロセス、設備予算、工期を意識しながら、設計業務を行う。設計業務にあたっては、中長期の工場インフラ整備の視点を持ち、機械工学に関する専門知識を活かしながら実行する。
・各種設備メーカーとの調整や発注業務、ならびに工事会社との調整も行う。新規工場等の建設においては、基本計画段階からの機械設計業務およびプロジェクト遂行業務に携わる。

<配属部署のミッション>
エンジニアリング機能を発揮・強化することで、当社およびグループ会社のプラント建設プロジェクトを円滑に推進し、企業競争力の強化と住友化学グループ全体の収益向上を図ります。
そのため、国内外製造拠点のプラント新設や既設プラントの改造に関するエンジニアリング機能を全社横断的に結び付け、事業戦略遂行に即したタイムリーなプロジェクト推進を行います。

<やりがい>
成長ドライバーと位置づけられるアグロ＆ライフソリューション部門の主力工場である大分工場において…
・企画・開発の初期段階からプロジェクトに関わり、自分の意見やアイディアを提案し織り込むことができます。
・機械設備の専門知識に加え、プロジェクト全体の流れや関係部門との連携など、幅広い知識や経験を積むことができます。
・建設したプラントの完成後も、運転状況の確認や設備改造、不具合対応など、長期的にプロジェクトに携わることで、機械エンジニアとしてのキャリア向上が実感できます。

<キャリアパス>
工場・研究所の建設および機械設備の設計・保全・工事・運用に関する業務を担当する。将来的には、これらの方針や戦略立案の一部を担い、生産技術や、工務、エンジニアリング部の部門責任者となるキャリアパスを提供する。

求人の詳細を見る

勤務地

大分県大分市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内トップシェアの港湾クレーンクレーンをはじめとした大型クレーン製品の機械設計業務をお任せいたします。

（具体的には）
・仕様書に基づき、クレーンの基本計画・図面作成から、詳細設計・製作図面の作成まで一連の業務を行います。
・社内外と技術協議を行い、プロジェクト全体を俯瞰して設計を進めていきます。
※出張に関して（頻度:3～4回/年、期間:短期(3～4日/回、主な出張先 :国内外のクレーン顧客）

（ポイント）
・配属先:物流システム事業部　設計部　機械設計・管理グループ36名※中途入社者も多く在籍し、前職の経験を活かして活躍しています。
・ 業務を通じて港湾荷役機械の専門知識と機械設計の総合力を習得できます。自らの設計が世界の港湾インフラを支えているというやりがいを実感できます。
・取引先などの社外の人と関わる仕事が多い職場です。
・入社後研修はもちろん、多様な実習研修も用意しております。（例:階層別研修、スキルアップ研修、英語研修、社内勉強会等）
・隣の部署の人との距離も近く、休みの日にもBBQを行うなど、風通しの良い社風です。
・年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、月平均残業25時間と公私のメリハリのある環境です。

【変更の範囲:会社の定める業務】

求人の詳細を見る

勤務地

大分県大分市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

システムディベロップメント事業部（受託開発事業）にて、複数の受託開発プロジェクトを横断的に支援するPMO候補のポジションです。
双日テックイノベーションのグループ企業として、大分県内でも有数のプライム案件（一次請け）を多数手がけるIT企業です。数十人規模・中長期の「大規模プロジェクト」を継続的に受注しており、技術だけでなく、組織・プロジェクト全体を動かすマネジメント人材を必要としています。

（具体的には）
PMO的な立場で複数プロジェクトの若手PMを支援する役割を担っていただきます。
・複数の5名程度規模の案件の進捗/品質/コスト/リソースの横断的プロジェクト支援
・若手PM/リーダー層の支援、プロジェクト運営ルール
・プロジェクト、組織課題の可視化と改善施策の立案/推進
・メンバーおよびPM層の育成/評価/マネジメント
※「現場を任せる・組織を動かす」比重が高いポジションです
※プライム案件中心で、裁量を持った意思決定が可能

（開発案件例）
・製造業向け生産管理システム
・飲食店向け自動シフトシステム
・自治体向け給付金管理システム
・ECサイト開発案件

（技術）
Java / JavaScript / C# / PostgreSQL / Visual Studio

（教育体制）
・書籍購入補助（年間2冊まで会社負担）・オンライン学習動画受講・資格取得支援・資格手当・研修制度（技術/マネジメント）・キャリアコンサルタントとの定期面談

（キャリアパス）
プロジェクトリーダーとして経験を積んだ後は、ご本人の志向や適性に応じて、以下のようなキャリアを目指せます。
・PM、PMOとしてのプロジェクトマネジメント
・上流工程（要件定義/基本設計）中心のポジション
・事業部マネジメント、組織運営

（評価制度）
・等級 × 評価制度を採用（半期ごと）
・月給/賞与は等級および評価結果に基づき決定
・半期ごとの目標設定と上司との評価面談を実施し、「役割/成果/行動」を総合的に評価します。

（就業環境）
・フルフレックス制度・有給休暇即日付与・年間休日123日・完全週休二日制（土日祝）・育児休業制度（男性取得実績あり）

双日テックイノベーションのグループ企業という安全基盤のもと、腰を据えてプロジェクト管理に取り組める環境です。

求人の詳細を見る

勤務地

大分県大分市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

システムディベロップメント事業部（受託開発事業）にて、受託開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーを募集します。
当社は双日テックイノベーションのグループ企業として、大分県内でも有数のプライム案件（一次請け）を多数手がけるIT企業です。数十人規模・中長期の「大規模プロジェクト」を継続的に受注しており、技術だけでなく、組織・プロジェクト全体を動かすマネジメント人材を必要としています。

（具体的には）
10名程度規模のプロジェクトを管理する役割を担っていただきます。

受託開発案件（大規模プロジェクト含む）の、
・進捗/品質/コスト/リソースの管理
・組織全体を見据えた要員計画、体制構築、アサイン管理
・プロジェクト課題、リスクの可視化と改善施策の立案/推進
・メンバーの育成/評価/マネジメント

※要件定義～運用まで一貫して関与できる案件が中心
※長期・大規模プロジェクト多数！
※プライム案件中心で、裁量を持った意思決定が可能
※「一案件のPM」から「組織・事業を動かすマネジメント」へのステップアップ
※地方にいながら大規模、社会影響度の高い案件に携われる

（開発案件例）
・製造業向け生産管理システム
・飲食店向け自動シフトシステム
・自治体向け給付金管理システム
・ECサイト開発案件

（技術）
Java / JavaScript / C# / PostgreSQL / Visual Studio

（教育体制）
・書籍購入補助（年間2冊まで会社負担）・オンライン学習動画受講・資格取得支援・資格手当・研修制度（技術/マネジメント）・キャリアコンサルタントとの定期面談

（評価制度）
・等級 × 評価制度を採用（半期ごと）
・月給/賞与は等級および評価結果に基づき決定
・半期ごとの目標設定と上司との評価面談を実施し、「役割/成果/行動」を総合的に評価します。

（就業環境）
・フルフレックス制度・有給休暇即日付与・年間休日123日・完全週休二日制（土日祝）・育児休業制度（男性取得実績あり）

双日テックイノベーションのグループ企業という安全基盤のもと、腰を据えてプロジェクト管理に取り組める環境です。

求人の詳細を見る

勤務地

大分県大分市

想定年収

420万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

システムディベロップメント事業部（受託開発事業）にて、受託開発案件のプロジェクトリーダーを募集いたします。双日テックイノベーションのグループ企業として、官公庁・自治体・民間企業向けのプライム案件を中心に、地域でも規模の大きい受託開発プロジェクトを数多く手がけています。本ポジションでは、開発の中心メンバーとして手を動かしながら、プロジェクト管理・メンバー育成・顧客対応を担うプロジェクトリーダーとして活躍していただきます。

受託開発案件において、開発実務とプロジェクト推進を両立する役割です。PM、PMOの補佐を受けつつ2～4名程度の案件のリードを期待します。

（具体的には）
業務システムや基幹システムの
・要件定義：基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/運用保守
・プロジェクトの進捗、品質、課題管理
・下位メンバーの技術フォロー、育成、タスク管理
・顧客との折衝、使用確認、打ち合わせ対応
・PMの補佐としての見積、スケジュール調整、リスク対応

（開発案件例）
・製造業向け生産管理システム
・飲食店向け自動シフトシステム
・自治体向け給付金管理システム
・ECサイト開発案件

（技術）
Java / JavaScript / C# / PostgreSQL / Visual Studio

（教育体制）
・書籍購入補助（年間2冊まで会社負担）・オンライン学習動画受講・資格取得支援・資格手当・研修制度（技術/マネジメント）・キャリアコンサルタントとの定期面談

（キャリアパス）
プロジェクトリーダーとして経験を積んだ後は、ご本人の志向や適性に応じて、以下のようなキャリアを目指せます。
・PM、PMOとしてのプロジェクトマネジメント
・上流工程（要件定義/基本設計）中心のポジション
・事業部マネジメント、組織運営

（評価制度）
・等級 × 評価制度を採用（半期ごと）
・月給/賞与は等級および評価結果に基づき決定
・半期ごとの目標設定と上司との評価面談を実施し、「役割/成果/行動」を総合的に評価します。

（就業環境）
・フルフレックス制度・有給休暇即日付与・年間休日123日・完全週休二日制（土日祝）・育児休業制度（男性取得実績あり）

双日テックイノベーションのグループ企業という安全基盤のもと、腰を据えてプロジェクト管理に取り組める環境です。

求人の詳細を見る

勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大分コンビナートでは「豊かさと持続・ 成長性が調和するアジア最強コンビナート」 をビジョンに掲げ、その実現に向け日々の活動を展開しています。工務部は 「大分Values を実践し、 『アジア最強コンビナート』 に向けて7つのゼロ (労働災害、 設備事故、環境異常、品質クレーム、 重故障、 コンプライアンス違反、運転トラブル) を達成しよう!」 を重点目標として、コンビナート内各プラントの安全安定運転継続の為、 高度専門保全化を推進し設備管理レベルの更なる向上を図るべく、 製造部門と協力しながら工務部各グループ一丸となって日々業務に取り組んでいます。

＜業務詳細＞
大分石油化学コンビナートにおける機械設備の設備管理業務、 設備技術業務、 設備点検業務、設備新設・改廃業務。

※機械設備とは、ブロワー 圧縮機、ポンプ、 撹拌機、蒸留塔、 タンク、フィルター、安全弁、 配管等を指す。
※設備管理業務とは、 年次および中長期の設備点検計画の策定、日常保全 / 定期修理の計画、予算策定・管理、 保全記録整備等の業務を指す。
※設備技術業務とは、 設備の異常診断、故障解析、設備改善等の業務を指す。
※設備点検業務とは、設備の開放、 清掃、点検、 非破壊検査、 補修/交換、復旧の各作業工程における現場工事の管理業務を指す。

＜配属部署＞
クラサスケミカル株式会社 大分コンビナート 工務部 工務二グループ (レゾナックより出向)

＜組織構成＞
工務部165名(工務二グループは12名)
※工務二グループは大分コンビナートの要となる、エチレンプラントと製品プラントの機械保全/設備管理業務を担当しています。20代のスタッフが多く明るく闊達でチームワークの良い職場です。 コンビナートのスポーツ行事などでも一致団結して上位を目指す 若手が元気なグループです。年休取得・フリーバカンス休暇取得 (連続5日の有給取得)・育児休暇取得を推奨するなど働きやすい職場環境を提供しています。

<キャリアパス>
大分コンビナートはプラント設備の規模も大きく、日々の業務を行っていく中で多種多様な機器の保全について学ぶことができます。 また部内ローテーションを行うことで更に知識を広げ多くの経験を積むことができ、 関連部署との協働で、調整力・交渉力やリーダーシップのスキルアップが可能です。

求人の詳細を見る

勤務地

大分県臼杵市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造プロセスにかかるコストの決定要素をシステム化し、Cost Modelを生成・分析するポジションです。
生成されたCost Modelをもとに、競争力のあるコスト提案を行い、新規商談のスピーディなコスティングに貢献していただきます。
海外拠点（Amkor World Wide）と連携しながら、グローバルな視点で業務を推進していただく場面もあります。

（具体的には）
・プロセスコスト決定要素のシステム化
・Cost Modelの生成・分析
・競争力のあるコスト提案
・プロセスコスト決定要素のロジカルな計算式ベースでの登録・メンテナンス
・改善フィードバックの実施
・新規商談におけるコスティング対応（スピード感を持った対応が求められます）
・海外拠点と連携した業務推進
・PDCAに沿った業務改善

（ポイント）
・コストモデルを通じて事業競争力に直接貢献できるポジションです
・数字・システム・製造プロセスを横断的に扱える面白い業務となります
・海外拠点と連携しながらグローバルに活躍できます
・新規商談のコスティングに関わるスピード感のある業務環境です
・若返りフェーズの組織で、将来的な中核人材を目指すことができます

求人の詳細を見る

勤務地

大分県国東市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社およびグループ内生産設備における機械装置、治工具の開発、仕様検討、設計～立上げ、フォロー業務までをお任せいたします。

(具体的には)
・装置/治具（自動調整・検査装置/自動組立装置等）の新規開発・設計

※ロボットを使った組立自動化装置の開発・設計、デジタルカメラの自動調整・検査装置の開発・設計、組立工程の自動化工程設計に取り組んでいただきます。
※自分で検討や設計をした装置が実際に量産現場で製品を生産し始めた際には、大きなやりがいを感じられる仕事です。

（ポイント）
・大分キヤノンは、製品を作り出すだけではなく、グループ全体の生産自動化推進、開発、設計機能までを有する総合技術発信拠点としての役割を担っています。
・完全新規で独自の自動機を設計・開発しており、IoTによるスマート生産体制を構築するなど最先端の技術に関わることができます。
・会社の経営に携わりたいというキャリアを望む人に向けた選抜研修や、専門知識やスキルを磨くプロフェッショナル育成プログラムなど”実力主義”の評価制度も導入し、挑戦意欲のある社員をサポートする人材育成制度が充実しています。
・社員が業務に集中し、また構内で快適に過ごすことができるよう、社内設備の充実に力を入れています。（健康支援室・社員食堂・社内販売・体育館・トレーニングジムなど）また、ノー残業デーの導入やRPAによる業務の自動化も推進し残業を減らすことで、ワーク・ライフ・バランスを大事にしています。

求人の詳細を見る

勤務地

大分県中津市

想定年収

420万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務業務を担当していただきます。

（具体的には）
・施設管理（老朽化設備の更新・維持管理）
・厚生施設運営、管理（社宅、社用車など）
・会社イベント企画
・災害ボランティア参加
・庶務全般　など

（会社について）
ダイハツ工業株式会社の100％出資子会社です。
2004年に群馬県前橋市から移転し、軽自動車の一貫生産会社として車両工場を大分県中津市に、2008年からエンジン工場を福岡県久留米市に構え、開発・調達・生産機能をスルーで担っています。また、2019年に九州部品センターが大分（中津）工場内に併設され、私たちによる運営がスタートし、九州の各サービス拠点へサービスパーツをタイムリーに供給できるようになりました。2020年には創立60周年を迎え、現在では軽乗用車、軽商用車、軽特装車の約80％を生産する会社へと成長してまいりました。

（組織構成）
総務・人事部 総務室には現在23名のスタッフが在籍しています

（仕事の魅力・やりがい）
◎教育体制：完成車メーカー特有の業務内容を研修を通じて理解し、継続的なスキルアップが可能です。
◎働きやすさ：最大月45時間の残業時間設定で、プライベート時間も大切にできます。定期昇給や評価制度も整っており、長期的なキャリア形成が期待できます。

求人の詳細を見る

勤務地

大分県中津市

想定年収

420万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業運営に関与するすべての法律的な業務を担当し、企業活動が法令や契約と整合性をもって適正に行われ、健全な成長・発展を遂げることができるようサポートいただきます。

（具体的には）
・契約関連　売買契約、秘密保持契約、業務委託契約等の契約書作成・審査・交渉
※ドラフティング：レビュー＝4：6
・コンプライアンス関連
・社内法律相談窓口（弁護士対応、訴訟、紛争対応など）
・株主総会、取締役会の運営
・定款の変更　　など

（会社について）
ダイハツ工業株式会社の100％出資子会社です。
2004年に群馬県前橋市から移転し、軽自動車の一貫生産会社として車両工場を大分県中津市に、2008年からエンジン工場を福岡県久留米市に構え、開発・調達・生産機能をスルーで担っています。また、2019年に九州部品センターが大分（中津）工場内に併設され、私たちによる運営がスタートし、九州の各サービス拠点へサービスパーツをタイムリーに供給できるようになりました。2020年には創立60周年を迎え、現在では軽乗用車、軽商用車、軽特装車の約80％を生産する会社へと成長してまいりました。

（組織構成）
総務人事部 法務室は室長含め現在5名が在籍

（仕事の魅力・やりがい）
◎教育体制：完成車メーカー特有の業務内容を研修を通じて理解し、継続的なスキルアップが可能です。
◎働きやすさ：最大月45時間の残業時間設定で、プライベート時間も大切にできます。定期昇給や評価制度も整っており、長期的なキャリア形成が期待できます。

求人の詳細を見る

勤務地

大分県中津市

想定年収

420万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

塗装・組立工程における生産技術業務を担当いただきます。新型車の生産準備プロジェクトでは、設備仕様の検討から工程計画の立案、設備導入まで一貫して携わり、生産開始に向けた準備を推進します。また、量産開始後は既存設備の維持・改善にも携わり、安全性・品質・生産性の向上を支えます。1つのプロジェクトに集中して取り組み、企画から生産開始まで約１年半～２年のスパンで担当するため、自ら携わった車両が実際にラインで生産されるまで見届けられることが、この仕事の大きな魅力です。

（具体的には）
1.新規車種の生産準備
・新規車種の車両及び組立/検査設備検討
・工程計画(搬送設備検討、改造)
・治具/前工事台等のCAD設計、量産対応
・塗装・組立設備の仕様検討、設備手配、導入・立ち上げ
2.生産設備の維持管理業務
・組立・検査設備に対する設備更新計画の立案・実施
・生産設備や工程の改善による、安全性・生産性・作業性の向上

業務は職場内でローテーションを行いながら進めます。新型車の生産準備業務が一段落した後は、設備の維持・改善業務を担当するなど、幅広い経験を積むことができます。一つの業務だけに固定されることはなく、ご本人の希望や適性も考慮しながら、さまざまなフィールドで活躍いただける環境です。

（配属先）
新型車の生産準備プロジェクトでは、塗装組立生技室から約10名が参画します。生産技術部門全体では、1プロジェクトあたり20～30名程度のメンバーが携わり、各分野の専門性を活かしながらプロジェクトを推進しています。

（部署のミッション）
塗装・組立工程における生産設備の導入から維持・改善まで、生産技術業務全般を担っています。新型車の生産準備では、設計部門や品質保証部門、設備メーカー・部品メーカーなど社内外のさまざまな関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。企画段階から量産開始、その後の設備改善まで一貫して携わり、ものづくりの最前線を支える重要な役割を担っています。

求人の詳細を見る

勤務地

大分県中津市

想定年収

420万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中津・久留米工場の工場全体を対象に、建屋・構築物・エネルギーインフラ等の短期・中期・長期的な計画立案および維持管理を担当していただきます。単なる設備の維持・保全だけではなく、各部署のニーズをくみ取り、企画・設計・発注・施工監理まで、プロジェクトの上流から一連の業務に携われることが特徴です。小規模なプロジェクトは基本的に一人で企画から完了まで担当し、大規模なプロジェクトではPE室内でチームを組み、それぞれの専門性を活かしながら進めます。

（具体的には）
・プロジェクトの企画・設計
・業者選定・発注
・施工監理（安全管理・品質管理・工程・スケジュール管理・予算管理）
・設計事務所、ゼネコン、サブコン等との調整
・社内関係部署との調整、展開
・建屋・インフラ等の維持管理
・異常発生時の調査・対策
・省エネルギー・カーボンニュートラルへの取り組み

（配属先）
PE室は「施設技術グループ」と「動力技術グループ」で構成されており、それぞれの専門性を活かしながら工場全体のインフラを支えています。中津・久留米工場のほぼすべての部署と連携し、設備や建物に関する相談・依頼に対応するなど、社内のさまざまな部署から頼られる専門組織です。

（キャリアパス）
入社後は、これまでの経験や専門性を活かせる分野から業務を担当し、仕事の進め方や社内との関係性を学びながら、徐々に担当領域を広げていきます。独り立ちして一人で案件を担当できるようになるまで3～5年程度を想定しており、経験豊富なメンバーがサポートします。
また、本人の希望に応じてグループ間異動による他分野への挑戦も可能です。建築・土木・機械・電気など、複数の専門領域の知識・経験を身につけることで、工場全体を見渡して判断できる技術者へと成長できます。
将来的には、これまで培ってきた技術やノウハウを次の世代へつなぎ、PE室を支える存在として、組織を牽引するキャリアも目指せます。

（働き方）
・出張：久留米工場への出張あり（プロジェクト期間中）
・転勤：なし
・残業：担当案件や本人の裁量による
・休日出勤：あり（工事対応等による）

求人の詳細を見る

勤務地

大分県中津市

想定年収

420万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人材採用グループメンバーとして、下記業務を担当いただきます。

（具体的には）
■採用業務
・新卒、中途採用計画の立案、インターンシップ企画や会社説明会など採用活動立案。応募者とのコミュニケーションを通じて会社 PR を広く行い、 会社理解を深める活動を実施
・技能実習生（主にインドネシア実習生）の採用や管理、受け入れ対応※海外出張で現地面接や環境確認等を行う場合もあり(通訳がいる為、 英語・インドネシア語 NG でも問題なし)
・障がい者 採用計画立案、 法定雇用率達成のための施策立案、 各種支援機関との連携を通じ障がいをお持ちの方が働きやすい環境を整備する業務
■出向管理
出向者への赴任説明や出向期間管理、 出向者評価管理など ダイハツ工業やマレーシア: 米海外工場 (PGMSB) との調整・やりとりなど
■派遣管理
・各課の人員過不足管理や派遣社員の契約満期管理
■その他
採用予算管理や旅費管理、備品管理など採用に関する不随業務全般

（会社について）
ダイハツ工業株式会社の100％出資子会社です。
2004年に群馬県前橋市から移転し、軽自動車の一貫生産会社として車両工場を大分県中津市に、2008年からエンジン工場を福岡県久留米市に構え、開発・調達・生産機能をスルーで担っています。また、2019年に九州部品センターが大分（中津）工場内に併設され、私たちによる運営がスタートし、九州の各サービス拠点へサービスパーツをタイムリーに供給できるようになりました。2020年には創立60周年を迎え、現在では軽乗用車、軽商用車、軽特装車の約80％を生産する会社へと成長してまいりました。

（組織構成）
総務・人事部 人事室は現在21名のスタッフが在籍しています。

（当社の特徴・やりがい）
大分県内トップクラスの売上を誇る企業です 有給休暇が取りやすく、チームワークが良い職場です 会社の根幹となる人事制度に携わることができます 外国の方、障がいのある方、学生や社会人など多様な方と関わることができます 会社を支える人財と出会い、その方が活躍する姿を近くで見られること 成長を感じられることがやりがいです。

求人の詳細を見る

勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

キヤノンのイメージング事業製品生産力向上のために、情報システム開発をお任せします。

(具体的には)
・設備予算/経費予算/固定資産などの業務改善IT化
・CADシステム管理、業務支援アプリの開発
・技術に関するキヤノン全社活動計画の推進と管理

※開発環境は、C♯/.net/VB等です
※今までの経験を活かして、チャレンジしたい方、メーカーにてより高いレベルの開発をしたい方を求めます。


（ポイント）
・大分キヤノンは、製品を作り出すだけではなく、グループ全体の生産自動化推進、開発、設計機能までを有する総合技術発信拠点としての役割を担っています。
・完全新規で独自の自動機を設計・開発しており、IoTによるスマート生産体制を構築するなど最先端の技術に関わることができます。
・会社の経営に携わりたいというキャリアを望む人に向けた選抜研修や、専門知識やスキルを磨くプロフェッショナル育成プログラムなど”実力主義”の評価制度も導入し、挑戦意欲のある社員をサポートする人材育成制度が充実しています。
・社員が業務に集中し、また構内で快適に過ごすことができるよう、社内設備の充実に力を入れています。（健康支援室・社員食堂・社内販売・体育館・トレーニングジムなど）また、ノー残業デーの導入やRPAによる業務の自動化も推進し残業を減らすことで、ワーク・ライフ・バランスを大事にしています。

求人の詳細を見る

勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

カメラ生産の自動機装置及びカメラ製品の制御ソフト開発を行って頂きます。

(具体的には)
・ロボットを使った組立自動化装置の開発・設計、デジタルカメラの自動調整・検査装置の開発・設計、組立工程の自動化工程設計

※自分で検討や設計をした装置が実際に量産現場で製品を生産し始めた際には、大きなやりがいを感じられる仕事です。

（ポイント）
・大分キヤノンは、製品を作り出すだけではなく、グループ全体の生産自動化推進、開発、設計機能までを有する総合技術発信拠点としての役割を担っています。
・完全新規で独自の自動機を設計・開発しており、IoTによるスマート生産体制を構築するなど最先端の技術に関わることができます。
・会社の経営に携わりたいというキャリアを望む人に向けた選抜研修や、専門知識やスキルを磨くプロフェッショナル育成プログラムなど”実力主義”の評価制度も導入し、挑戦意欲のある社員をサポートする人材育成制度が充実しています。
・社員が業務に集中し、また構内で快適に過ごすことができるよう、社内設備の充実に力を入れています。（健康支援室・社員食堂・社内販売・体育館・トレーニングジムなど）また、ノー残業デーの導入やRPAによる業務の自動化も推進し残業を減らすことで、ワーク・ライフ・バランスを大事にしています。

求人の詳細を見る

勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社およびグループ内生産設備における機械装置、治工具の開発、仕様検討、設計～立上げ、フォロー業務までをお任せいたします。

(具体的には)
・装置/治具（自動調整・検査装置/自動組立装置等）の新規開発・設計

※ロボットを使った組立自動化装置の開発・設計、デジタルカメラの自動調整・検査装置の開発・設計、組立工程の自動化工程設計に取り組んでいただきます。
※自分で検討や設計をした装置が実際に量産現場で製品を生産し始めた際には、大きなやりがいを感じられる仕事です。

（ポイント）
・大分キヤノンは、製品を作り出すだけではなく、グループ全体の生産自動化推進、開発、設計機能までを有する総合技術発信拠点としての役割を担っています。
・完全新規で独自の自動機を設計・開発しており、IoTによるスマート生産体制を構築するなど最先端の技術に関わることができます。
・会社の経営に携わりたいというキャリアを望む人に向けた選抜研修や、専門知識やスキルを磨くプロフェッショナル育成プログラムなど”実力主義”の評価制度も導入し、挑戦意欲のある社員をサポートする人材育成制度が充実しています。
・社員が業務に集中し、また構内で快適に過ごすことができるよう、社内設備の充実に力を入れています。（健康支援室・社員食堂・社内販売・体育館・トレーニングジムなど）また、ノー残業デーの導入やRPAによる業務の自動化も推進し残業を減らすことで、ワーク・ライフ・バランスを大事にしています。

求人の詳細を見る