求人情報

勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「おうちの買い方相談室」のFC事業開発をお任せします。既存加盟店のフォロー及び新規加盟店の立上げ支援を行います。全国の加盟店(北海道～沖縄に現在64店舗)の、運営状況のヒアリングや集客方法についてのアドバイスなど、加盟店のお困りごとや問題点の解決に向けた、提案・指導を行っていただきます。新規加盟店の経営が早期に軌道にのるよう支援いただくことも大きな任務です。
また、事業責任者に留まらず、社長の右腕として新規事業の開発や会社経営を支える役員候補としても期待しています。

（具体的には）
・新規加盟店の開拓(WEB説明会の開催・企業訪問・契約）
・新規加盟店舗の立ち上げ支援(店舗開設、サービスマニュアルを元にした導入支援 )
・加盟店の運営支援(SNSや広告等の活用した集客方法の提案やアドバイス)
・全国の加盟店の問題点や困り事のヒアリング（加盟店のご要望があれば、訪問することも）
・加盟店の売上げ最大化に向けた経営指導やアドバイス(加盟後半年間は月1回、半年経過後は四半期に1回のペースで訪問します）

（ポイント）
・経営を目指す方には学ぶ機会の多い仕事です。社長の右腕となり、大分から全国展開する事業の拡大に携わることができます。また加盟店の経営支援など、全国の加盟店経営者の生きざまに触れる機会が多い仕事です。

（就業環境）
・前職でマンション営業経験や、不動産営業経験、SV経験をしている方大活躍。
・年間休日は112日（2021年度実績）
・完全週休２日制（水曜定休日+1日）で連休や用事があれば土日休みも可能。有給休暇は取得しやすい環境です。
・会社独自の様々な福利厚生があり、働くママが多いことから、保育園(ごえん保育園)の空き状況により優先的に従業員のお子様の入園可能。

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勤務地

大分県中津市

想定年収

420万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

基幹情報システムの維持、管理、開発や、

（具体的には）
・業務変化や改善に向けた、基幹システムの開発、プロジェクト管理
・外部ベンダーとの折衝を重ね、最適なシステムを構築・改造・運用設計・維持
・ＷＥＢアプリケーションの設計及び開発、維持管理
・障害発生時の影響分析、原因分析、再発防止策の検討、恒久対応の実施
　・業務に応じたパッケージソフトの選定、導入や、内部開発（企画、提案）
・開発工数見積もり、開発スケジュールの作成、進捗・開発工数管理
・リーダーシップに基づいたプロジェクトマネジメント
　・スタッフサポート（技術サポート、設計＆テスト結果レビュー）
・利用部門とのコミニケーション（要件調整、コンサルティング）
　・開発グループ統括、メンバーサポート、勤怠管理
・トップへのプロジェクト状況報告、提案

（会社について）
ダイハツ工業株式会社の100％出資子会社です。
2004年に群馬県前橋市から移転し、軽自動車の一貫生産会社として車両工場を大分県中津市に、2008年からエンジン工場を福岡県久留米市に構え、開発・調達・生産機能をスルーで担っています。また、2019年に九州部品センターが大分（中津）工場内に併設され、私たちによる運営がスタートし、九州の各サービス拠点へサービスパーツをタイムリーに供給できるようになりました。2020年には創立60周年を迎え、現在では軽乗用車、軽商用車、軽特装車の約80％を生産する会社へと成長してまいりました。

（組織構成）
経営管理部 情報システム室の配属となります

（仕事の魅力・やりがい）
◎教育体制：完成車メーカー特有の業務内容を研修を通じて理解し、継続的なスキルアップが可能です。
◎働きやすさ：最大月45時間の残業時間設定で、プライベート時間も大切にできます。定期昇給や評価制度も整っており、長期的なキャリア形成が期待できます。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

640万円～1,110万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造・装置・検査データを活用し、品質・歩留まりの向上および製造プロセスの安定化をデータサイエンスの観点から推進していただきます。製造・プロセス・装置・品質エンジニアと連携し、データに基づく改善活動を現場へ実装・定着させる役割を期待しています。
※ご経験を踏まえて決定させていただきます。

（具体的には）
・製造工程・装置・検査・計測データを横断的に分析し、歩留まり低下や品質ばらつきの要因特定および改善提案を実施
・統計解析や機械学習を用いた、工程異常の早期検知・不良発生予兆の可視化・原因分析
・SPC（統計的工程管理）や工程能力指標（Cp/Cpk 等）を用いた工程状態の見える化および安定化支援
・ウェハマップや欠陥データの解析による不良分布の特徴抽出および装置・工程起因の切り分け
・装置ログ・センサーデータを活用した装置状態監視、異常検知、予知保全に向けた分析モデルの構築
・検査・評価工程におけるデータ活用（画像検査データ、電気特性データ等）による品質改善・特性安定化の支援
・データ集計・分析業務の自動化や可視化基盤の構築を通じた製造現場の業務効率化・意思決定の推進

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

（ポイント）
・ソニーが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術です。その技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。また、半導体で未来を創り、より豊かなライフスタイルを提案していく面白さ、やりがいがあります。
・中途入社の方も多く、各部署で受け入れ態勢も整っているため馴染みやすい環境にあります。
・毎週水曜日はノー残業デーとなっており、業務効率化、自動化など生産性の向上、残業時間の削減などにも取り組まれています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

キヤノンのイメージング事業製品生産力向上のために、情報システム開発をお任せします。

(具体的には)
・設備予算/経費予算/固定資産などの業務改善IT化
・CADシステム管理、業務支援アプリの開発
・技術に関するキヤノン全社活動計画の推進と管理

※開発環境は、C♯/.net/VB等です
※今までの経験を活かして、チャレンジしたい方、メーカーにてより高いレベルの開発をしたい方を求めます。


（ポイント）
・大分キヤノンは、製品を作り出すだけではなく、グループ全体の生産自動化推進、開発、設計機能までを有する総合技術発信拠点としての役割を担っています。
・完全新規で独自の自動機を設計・開発しており、IoTによるスマート生産体制を構築するなど最先端の技術に関わることができます。
・会社の経営に携わりたいというキャリアを望む人に向けた選抜研修や、専門知識やスキルを磨くプロフェッショナル育成プログラムなど”実力主義”の評価制度も導入し、挑戦意欲のある社員をサポートする人材育成制度が充実しています。
・社員が業務に集中し、また構内で快適に過ごすことができるよう、社内設備の充実に力を入れています。（健康支援室・社員食堂・社内販売・体育館・トレーニングジムなど）また、ノー残業デーの導入やRPAによる業務の自動化も推進し残業を減らすことで、ワーク・ライフ・バランスを大事にしています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

700万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

九州を代表する食品メーカーで、後継者不足などで消えつつある飲食店や加工品製造業者の味と食文化を受け継ぎ、それらをさらに成長させながら、販路拡大や新業態の開発に繋げる事業の立案・実行をお任せします。

【具体的には】
・九州の食文化に関するマーケットリサーチ
・対象企業の探索、提案、条件交渉
・事業承継や提携による新規ビジネスの立案、成長戦略策定
・外部顧問と連携した資金調達およびデューデリジェンスの実施
・事業承継/M＆Aの実施
・プロジェクト全体の進行/予算管理

＜入社後の流れ＞
まずは研修期間として、実際の店舗で調理や接客、バックヤード業務を体験していただきます。

研修終了後は担当業務に配属となり、必要に応じて他部署と連携し、幅広い業務に積極的に取り組んでいただきます。

＜業務環境について＞
同社はこれまでに8件の事業承継・M＆Aを実施し、ラーメン店、豚まん店、加工食品メーカーなどの事業を受け継いでいます。

新しい発想や自由なアイデアを重視し、チャレンジする姿勢をサポートする組織です。そのため、新たなビジネスを立ち上げるチャンスが広がっています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社が運営する「業務スーパー」の店長（候補）店舗拡大に伴い、この度増員で採用いたします。当社が運営する「業務スーパー」の店長（候補）をお任せします。

（具体的には）
・店舗内業務全般（接客・販売・発注・検品・補充・陳列・売場作り・商品管理）
・労務管理
・パート・アルバイトスタッフへの指導（マネジメント）

（ポイント）
・店舗業務経験を通して、店長や本部バイヤー候補としてキャリアを重ねていただきます。店長になった場合、20～35名／店舗をマネジメント頂く予定です。
・入社後はOJTとして店舗内で接客や販売、商品管理（受発注や陳列・売り場作り）など一通りの業務を学んでいただきます。入社後6ヶ月～1年間で独り立ちとなります。
・経験やスキルにより店長としての任命時期は異なりますが、新規出店時の登用が多い傾向にあります。

（企業の魅力）
・2023年03月に設立した当社。福岡・大分・熊本・長崎・佐賀・宮崎で「業務スーパー」を展開していますが、今後も拡大を図っていきます。(各都道府県1～2店舗予定)
・一般的なスーパーとは一味違った商品を扱えるのが業務スーパーの面白いところ。自社で企画・製造しているオリジナル商品や独自のルートで仕入れた輸入品など、魅力ある商品を安く提供するためのローコストオペレーションこそが、業務スーパーの強みであり、拡大し続けている大きな理由です。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社およびグループ内生産設備における機械装置、治工具の開発、仕様検討、設計～立上げ、フォロー業務までをお任せいたします。

(具体的には)
・装置/治具（自動調整・検査装置/自動組立装置等）の新規開発・設計

※ロボットを使った組立自動化装置の開発・設計、デジタルカメラの自動調整・検査装置の開発・設計、組立工程の自動化工程設計に取り組んでいただきます。
※自分で検討や設計をした装置が実際に量産現場で製品を生産し始めた際には、大きなやりがいを感じられる仕事です。

（ポイント）
・大分キヤノンは、製品を作り出すだけではなく、グループ全体の生産自動化推進、開発、設計機能までを有する総合技術発信拠点としての役割を担っています。
・完全新規で独自の自動機を設計・開発しており、IoTによるスマート生産体制を構築するなど最先端の技術に関わることができます。
・会社の経営に携わりたいというキャリアを望む人に向けた選抜研修や、専門知識やスキルを磨くプロフェッショナル育成プログラムなど”実力主義”の評価制度も導入し、挑戦意欲のある社員をサポートする人材育成制度が充実しています。
・社員が業務に集中し、また構内で快適に過ごすことができるよう、社内設備の充実に力を入れています。（健康支援室・社員食堂・社内販売・体育館・トレーニングジムなど）また、ノー残業デーの導入やRPAによる業務の自動化も推進し残業を減らすことで、ワーク・ライフ・バランスを大事にしています。

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勤務地

大分県中津市

想定年収

300万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事・労務・総務など幅広い分野を担当し、「社員の成長」「事業の成長」に関わっていただきます。

（具体的には）
・新卒・中途採用
・広報
・給与計算
・社内制度設計
・事業運営支援
・役員サポート
・施設管理
・イベント運営
・教育企画　など

（ポイント）
※AG！グループは、ガラス製品理化学機器における国内トップシェア(世界2位)メーカーである㈱旭製作所が中核企業です。
・管理部長は嘱託契約、後継の社員もまだ若いため、中継ぎとしてシニアレベルを採用したい。

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勤務地

大分県国東市

想定年収

500万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人と機械が融合した「ものづくりNo.1」の自動化セル生産システムとスマートファクトリ－構想を実現することを目指しています。装置／治具（自動調整・検査装置／自動組立装置等）の新規開発・設計をお任せします。

(具体的には)
・ロボットを使った組立、調整、検査の自動化装置の開発・設計/加工/組立工程の自動化工程設計を行います。
・B to C/B/Gまでのあらゆる顧客ニーズに応えるために迅速に工程設計から装置開発、設計、立上げまでを実施することが求められます。

（ポイント）
・大分キヤノンは、製品を作り出すだけではなく、グループ全体の生産自動化推進、開発、設計機能までを有する総合技術発信拠点としての役割を担っています。
・完全新規で独自の自動機を設計・開発しており、IoTによるスマート生産体制を構築するなど最先端の技術に関わることができます。
・会社の経営に携わりたいというキャリアを望む人に向けた選抜研修や、専門知識やスキルを磨くプロフェッショナル育成プログラムなど”実力主義”の評価制度も導入し、挑戦意欲のある社員をサポートする人材育成制度が充実しています。
・社員が業務に集中し、また構内で快適に過ごすことができるよう、社内設備の充実に力を入れています。（健康支援室・社員食堂・社内販売・体育館・トレーニングジムなど）また、ノー残業デーの導入やRPAによる業務の自動化も推進し残業を減らすことで、ワーク・ライフ・バランスを大事にしています。

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勤務地

大分県中津市

想定年収

420万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

基幹情報システム、工場の業務効率化やセキュリティ改善につながるようにサーバ、ネットワークに関わる企画・提案を行っていただきます。
プロジェクト立上げ⇒設計⇒構築⇒テスト⇒運用まで一貫して担当いただきます。

（具体的には）
・インフラ、セキュリティの改善検討や実施プロジェクトの推進
・基幹情報システムのサーバ管理
・工場ネットワークの設計/構築、運用、ネットワーク構成図（論理図/物理図）の作成
・設計したインフラの構築（サーバ構築、ネットワーク構築、設定、監視設定等）
・大規模インフラプロジェクトの工程管理、ＰＭとしてプロジェクト推進
・社内関連部門との情報共有（ニーズ集約／機能共有）
・経営陣へのプレゼンテーション、レポーティング
・部下のマネジメント（人材育成等）
・外部ベンダーとの折衝を重ね、最適なシステムインフラを構築・運用設計・維持

（会社について）
ダイハツ工業株式会社の100％出資子会社です。
2004年に群馬県前橋市から移転し、軽自動車の一貫生産会社として車両工場を大分県中津市に、2008年からエンジン工場を福岡県久留米市に構え、開発・調達・生産機能をスルーで担っています。また、2019年に九州部品センターが大分（中津）工場内に併設され、私たちによる運営がスタートし、九州の各サービス拠点へサービスパーツをタイムリーに供給できるようになりました。2020年には創立60周年を迎え、現在では軽乗用車、軽商用車、軽特装車の約80％を生産する会社へと成長してまいりました。

（組織構成）
経営管理部 情報システム室の配属となります

（仕事の魅力・やりがい）
◎教育体制：完成車メーカー特有の業務内容を研修を通じて理解し、継続的なスキルアップが可能です。
◎働きやすさ：最大月45時間の残業時間設定で、プライベート時間も大切にできます。定期昇給や評価制度も整っており、長期的なキャリア形成が期待できます。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域課題解決（行政課題※防災など、地方企業のDX）をメインに、地元大学、大手外資系ソフトウェア会社と協同研究開発に取り組んでいるチームにおいて、機械学習・深層学習（ディープラーニング）などを活用したモデル構築、開発などの基礎研究を担当いただきます。

（具体的には）
・AIエンジンで利用する機械学習モデルの開発／デプロイ／運用
・AIエンジンの開発／運用
・機械学習モデルの予測精度向上のための施策の実施
・機械学習モデル作成のための学習作業
・学習用／検証用データセット管理
・機械学習モデルのバージョン管理
・その他AI開発に関わる事全般、等

【携わっていただく具体的なプロダクト】
SAP、大分大学との共同プロジェクト「防災・減災のための情報活用プラットフォーム(EDISON)」の開発

（ポイント）
・AI開発案件のインバウンドが多数あるため、技術的成長が見込めます。
・事業立ち上げ、プロダクトの0→1開発を行う為の基礎研究から着手可能です。
・AIを活用した自社サービスのプロダクト企画からマネタイズまでの一連の流れをハンズオンで経験できます。
・セミナー参加補助手当、資格取得補助手当などスキルアップを後押しする制度があります。
・フルフレックス、残業平均は月10時間以下、年間休日122日、有給取得率は年間平均11日と高く、働きやすい環境です。
・女性管理職割合は23.5%です。産休、育休取得後の復帰実績多数あります。
※大分へのUIターン希望者歓迎
※あと数年は東京に居たいが、いつか大分へ帰りたいという方も歓迎です。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

490万円～840万円

雇用形態

正社員

仕事内容

創業60年の歴史をもつベツダイの戸建住宅の販売営業を募集します。反響型営業を採用しており、飛び込み営業は一切ありません。お客様のニーズに合うよう、注文・建売いずれかの住まいを提案型で販売していただきます。

（具体的には）
・新築住宅(ツーバイフォー)の営業
・工事請負の受注、建売住宅・分譲宅地の販売
・チラシやWEBサイトからの問合せへの対応
・モデルハウスや建売住宅の案内
・商品住宅の説明、建築用地の提案

（ポイント）
・自社ブランドの規格住宅「ZERO-CUBE」シリーズは、全国で約300の工務店やハウスメーカーが加盟するフランチャイズ事業の商材として大変人気の住宅です。
・多様化するユーザーニーズをキャッチすべく、著名なデザイナーや家具メーカー、アパレルブランドとのコラボレーションを通して、デザイン・コンセプトが異なる商品開発を続けています。
・契約後の仕様決定はインテリアコーディネーター、図面作製や役所への申請などは設計スタッフ、工事監理は現場監督、アフターフォローはお客様サポートセンターが担当するため、チームを組んで一つの案件となります。
・商品パンフレット、リーフレット、WEBコンテンツなどのお客様へ提案時のツールが準備されているため、営業活動に専念できます。
・成約ごとにインセンティブ制度があり、成果に応じた報酬がやりがいにつながります。
・年間での営業成績上位者には報奨金をプレゼントします。
・アウトドア・フットサル・ゴルフ・バスケ・軽音楽など、部活動が盛んです。
・持家購入支援制度や資格取得補助(学費やお祝い金)やハイパーメディカル保険加入による入院費補助、私傷病積立休暇など福利厚生も充実しています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大分コンビナートで生産される有機化学製品のSCM業務全般を担当します。生産計画策定から在庫管理、物流手配まで、司令塔として事業競争力の強化に寄与いただくポジションです。


＜業務詳細＞
・有機化学製品（誘導品）の生産計画作成
・国内外SP（ストックポイント）の在庫コントロール・製販バランス管理
・物流・輸送手配および貿易関連の実務事務
・予算関連の基礎データ管理、定例報告会資料・投資計画の作成

＜やり甲斐・魅力点＞
・クラサスケミカル社内やコンビナート内構成各社等、社内外各部署とのやり取りを通じコミュニケーション能力を伸ばすことができます。社内は自由に意見を言い合える大変風通しのよい職場環境です。休暇時にはソフトボール大会など、メンバー間で関わる機械も多数あります。また、当社は上場を目指しており、その準備に関係できるまたとない機会を得ることができます。
・通勤は公共交通機関がないため自動車・二輪車等となり運転免許が必要となりますが、よい面としては移動に関する制約が少なく、また通勤時間も短いため活用できる時間を増やすことが期待できます。年休取得率向上に向けて大分独自施策のフリーバカンス休暇（連続５日の有給取得）制度や、フレックス勤務、在宅勤務などのルールを活用することでワークライフバランスの改善が期待できます。

＜キャリアパス＞
・石油化学業界の知識や経験に加え、多くのコンビナート関係者や事業部との協働で調整力・交渉力やリーダーシップを身に付けることができます。
・ネクストキャリアとしては、SCM部の課長職（グループリーダー）を候補に、スキル領域を拡げるため、コンビナート関連部署や本社事業部またはコーポレート部門への異動など、キャリア形成はご相談の上、サポートいたします。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

＜業務概要＞
クラサスケミカル株式会社大分コンビナートの経理業務、及び連結子会社である鶴崎共同動力株式会社の経理業務をご担当いただきます。

＜業務詳細＞
・クラサスケミカルの経理業務（原価計算・原価管理、会計処理、予算管理、各種財務報告のとりまとめ、銀行への入出金、外貨支払い等）
・クラサスケミカル単体での決算業務
・上場に向けた準備（レゾナック社との会計システム切り離し、各種報告資料の準備）
・鶴崎共同動力の経理業務（会社法決算・税務申告・資金管理・資産管理）
・大分コンビナート内の共同使用資産や業務受託費用の管理業務

＜配属部署＞
クラサスケミカル㈱　財務・経理本部　財務・経理部　会計グループ　大分経理チーム（レゾナックより出向）

＜やり甲斐・魅力点＞
・クラサスケミカル社内やコンビナート内構成各社等、社内外各部署とのやり取りを通じコミュニケーション能力を伸ばすことができます。社内は自由に意見を言い合える大変風通しのよい職場環境です。休暇時にはソフトボール大会など、メンバー間で関わる機械も多数あります。また、当社は上場を目指しており、その準備に関係できるまたとない機会を得ることができます。
・通勤は公共交通機関がないため自動車・二輪車等となり運転免許が必要となりますが、よい面としては移動に関する制約が少なく、また通勤時間も短いため活用できる時間を増やすことが期待できます。年休取得率向上に向けて大分独自施策のフリーバカンス休暇（連続５日の有給取得）制度や、フレックス勤務、在宅勤務などのルールを活用することでワークライフバランスの改善が期待できます。
・大分市内は都市としての機能も十分整っており、気候は瀬戸内地方に近くとても温暖で過ごしやすく、目の前に別府湾、背後に九州一の山に囲まれており山海の珍味が豊富です。また、「おんせん県」として温泉数・湧出量は日本一、複数の国宝や城址など観光スポットが多々あり、充実したオフが過ごせることも大変魅力です。

＜キャリアパス＞
クラサスケミカルグループの財務・経理業務を担当していただきますが、ご希望に応じてグループ内の企画業務などの隣接業務への異動も考慮いたします。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

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勤務地

大分県大分市

想定年収

580万円～855万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クラサスケミカル株式会社の大分コンビナートにおける人事業務全般を幅広くお任せいたします。グループ会社も含めると、社員約800名に関わる人事業務をお任せいたします。

＜業務詳細＞
・クラサスケミカル 大分コンビナートの人事業務
（労務管理・労働組合窓口・新卒中途採用・人材育成施策運営・昇格試験等のアセスメント・DE＆I推進・従業員エンゲージメント向上施策の企画立案等）
・上記業務を推進するうえで、現場（製造部長・製造課長・係長）や新卒中途社員、学校や教育機関等、社内外関係各所との連携や調整
・関連会社である鶴崎共同動力、サンアロマー、日本ポリエチレンの一部の人事業務
※５名のチームメンバーと一緒に業務を行い、時にはまとめ役としての活躍も期待しております。

＜配属部署＞
クラサスケミカル株式会社　大分コンビナート大分事務所総務グループ（レゾナックから出向）

＜やり甲斐・魅力点＞
クラサスケミカル唯一の生産拠点であり、事業の要である大分コンビナートの人事戦略を担うことは、会社全体の人事戦略を担うこととほぼ同義です。親会社やグループの方針に縛られず、現場の声を反映した本当に必要な施策を提案・実施することができる環境です。レゾナックに頼っていた部分の多いHR機能（例：大卒新卒採用、各種教育プログラム等）は一から整備する段階であり、一つの会社の人事戦略の立案にゼロベースから関われることは大きな魅力です。

総務グループは、アットホームな雰囲気の中、担当にとらわれずお互い協力しながら日々業務に取り組むチームワークの良い職場で、年休取得率100％・フリーバカンス休暇（連続5日の有給取得）全員取得を推奨するなど働きやすい職場環境を提供しています。
※コンビナートの立地する大分市は、海、山の自然が近く、美味しい食べ物に恵まれている上に、人口47万人を超える大都市でもあり、買い物等の不便さは全くありません。都会と田舎の良いとこどりの環境です。

＜キャリアパス＞
HRのプロとしてのキャリアのほか、総務グループでになっている総務・渉外業務や、工場勤務経験を活かした営業、SCM、事業企画担当などのキャリアパスも考えられます。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

顧客(主に自治体)の抱える課題や問題点を解決へと導くため、同社で取り扱うシステムの提案など営業活動をお任せします。顧客のニーズをヒアリングし、コンサルティングからシステム開発、運用保守などのソリューションを提案します。

（具体的には）
・関係構築のための定期訪問
・顧客課題のヒアリング
・課題解決のための企画・提案
・入札対応
・受注から納品までのスケジューリング　など

（ポイント）
・これまで、自治体や民間企業向けに基幹系基盤の構築、クラウドサービスの提供。大規模基幹系ネットワーク及びＰＣの展開などの当社サービスを導入いただきました。
・AI/IoT/ドローン等の最新技術を活用した様々なソリューションも展開中です
・取引先は公的機関を中心に、製造/流通/医療/教育など幅広い。
・キャリアに応じて階層別研修、最新技術の研鑽など研修制度が充実。
・働きながら資格取得を目指せる環境。
・社長表彰など、成果を出した方を讃える文化があります。
・約50年前に大分の有名企業が共同出資してコンピューターを購入したことが創業のきっかけです。高い技術と信頼で、自治体を中心に多数の実績を築いてきた歴史があります。
・10年以上勤めている人が約7割と安定して働けます。
・大分大学とAIの共同研究や自治体向けのドローン飛行場システムなど、最先端技術の活用も進めています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人と機械が融合した「ものづくりNo.1」の自動化セル生産システムとスマートファクトリ－構想を実現することを目指しています。装置／治具（自動調整・検査装置／自動組立装置等）の新規開発・設計をお任せします。

(具体的には)
・ロボットを使った組立、調整、検査の自動化装置の開発・設計/加工/組立工程の自動化工程設計を行います。
・B to C/B/Gまでのあらゆる顧客ニーズに応えるために迅速に工程設計から装置開発、設計、立上げまでを実施することが求められます。

（ポイント）
・大分キヤノンは、製品を作り出すだけではなく、グループ全体の生産自動化推進、開発、設計機能までを有する総合技術発信拠点としての役割を担っています。
・完全新規で独自の自動機を設計・開発しており、IoTによるスマート生産体制を構築するなど最先端の技術に関わることができます。
・会社の経営に携わりたいというキャリアを望む人に向けた選抜研修や、専門知識やスキルを磨くプロフェッショナル育成プログラムなど”実力主義”の評価制度も導入し、挑戦意欲のある社員をサポートする人材育成制度が充実しています。
・社員が業務に集中し、また構内で快適に過ごすことができるよう、社内設備の充実に力を入れています。（健康支援室・社員食堂・社内販売・体育館・トレーニングジムなど）また、ノー残業デーの導入やRPAによる業務の自動化も推進し残業を減らすことで、ワーク・ライフ・バランスを大事にしています。

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勤務地

大分県中津市

想定年収

420万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

より良い職場環境づくりのために、下記業務を担当いただきます。

（具体的には）
・カフェテリアプランの企画・運営
・作業服の発注管理
・食堂運営管理
・寮管理
・全社レクレーション企画立案
・共済会運営

（会社について）
ダイハツ工業株式会社の100％出資子会社です。
2004年に群馬県前橋市から移転し、軽自動車の一貫生産会社として車両工場を大分県中津市に、2008年からエンジン工場を福岡県久留米市に構え、開発・調達・生産機能をスルーで担っています。また、2019年に九州部品センターが大分（中津）工場内に併設され、私たちによる運営がスタートし、九州の各サービス拠点へサービスパーツをタイムリーに供給できるようになりました。2020年には創立60周年を迎え、現在では軽乗用車、軽商用車、軽特装車の約80％を生産する会社へと成長してまいりました。

（組織構成）
総務・人事部 総務室は現在23名が在籍

（仕事の魅力・やりがい）
◎教育体制：完成車メーカー特有の業務内容を研修を通じて理解し、継続的なスキルアップが可能です。
◎働きやすさ：最大月45時間の残業時間設定で、プライベート時間も大切にできます。定期昇給や評価制度も整っており、長期的なキャリア形成が期待できます。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

350万円～612万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大分コンビナートでは「豊かさと持続・ 成長性が調和するアジア最強コンビナート」 をビジョンに掲げ、その実現に向け日々の活動を展開しています。工務部は 「大分Values を実践し、 『アジア最強コンビナート』 に向けて7つのゼロ (労働災害、 設備事故、環境異常、品質クレーム、 重故障、 コンプライアンス違反、運転トラブル) を達成しよう!」 を重点目標として、コンビナート内各プラントの安全安定運転継続の為、 高度専門保全化を推進し設備管理レベルの更なる向上を図るべく、 製造部門と協力しながら工務部各グループ一丸となって日々業務に取り組んでいます。

＜業務詳細＞
大分石油化学コンビナートにおける機械設備の設備管理業務、 設備技術業務、 設備点検業務、設備新設・改廃業務。

※機械設備とは、ブロワー 圧縮機、ポンプ、 撹拌機、蒸留塔、 タンク、フィルター、安全弁、 配管等を指す。
※設備管理業務とは、 年次および中長期の設備点検計画の策定、日常保全 / 定期修理の計画、予算策定・管理、 保全記録整備等の業務を指す。
※設備技術業務とは、 設備の異常診断、故障解析、設備改善等の業務を指す。
※設備点検業務とは、設備の開放、 清掃、点検、 非破壊検査、 補修/交換、復旧の各作業工程における現場工事の管理業務を指す。

＜配属部署＞
クラサスケミカル株式会社 大分コンビナート 工務部 工務二グループ (レゾナックより出向)

＜組織構成＞
工務部165名(工務二グループは12名)
※工務二グループは大分コンビナートの要となる、エチレンプラントと製品プラントの機械保全/設備管理業務を担当しています。20代のスタッフが多く明るく闊達でチームワークの良い職場です。 コンビナートのスポーツ行事などでも一致団結して上位を目指す 若手が元気なグループです。年休取得・フリーバカンス休暇取得 (連続5日の有給取得)・育児休暇取得を推奨するなど働きやすい職場環境を提供しています。

<キャリアパス>
大分コンビナートはプラント設備の規模も大きく、日々の業務を行っていく中で多種多様な機器の保全について学ぶことができます。 また部内ローテーションを行うことで更に知識を広げ多くの経験を積むことができ、 関連部署との協働で、調整力・交渉力やリーダーシップのスキルアップが可能です。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Webシステム開発におけるプロジェクトマネージャーとして、クライアントとの要件定義からチームの進行管理、品質・コスト管理までを一貫して担っていただきます。受託・自社プロダクトいずれも存在するため、多様な業界や課題に向き合いながら、事業インパクトの大きいプロジェクトをリードすることが可能です。

（具体的には）
・クライアントとの要件ヒアリング・仕様調整
・要件定義書や設計ドキュメントの作成
・エンジニア／デザイナー／パートナーとの連携・進行管理
・品質・納期・予算を意識したプロジェクトマネジメント
・チームビルディングとメンバーサポート　など

（使用ツール）
・チームコミュニケーション：Slack、Zoom、Googlemeet、Gather

（配属部署）
『経営支援本部 テクノロジーソリューションユニット』に配属予定です。※中小企業の課題をテクノロジーの力でサポートする部署となります。

（当社について）
イジゲングループは、西日本フィナンシャルホールディングスのグループ企業として、制作/開発分野の視点だけではないことはもちろん、グループ全体のシナジーを広域的に繋き活用する思考を持ちながら、DX支援を行ってまいります。地方自治体や中小企業の課題解決に必要なノウハウ・リソースを、より広域かつ専門的に提供していきます。

（この仕事で得られるもの）
自社プロダクトをゼロから創り上げる機会もそうですが、九州に根ざした企業の経営層の方々と直接対話し、『企業の未来』『地域の未来』『業界の未来』を共に創り上げる機会は弊社ならではだと思います。プログラミングの能力を高めることや、その経験を積むのは他開発会社でもできますが、九州を盛り上げようと奮闘する経営者に耳を傾け、共に悩み、共にチャレンジできるのは、弊社が唯一の場であると自負しております。

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