求人情報

勤務地

大分県大分市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

実務担当者としてプラントエンジニアリング業務を実施するポジションです。将来的には部下を率いてエンジニアリング業務を推進することを期待しています。

（具体的には）
・設計業務：
　プラントの特性や運用条件に基づき、最適な計装機器を選定・手配します。
　プラント制御用コンピュータのシステム構成を決定し、手配します。
　計装機器の設置工事の設計（配線図、配管図の作成手配）を行い、工事手配をするとともに設置工程計画を立案します。
・工事管理業務：
　設置工事が計画通りに進捗するよう、現場の進行状況を管理します。
　工事の品質、安全性、スケジュールを確実に確保します。
・保全業務：
　計装機器の故障時に迅速な原因究明・修繕手配を行います。
　故障を未然に防ぐため、定期的な検査や予防保全計画を策定・実施します。
　製品の品質を維持向上させるため、計装機器の校正方法、計画を作成し、実行管理します。

<配属部署のミッション>
計装チームは、化学プラントに設置される計装機器（温度計、液面計、流量計など）やプラント制御用コンピュータの設計、保全、工事管理を通じて、プラントの安全性・効率性・信頼性を支える重要な役割を担っています。これらの業務を通じて、プラントの安全・安定稼働と品質向上に貢献することが私たちの使命です。

<やりがい>
・プラントの安定稼働を支える責任感
・技術の進化を実感できる
・問題解決の達成感
・チームでの仕事の充実感

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勤務地

大分県国東市

想定年収

500万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

カメラ生産の自動機装置及びカメラ製品の制御ソフト開発を行って頂きます。

(具体的には)
・ロボットを使った組立自動化装置の開発・設計、デジタルカメラの自動調整・検査装置の開発・設計、組立工程の自動化工程設計

※自分で検討や設計をした装置が実際に量産現場で製品を生産し始めた際には、大きなやりがいを感じられる仕事です。

（ポイント）
・大分キヤノンは、製品を作り出すだけではなく、グループ全体の生産自動化推進、開発、設計機能までを有する総合技術発信拠点としての役割を担っています。
・完全新規で独自の自動機を設計・開発しており、IoTによるスマート生産体制を構築するなど最先端の技術に関わることができます。
・会社の経営に携わりたいというキャリアを望む人に向けた選抜研修や、専門知識やスキルを磨くプロフェッショナル育成プログラムなど”実力主義”の評価制度も導入し、挑戦意欲のある社員をサポートする人材育成制度が充実しています。
・社員が業務に集中し、また構内で快適に過ごすことができるよう、社内設備の充実に力を入れています。（健康支援室・社員食堂・社内販売・体育館・トレーニングジムなど）また、ノー残業デーの導入やRPAによる業務の自動化も推進し残業を減らすことで、ワーク・ライフ・バランスを大事にしています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

300万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

まずは経理業務をお任せします。将来的には管理部門の中心メンバーとして、M&Aや財務・会計など目指していただきます。

（具体的には）
・単体決算、連結決算
・監査法人対応・開示資料作成(有価証券報告書等)
・株主総会事務　など

（ポイント）
・2014年上場(東証グロース)。大分から福岡・宮崎・愛媛へ事業を拡大。2022年株式会社もりぞう(本社:神奈川県横浜市)をM＆Aし関東進出。2025年1月には株式会社三愛ホーム(本社:埼玉県川越市)も連結子会社化し、グループ売上100億円を目指しています。
・オーナー社長が率いる企業ですが、積極的に周囲の社員の意見も併せながら経営を進めています。従業員満足度にもこだわりながら、全員で意見を出し合いながら経営を行っています。
・年間休日120日、年間有給取得率は70%で、メリハリをつけて働く環境です。プライベートの両立ももちろん可能です。
・配属先情報:・管理部 5名

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勤務地

大分県大分市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

親会社である日鉄ソリューションズ（NSSOL）と連携し、九州を拠点としながら、関東の大手企業に対する大規模システム開発プロジェクトに参画しています。顧客の業種は幅広く、プラットフォーマー系、金融系、流通・小売系など、様々な業種の顧客に対してソリューションを提供しています。いずれかの顧客に対するプロジェクトにおいて、プロジェクトを牽引するリーダーとして、上流工程から下流工程までプロジェクトを一貫して推進いただきます。いずれのプロジェクトもモダンな技術を活用しながら推進しており、開発手法もウォーターフォール、アジャイルなど、プロジェクトの特性に合わせて選択しながら推進しています。

（具体的には）
PMとして、要件定義から下流工程まで、プロジェクトを一貫して推進いただきます。
開発経験やマネジメント経験、顧客折衝経験等を活かしていただき、プロジェクト一連の推進およびマネジメントを期待しています。

（フェーズと役割）
プロジェクトの成功に向けて、プロジェクト全体をリードし、円滑な推進を実現いただきます。
・上流工程 ：プロジェクト計画の策定や、要件定義、基本設計における、要件ヒアリング、各種設計を主体的に実行いただきます。
・下流工程 ：詳細設計から開発、テスト、リリース、運用保守まで、プロジェクト一連の実行、および進捗管理や、課題管理、品質管理などの管理業務をご担当いただきます。

《担当顧客》
金融機関、地銀、人材、小売系、ネットビジネス系企業など多数

《開発環境》※プロジェクトにより異なります。
・開発言語,フレームワーク：Java,C,C＃,TypeScript, React, Vue,Spring Boot, MyBatis等 多数
・DB：Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL 等
・ソースコード管理：Git, GitHub, GitLab, SVN,Amazon CodeCommit
・開発手法：ウォーターフォール、アジャイル

【雇い入れ直後の業務内容】 業務ソリューション第三事業部におけるSE業務
【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務

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勤務地

大分県大分市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クライアントの課題解決のために、システム開発の要件定義・基本設計・詳細設計・システムテストまでの一連の業務を担当していただきます。

（具体的には）
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・テスト
・プロジェクトマネジメント　など

（ポイント）
・これまで、自治体や民間企業向けに基幹系基盤の構築、クラウドサービスの提供。大規模基幹系ネットワーク及びＰＣの展開などの当社サービスを導入いただきました。
・AI/IoT/ドローン等の最新技術を活用した様々なソリューションも展開中です
・取引先は公的機関を中心に、製造/流通/医療/教育など幅広い。
・社長表彰など、成果を出した方を讃える文化があります。
・キャリアに応じて階層別研修、最新技術の研鑽など研修制度が充実。
・働きながら資格取得を目指せる環境

【スペシャリスト多数在籍】
ITストラテジスト(2名)　システムアーキテクト(9名)　システム監査技術者(7名)　プロジェクトマネージャ(13名)　データベーススペシャリスト(17名)　情報処理安全確保支援士を含む情報セキュリティスペシャリスト(32名)　ネットワークスペシャリスト(12名)　ITサービスマネージャ(8名)

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勤務地

大分県中津市

想定年収

420万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車部品の物流管理業務全般をお任せします。取引先からの部品輸送におけるトラック配車管理、物流システムのオペレーション、新規部品物流の企画・導入など、物流の上流から下流まで一貫して携わっていただきます。物流効率化やDX推進を通じて、ドライバーにも現場にも優しい、持続可能な物流体制の構築に取り組んでいただきます。

（具体的には）
・部品輸送のトラック配車管理(輸送会社との配車計画調整および管理)
・物流システムオペレーションおよび維持管理
・新規部品物流の企画、導入
・構内荷役作業などの安全管理
・社内、社外との生産や出荷、納品等の調整および管理業務
・輸送原価計算および最適物流体制の構築
・新機種などの自動車部品生産準備
・物流DX推進活動(気象データシステムの導入など、新しい取り組みにも積極的にチャレンジしています)

（仕事のやりがい・魅力）
・物流改革の最前線で、モノづくりを支えるやりがい、物流効率化法への対応やホワイト物流推進など、社会的な課題解決に直接貢献できます。
・工場内に物流組織があるため、物流企画の上流工程から実際の運用まで、全てのプロセスに関わることができます。
・工場と物流組織が一体となっているため、現場の課題に対して迅速に意思決定し、改善活動を進めることができます。
・物流管理室では、展示会や勉強会を通じて最先端技術を学び、業務自動化やシステム開発部門との連携による業務改善に挑戦しています。
・物流のスペシャリストから学べる

（キャリアパス）
物流管理の実務経験を積みながら、将来的には物流企画・物流改革・DX推進を担う中核人材として活躍いただくことを期待しています。グループ間のローテーションを通じて物流管理全般の知識・経験を身につけ、工場物流の現場から物流改革を牽引するリーダーへとステップアップできる環境です。また、成果や実力を正当に評価する風土があり、将来的にはグループリーダーへの昇格も可能です。現在のグループリーダーも全員が中途入社または出向者であり、年齢や入社経路に関わらずキャリアアップを目指せます。

（働き方）
残業時間は月20時間程度
転勤：あり(事業状況および人員配置に応じて、将来的に転勤の可能性があります)
出張：あり(年1～2回/西日本を中心)
在宅勤務：可(業務内容・業務状況に応じて利用可能)

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勤務地

大分県大分市

想定年収

370万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理部門スタッフとして、ITサービスの運用管理から品質マネジメント、プロジェクト管理支援まで、会社全体を支えるバックオフィス業務を担当していただきます。より良い組織の仕組みづくりに貢献できる仕事です。

（具体的には）
・ITライセンス・アカウント管理（M365・クラウド等の管理、ベンダー契約・更新、支払処理）
・経営管理・品質管理（ISO9001運用事務局、社内ルール改善、内部監査・外部監査への対応、プロジェクト進捗・収支管理、前受・未収収益管理）
・問い合わせ対応等

【魅力】定型事務にとどまらず、自ら課題を見つけて業務改善や運用ルールの整備など仕組みづくりを主導できます。

（ポイント）
・配属先は経営管理部。
・大分県内ほとんどの自治体のシステム運営を行っています。また、北海道から沖縄県まで全国210拠点に地方自治体向け公共ソリューションを提供しています。
・2024年4月にオフィスが新しくなりました。自由な発想が出来るようにとオフィスもゆとりを持った設計を行うなど、オープンな社風となっています。
・家庭と仕事の両立を支える育児・介護休暇をはじめ、長期休暇の取得が可能なリフレッシュ休暇や誕生日休暇、時間単位での有休取得が可能な時間有休制度などを導入し、メリハリのある働き方を心がけています。
・人的資本経営の実現:社員エンゲージメントの工場に向けた人事制度の見直しや健康経営の取り組みの強化、ＤＥＩ推進や教育・研修制度を充実させています。資格取得の取り組みや女性管理職登用も積極的に推進しており、数字としての伸びています。（認定）くるみん認定/健康経営優良法人認定/ＤＸ認定事業者等多数
・創業58年、高い技術力でお客様のニーズにお応えしており、これまでに東京、福岡、関西に支社、香川、佐賀、富山、福井、世田谷に事業所を開設し、全国のお客様に対しても価値提供を行っています。地元の大分大学とAIの共同研究や、自治体向けのドローン飛行場システムなど、最先端技術の活用も進めており、これまでの実績だけでなく、変化を続けながら更なる信頼を頂ける企業として日々活動を行っています。行政・医療・教育現場のＤＸ推進事業では、全国219か所を超える自治体に導入実績があり、日本全国の公共機関を支えています。間接的に社会への貢献を果たしています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

300万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クボタのグループ企業の一員として、各拠点の担当テリトリー内の農家を訪問し、クボタ農業機械の販売及びサービスや営農情報の提供を行っていただきます。農業・機械などに関する一定の知識を学んでいただくため、入社後3ヶ月は研修を受けていただきます。研修期間終了後、各営業所への配属となります。その後も定期的に研修を行い、2年間かけて基礎知識をじっくり身につけていただく予定です。そのため未経験でも農業に興味があり、人と話をすることが好きな方で真面目でコツコツと働いていただけるような方を求めています。

（具体的には）
・既存農家に農機や関連商品提案営業
・機械の定期点検やメンテナンス
・農業情勢などの情報交換　など

（ポイント）
・ノルマ等はありませんが、頑張りは給料などでしっかりと還元します。
・成績優秀者になれば、20～30代のポストチャンスも十分あるほか、ヨーロッパへの研修旅行に行くチャンスもあり、社員のモチベーションを保ちながら、一人ひとりのレベルアップにも繋げています。
・定期的に農家さんの元へ出向き、農機の不調や悩みを伺う中で徐々に関係性を構築していきます。
・展示会へご案内し新商品の提案を行います。
・農業・機械に関する一定の知識が必要になるため、入社後3ヶ月は整備工場で研修を受けていただきます。研修期間終了後、各営業所や整備工場へ配属となり、先輩の指導のもと、経験を積みながら一人前になっていきます。
・担当する農家さんが決まったら、定期的に訪問を繰り返して、信頼関係を構築していってください。
必要であれば、資格取得支援制度を使って、スキルアップも可能。分からないことは、先輩がとことん付き合って教えます。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内トップシェアの港湾クレーンをはじめとしたクレーン製品の調達物流業務をお任せいたします。。

（具体的には）
・輸送業務：調達品の国内外輸送計画、フォワーダの選定(契約含む)や管理、輸送コスト管理、工場内物流管理
・通関業務：輸出入に伴う通関書類の準備や管理、通関業者の選定や管理

（出張に関して）
・頻度 : 3～4回/年
・期間 : 短期(3～4日/回)
・主な出張先 : 国内、東南アジア

（ポイント）
・輸出入や国際輸送業務を通じてグローバルな視点を養うことができます。社内外の多くの関係者と連携・協力して目標を達成する達成感が味わえます。
・第二新卒歓迎問、業界未経験も多く活躍中しています。
・配属先は物流システム事業部　制御システム部　約50名（20～60代）。中途入社者も多く在籍し、前職の経験を活かして活躍しています。
・中途入社者向けの定着支援プログラムを用意しています。実務習得に関してはOJTがメインとなりますが、人事による定期的な面談や研修会を予定しています。（例:階層別研修、スキルアップ研修、英語研修、社内勉強会等）
・隣の部署の人との距離も近く、休みの日にもBBQを行うなど、風通しの良い社風です。
・年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、月平均残業25時間と公私のメリハリのある環境です。

(変更範囲：会社の定める業務)

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

『業務スーパー』やフィットネスクラブ『カーブス』を運営しています。今後の出店計画も多く、組織の拡大に合わせ財務業務も拡大していくため、財務面の体制をより充実させるべく増員採用を予定しています。

（具体的には）
・財務戦略の立案
・予算・資金繰り管理
・資金調達
・資金の運用　など

（ポイント）
・配属先となる管理本部(大分)は7名体制(うち経理財務3名）
・常務の後任、将来の幹部候補として期待しています。
・将来的にはHD化も計画しています。した際にはHDに転籍となる予定（条件変更無し）です。

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勤務地

大分県国東市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

FRP船や海洋製品の次世代製品の企画・設計・試作・評価試験・量産業務をお任せします。

（具体的には）
・市場ニーズを踏まえ、設計担当としてどんな企画が提案できるのかを考える
・企画の具現化に向けた基本設計・詳細設計
・シミュレーション技術や3DCADを活用し、スタイリング、各部の寸法、強度、生産性、コストなどを検討
・試作・実験・評価
・量産に向けた工程設計と図面の修正


（仕事の魅力）
・企画から設計、試作・実験、量産というモノ創りの流れすべてに関われます
・自動車や産業機械など、異業界での設計経験を活かせます。船舶特有の構造や知識については、入社後にOJTにて習得可能です。
・配属先：開発部 舟艇部（メンバー6名）

（会社の魅力）
・世界130ヵ国以上で展開するヤンマーグループの安定基盤や50年以上のＦＲＰ造船ノウハウを持ち、一貫開発・製造が可能です。
・県外からの転職者には引越手当を支給。さらに、独身寮や借上社宅制度を利用すれば、自己負担わずか月2,000円で住居を確保できます。
・年間休日は122日。夏季・年末年始には9～10連休の長期休暇があり、メリハリをつけて働くことができます。

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勤務地

大分県中津市

想定年収

420万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

より良い職場環境づくりのために、下記業務を担当いただきます。

（具体的には）
・カフェテリアプランの企画・運営
・作業服の発注管理
・食堂運営管理
・寮管理
・全社レクレーション企画立案
・共済会運営

（会社について）
ダイハツ工業株式会社の100％出資子会社です。
2004年に群馬県前橋市から移転し、軽自動車の一貫生産会社として車両工場を大分県中津市に、2008年からエンジン工場を福岡県久留米市に構え、開発・調達・生産機能をスルーで担っています。また、2019年に九州部品センターが大分（中津）工場内に併設され、私たちによる運営がスタートし、九州の各サービス拠点へサービスパーツをタイムリーに供給できるようになりました。2020年には創立60周年を迎え、現在では軽乗用車、軽商用車、軽特装車の約80％を生産する会社へと成長してまいりました。

（組織構成）
総務・人事部 総務室は現在23名が在籍

（仕事の魅力・やりがい）
◎教育体制：完成車メーカー特有の業務内容を研修を通じて理解し、継続的なスキルアップが可能です。
◎働きやすさ：最大月45時間の残業時間設定で、プライベート時間も大切にできます。定期昇給や評価制度も整っており、長期的なキャリア形成が期待できます。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

金型設計から金型構造及び加工方法開発、成型技術開発まで幅広く取り組んでいただきます。海外にも勝てるものづくり～ゴールは部品加工から組立迄の一貫生産をおこなっています。

(具体的には)
・モールド（プラスチック）部品の加工工程における量産確立と新技術の開発
・金型設計から金型構造及び加工方法開発、成型技術開発など

※当社の生産技術者は、設計/立上げ/量産稼働後の改善/量産フォローまでのサイクルを担い、トータルでイメージングデバイスの製品づくりに関わることができます。
※製造力を高めていくための鍵を握るのがモールド加工技術者です。

（ポイント）
・大分キヤノンは、製品を作り出すだけではなく、グループ全体の生産自動化推進、開発、設計機能までを有する総合技術発信拠点としての役割を担っています。
・完全新規で独自の自動機を設計・開発しており、IoTによるスマート生産体制を構築するなど最先端の技術に関わることができます。
・会社の経営に携わりたいというキャリアを望む人に向けた選抜研修や、専門知識やスキルを磨くプロフェッショナル育成プログラムなど”実力主義”の評価制度も導入し、挑戦意欲のある社員をサポートする人材育成制度が充実しています。
・社員が業務に集中し、また構内で快適に過ごすことができるよう、社内設備の充実に力を入れています。（健康支援室・社員食堂・社内販売・体育館・トレーニングジムなど）また、ノー残業デーの導入やRPAによる業務の自動化も推進し残業を減らすことで、ワーク・ライフ・バランスを大事にしています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

実務担当者としてプラントエンジニアリング業務を実施するポジション。将来的には部下を率いてエンジニアリング業務を推進する役割を期待します。

（具体的には）
・工場の増産・改良工事あるいは新規工場の建設の機械設計担当者として、製造プロセス、設備予算、工期を意識しながら、設計業務を行う。設計業務にあたっては、中長期の工場インフラ整備の視点を持ち、機械工学に関する専門知識を活かしながら実行する。
・各種設備メーカーとの調整や発注業務、ならびに工事会社との調整も行う。新規工場等の建設においては、基本計画段階からの機械設計業務およびプロジェクト遂行業務に携わる。

<配属部署のミッション>
エンジニアリング機能を発揮・強化することで、当社およびグループ会社のプラント建設プロジェクトを円滑に推進し、企業競争力の強化と住友化学グループ全体の収益向上を図ります。
そのため、国内外製造拠点のプラント新設や既設プラントの改造に関するエンジニアリング機能を全社横断的に結び付け、事業戦略遂行に即したタイムリーなプロジェクト推進を行います。

<やりがい>
成長ドライバーと位置づけられるアグロ＆ライフソリューション部門の主力工場である大分工場において…
・企画・開発の初期段階からプロジェクトに関わり、自分の意見やアイディアを提案し織り込むことができます。
・機械設備の専門知識に加え、プロジェクト全体の流れや関係部門との連携など、幅広い知識や経験を積むことができます。
・建設したプラントの完成後も、運転状況の確認や設備改造、不具合対応など、長期的にプロジェクトに携わることで、機械エンジニアとしてのキャリア向上が実感できます。

<キャリアパス>
工場・研究所の建設および機械設備の設計・保全・工事・運用に関する業務を担当する。将来的には、これらの方針や戦略立案の一部を担い、生産技術や、工務、エンジニアリング部の部門責任者となるキャリアパスを提供する。

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勤務地

大分県別府市

想定年収

405万円～577万円

雇用形態

正社員

仕事内容

システムの開発、保守・運用などをお任せします。

（具体的には）
・三菱商事の人事・労務関係の社内システムの構築・運用・保守
・自社開発パッケージシステムの開発・カスタマイズ・保守・運用
・顧客折衝および要件定義
・プロジェクトマネジメント業務

（開発環境）
・サーバ：　Windows Server2016 等　　・クライアントOS：Windows10
・言語：VB.NET、JavaScript　　・フレームワーク：.NET Framework
・DB：MS SQL、Oracle　　・工程管理：自社開発ツール

■主に携わっていただくシステム：
三菱商事の人事システム、自治体向け生活保護システム、国立リハビリテーションセンター利用者情報システム、社会福祉法人向けシステムなど（三菱商事グループ以外のシステム開発も行っております）
＜開発物（取り組み事例）＞
・三菱商事本店の「PHONE APPLI PLACE」・「PHONE APPLI PEOPLE」に参画
・三菱商事本店の就業管理システム（リシテア）PJTに参画

■組織構成：
開発部：57名 ※中途入社の比率は多いです
本社30名(別府)、3名(東京)、24名(在宅)
年齢構成：60代3名、50代9名、40代18名、30代14名、20代13名／男女比：男性44名・女性13名

■キャリアアップ
・開発事例も多く大手総合商社の社内システムの構築や保守、ITサービス等幅広く対応出来ます。
・メンバークラス→サブリーダー→リーダー→副部長→部長といったキャリアを歩んでいただきます。
・基本的にOJT形式で業務習得していただきます。状況に応じて外部研修やオンライン研修もあります。

■働き方
月平均残業時間7時間です。工数管理を利用することで細かな案件ごとに業務を見える化しています。また、フレックスタイム勤務を利用することにより、個々人で業務調整がしやすい労働環境となっています。年間休日は123日です。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大分コンビナートで生産される有機化学製品のSCM業務全般を担当します。生産計画策定から在庫管理、物流手配まで、司令塔として事業競争力の強化に寄与いただくポジションです。


＜業務詳細＞
・有機化学製品（誘導品）の生産計画作成
・国内外SP（ストックポイント）の在庫コントロール・製販バランス管理
・物流・輸送手配および貿易関連の実務事務
・予算関連の基礎データ管理、定例報告会資料・投資計画の作成

＜やり甲斐・魅力点＞
・クラサスケミカル社内やコンビナート内構成各社等、社内外各部署とのやり取りを通じコミュニケーション能力を伸ばすことができます。社内は自由に意見を言い合える大変風通しのよい職場環境です。休暇時にはソフトボール大会など、メンバー間で関わる機械も多数あります。また、当社は上場を目指しており、その準備に関係できるまたとない機会を得ることができます。
・通勤は公共交通機関がないため自動車・二輪車等となり運転免許が必要となりますが、よい面としては移動に関する制約が少なく、また通勤時間も短いため活用できる時間を増やすことが期待できます。年休取得率向上に向けて大分独自施策のフリーバカンス休暇（連続５日の有給取得）制度や、フレックス勤務、在宅勤務などのルールを活用することでワークライフバランスの改善が期待できます。

＜キャリアパス＞
・石油化学業界の知識や経験に加え、多くのコンビナート関係者や事業部との協働で調整力・交渉力やリーダーシップを身に付けることができます。
・ネクストキャリアとしては、SCM部の課長職（グループリーダー）を候補に、スキル領域を拡げるため、コンビナート関連部署や本社事業部またはコーポレート部門への異動など、キャリア形成はご相談の上、サポートいたします。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

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勤務地

大分県大分市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内トップシェアの港湾クレーンクレーンをはじめとした大型クレーン製品の機械設計業務をお任せいたします。

（具体的には）
・仕様書に基づき、クレーンの基本計画・図面作成から、詳細設計・製作図面の作成まで一連の業務を行います。
・社内外と技術協議を行い、プロジェクト全体を俯瞰して設計を進めていきます。
※出張に関して（頻度:3～4回/年、期間:短期(3～4日/回、主な出張先 :国内外のクレーン顧客）

（ポイント）
・配属先:物流システム事業部　設計部　機械設計・管理グループ36名※中途入社者も多く在籍し、前職の経験を活かして活躍しています。
・ 業務を通じて港湾荷役機械の専門知識と機械設計の総合力を習得できます。自らの設計が世界の港湾インフラを支えているというやりがいを実感できます。
・取引先などの社外の人と関わる仕事が多い職場です。
・入社後研修はもちろん、多様な実習研修も用意しております。（例:階層別研修、スキルアップ研修、英語研修、社内勉強会等）
・隣の部署の人との距離も近く、休みの日にもBBQを行うなど、風通しの良い社風です。
・年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、月平均残業25時間と公私のメリハリのある環境です。

【変更の範囲:会社の定める業務】

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勤務地

大分県大分市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

システムディベロップメント事業部（受託開発事業）にて、複数の受託開発プロジェクトを横断的に支援するPMO候補のポジションです。
双日テックイノベーションのグループ企業として、大分県内でも有数のプライム案件（一次請け）を多数手がけるIT企業です。数十人規模・中長期の「大規模プロジェクト」を継続的に受注しており、技術だけでなく、組織・プロジェクト全体を動かすマネジメント人材を必要としています。

（具体的には）
PMO的な立場で複数プロジェクトの若手PMを支援する役割を担っていただきます。
・複数の5名程度規模の案件の進捗/品質/コスト/リソースの横断的プロジェクト支援
・若手PM/リーダー層の支援、プロジェクト運営ルール
・プロジェクト、組織課題の可視化と改善施策の立案/推進
・メンバーおよびPM層の育成/評価/マネジメント
※「現場を任せる・組織を動かす」比重が高いポジションです
※プライム案件中心で、裁量を持った意思決定が可能

（開発案件例）
・製造業向け生産管理システム
・飲食店向け自動シフトシステム
・自治体向け給付金管理システム
・ECサイト開発案件

（技術）
Java / JavaScript / C# / PostgreSQL / Visual Studio

（教育体制）
・書籍購入補助（年間2冊まで会社負担）・オンライン学習動画受講・資格取得支援・資格手当・研修制度（技術/マネジメント）・キャリアコンサルタントとの定期面談

（キャリアパス）
プロジェクトリーダーとして経験を積んだ後は、ご本人の志向や適性に応じて、以下のようなキャリアを目指せます。
・PM、PMOとしてのプロジェクトマネジメント
・上流工程（要件定義/基本設計）中心のポジション
・事業部マネジメント、組織運営

（評価制度）
・等級 × 評価制度を採用（半期ごと）
・月給/賞与は等級および評価結果に基づき決定
・半期ごとの目標設定と上司との評価面談を実施し、「役割/成果/行動」を総合的に評価します。

（就業環境）
・フルフレックス制度・有給休暇即日付与・年間休日123日・完全週休二日制（土日祝）・育児休業制度（男性取得実績あり）

双日テックイノベーションのグループ企業という安全基盤のもと、腰を据えてプロジェクト管理に取り組める環境です。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

システムディベロップメント事業部（受託開発事業）にて、受託開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーを募集します。
当社は双日テックイノベーションのグループ企業として、大分県内でも有数のプライム案件（一次請け）を多数手がけるIT企業です。数十人規模・中長期の「大規模プロジェクト」を継続的に受注しており、技術だけでなく、組織・プロジェクト全体を動かすマネジメント人材を必要としています。

（具体的には）
10名程度規模のプロジェクトを管理する役割を担っていただきます。

受託開発案件（大規模プロジェクト含む）の、
・進捗/品質/コスト/リソースの管理
・組織全体を見据えた要員計画、体制構築、アサイン管理
・プロジェクト課題、リスクの可視化と改善施策の立案/推進
・メンバーの育成/評価/マネジメント

※要件定義～運用まで一貫して関与できる案件が中心
※長期・大規模プロジェクト多数！
※プライム案件中心で、裁量を持った意思決定が可能
※「一案件のPM」から「組織・事業を動かすマネジメント」へのステップアップ
※地方にいながら大規模、社会影響度の高い案件に携われる

（開発案件例）
・製造業向け生産管理システム
・飲食店向け自動シフトシステム
・自治体向け給付金管理システム
・ECサイト開発案件

（技術）
Java / JavaScript / C# / PostgreSQL / Visual Studio

（教育体制）
・書籍購入補助（年間2冊まで会社負担）・オンライン学習動画受講・資格取得支援・資格手当・研修制度（技術/マネジメント）・キャリアコンサルタントとの定期面談

（評価制度）
・等級 × 評価制度を採用（半期ごと）
・月給/賞与は等級および評価結果に基づき決定
・半期ごとの目標設定と上司との評価面談を実施し、「役割/成果/行動」を総合的に評価します。

（就業環境）
・フルフレックス制度・有給休暇即日付与・年間休日123日・完全週休二日制（土日祝）・育児休業制度（男性取得実績あり）

双日テックイノベーションのグループ企業という安全基盤のもと、腰を据えてプロジェクト管理に取り組める環境です。

求人の詳細を見る

勤務地

大分県大分市

想定年収

420万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

システムディベロップメント事業部（受託開発事業）にて、受託開発案件のプロジェクトリーダーを募集いたします。双日テックイノベーションのグループ企業として、官公庁・自治体・民間企業向けのプライム案件を中心に、地域でも規模の大きい受託開発プロジェクトを数多く手がけています。本ポジションでは、開発の中心メンバーとして手を動かしながら、プロジェクト管理・メンバー育成・顧客対応を担うプロジェクトリーダーとして活躍していただきます。

受託開発案件において、開発実務とプロジェクト推進を両立する役割です。PM、PMOの補佐を受けつつ2～4名程度の案件のリードを期待します。

（具体的には）
業務システムや基幹システムの
・要件定義：基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/運用保守
・プロジェクトの進捗、品質、課題管理
・下位メンバーの技術フォロー、育成、タスク管理
・顧客との折衝、使用確認、打ち合わせ対応
・PMの補佐としての見積、スケジュール調整、リスク対応

（開発案件例）
・製造業向け生産管理システム
・飲食店向け自動シフトシステム
・自治体向け給付金管理システム
・ECサイト開発案件

（技術）
Java / JavaScript / C# / PostgreSQL / Visual Studio

（教育体制）
・書籍購入補助（年間2冊まで会社負担）・オンライン学習動画受講・資格取得支援・資格手当・研修制度（技術/マネジメント）・キャリアコンサルタントとの定期面談

（キャリアパス）
プロジェクトリーダーとして経験を積んだ後は、ご本人の志向や適性に応じて、以下のようなキャリアを目指せます。
・PM、PMOとしてのプロジェクトマネジメント
・上流工程（要件定義/基本設計）中心のポジション
・事業部マネジメント、組織運営

（評価制度）
・等級 × 評価制度を採用（半期ごと）
・月給/賞与は等級および評価結果に基づき決定
・半期ごとの目標設定と上司との評価面談を実施し、「役割/成果/行動」を総合的に評価します。

（就業環境）
・フルフレックス制度・有給休暇即日付与・年間休日123日・完全週休二日制（土日祝）・育児休業制度（男性取得実績あり）

双日テックイノベーションのグループ企業という安全基盤のもと、腰を据えてプロジェクト管理に取り組める環境です。

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