求人情報

勤務地

大分県中津市

想定年収

420万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人材採用グループメンバーとして、下記業務を担当いただきます。

（具体的には）
■採用業務
・新卒、中途採用計画の立案、インターンシップ企画や会社説明会など採用活動立案。応募者とのコミュニケーションを通じて会社 PR を広く行い、 会社理解を深める活動を実施
・技能実習生（主にインドネシア実習生）の採用や管理、受け入れ対応※海外出張で現地面接や環境確認等を行う場合もあり(通訳がいる為、 英語・インドネシア語 NG でも問題なし)
・障がい者 採用計画立案、 法定雇用率達成のための施策立案、 各種支援機関との連携を通じ障がいをお持ちの方が働きやすい環境を整備する業務
■出向管理
出向者への赴任説明や出向期間管理、 出向者評価管理など ダイハツ工業やマレーシア: 米海外工場 (PGMSB) との調整・やりとりなど
■派遣管理
・各課の人員過不足管理や派遣社員の契約満期管理
■その他
採用予算管理や旅費管理、備品管理など採用に関する不随業務全般

（会社について）
ダイハツ工業株式会社の100％出資子会社です。
2004年に群馬県前橋市から移転し、軽自動車の一貫生産会社として車両工場を大分県中津市に、2008年からエンジン工場を福岡県久留米市に構え、開発・調達・生産機能をスルーで担っています。また、2019年に九州部品センターが大分（中津）工場内に併設され、私たちによる運営がスタートし、九州の各サービス拠点へサービスパーツをタイムリーに供給できるようになりました。2020年には創立60周年を迎え、現在では軽乗用車、軽商用車、軽特装車の約80％を生産する会社へと成長してまいりました。

（組織構成）
総務・人事部 人事室は現在21名のスタッフが在籍しています。

（当社の特徴・やりがい）
大分県内トップクラスの売上を誇る企業です 有給休暇が取りやすく、チームワークが良い職場です 会社の根幹となる人事制度に携わることができます 外国の方、障がいのある方、学生や社会人など多様な方と関わることができます 会社を支える人財と出会い、その方が活躍する姿を近くで見られること 成長を感じられることがやりがいです。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社およびグループ内生産設備における機械装置、治工具の開発、仕様検討、設計～立上げ、フォロー業務までをお任せいたします。

(具体的には)
・装置/治具（自動調整・検査装置/自動組立装置等）の新規開発・設計

※ロボットを使った組立自動化装置の開発・設計、デジタルカメラの自動調整・検査装置の開発・設計、組立工程の自動化工程設計に取り組んでいただきます。
※自分で検討や設計をした装置が実際に量産現場で製品を生産し始めた際には、大きなやりがいを感じられる仕事です。

（ポイント）
・大分キヤノンは、製品を作り出すだけではなく、グループ全体の生産自動化推進、開発、設計機能までを有する総合技術発信拠点としての役割を担っています。
・完全新規で独自の自動機を設計・開発しており、IoTによるスマート生産体制を構築するなど最先端の技術に関わることができます。
・会社の経営に携わりたいというキャリアを望む人に向けた選抜研修や、専門知識やスキルを磨くプロフェッショナル育成プログラムなど”実力主義”の評価制度も導入し、挑戦意欲のある社員をサポートする人材育成制度が充実しています。
・社員が業務に集中し、また構内で快適に過ごすことができるよう、社内設備の充実に力を入れています。（健康支援室・社員食堂・社内販売・体育館・トレーニングジムなど）また、ノー残業デーの導入やRPAによる業務の自動化も推進し残業を減らすことで、ワーク・ライフ・バランスを大事にしています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

お客様向けのインフラ構築をご担当頂きます。ネットワーク業務やサー バー業務などのＩＴインフラの設計・構築・運用・保守・監視の中から、ご経験やご希望に応じた担当領域に従事していただきます。


（具体的には）
・要件定義
・設計書の作成
・機器やソフトウェアの発注
・機器の組み立てや配線の接続
・ソフトウェアのインストール・設定
・動作テスト
・障害対応
・キャパシティー管理　など

（ポイント）
・これまで、自治体や民間企業向けに基幹系基盤の構築、クラウドサービスの提供。大規模基幹系ネットワーク及びＰＣの展開などの当社サービスを導入いただきました。
・AI/IoT/ドローン等の最新技術を活用した様々なソリューションも展開中です
・取引先は公的機関を中心に、製造/流通/医療/教育など幅広い。
・キャリアに応じて階層別研修、最新技術の研鑽など研修制度が充実。
・働きながら資格取得を目指せる環境

【スペシャリスト多数在籍】
ITストラテジスト(2名)　システムアーキテクト(9名)　システム監査技術者(7名)　プロジェクトマネージャ(13名)　データベーススペシャリスト(17名)　情報処理安全確保支援士を含む情報セキュリティスペシャリスト(32名)　ネットワークスペシャリスト(12名)　ITサービスマネージャ(8名)

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勤務地

大分県大分市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

システムディベロップメント事業部（受託開発事業）にて、複数プロジェクトを横断的に管理できるマネージャー候補を募集。大分一のプライム案件を担うIT企業として、技術力とマネジメント力を兼ね備えた方を求めています。

（具体的には）
・複数の受託開発案件の進捗・品質・リソース管理
・社内業務フローを理解し、効率的な運用体制の構築・推進
・顧客折衝・要件定義・設計レビューなど上流工程への参画
・チームメンバーの育成・評価・モチベーション管理

（開発案件例）
・製造業向け生産管理システム：Java、JavaScript、Eclipse、PostgreSQL
・飲食店向け自動シフトシステム：Java、JavaScript、Eclipse、PostgreSQL
・ホテルチェーン向け勤怠システム：Java、JavaScript、Eclipse、PostgreSQL
・自治体向け給付金管理システム：Java、JavaScript、C#、Eclipse、Visual Studio、PostgreSQL
・官公庁イーラーニングサイト更改案件：Apache、Tomcat、PostgreSQL、ShellScript、Batch
・ECサイト開発案件：JavaScript、Spring、jQuery、PHP、JSP、PL/SQL

（就業環境）
フルフレックス制度、有休即日付与、年間休日120日以上、完全週休二日制（土日祝）、育児休業（男性取得実績あり）など、働きやすい環境が整っています。

（教育体制）
社員のキャリアアップを支援するために、
書籍購入補助（年間2冊まで会社負担）、オンライン学習動画受講、資格手当、研修制度、キャリアコンサルタント面談、メンター制度などを整備しています。

（当社の強み）
2025年11月に双日テックイノベーショングループの一員となり、企業規模の拡大と事業進化を目指す新しいフェーズに入りました。大分にいながら全国規模、さらにはグローバルレベルでの展開も視野に入っています。双日テックイノベーションの幅広い顧客基盤、先端技術、事業ネットワークと当社の強みを掛け合わせることで、これまで単独では難しかった大型案件や新領域への挑戦が可能になります。また、グループ内連携によるソリューションの高度化、提供領域の拡大を通じて、顧客に対する提供価値を一段と高めていきます。

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勤務地

大分県国東市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

カメラ生産の自動機装置及びカメラ製品の制御ソフト開発を行って頂きます。

(具体的には)
・ロボットを使った組立自動化装置の開発・設計、デジタルカメラの自動調整・検査装置の開発・設計、組立工程の自動化工程設計

※自分で検討や設計をした装置が実際に量産現場で製品を生産し始めた際には、大きなやりがいを感じられる仕事です。

（ポイント）
・大分キヤノンは、製品を作り出すだけではなく、グループ全体の生産自動化推進、開発、設計機能までを有する総合技術発信拠点としての役割を担っています。
・完全新規で独自の自動機を設計・開発しており、IoTによるスマート生産体制を構築するなど最先端の技術に関わることができます。
・会社の経営に携わりたいというキャリアを望む人に向けた選抜研修や、専門知識やスキルを磨くプロフェッショナル育成プログラムなど”実力主義”の評価制度も導入し、挑戦意欲のある社員をサポートする人材育成制度が充実しています。
・社員が業務に集中し、また構内で快適に過ごすことができるよう、社内設備の充実に力を入れています。（健康支援室・社員食堂・社内販売・体育館・トレーニングジムなど）また、ノー残業デーの導入やRPAによる業務の自動化も推進し残業を減らすことで、ワーク・ライフ・バランスを大事にしています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

600万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

製麺業を軸にした食品メーカーとして成長するため、現在のラーメン店、製麺・卸業をベースに、多角的に新しいビジネスを企画・実行していただきます。

具体的な業務
・新しい事業スキームの構築
・新サービス・商品・店舗運営の開発、業態開発
・食材調達における事業提携（提携生産農家、加工業者等）

（研修について）
入社後の研修期間は、当社のビジネスエッセンスが全て詰まった店舗で、実際にお客様に接し、調理やバックヤード業務を経験していただきます。
研修後より、幹部候補もしくは幹部職として担当業務に就いていただきます。但し、担当業務に必要な業務であれば積極的に他部署と連携し、幅広く業務を進めていただきます。

（ポイント）
・これまで8つの事業承継・M&Aを実施し、ラーメン店、豚まん店、加工食品メーカーの事業を受け継いでいます。新しい発想、自由なアイディアを大切にし、チャレンジを応援する組織で、新たなビジネスを立ち上げるチャンスが待っています。
・競合他社と協業するビジネススタイルは本気で九州の食を考えるヤマナミ麺芸社ならではです。

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勤務地

大分県中津市

想定年収

420万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人材採用グループメンバーとして、下記業務を担当いただきます。

（具体的には）
(1) 労務管理業務：人事情報・勤怠・社保・給与・異動等の労務全般の窓口、手続き、情報管理業務
(2) 労政業務：労働組合との対応事務局（団体交渉・労使協議・対応調整等）
(3) 人事制度企画：就労条件・処遇等の人事諸制度企画業務

（会社について）
ダイハツ工業株式会社の100％出資子会社です。
2004年に群馬県前橋市から移転し、軽自動車の一貫生産会社として車両工場を大分県中津市に、2008年からエンジン工場を福岡県久留米市に構え、開発・調達・生産機能をスルーで担っています。また、2019年に九州部品センターが大分（中津）工場内に併設され、私たちによる運営がスタートし、九州の各サービス拠点へサービスパーツをタイムリーに供給できるようになりました。2020年には創立60周年を迎え、現在では軽乗用車、軽商用車、軽特装車の約80％を生産する会社へと成長してまいりました。

（組織構成）
総務・人事部 人事室は現在21名のスタッフが在籍しています。

（当社の特徴・やりがい）
大分県内トップクラスの売上を誇る企業です 有給休暇が取りやすく、チームワークが良い職場です 会社の根幹となる人事制度に携わることができます 外国の方、障がいのある方、学生や社会人など多様な方と関わることができます 会社を支える人財と出会い、その方が活躍する姿を近くで見られること 成長を感じられることがやりがいです。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クライアントの課題解決のために、システム開発の要件定義・基本設計・詳細設計・システムテストまでの一連の業務を担当していただきます。

（具体的には）
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・テスト
・プロジェクトマネジメント　など

（ポイント）
・これまで、自治体や民間企業向けに基幹系基盤の構築、クラウドサービスの提供。大規模基幹系ネットワーク及びＰＣの展開などの当社サービスを導入いただきました。
・AI/IoT/ドローン等の最新技術を活用した様々なソリューションも展開中です
・取引先は公的機関を中心に、製造/流通/医療/教育など幅広い。
・社長表彰など、成果を出した方を讃える文化があります。
・キャリアに応じて階層別研修、最新技術の研鑽など研修制度が充実。
・働きながら資格取得を目指せる環境

【スペシャリスト多数在籍】
ITストラテジスト(2名)　システムアーキテクト(9名)　システム監査技術者(7名)　プロジェクトマネージャ(13名)　データベーススペシャリスト(17名)　情報処理安全確保支援士を含む情報セキュリティスペシャリスト(32名)　ネットワークスペシャリスト(12名)　ITサービスマネージャ(8名)

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勤務地

大分県大分市

想定年収

380万円～840万円

雇用形態

正社員

仕事内容

テクニカルサポート事業部の一員として、大手開発企業のグループ会社に常駐して頂き、SAPシステム開発保守サービスに携わって頂きます。

（具体的には）
・チームの一員として複数名で案件対応
・定期的なシステムメンテナンスおよびアップデート
・システム要件定義、基本設計、詳細設計～製造～単体/結合テスト、システムテスト

（教育体制）
最初の2ヶ月は研修メインのため 開発経験はあるが、SAP関連の知識はなく初めての方も安心です。
研修内容：各自で動画や資料を参考に学習、ビジネスアプリケーション開発言語(ABAP)、システム構造、設計やテスト、2・3名でチームを組みモジュールごとに担当者を決め、「カスタマイズ設定」「マスタ登録」実施のうえ、動作環境確認などを実施。最終的に SAP導入の企業向けデモ説明を想定した発表実施。

（当社の強み）
2025年11月に双日テックイノベーショングループの一員となり、企業規模の拡大と事業進化を目指す新しいフェーズに入りました。大分にいながら全国規模、さらにはグローバルレベルでの展開も視野に入っています。双日テックイノベーションの幅広い顧客基盤、先端技術、事業ネットワークと当社の強みを掛け合わせることで、これまで単独では難しかった大型案件や新領域への挑戦が可能になります。また、グループ内連携によるソリューションの高度化、提供領域の拡大を通じて、顧客に対する提供価値を一段と高めていけると考えています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ソフトウェア開発、ハードウェア販売・保守、ドローン活用支援、AI・IoT活用支援サービスなどを手掛ける当社にて、ソリューション営業をお任せいたします。お客様の抱える課題や問題点を解決へと導くため、企画開発から携わる提案することもあります。日々生まれる新たな技術や情報を駆使して提案活動を行う為、自身のスキルアップが不可欠となりますが、常に新しい事にチャレンジするという点に仕事のやりがいや面白さがあると思います。

（具体的には）
・顧客課題のヒアリング
・課題解決のための企画・提案
・受注から納品までのスケジューリング　など

（ポイント）
・これまで、自治体や民間企業向けに基幹系基盤の構築、クラウドサービスの提供。大規模基幹系ネットワーク及びＰＣの展開などの当社サービスを導入いただきました。
・AI/IoT/ドローン等の最新技術を活用した様々なソリューションも展開中です
・取引先は公的機関を中心に、製造/流通/医療/教育など幅広い。
・キャリアに応じて階層別研修、最新技術の研鑽など研修制度が充実。
・働きながら資格取得を目指せる環境。
・社長表彰など、成果を出した方を讃える文化があります。
・約50年前に大分の有名企業が共同出資してコンピューターを購入したことが創業のきっかけです。高い技術と信頼で、自治体を中心に多数の実績を築いてきた歴史があります。
・10年以上勤めている人が約7割と安定して働けます。
・大分大学とAIの共同研究や自治体向けのドローン飛行場システムなど、最先端技術の活用も進めています。

■AI・IoT導入事例
・ラインカメラの画像による、車両の自動劣化点検システム
・赤外線センサーでのごみ量把握による、ごみ収集最適化支援システム
・Pepperによる、受付窓口での施設案内や接客支援
・過去の豊富な事例から分析を行い、ローンなどの審査業務を支援
・自然言語処理（音声認識・テキスト変換）による、議事録作成支援
■ドローン活用事例
・教育機関様向けに小型ドローンの「DRONE STAR」と連携するプログラミングアプリ「DRONE STARプログラミング」を使ったプログラミング教育
・産業用マルチローターオペレーター技能認定を取得したスタッフも在籍。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

580万円～855万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規製法開発/触媒開発において、ラボスケールからパイロットスケールへの量産化検討をご担当いただきます

（具体的には）
(1)ベンチ、パイロットの設計と、設備化に向けた業務
(2)ベンチ、パイロットの不具合改善、評価精度向上のための対策立案・実行(設備改造含む)
(3)ベンチ、パイロットの運転管理、採取した実験データの解析
　上記の業務を、関係部署（技術開発部内、事業部、工務部、生産技術部）と連携・協業し、推進する

＜配属部署＞
大分コンビナート　技術開発部　開発２グループ

＜やり甲斐・魅力点＞
当グループでは、ラボスケール開発からベンチ、パイロットの設計、運転、実機設計のデータ収集を行っており、新規開発品の工業化を目指しています。開発に携わった新たな技術が、「明日のくらしを化学で支える」新しい製品・ソリューションとして世の中に貢献していくこととなり、大きなやりがいと誇りを実感できるはずです。
また、目標達成の過程で、他部署含めたメンバーと協働し、喜怒哀楽を分かち合えることも大きな魅力です。

＜キャリアパス＞
・新規化学製品のスケールアップ、工業化までの経験
・新製品製造の化学プロセスの概念設計
・収集した情報を基にした反応速度解析などの反応解析
・製造部、生産技術部などとの社内の他部署、大学などとの社外組織との連携強化を通した共創の実現と人脈づくり

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

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勤務地

大分県中津市

想定年収

420万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法務担当としてコンプライアンス・内部統制関連の全社推進をお任せします。

（具体的には）
・契約書作成・検討
・法律相談
・プロジェクト法的支援
・CM・カタログ等法的検討
・訴訟トラブル対応
・社内法務教育　など

（会社について）
ダイハツ工業株式会社の100％出資子会社です。
2004年に群馬県前橋市から移転し、軽自動車の一貫生産会社として車両工場を大分県中津市に、2008年からエンジン工場を福岡県久留米市に構え、開発・調達・生産機能をスルーで担っています。また、2019年に九州部品センターが大分（中津）工場内に併設され、私たちによる運営がスタートし、九州の各サービス拠点へサービスパーツをタイムリーに供給できるようになりました。2020年には創立60周年を迎え、現在では軽乗用車、軽商用車、軽特装車の約80％を生産する会社へと成長してまいりました。

（組織構成）
総務人事部 法務室は室長含め現在5名が在籍

（仕事の魅力・やりがい）
◎教育体制：完成車メーカー特有の業務内容を研修を通じて理解し、継続的なスキルアップが可能です。
◎働きやすさ：最大月45時間の残業時間設定で、プライベート時間も大切にできます。定期昇給や評価制度も整っており、長期的なキャリア形成が期待できます。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～640万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ会社のNSスチレンモノマー㈱へ出向し、大分製造所における経理業務を担当頂きます。

（具体的には）
・決算業務（財務会計）
固定資産管理(編入・除却・建仮整理など)、総合原価計算、諸勘定科目整理(勘定補助簿確認・試算表作成など)、会計士監査対応、実地棚卸対応、J-SOX対応、など
・予算業務（管理会計）
年度経営計画全体スケジュール管理、標準原価計算、設備投資計画取りまとめ、月次管理実績、四半期実績原価表作成、経営幹部報告資料作成及び報告
・資金業務
月例支払・請求依頼書のチェック及び承認、月次資金支払予定表の作成、新規取引先設定、等

【変更の範囲：会社が定める業務】

（ポイント）
・NSスチレンモノマーは、日鉄ケミカル＆マテリアルとレゾナックの共同事業会社であり、2011年8月に当時の新日鐵化学における芳香族事業を母体として設立された製造販売会社です。大分石油化学コンビナートに立地している中、日鉄ケミカル＆マテリアルが保有する石炭化学分野の技術を活用することにより、石油系・石炭系双方の原料を弾力的に処理することができる芳香族製造設備を保有しています。
芳香族製造設備では、レゾナックからナフサ分解工程で生成する分解ガソリンと日本製鉄グループ各製鉄所よりコークス炉ガス軽油をそれぞれ原料として、ベンゼン・トル工ン・キシレン（芳香族製品）を生産しています。また、スチレンモノマ一製造設備を2系列保有し、ベンゼンとレゾナックから供給される工チレンを原料とし、合成樹脂の代表的な素材であるスチレンモノマーを生産しています。 なお、ジビニルベンゼン製造設備は国内唯一の生産拠点として、日鉄ケミカル＆マテリアルより製造を受託しています。
・総務グループは、総務人事/経理/購買外注の大きく3つの担当に区分されており、大分製造所運営の中核的な立場として、社内外関係先との関わりをはじめ、様々な面で工場の安定操業のためのサポートを担っています。
・配属部署構成
グループリーダー含め8名
男性:女性＝5:3（年齢：20代1名、30代1名、40代3名、50代～3名）
内経理担当＝30代男性1、20代女性1
・想定出張頻度:年に数回程度、本社・他拠点への出張や社外セミナー受講など

＜勤務地詳細＞
ＮＳスチレンモノマー㈱ 大分製造所

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勤務地

大分県大分市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

情報化社会が急速に進む中で、企業は莫大なデータを収集できるようになりました。その一方で、集めたデータ量が膨大すぎてデータを有効的に活用できていない企業も多いのが現状です。そのデータを整理・分析・活用して活かしていくのがデータサイエンティストです。複雑なビッグデータからビジネスに必要なデータを見つけ出し、分かりやすい形に変換し、分析・検証を行います。その結果を元に、ビジネスでどのような戦略をとればよいかを考え、提案することによって課題解決へと導いていきます。自身の戦略で企業の利益や成果につながることで大きなやりがいを感じられる仕事です。企業の売上拡大や業務効率化につながるとして注目されており、今後さらに需要が高まっていく仕事の一つと言えます。

（具体的には）
・データの収集、整理、前処理、クレンジング
・統計的モデリングや機械学習アルゴリズムの開発と実装
・データの可視化と報告書の作成
・ビジネスチームとの連携、データドリブンな意思決定のサポート　など

（ポイント）
・これまで、自治体や民間企業向けに基幹系基盤の構築、クラウドサービスの提供。大規模基幹系ネットワーク及びＰＣの展開などの当社サービスを導入いただきました。
・AI/IoT/ドローン等の最新技術を活用した様々なソリューションも展開中です
・取引先は公的機関を中心に、製造/流通/医療/教育など幅広い。
・一人ひとりのスキルを活かせる部署への配属が可能です。
・新しい技術を身に着けられる環境もあります。
・キャリアパスも豊富、各自が目指すキャリアビジョンを叶えられるようサポートしています。
・キャリアに応じて階層別研修、最新技術の研鑽など研修制度が充実。
・働きながら資格取得を目指せる環境

【スペシャリスト多数在籍】
ITストラテジスト(2名)　システムアーキテクト(9名)　システム監査技術者(7名)　プロジェクトマネージャ(13名)　データベーススペシャリスト(17名)　情報処理安全確保支援士を含む情報セキュリティスペシャリスト(32名)　ネットワークスペシャリスト(12名)　ITサービスマネージャ(8名)

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勤務地

大分県国東市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人と機械が融合した「ものづくりNo.1」の自動化セル生産システムとスマートファクトリ－構想を実現することを目指しています。装置／治具（自動調整・検査装置／自動組立装置等）の新規開発・設計をお任せします。

(具体的には)
・ロボットを使った組立、調整、検査の自動化装置の開発・設計/加工/組立工程の自動化工程設計を行います。
・B to C/B/Gまでのあらゆる顧客ニーズに応えるために迅速に工程設計から装置開発、設計、立上げまでを実施することが求められます。

（ポイント）
・大分キヤノンは、製品を作り出すだけではなく、グループ全体の生産自動化推進、開発、設計機能までを有する総合技術発信拠点としての役割を担っています。
・完全新規で独自の自動機を設計・開発しており、IoTによるスマート生産体制を構築するなど最先端の技術に関わることができます。
・会社の経営に携わりたいというキャリアを望む人に向けた選抜研修や、専門知識やスキルを磨くプロフェッショナル育成プログラムなど”実力主義”の評価制度も導入し、挑戦意欲のある社員をサポートする人材育成制度が充実しています。
・社員が業務に集中し、また構内で快適に過ごすことができるよう、社内設備の充実に力を入れています。（健康支援室・社員食堂・社内販売・体育館・トレーニングジムなど）また、ノー残業デーの導入やRPAによる業務の自動化も推進し残業を減らすことで、ワーク・ライフ・バランスを大事にしています。

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勤務地

大分県豊後高田市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

青汁粉末原料（大麦若葉・ケール・ゴーヤなど）の供給量が日本トップクラスシェアを誇る当社において、「品質管理」「技術開発」「商品開発」などの業務を、希望や適性に応じてお任せします。健康食品の需要増加に伴い、食品の安全性への要求も高まる中、「有機JAS」や「ISO22000」認証を受ける当社への信頼は高く、事業拡大のチャンスだと考えています。現状、同部署の管理は課長1人が担っており、課題は山積しています。入社後は課長のサポート役として、技術開発部門を支えていただきたいと考えています。まだまだ未整備な部分も多いですが、これからの当社を創り上げていくやりがいも感じていただけると思います。

（具体的には）
・使用原料や青汁粉末製品の品質検査・品質管理　　　
・製品サンプルチェック　　　
・工場の衛生管理・モニタリング　　　
・製品表示内容の作成・確認
・工場生産ラインの改善　　　
・OEM商品の開発　　　　
・業務フローの見直しや業務改善　　　
・担当業務の振り分け　など

（ポイント)
・青汁粉末原料(大麦若葉・ケール・ゴーヤなど)の生産・供給量は日本トップクラス。
・売上の8-9割は原料供給。
・乾燥・粉末加工設備も日本最大級。技術力の高さも自慢。
・健康食品市場は飽和状態のため新市場や新用途の開発が中心となります。
・受託加工やPB商品製造などを受託できる体制を整備したい。
・現場現物主義で、栽培・製造・営業など他部門との関りも多いため、人付き合いが好きであることが求められます。
・技術開発部は6名(課長34歳の他、10代1名・20代2名・40代1名・60代1名）
・課長は鹿児島大学大学院農学部卒で同部署の管理を一人で担っています。
・未整備な部分が多く、自ら行動を起こすことが求められます。
・人事評価制度が導入されており、成果に報いる給与体制があります。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

640万円～1,110万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体生産工場におけるユーティリティ設備に関するエンジニアリング業務を行っております。
SCK　長崎/熊本/山形/大分/鹿児島　のファシリティ管理業務をお任せします。

（具体的には）
■ユーティリティ設備管理
ユーティリティ設備管理の業務委託先であるNECPEと連携し以下の業務を推進
・ユーティリティ設備　トラブル発生時の要因解析、対策検討※現地入り
・設備FMEA等によるリスク把握、トラブル未然防止策の検討

■各TEC　生産Capa増強時のユーティリティ設備増強対応
・設備増強要否検証、予算検証　※NECPEと連携
・NECPE検討結果の妥当性検証
・上記結果の社内審議対応、予算確保

■エネルギーマネジメント
・太陽光導入検討
・各種省エネ技術の検討、実行

※雇用元は当社ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング（SCK）、出向先はソニーセミコンダクタエネルギーマネジメント社（SSEM）となります。

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

（ポイント）
・ソニーが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術です。その技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。また、半導体で未来を創り、より豊かなライフスタイルを提案していく面白さ、やりがいがあります。
・中途入社の方も多く、各部署で受け入れ態勢も整っているため馴染みやすい環境にあります。
・毎週水曜日はノー残業デーとなっており、業務効率化、自動化など生産性の向上、残業時間の削減などにも取り組まれています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

270万円～380万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マンション、工場、店舗、病院等の建設現場や工事施設において、施工計画に基づいて工事を計画通りに施工するための管理業務を行います。

(具体的には)
・電気工事の設計、積算の補助業務
・電気工事の指揮、監督
・現場の安全管理補助
・営業の補助・見習い
・社内外との渉外など

(入社後のキャリア形成)
上司や先輩との現場作業や社内講習により電気工事の知識を身に付けていただきます。その後、2級電気施工管理士以上の資格取得を目指していただきます。

（ポイント）
・工事案件は大分県内が中心です。大分県各地のランドマークとなる案件が多いのが特徴です。
・社内講習や資格支援や制度が充分備わっています。(例:勉強会、自社独自の学習動画等）
・学生時代の専攻や経歴に関係なく技術者へチャレンジができます。資格を取得し、年齢に関係なく長く活躍できます。
・資格ごとに支給される手当や資格取得お祝い金制度も充実しています。
・キャリア形成と豊かな人生を過ごすことを両立できるよう会社が応援します。
・地域や社会課題を解決することを事業に盛込みだ活動が数多くあるため、仕事の意義や社会貢献を強く感じられる職場環境です。
・2022年に完成したばかりの新社屋は設備工事会社の技術と工夫が凝らされているだけでなく、社員の働きやすさを重視した設計になっています。また他社にはないデザイン性のある空間で働くことができます。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

350万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産管理職として、まずは現場の仕組みを理解することからスタートしていただきます。また、新規事業開発の中心メンバーとして、製造部長とともに、アイデアだしや実現のための検討・検証などにも取り組んでいただきます。

（具体的には）
・受発注管理
・生産計画の立案・管理
・工場での在庫管理
・出荷の仕組み作り
・新規事業立ち上げ準備　など

（ポイント）
・大手メーカーの生産計画に基づき業務が進むため、無理な発注・納期が発生しにくい体制です。大手の厳しい品質基準をクリアし続けている技術力と地域に根ざした安定経営が強みです。
・本社工場ではTOTO社製シャワーヘッドの組立・製品検査・梱包作業を行っています。TOTO社の大分工場操業から約50年にわたるお付き合いがあり、信頼関係も厚く、無理な納期もなく安定した環境で業務が進められます。
・第二工場はタカラスタンダード社の木工製品（システムキッチン、洗面化粧台）の量産工場として最新設備を含む加工機（NCボーリング5台、高速縁貼機2台、他）を駆使して、木部品の加工からキャビネットの組立までを行っています。
・知識習得製品（シャワーヘッドやキッチンキャビネット等）に使用するパーツを覚えながら業務を習得いただきますが、未経験の方でも迷わず取り組める環境です。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

350万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界中（アメリカ、カナダ、コロンビア、スウェーデン、インドなど）から来日する研修生に対し、日本の工場を訪問する際の通訳を担当します。単なる通訳だけでなく、トヨタ生産方式(TPS)の知識を活かして外国人研修生が理解しやすいように補足説明を加えることが重要です。研修ツアーでは5～6か所の工場を見学するコーディネートも行います。

（具体的には）
・工場見学ツアーにおける通訳業務
・トヨタ生産方式(TPS)の知識を活かした補足説明
・研修ツアーのコーディネート業務
・「禅海」ブランドの国際研修サービスの運営

（ポイント）
・世界各国の人々と交流できる国際的な環境で働けます
・単なる通訳ではなく、知識を活かした付加価値の高い業務ができます
・トヨタ生産方式という世界的に評価の高い日本のノウハウを伝える重要な役割を担えます
・長期的なキャリア形成が可能で、次世代を担う人材として成長できる環境があります
・日本語と英語のスキルを最大限に活かせる職場です

【当社の魅力・働き方】
・参加者管理を中心とした大型大会の受付や観客輸送のノウハウにおいて、全国的にも差別化されており多くの実績を誇っています。
・自由な空気の中、アイデアを出し合ってソリューションを求めるような雰囲気があります。

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