勤務地

大分県大分市

想定年収

450万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

製造部門のメンバーが、あらゆる事業活動において、健康・保安防災・労働安全衛生・品質保証及び環境保全を最重要課題と認識し配慮する組織であるよう、体制の維持・改善を進めていただきます。

（具体的には）
・安全パトロール(現場巡視)、法令適合チェック(危険物保有量の確認など)・法定点検などの計画立案、実施
・新入社員などへの安全教育
・関連部門とのミーティング、情報共有
・工場内の関連資料の作成　など

これまで生産技術チームメンバーが兼務にて環境・安全の業務を担ってきました。法令遵守の徹底がますます重要となっていく中で、製造部門内に環境・安全の専門担当チームを作っていきたいと考えています。チームの立ち上げメンバーとして、各課題を解決に向けてリードしていただきたいと思います。
・将来的には、生産技術業務(新銘柄の上市や新規製造設備の導入など含め)などに取り組んでいただくこともあります。

（仕事の魅力・やりがい）
製薬メーカーにて使用されるウイルス除去フィルター(製品名:プラノバ)を製造しています。
・世界で数社しか製造していないこの製品は、医薬品の安全性に重要な役割を果たしており、病気で苦しむ方を支えるなど社会的な意義と責任の大きい仕事です。例えば、コロナ禍においても世界各国でのワクチン開発などにも用いられています(生物製剤のウイルスを除去)。
・職場環境はチームワークを大切にし、目標に向かいスタッフ同士が助け合う雰囲気があります。製造スタッフ(製造オペレータ)は女性が中心。クリーンな環境で、スタッフの健康・安全を最重要視し、働きやすい職場づくりを徹底しています。

（旭化成におけるヘルスケア領域の位置づけ）
当社は1922年の創業以来、時代の変化に応じた社会課題の解決に取り組むことで成長を遂げてきました。中期経営計画「Be a Trailblazer」においては、持続可能な社会の実現に向けて、Care for People「健康で快適な生活」を方針の一つに掲げています。また、ヘルスケア産業は、高齢化が進む先進国で安定的な成長が予測され、当社グループの成長に欠かせない事業領域です。
＜参考＞
・ウイルス除去フィルター「プラノバ」新組立工場建設を決定
https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/me220216.html

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勤務地

大分県国東市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

キヤノンのイメージング事業製品生産力向上のために、情報システム開発をお任せします。

(具体的には)
・設備予算/経費予算/固定資産などの業務改善IT化
・CADシステム管理、業務支援アプリの開発
・技術に関するキヤノン全社活動計画の推進と管理

※開発環境は、C♯/.net/VB等です
※今までの経験を活かして、チャレンジしたい方、メーカーにてより高いレベルの開発をしたい方を求めます。


（ポイント）
・大分キヤノンは、製品を作り出すだけではなく、グループ全体の生産自動化推進、開発、設計機能までを有する総合技術発信拠点としての役割を担っています。
・完全新規で独自の自動機を設計・開発しており、IoTによるスマート生産体制を構築するなど最先端の技術に関わることができます。
・会社の経営に携わりたいというキャリアを望む人に向けた選抜研修や、専門知識やスキルを磨くプロフェッショナル育成プログラムなど”実力主義”の評価制度も導入し、挑戦意欲のある社員をサポートする人材育成制度が充実しています。
・社員が業務に集中し、また構内で快適に過ごすことができるよう、社内設備の充実に力を入れています。（健康支援室・社員食堂・社内販売・体育館・トレーニングジムなど）また、ノー残業デーの導入やRPAによる業務の自動化も推進し残業を減らすことで、ワーク・ライフ・バランスを大事にしています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

佐賀関製錬所にてプラントエンジニア（設計、保守）をお任せします。

（具体的には）
・企画立案：設備・機器類の新規建設や改造時の企画立案やレイアウト検討、保全計画立案
・詳細計画：基本プランに基づいた設備設計、予算作成
・予実算：積算、見積引合、評価、査定
・施工管理：工事の安全、品質、工期
・設備故障時のトラブルシューティング
・ISO14001、OHSAS18001、TPM活動、予防保全活動
・組織内諸イベント（省エネルギー活動部会等）の取り纏め
・協力会社（施工会社）の育成、指導

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勤務地

大分県大分市

想定年収

420万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

製造能力の増強に伴い、製品搬送（もの流しとその周辺に関わる装置開発)を設計に取り組んでおり、FAシステム開発・設備開発＆立上げに従事いただきます。

（具体的には）
製造におけるプラットフォーム的な立ち位置で、全TEC（テクノロジーセンター）をまたぎ、システム的な側面からラインの生産効率のアップや生産管理/製造現場の支援を行います。
SCK全体のライン改善を担う部署のため、仕事による影響範囲が大きく、自身の手で改善効果を数字で実感できる、やりがいのあるお仕事です。

※平均月１回、3日程度の出張にて実際に他TECへ訪れ、現地の職員と直接コミュニケーションを取り、改善をはかっていきます。他部署では関われない、他TECの現地メンバーとの交流も魅力です。

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【教育環境】
・OJTを基本としビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得できます。
・半導体未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っており、安心して取り組む事ができます。

【組織のミッション】
システム的な側面から、各TECの設備改善や工程改善をおこない、生産効率の向上、製造品質の改善、コスト削減などをはかっていく重要なポジションです。

【職場からのメッセージ】
もの造りを、もの流し・物流からコーディネイトする事で拡大するビジネスの対応に取り組んでいきます。もの流しを起点にしたロボティクスによる自動化は、広く活用されるエッセンスであり構築するシステムインテグレータの取組みは企画段階から取組み多岐にわたります。我々と一緒に新しい技術の活用を通じてイメージセンサのもの造りを楽しんでみませんか。皆さんのご応募をお待ちしています。

【キャリアパス】
ステップアップ例として、事業全体の視野を広げていただくために規模の大きい長崎などへ異動いただき、マネジメントに携わっていただくキャリアもございます。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

船舶の建造現場（ブロック製造・組立工事、電気部・甲板部・機関部等の艤装・塗装工事）における施工管理を担当していただきます。「施工管理」「工程管理」「品質管理」「安全管理」のいずれかの部署に配属していただきます。

（具体的には）
■施工管理
船主や設計部、現場との打ち合わせを通し、決められた仕様通りに船の建造を管理します。
■工程管理
主に建造中のスケジュール管理がメインの業務。工程が遅れているときに調整し、納期に間に合わせるのも、この部門の腕の見せ所です。
■品質管理
仕様通りに船が作られているか、国際的な規格を満たしているかなどをチェックする部門。ブロックごとに検査をしていくので、大在、下ノ江、大分と各工場への移動もあります。
■安全管理
日々、多くの職人が働く現場。スタッフが安全に仕事ができる環境を整備しています。また、危険を回避するよう体感教育も実施します。

（ポイント）
・船舶の建造現場での経験がない方でも活躍できるよう、OJTや大分地域造船技術センターにて各種必要な知識を習得していただく研修制度も用意しています。

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勤務地

大分県国東市

想定年収

500万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

キヤノンのイメージング事業製品生産力向上のために、情報システム開発をお任せします。

(具体的には)
・設備予算/経費予算/固定資産などの業務改善IT化
・CADシステム管理、業務支援アプリの開発
・技術に関するキヤノン全社活動計画の推進と管理

※開発環境は、C♯/.net/VB等です
※今までの経験を活かして、チャレンジしたい方、メーカーにてより高いレベルの開発をしたい方を求めます。


（ポイント）
・大分キヤノンは、製品を作り出すだけではなく、グループ全体の生産自動化推進、開発、設計機能までを有する総合技術発信拠点としての役割を担っています。
・完全新規で独自の自動機を設計・開発しており、IoTによるスマート生産体制を構築するなど最先端の技術に関わることができます。
・会社の経営に携わりたいというキャリアを望む人に向けた選抜研修や、専門知識やスキルを磨くプロフェッショナル育成プログラムなど”実力主義”の評価制度も導入し、挑戦意欲のある社員をサポートする人材育成制度が充実しています。
・社員が業務に集中し、また構内で快適に過ごすことができるよう、社内設備の充実に力を入れています。（健康支援室・社員食堂・社内販売・体育館・トレーニングジムなど）また、ノー残業デーの導入やRPAによる業務の自動化も推進し残業を減らすことで、ワーク・ライフ・バランスを大事にしています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

420万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

インテグレーション開発業務

（具体的には）
プロセス開発の部署と協力しながら、最新の技術を用い求められている仕様、要求を満たす構造を実現する。
そのための最適なプロセスフローの構築を目指していただきます。
1案件に対し、チームで対応していく必要があり、複数部署との連携も発生するため、広い視野で開発業務全体を見て取り組んでいただくことができます。

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【このポジションの魅力】
社内外問わず、多くのメンバーやり取りをする機会があり、それぞれが各領域の専門家であるため、その場で得られる知見から、自身のスキルアップにつながる機会が非常に多い。
また、プロジェクト内で、自分の専門性オーナーシップをもって業務を行う機会があるため、成果貢献できた場合の達成感も感じられる機会が多いと思います。
加えて、発言や提案を自由にしやすい環境であるため、自身の提案が商品に採用されるやりがいを感じることができます。

【職場の雰囲気】
若手が多く活気ある職場です。これまで半導体未経験での中途入社者を多く受け入れています。年間を通じてOJTにて教育を進めていきますので、スキル面での成長は心配する事はありません。昇給や昇進も実力次第です。積極性を持って行動する事が重要ですので、その環境は整っているかと思います。出勤に関しては現在は在宅勤務も活用しており、出社の比率は約50%です。

【描けるキャリアパス】
CMOSイメージセンサーをどのように作るか検討する部署ですので、デバイス動作原理の理解から、個別の製造装置の仕組み、構造解析手法等々の幅広い知識を身に着ける機会があります。
また、動作原理や主要特性等の理解もでき半導体のエンジニアとしての技術が身につきます。将来的には開発ＰＪのリーダーとしてのスキルも身につける事ができ、世界中に感動を届ける事が出来るような技術提供が実現できます。

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勤務地

大分県国東市

想定年収

420万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

新規の製品開発に対しプロセスおよびフロー構築の為、試作検討を実施し製品完成度・歩留を向上させる業務をメインにお任せします。

（具体的には）
・新タイプ開発と歩留・特性改善業務
・新タイプの試作開発・評価/量産展開
・製品要求仕様を満たす生産プロセス条件を確立

※ソニーが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術です。その技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【教育環境】
・OJTを基本としビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得できます。
・半導体未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っており、安心して取り組む事ができます。

【職場の雰囲気】
新規測距センシング素子の開発を行っており、活気のある職場です。
デバイス、プロセス、解析など様々なスキルを持つメンバーが働いています。
昇級や昇進は実力ベースで行われます。自発的に行動する事、
チャレンジ精神をもって行動する事が求められます。

【描けるキャリアパス】
測距センシング素子のデバイス、プロセス、解析の技術やスキルが身につきます。
また、プロジェクト体制で海外顧客と業務を進める中で、
プロジェクトリーダーや英語コミュニケーションのスキルも身につけることができます。

【応募を検討されている方へ】
技術を探索する好奇心を継続的に持てる環境です。
我々とともに世界に誇れる技術・製品を提供していきましょう。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人のお客様を中心に、組織的に営業活動を行います。
独自の情報収集や紹介・社員からの提供による建築案件の情報をもとに、お客様へアプローチし、設計・見積・施工部門と連携を図って最適な提案をします。手がける建物はショッピングモールや結婚式場、テレビ放送局などの商業施設や、病院・グループホームなどの医療・福祉施設、マンション、工場、オフィスビル、神社・仏閣と多岐にわたりますが、いづれもお客様の事業プロジェクトの成功に深く関わります。お客様の夢をカタチにするために、多くの人と連携しながら仕事に取り組み、佐伯建設の信頼される“顔”となっていただきます。

（具体的には）
・情報収集リストアップ
・設計事務所などへの定期訪問
・施主との打ち合わせ、提案
・見積書作成、提出、説明
・契約締結
・工事中の施主との打ち合わせ、調整
・引き渡し
・スケジュール調整や要望の吸い上げ
・アフターサービスの受け付け

（ポイント）
・佐伯建設は創業以来100年近くもの間、一貫して「誠実と堅実」を基本理念に掲げ、これまで多くの建造物を世の中に生み出してきました。「誠実」というキーワードは、優れた建造物をつくる上で最も大切なことであり、同時に当社で働く全ての社員の行動指針として長く受け継がれています。技術はもちろん、「誠実な人間でなければ、誠実な建設はできない」という文化も未来へ引き継ぎたいと思っています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

総合職として入行いただき、窓口業務運営における検証や、お客様の資産運用相談、企業の業務効率化に向けたご提案などの業務を担っていただきます。各種預金商品の受付、解約等。為替（国内、国外）取引の処理。金融商品販売取引の常時監査。相続、後見人制度等の受付・相談業務等がメインの業務になります。

（具体的には）
・内部管理責任者として、預金、為替等の内部事務（紙・タブレット受付）の検証
・預り資産、相続等の受付・相談業務
・法人への機能サービスのご提案
・金融商品販売提案の検証業務
・店舗内ATM等、機器類の管理など

（ポイント）
・中途入社・異業種出身者の方も活躍しています。前職が金融関係（銀行、証券）、IT関係、法務関係、建築関係、商社など様々な方が活躍しています。
・社内の風通しは非常に良く、意思決定のスピードが早いのも特徴です。本人のやる気と能力次第で将来的には本部の企画や人事への異動、または他事業への異動のチャンスもあります。
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。
・熊本・九州の経済を支え、さらなる発展を目指しているリーディングカンパニーになります。
・金融機関を取り巻く環境が大きく変化する中、旅行・観光の株式会社くまもとDMCや、教育を専門とする肥後ビジネス教育株式会社などと協力し新規事業にも積極的に取り組んでいます。

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勤務地

大分県臼杵市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

弊社製品の優位性を顧客のニーズにマッチするよう提案・交渉し、顧客との良好な関係を築き上げ収益目標を達成するポジションです。

（具体的には）
・既存・新規顧客への訪問。
・顧客ニーズの分析と適切な商品・サービスの提案を行う。
・当社製品概要を理解し、各顧客からの問合せ、塗装仕様書の作成、見積り提出、価格や納品の交渉を行い、顧客からの注文を受注獲得し、収益目標を達成する。
・見込み・既存顧客とコミュニケーションをとり、良好な関係を築き上げ、将来的な販売や取引に繋げる。
・納期管理、クレーム対応等、社内関係部署と連絡・連携し、商品・サービス提供やアフターフォローまで統括的にアレンジする。
・競合他社情報の社内共有を推進し、市場の状況や需要変化に迅速に対応し、チームの総合力で営業活動を行う。

【営業製品】関西ペイントマリン製(関西ペイント共同開発),JOTUN製(ヨートン社：業界トップクラス)の船舶塗料
【営業先】船主、造船会社、漁業協同など

（ポイント）
・大分営業所は6名のスタッフ(30－40代）
・直行直帰が多く、在宅勤務と併用しております。
・入社後研修が充実。尼崎の技術センターで2-3週間程度基礎研修、塗装指導員と同行し、塗料の塗り方を学ぶ研修1-2週間程度あります
・一定期間においては、経験のあるセールスからサポートを受け活動し、商品・商流やサービス、船舶業界等についての販売、知識、スキルを磨き蓄えるところからスタートします。将来的にはビジネスの成長の仕組みを作り出し、イニシアティブを取っていくことが求められますので、ビジネスの好機を見極める活動ができる可能性を持っている方が望まれます。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～440万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体や食品、医療業界等の工場向けの省力化装置の機械設計を行っていただきます。営業と同行しヒアリングを行い、構想設計・仕様設計～基本設計～据付・試運転まで一気通貫でモノづくりに携わることができます。

（具体的には）
・営業担当との同行訪問
・ヒアリングに基づく構想設計
・仕様決定後の詳細設計
・製造・組立・据付・試運転など

（ポイント）
・FA事業部(メカ設計チーム(部長58歳、他４名)への配属となります。
・親会社である業界大手企業の「南陽」との連携、またコロナ渦でも設備投資需要の増加から、取引も拡大傾向です
・関連する部署は営業部からの案件情報を元に、電気回路や組み立てのチームとともに仕様検討を行います
・顧客は業界の偏りが無く、当社も初めての装置の設計を依頼されることもあります。ルーティンワークは無く、チームで知識や技術を広げていけます
・事業部自体が大きくなくアットホームな環境が当社の特色です。平均残業時間は30時間、有給取得平均日数は10日以上です
・5年後には係長…10年後には課長として組織を引っ張っていっていただきたいと考えています

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勤務地

大分県大分市

想定年収

420万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

製品品質及び業務プロセス品質の向上や品質システム推進
　（トラブルの未然防止・再発防止、業務プロセス品質の向上）

（具体的には）
・品質マネジメントシステムを理解し、ビジネス環境・品質トラブルなどの変化に対してQMSを見直し、各部署の業務効率化を図り、顧客に安心/納得頂ける体制の維持/改善
・検査業務や顧客対応に関しては、別部門が担当
・お客様に納品する製品の異常を出さないこと、
　未然防止の活動を行い、品質管理コストの改善することが目標
・海外の顧客も多いため、英語での業務もある

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【組織のミッション】
会社の「バウンダリースパナー」としての側面も持ち、複数部署を結びつける役割も担っているのが当該部署です。品質管理の職務は部署間の垣根を越えて波及させていくとても重要なポジションです。
・5－6名/チーム体制

（参考）
●職種MAP
https://recruiting-site.jp/s/sony-semicon-manufacturing/8723

【キャリアアップ】
例・30後半→係長クラス、40代前半→マネジメントクラス(課長職以上)など

【育成体制】
・3か月の試用期間はチューターが1名ついて、育成に携わります。
・その後は経験者の年齢・スキルによって、通常のチーム・業務の中で必要に応じて先輩社員に相談しながら仕事を進めてもらう
・30－40代の中途入社者も多いので、2－3か月で独り立ちいただくイメージです。
・会社の中で英語を学べる研修もございます。

【やりがい】
・複数の部署(生産管理等)をうまく結びつけて、会社として顧客に最大のアウトプットができるようにファシリテーションができる
・製品の品質向上に寄与できる
・バウンダリースパナーとして活躍できる。
・TECをまたいだ大きな仕事に携わることができる

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勤務地

大分県大分市

想定年収

420万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

CMOSイメージセンサーのウェーハ新規デバイス開発をお任せします。
新タイプ開発と歩留・特性改善業務、新タイプの試作開発・評価/量産展開、製品要求仕様を満たす生産プロセス条件を確立する仕事です。

（具体的には）
入社後は、試作品の開発・評価、量産展開に向けた仕様策定をご担当いただきます。設計部門から出てきた設計図をもとに、実際に工場でデバイス試作を行い、半導体チップを作り、特性評価を行います。デバイス試作から特性評価までのスケジューリングを行い、特性改善のために必要な新規構造のプロセス立ち上げや特性を左右するプロセス条件の指示を行います。最終的には、半導体生産工程の条件を決める仕事になります。様々な部署を巻き込んで仕事をすることになり、コーディネート役になることが多いです。

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【組織のミッション】
当部署で試作品開発をおこない、量産化前のチェックをおこなう重要なポジションです。デバイスの改善はもちろん、工程改善による生産効率の向上、製造品質の改善、コスト削減なども検討し対応していきます。
半導体業界未経験の方も、電気・電子に関する開発経験などをお持ちであれば、半導体に関しては入社後学んでいただけますので、ご安心ください。

【キャリアパス】
イメージセンサのデバイス技術はもちろん、プロセス技術や信頼性スキルなどが身につきます。開発部門、プロセス技術、生産部門、信頼性技術など、色んな部署との関りが強く、業務遂行する上で多くの知識を得られます。また、プロジェクト体制で業務進めること多く、プロジェクトリーダーとしてのスキル習得も可能です。

【キャリア形成の支援について】
OJTを基本としビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて、業務上必要な半導体技術を効率的に習得できます。
※半導体未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っており、安心して取り組む事ができます。

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勤務地

大分県国東市

想定年収

572万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

新規の製品開発に対しプロセスおよびフロー構築の為、試作検討を実施し製品完成度・歩留を向上させる業務をメインにお任せします。

（具体的には）
・新タイプ開発と歩留・特性改善業務
・新タイプの試作開発・評価/量産展開
・製品要求仕様を満たす生産プロセス条件を確立

※ソニーが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術です。その技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【職場の雰囲気】
新規測距センシング素子の開発を行っており、活気のある職場です。
デバイス、プロセス、解析など様々なスキルを持つメンバーが働いています。
昇級や昇進は実力ベースで行われます。自発的に行動する事、
チャレンジ精神をもって行動する事が求められます。

【描けるキャリアパス】
測距センシング素子のデバイス、プロセス、解析の技術やスキルが身につきます。
また、プロジェクト体制で海外顧客と業務を進める中で、
プロジェクトリーダーや英語コミュニケーションのスキルも身につけることができます。

【応募を検討されている方へ】
技術を探索する好奇心を継続的に持てる環境です。
我々とともに世界に誇れる技術・製品を提供していきましょう。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スマートフォン(iPhone/Android)上のアプリケーション開発を担当していただきます。エンドユーザーからの直接案件も多く、私たちの提案が反映される事も多々あります。受託開発が中心で、これまでのご経験を活かし、要件定義から設計・開発・保守、ITコンサルティングまで幅広くご活躍頂けます。
またプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして若手の教育・指導にも期待をしています。

（具体的には）
・PM/PL
・メンバー育成
・ITコンサルティング
・要件定義
・システム設計
・開発
・テスト、保守運用など

（ポイント）
・ICTクリエーション部は36名[部長1名 マネージャー4名 メンバー31名]
・メンバーにプロジェクトリーダーを任せることもあります
・意見を言いやすい社風。役員は基本的には面白いことはやってみようというスタンスであり、話が速い。
・自社製品を開発したいと考えており、2021年4月に企画開発室を設立。
・エンドユーザーと話す機会が多く、ニーズの発掘から要件定義～導入まで携わることができる。
・社内勉強会や外部のセミナーへの参加など技術習得の機会は豊富です。
・得意分野を活かすも良し！新たな分野にチャレンジするもよし！…アプリ開発にとどまらず、業務システム・組み込みシステムなどエンジニアとしての幅が拡がります。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ソフトウエア開発エンジニアとして、大手プラント企業を中心に業務系システムの開発をお任せします。受託開発が中心で、これまでのご経験を活かし、要件定義から設計・開発・保守、ITコンサルティングまで幅広くご活躍頂けます。
またプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして若手の教育・指導にも期待をしています。

（具体的には）
・PM/PL
・メンバー育成
・ITコンサルティング
・要件定義
・システム設計
・開発
・テスト、保守運用など

（ポイント）
・ICTクリエーション部は36名[部長1名 マネージャー4名 メンバー31名]
・メンバーにプロジェクトリーダーを任せることもあります
・意見を言いやすい社風。役員は基本的には面白いことはやってみようというスタンスであり、話が速い。
・自社製品を開発したいと考えており、2021年4月に企画開発室を設立。
・エンドユーザーと話す機会が多く、ニーズの発掘から要件定義～導入まで携わることができる。
・社内勉強会や外部のセミナーへの参加など技術習得の機会は豊富です。
・得意分野を活かすも良し！新たな分野にチャレンジするもよし！…アプリ開発にとどまらず、業務システム・組み込みシステムなどエンジニアとしての幅が拡がります。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

420万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

CMOSイメージセンサーのウェーハ新規デバイス開発をお任せします。
新タイプ開発と歩留・特性改善業務、新タイプの試作開発・評価/量産展開、製品要求仕様を満たす生産プロセス条件を確立する仕事です。

（具体的には）
入社後は、試作品の開発・評価、量産展開に向けた仕様策定をご担当いただきます。設計部門から出てきた設計図をもとに、実際に工場でデバイス試作を行い、半導体チップを作り、特性評価を行います。デバイス試作から特性評価までのスケジューリングを行い、特性改善のために必要な新規構造のプロセス立ち上げや特性を左右するプロセス条件の指示を行います。最終的には、半導体生産工程の条件を決める仕事になります。様々な部署を巻き込んで仕事をすることになり、コーディネート役になることが多いです。

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【組織のミッション】
当部署で試作品開発をおこない、量産化前のチェックをおこなう重要なポジションです。デバイスの改善はもちろん、工程改善による生産効率の向上、製造品質の改善、コスト削減なども検討し対応していきます。
半導体業界未経験の方も、電気・電子に関する開発経験などをお持ちであれば、半導体に関しては入社後学んでいただけますので、ご安心ください。

【キャリアパス】
イメージセンサのデバイス技術はもちろん、プロセス技術や信頼性スキルなどが身につきます。開発部門、プロセス技術、生産部門、信頼性技術など、色んな部署との関りが強く、業務遂行する上で多くの知識を得られます。また、プロジェクト体制で業務進めること多く、プロジェクトリーダーとしてのスキル習得も可能です。

【キャリア形成の支援について】
OJTを基本としビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて、業務上必要な半導体技術を効率的に習得できます。
※半導体未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っており、安心して取り組む事ができます。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

300万円～420万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新築住宅の営業担当として、展示場に来店されたお客様への接客対応・提案業務を行っていただきます。

（具体的には）
・展示場来店者への対応
・家づくりに対する要望のヒアリング
・ご要望に基づくプランニングや提案
・土地探し・建設プラン・資金計画などの打ち合わせ
・契約書の締結
・法務局や官公庁への書類提出
・お引き渡しまでの進捗管理や施主への対応
・セールスフォースへの入力

（ポイント）
・勤務地は大分営業所・hit明野展示場・TOS展示場(今年の秋出店)
・顧客管理システム「セールスフォース」を導入しています。
・販売実績に応じてインセンティブが支給されます
・インセンティブは個人業績と部署業績があります
・年間優秀者表彰制度あり(1位50万円・2位30万円・3位10万円)
・年間受注件数目標は8棟(新人は年間2-3棟)で無理な受注活動は行いません
・入社後は先輩社員との同行営業やロールプレイングなどで学んでいただきます
・中途入社者で初月に2棟販売した方もいます（前職:スーパーでの接客）
・会議では受注見込みをツメられることはありません。商談の悩みや改善策を共有するための、アドバイスやロープレを行います
・社員の一致団結を促す委員会活動(感謝祭委員会・イベント委員会・業務改善委員会・衛生委員会など7つ)があります
・メンバー層の意見が通りやすく風通しの良い会社です
・マイホームを購されたお客様から感謝の言葉をいただいた際にやりがいを感じます

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勤務地

大分県国東市

想定年収

420万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

需給バランスを即座に捉え、最適なコスト・デリバリーを実現していきます。顧客、営業、生産部門などの各関係者をつなぐ「司令塔」的な役割を担っています。

（具体的には）
・営業/販売会社との納期、出荷調整
・生産部門との生産進捗調整
・サプライチェーンの業務改革及び効率化

※当社は工場が複数拠点にまたがっており、かつ工場毎に作れる製品作れない製品が存在しています。その様々な制約条件がある中で、顧客ニーズに合わせて最適な生産調整を行うことが最も難しいところでもあり、逆に無事に調整できた時には最もやりがいに感じる瞬間です。

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【教育環境】
・OJTを基本としビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得できます。
・半導体未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っており、安心して取り組む事ができます。

【このポジションの魅力】
・将来的なキャリアとしては、部門の管理職として組織を牽引する人材に成長していただきたいと考えております。経験を積んでもらうために、部内で複数のポジションを経験していただきます。
・当社の生産管理ポジションは、需給が逼迫した際には顧客と直接折衝する機会もございます。当社製品を搭載している顧客には、世界を代表するメーカーもあり、グローバルでダイナミックな環境で仕事ができることが当ポジションの魅力です。
・チャレンジに対して寛容な社風です。例えば、これまで手作業で作成していた生産計画をシステム化するプロジェクトが現場主導で立ち上がり、実際に導入し現在もさらなる改善をおこなっています。
当部門には業務改革貢献賞という表出の機会があり、主体的に業務改善に取り組んだ方を表彰する仕組みもあります。ポジション問わず手を上げ、チャレンジできる社風が当社の特徴の一つです。

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