求人情報

勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■国内トップシェアの港湾クレーンをはじめとした大型製品の製造工程におけるクレーン運転作業をお任せいたします。

（具体的には）
・工場内のジブクレーン（40T、160T、200Tクラス）や天井クレーン等を操作し、部材の運搬作業を行います。
その他、フォークリフトや台車による部材運搬、玉掛作業などもご担当いただきます。

（業務の特徴）
当社製品は大型かつ受注生産品が中心のため、一人で作業を完結するのではなく、複数名で連携しながら工程ごとに製作を進めます。チームで協力して一つの製品を完成させるやりがいのある仕事です。

（ポイント）
・配属先：製造部
・OJTでの業務取得がメインですが、入社後研修はもちろん、多様な実習研修も用意しております。（例:階層別研修、スキルアップ研修、英語研修、社内勉強会等）
・隣の部署の人との距離も近く、休みの日にもBBQを行うなど、風通しの良い社風です。
・年間休日は127日。平均残業時間は25時間と公私のメリハリを利せて働ける環境です。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体加工用の化学材料(カラーレジストは世界トップシェア)を製造しています。当社の大分工場にて、半導体製造に用いる薬剤(p-CMPクリーナー等)の量産製法開発や工程・改善業務をお任せします。

（具体的には）
・半導体製造に使用する薬剤（例：p-CMPクリーナー等）の製造プロセスの開発、量産化、及びスケールアップ検討。
・新規品のプロセス開発、生産条件の設定、既存製品の品質改善。
・国内外の工場における生産プロセスの移管・立ち上げサポートや課題解決。

（期待する役割）
生産技術は工場の中心となる職種のため、他部門を巻き込みながら課題推進に向けた主体的に行動できるリーダーシップを期待します。

（業務の魅力）
・最先端の半導体のお客様とやりとりを通じ、要求を身近に感じて、自分の技術/スキルで解決していける。
・技術課は小人数であるが、業務の幅が広く、自分のやりたいことをチャレンジできる環境。
・プロセスエンジニアとして専門性・応用力・リーダーシップが身につく。
・半導体業界も伸びており、安定企業で専門性高めていけるため、長期的なキャリア形成にもつながる。

（キャリアパス）
・入社3年～5年後にはリーダーとしてチームを引っ張っていくことを期待しております。
・将来的には、技術課のマネージャークラスを目指していただきたいと考えておりますが、専門性を高めスペシャリストを目指していただくことも可能です。

（部署内の雰囲気）
・和気あいあい、話しやすい雰囲気。
・比較的年齢が近く、上下関係の壁を感じずに相談できる環境。

（出張頻度）
・頻度：月1回程度　
・日数：1～3日/回　※他拠点立上げ時は、一週間など長期間となる場合有
・出張先候補：静岡工場、神奈川（足柄工場）、将来的に台湾・中国・インドも可能性有

（ポイント）
・世界トップクラスの半導体材料メーカーでの生産管理に携わることができます。
・社内外の多様なステークスフォルダと連携し、グローバルに貢献できる環境です。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

475万円～775万円

雇用形態

正社員

仕事内容

家屋等の解体/遺品整理/産廃処理までを「一括対応できる強み」を武器にした新規事業の営業職です。不動産・建築業界で培った知識や人脈を活かし、解体案件の開拓からご契約までを推進していただきます。

（具体的には）
・案件の開拓/パートナー開拓（建築会社・不動産会社など）
・Webからの問い合わせ対応
・現地調査/ヒアリング/見積作成/契約
・工事（作業）手配　など

（ポイント）
・環境整備産業グループは、事業系一般廃棄物や産業廃棄物・特別管理廃棄物などあらゆる廃棄物のリサイクルを手掛けています。業績・従業員数ともに10年間連続継続成長。車両台数・従業員数は県内1位、売上県内3位です。
・これまでの経験を活かし、遺品整理・家屋片付けから解体工事までを一括で対応する新規事業をスタートしました。
・新規事業部門のスタッフは現在2名。建築業界向けの営業経験は乏しく、チームをリードする存在として期待しています。
・職場環境の整備（36協定の遵守、週休2日制の徹底、労務管理の改善など）により社員の定着率が上がっています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内トップシェアの港湾クレーンをはじめとしたクレーン製品の電装設計業務をお任せいたします。

（具体的には）
港湾クレーンに搭載する電気機器の配置や、機器間をつなぐケーブルの配線経路・配線方式・取付方法を設計します。
機械設計部門や製造現場、関係部署と調整しながら、電装配置図・配管図・電装図などを作成し、現場で施工できる形に落とし込みます。

（ポイント）
・配属先：物流システム事業部　制御システム部(約50名)
・OJTでの業務取得がメインですが、入社後研修はもちろん、多様な実習研修も用意しております。（例:階層別研修、スキルアップ研修、英語研修、社内勉強会等）
・隣の部署の人との距離も近く、休みの日にもBBQを行うなど、風通しの良い社風です。
・年間休日は127日。平均残業時間は25時間と公私のメリハリを利せて働ける環境です。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内トップシェアの港湾クレーンをはじめとしたクレーン製品の電装業務をお任せいたします。

（具体的には）
港湾クレーンに使用する照明器具や接続箱などの電気機器を取り付けます。また、電線を通すための電線管の設置、ケーブルの配線、端子への結線等を行います。

（業務の特徴）
当社製品は大型かつ受注生産品が中心のため、一人で作業を完結するのではなく、複数名で連携しながら工程ごとに製作を進めます。
チームで協力して一つの製品を完成させるやりがいのある仕事です。

（ポイント）
・配属先：大分工場 製造部 外業課　※中途入社者も多く在籍、前職の経験を活かして活躍しています。
・OJTでの業務取得がメインですが、入社後研修はもちろん、多様な実習研修も用意しております。（例:階層別研修、スキルアップ研修、英語研修、社内勉強会等）
・隣の部署の人との距離も近く、休みの日にもBBQを行うなど、風通しの良い社風です。
・年間休日は127日。平均残業時間は25時間、年平均有給休暇取得19.8日、日勤勤務です。仕事と私生活を両立しながら働ける環境です。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

私たちは九州エリアを中心に、企業の経営課題を解決する伴走型のDX支援を展開しています。西日本フィナンシャルホールディングスの一員として安定した基盤を持ちながら、ベンチャーマインドを持ってクライアントと共に新たなビジネスを創出しています。クライアント向けや自社サービスのWebシステム開発全般をお任せします。要件に応じた設計や実装、運用まで幅広く担っていただきます。モダンな技術環境下におけるWebアプリケーション開発をお任せします。

（具体的には）
・Webアプリケーションの設計・開発・運用
・データベースの構築と設計作業
・フロントエンドの開発（React／Remix／Next.js 等）
・バックエンド開発（PHP、Ruby、Go、Node.js）
・関係者と連携した仕様検討や課題解決　など

（使用ツール）
・チームコミュニケーション：Slack、Zoom、Googlemeet、Gather

（配属部署）
『経営支援本部 テクノロジーソリューションユニット』に配属予定です。※中小企業の課題をテクノロジーの力でサポートする部署となります。

（当社について）
イジゲングループは、西日本フィナンシャルホールディングスのグループ企業として、制作/開発分野の視点だけではないことはもちろん、グループ全体のシナジーを広域的に繋き活用する思考を持ちながら、DX支援を行ってまいります。地方自治体や中小企業の課題解決に必要なノウハウ・リソースを、より広域かつ専門的に提供していきます。

（この仕事で得られるもの）
単なる受託開発ではなく、顧客と併走しながらビジネスそのものをデザインできるのが当社の特徴です。プロジェクトによっては技術選定や構成の提案など、大きな裁量を持って取り組めるため、エンジニアとしてビジネスサイドの視点も養うことができます。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Webシステム開発におけるプロジェクトマネージャーとして、クライアントとの要件定義からチームの進行管理、品質・コスト管理までを一貫して担っていただきます。受託・自社プロダクトいずれも存在するため、多様な業界や課題に向き合いながら、事業インパクトの大きいプロジェクトをリードすることが可能です。

（具体的には）
・クライアントとの要件ヒアリング・仕様調整
・要件定義書や設計ドキュメントの作成
・エンジニア／デザイナー／パートナーとの連携・進行管理
・品質・納期・予算を意識したプロジェクトマネジメント
・チームビルディングとメンバーサポート　など

（使用ツール）
・チームコミュニケーション：Slack、Zoom、Googlemeet、Gather

（配属部署）
『経営支援本部 テクノロジーソリューションユニット』に配属予定です。※中小企業の課題をテクノロジーの力でサポートする部署となります。

（当社について）
イジゲングループは、西日本フィナンシャルホールディングスのグループ企業として、制作/開発分野の視点だけではないことはもちろん、グループ全体のシナジーを広域的に繋き活用する思考を持ちながら、DX支援を行ってまいります。地方自治体や中小企業の課題解決に必要なノウハウ・リソースを、より広域かつ専門的に提供していきます。

（この仕事で得られるもの）
自社プロダクトをゼロから創り上げる機会もそうですが、九州に根ざした企業の経営層の方々と直接対話し、『企業の未来』『地域の未来』『業界の未来』を共に創り上げる機会は弊社ならではだと思います。プログラミングの能力を高めることや、その経験を積むのは他開発会社でもできますが、九州を盛り上げようと奮闘する経営者に耳を傾け、共に悩み、共にチャレンジできるのは、弊社が唯一の場であると自負しております。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大分コンビナートSCM 部オレフィングループでは、担当者が連携しチームで下記に取り組んでいます。

（具体的には）
(1)生産計画 ： 生産計画ツールを活用した月次・年次・中長期の生産計画作成、および実績評価
(2)バランス管理 ：製品在庫、ユーザー使用・出荷バランスの調整および管理
(3)入出荷業務 ：原料受入、製品出荷（パイプ、船）のオペレーション

今回お任せする業務は上記(1)です。石油化学の基幹プラントであるエチレンプラント（クラッカー）の生産計画の作成および実績評価が中心となります。具体的な主業務は、生産計画ツールを用いたシミュレーション結果から収益性を比較検討し、原料銘柄やクラッカー運転方針等を決定する資料を作成することです。製造や営業など、複数の関係部署と連携して業務を進めていきます。
※業務上生産計画ツールを使用いただきますが、OJT を通してツールの使い方からレクチャーしていきます。

（配属部署）
クラサスケミカル株式会社 大分コンビナート SCM 部 オレフィングループ

（入社後の流れ）
入社後は OJT 体制にて、担当業務から場内の安全知識まで習得できるよう教育・フォローいたします。業界・職種未経験の場合でもキャッチアップできるよう周囲のメンバーからサポートを受けながら、業務の幅を広げていただく予定です。
業界に纏わる勉強会の実施、製造部門での実習等もご希望に応じて実施いたします。

（キャリアパス）
・生産計画・物流オペレーションおよび石油化学業界の知識や経験に加え、多くのコンビナート関係者や事業部との協働で調整力・交渉力やリーダーシップを身に付けることができます。大規模なコンビナートの SCM業務に携わることから将来的には大分コンビナートや本社事業部の主要メンバーとして活躍することも可能です。
・ネクストキャリアとしては、SCM 部の課長職（グループリーダー）を候補に、更にご希望によっては、スキル領域を拡げるため、コンビナート関連部署や本社事業部での石油化学製品の営業等への異動など、キャリア形成はご相談の上、サポートいたします。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・担当業務を通じ、プラントの安全安定運転、安定品質に貢献する
・安全・安定運転、品質維持、環境負荷低減、コストダウン施策の提案の提案と改善
・必要なスキルの収得と深化
・グループ運営上の担当業務の確実な実施

（配属部署）
クラサスケミカル株式会社 大分コンビナート技術開発部開発製造グループ

（やりがい・魅力）
事業収益への貢献のため、安全・安定運転、安定品質、適正コストの実現が求められています。自身の意見をグループの活動方針に反映、改善を図ることで、事業収益への貢献を身近に体感できます。また、工場の立地する大分市は海、山の自然が近く、食べ物もおいしく、足を伸ばせば福岡にも気軽に行ける等、ワークライフバランスを重視した過ごし方もできる環境です。

（キャリアパス）
■獲得できるスキル・経験
・化学プラントにおける安全管理、設備管理、品質管理の経験
・安全、環境、品質等の運営/管理スキルの獲得
■ネクストキャリア
・班長（交替班の責任者）

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勤務地

大分県大分市

想定年収

510万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体開発エンジニアとして、経験、スキル、希望を踏まえて職務内容詳細を決定致します。

（具体的には）
・半導体ウェーハのデバイス開発
・プロセス開発
・製品技術
・品質・信頼性技術
・評価・解析技術　

CMOSイメージセンサーの世界シェアNo1＊且つパイオニアである同社にて、未経験からでも世界初の機能を有する製品開発や、製造プロセスの構築、品質課題の解決等にチャレンジできる募集となっております。
＊イメージセンサー市場の金額シェア　2025年実績56％（ソニー調べ。指紋認証センサー除く）

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【育成環境・キャリア】
様々な階層・分野ごとに研修を用意しております。エンジニアとして成長したいという向上心の高い方が早期に成長できるような体制を整えております。また、E-learnigも充実しており(約200講座)、ご自身の担当する領域の業務ごとに座学で学ぶことが可能です。新卒/経験者にかかわらずチューターがアサインされ、1年間はOJTにて教育・業務支援を進めていきます。
社員の挑戦、主体性を重視しており、年次に関わらず大きな仕事をお任せすることも少なくありません。世界にまだない製品・技術を作り出したい、半導体や設備系エンジニアとして圧倒的に成長したい、ITの知見を活かして世界的に影響のある仕事がしたいといった、挑戦心のある方がマッチしている会社です。

【雰囲気】
20代～50代までが在籍する職場で、若手も多く活気があります。これまでも半導体未経験での中途入社者を多く受け入れていますので、マイノリティを感じることはありません。質問もしやすい組織風土のため、社内の様々なところで社員同士の会話が行われているような環境です。

【月平均の残業時間】　　
20-30時間程度

【在宅頻度　など】
開発、製造、保全に関わる職種については、基本的には出社での対応となります。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大分コンビナートにおける DX 推進を担当として、現在取り組んでいる以下の業務を一緒に実施していただきます。

（具体的には）
・ドローンの展開
→自動航行ドローンを定期的にパトロールなどに使用できるようにする。
・デジタルツイン
→プラントの３Dモデルを作成し、情報を埋め込み、教育や、工事の事前確認等に使用できるようにする。
・現場スマート化
→官公庁の許可を得て現場でのスマートフォン使用の実証実験を行っているので、現場でのスマート化アイテム発掘及び実装をおこなう。
・システム高度化
→機械学習・画像解析等を用いてプラントの運転を高度化する。
・その他現場力向上のアイデアを DX で実現する

※チームメンバーだけでなく、グループ全体で一緒に業務を行っていただきます。

（配属部署）
クラサスケミカル株式会社大分現場力変革推進グループ DX 推進チームまたはシステム高度化チーム（レゾナックから出向、上場時は転籍）

（入社後の流れ）
入社後は OJT 体制にて、担当業務から場内の安全知識まで習得できるよう教育・フォローいたします。業界・職種未経験の場合でもキャッチアップできるよう周囲のメンバーからサポートを受けながら、業務の幅を広げていただく予定です。
業界に纏わる勉強会の実施、製造部門での実習等もご希望に応じて実施いたします。

（やり甲斐・魅力点）
クラサスケミカル唯一の生産拠点であり、事業の要である大分コンビナートで、自らの仕事がすぐに結果として現れ、現場の競争力向上に貢献できるので遣り甲斐がいがあります。チャレンジを推奨する雰囲気の中で、安全第一ではあるが、担当にとらわれずお互い協力しながらアイデアを実現しやすい環境になっています。労働環境も年休取得率 100％・フリーバカンス休暇（連続 5 日の有給取得）全員取得を推奨するなど働きやすい職場環境となっています。
※コンビナートの立地する大分市は、海、山の自然が近く、美味しい食べ物に恵まれている上に、人口 47万人を超える大都市でもあり、買い物等の不便さは全くありません。都会と田舎の良いとこどりの環境です。

（キャリアパス）
最新の DX ツールについて学べると共に、機械学習、画像解析、制御等についても学ぶ機会があります。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体加工用の化学材料(カラーレジストは世界トップシェア)を製造している当社の大分工場にて半導体製造に用いる薬剤(p-CMPクリーナー等)の原料資材調達と生産計画の立案業務をお任せします。供給と品質の安定が求められる半導体材料業界で、重要な役割を担うポジションです。

（具体的には）
■入社後すぐに任せたい業務
・原料資材調達と生産計画の立案業務
・国内外（現在の取引先）サプライヤとの生産及び納期調整及び価格協議
・納期調整および工場で生産する製品の生産計画立案

■将来的に任せたい業務
・サプライヤとの各種交渉
（生産及び納期調整及び価格協議に加え、不足分の増産交渉（投資交渉）、新規サプライヤの探索⇒調査⇒選定⇒決定等）
・要因変更管理、トラブル対応
・社内関係各署との生産調整・計画変更業務

【キャリアパス】
・入社3年～5年後にはリーダーとしてチームを引っ張っていくことを期待しております。
・将来的には、マネージャークラスを目指していただきたいと考えておりますが、専門性を高めスペシャリストを目指していただくことも可能な環境です。

【部署内の雰囲気】　※配属先：生産本部生産管理部生産管理課（大分）
メンバー同士の情報共有が活発で、挑戦的な課題にもチーム一丸で取り組む風土がございます。

【出張頻度】
・新横浜本社（年数回）、静岡工場（年1-2回）、サプライヤ訪問（年数回、海外含む）

（ポイント）
・世界トップクラスの半導体材料メーカーでの生産管理に携わることができます。
・社内外の多様なステークスフォルダと連携し、グローバルに貢献できる環境です。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体加工用の化学材料(カラーレジストは世界トップシェア)を製造している当社の大分工場にてユーティリティ設備及び製造設備などの設備保全業務をお任せします。

（具体的には）
■入社後すぐに任せたい業務
・大分工場内のユーティリティ設備及び製造設備などの定期メンテナンス
・製造設備で発生した、故障の原因調査及び対策の実行（先輩社員と協働）

■将来的に任せたい業務
・生産技術や製造部と連携し、設備改善の設計及び施工管理
・大分工場内のユーティリティ設備及び製造設備などの定期メンテナンスに関する実施及び保全管理
・製造設備で発生した故障の原因調査、対策の実行及び対策の水平展開
・土日夜間の故障対応

【部署内の雰囲気】※配属先：生産本部設備技術部設備技術課
大分工場内は他部署との風通しがよく、静岡工場とも連携をしながら、業務を進めやすい環境です。

【出張】
定期的な出張は想定しておりませんが、入社後、OJTを兼ねて、静岡工場へ出張（3～4日程度）いただく可能性がございます。

【その他】
月1回程度、土日の故障対応業務を実施していただくことを想定しております。

（ポイント）
・世界トップクラスの半導体材料生産現場での設備管理行い、生産活動に貢献できます。

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勤務地

大分県中津市

想定年収

420万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工場の環境保全に関する管理・改善業務を担当いただきます。環境法令や社内ルールに基づく管理業務だけでなく、製造現場や関係部署と連携しながら、環境負荷の低減やより良い工場環境づくりを推進していくポジションです。

（具体的には）
・環境関連法令や社内基準への対応
・環境関連の届出業務、行政対応のサポート
・廃棄物、水質、大気などの管理およびデータ集計
・省エネルギー活動や資源有効活用の推進
・製造現場や関係部署、外部業者との調整
・環境教育や啓発活動の企画・実施
・ISO14001の運営、監査対応

主な業務は環境法令に関する届出対応や管理業務です。 例えば、製造現場へ廃棄物分別ルールの周知を行う際には、一方的にルールを伝えるだけではなく、現場の状況を理解した上で実現可能な運用方法を提案し、現場と一緒に改善を進めていきます。 また、新規設備導入時には技術部門が作成した届出資料の確認や行政対応をサポートします。日常的には排水や廃棄物、大気などに関するデータを管理し、法令順守や環境負荷低減につなげていきます。 特に中津工場では廃棄物管理と水質管理に力を入れており、専門性を高めながら長期的にキャリアを築くことができます。

（配属先について）
環境室は工場の環境保全と環境負荷低減を推進する専門組織です。法令順守や環境データの管理だけでなく、廃棄物削減や省エネ推進など、工場全体に関わる改善活動にも取り組んでいます。 製造現場、設備部門、関係会社など、多くの関係者と協力しながら業務を進めるため、幅広い知識と経験を身につけることができます。

（キャリアパス）
入社後は環境データ管理や現場確認など、経験に応じた業務からスタートします。 環境法令や工場の環境管理に関する知識を段階的に習得しながら、将来的には環境法令対応や改善活動を主導する中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 希望や適性に応じて他部署で経験を積むキャリアも可能です。将来的には環境室のリーダーとして組織運営を担うこともできます。

（働き方）
・残業時間：10時間/月程度
・転勤：基本なし
・テレワーク・在宅勤務：要相談（基本なし。ただし、業務に慣れてきて在宅でこなせる仕事があれば相談可能です。）

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大分コンビナートにおける DX 推進を担当として、現在取り組んでいる以下の業務を一緒に実施していただきます。

（具体的には）
・ドローンの展開
→自動航行ドローンを定期的にパトロールなどに使用できるようにする。
・デジタルツイン
→プラントの３Dモデルを作成し、情報を埋め込み、教育や、工事の事前確認等に使用できるようにする。
・現場スマート化
→官公庁の許可を得て現場でのスマートフォン使用の実証実験を行っているので、現場でのスマート化アイテム発掘及び実装をおこなう。
・システム高度化
→機械学習・画像解析等を用いてプラントの運転を高度化する。
・その他現場力向上のアイデアを DX で実現する

※チームメンバーだけでなく、グループ全体で一緒に業務を行っていただきます。

（配属部署）
クラサスケミカル株式会社大分現場力変革推進グループ DX 推進チームまたはシステム高度化チーム（レゾナックから出向、上場時は転籍）

（入社後の流れ）
入社後は OJT 体制にて、担当業務から場内の安全知識まで習得できるよう教育・フォローいたします。業界・職種未経験の場合でもキャッチアップできるよう周囲のメンバーからサポートを受けながら、業務の幅を広げていただく予定です。
業界に纏わる勉強会の実施、製造部門での実習等もご希望に応じて実施いたします。

（やり甲斐・魅力点）
クラサスケミカル唯一の生産拠点であり、事業の要である大分コンビナートで、自らの仕事がすぐに結果として現れ、現場の競争力向上に貢献できるので遣り甲斐がいがあります。チャレンジを推奨する雰囲気の中で、安全第一ではあるが、担当にとらわれずお互い協力しながらアイデアを実現しやすい環境になっています。労働環境も年休取得率 100％・フリーバカンス休暇（連続 5 日の有給取得）全員取得を推奨するなど働きやすい職場環境となっています。
※コンビナートの立地する大分市は、海、山の自然が近く、美味しい食べ物に恵まれている上に、人口 47万人を超える大都市でもあり、買い物等の不便さは全くありません。都会と田舎の良いとこどりの環境です。

（キャリアパス）
最新の DX ツールについて学べると共に、機械学習、画像解析、制御等についても学ぶ機会があります。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

800万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

品質保証部QAチームの実務責任者・担当者として、GMPに基づく品質保証業務を担います。
製造・物流・QCなど関係部署と連携し、協議・調整を行いながら、現実的で現場に根差した品質システムの運用・改善を推進します。
将来的には、工場全体のQuality Cultureの醸成・定着に向けた取り組みをリードすることを期待しています。

（具体的には）
・工場内の品質保証業務（GMP運用・継続的改善）
・製造記録の照査
・製品出荷判定・出荷管理
・手順書・記録書の管理（文書体系の維持・改善）
・逸脱/変更管理/CAPAの運用（調査・再発防止の推進）
・品質関連教育の企画・実施
・査察・監査対応（当局/顧客等）
・顧客からの各種調査依頼への対応

<配属部署のミッション>
大分工場は、ADM部門、AGL部門、及びICTM部門に関わる工場として、高度化低分子医薬品の原薬・中間体、医薬用途オリゴ核酸、農薬・防疫薬の原体・中間体や化成品を製造しています。当社の製品・サービスが、お客様や患者さんを通じて社会から信頼され、選ばれ続けるために、経営陣と社員が一体となり、品質保証と製品安全の維持・向上に取り組んでいます。事業継続の基盤である「真の品質保証」と「製品安全」を実践するため、本質理解を深め、共通の価値観（Quality Culture）の醸成を推進しています。

<やりがい>
品質を確保した製品を安定的に供給することで、患者さんの健康に寄与し、社会に貢献できていると実感できます。特にオリゴ核酸事業では、ニューモダリティ医薬品の品質保証に携われることに大きなやりがいを感じることができます。先端医薬品ならではの品質課題に向き合いながら、未知の領域に挑戦し、品質を通じて医療の未来を支えているという実感を得られる仕事です。

<キャリアパス>
入社後は、製造記録・出荷判定などの基礎業務のほか、逸脱/CAPAや変更管理、査察・監査対応などを含めた業務を順次担当していただきます。
将来的には、QAチームのリーダーとして工場全体の品質レベル向上を推進するほか、他工場QAや信頼性保証室（部門QA）と連携し、ADM部門全体に貢献する品質保証業務へとキャリアを広げることも可能です。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理チームのチーフアソシエイト（実務リーダー候補）を担っていただきます。まずは月次・四半期・年次決算業務を中心に、ご自身の手を動かして現場実務をスピーディに遂行していただき、経験豊富なマネージャーによるOJTのもとで、決算資料の作成や会計士対応、会計SaaSの導入プロセスなど、経理プロセスの効率化にも携わっていただきます。最初から難しいマネジメントは求めません。実務を通じて法人の経理フローを掴んでいただき、将来的には決算・税務実務の取りまとめや、予算実績管理・経理DXの推進など、経営に近い視点で学園の財務体制をアップデートしていく中核メンバーへと成長していただくことを期待しています。

（具体的には）
・月次・四半期・年次決算業務
・伝票起票・仕訳処理・日常仕訳のチェック業務
・財務諸表（B/S、P/L等）、開示資料、経営陣向け財務レポートの作成
・税務申告データの作成・準備、顧問会計士や監査法人等への対応・折衝
・経理業務のプロセス改善・経理DX推進（会計SaaSの活用、ペーパーレス化）
・予算実績管理の運用、予実分析および各部署からの数値照会・原価計算相談
・（将来的に）決算・税務実務の取りまとめ、月次・四半期・年次決算業務の遂行・スケジュール管理

（ポイント）
・学校法人ならではの安定した経営基盤のもと、腰を据えて経理キャリアを積みたい方に、特にフィットするポジション。
・経理DXや会計SaaS導入の推進など、単なるルーティンの伝票処理にとどまらない、経営に近い視点での経験を積める点が大きな魅力。
・最初から高いマネジメント力は求められておらず、実務を通じて着実にステップアップしていけるポテンシャル採用枠となっています。
・将来的には財務部門のマネージャー候補としての成長も見込まれており、長期的な視点でキャリアを形成していきたい方に向いています。

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勤務地

大分県佐伯市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

来年度より、偏差値教育からの脱却を掲げ「会計・ファイナンス」「IT・デジタル」の実践教育を強化する新カリキュラム改革が始動する中、商業コース教員として、実践的な商業科目の授業担当を担っていただきます。民間企業などビジネスの第一線で培った実務経験や知識を存分に生かし、教科書だけでは伝えられない「生きた授業」を高校生に届けていただく役割です。授業指導にとどまらず、クラス運営（担任・副担任）や生徒の進路指導（就職・進学）、資格・検定対策指導もあわせて担っていただきます。

（具体的には）
・商業科目の授業指導（簿記、情報処理、ビジネス基礎、マーケティングなど）
・ICT（タブレット・PC等）を活用した、探求型・参加型の授業デザイン
・ホームルーム運営、生活指導、保護者対応などのクラス運営
・進路指導・キャリア教育（高卒就職希望者への履歴書添削、面接指導、企業連携など）
・資格・検定取得対策（簿記検定、全商各種検定、ITパスポート等の指導）
・校内組織の業務（教務・生徒指導・進路等の校務分掌）、および部活動の指導

（ポイント）
・創立70周年を迎えた伝統ある附属高校で、教員免許を持ちながらも民間企業で活躍されてきた方に照準を当てた、珍しい実務家教員の募集です。
・大学と附属高校の連携を強めてきた法人であり、高校在学中から大学の単位を取得できる仕組みなど、教育改革のうねりを間近で感じられる環境です。
・採用基準は教員経験ではなく、簿記2級以上の実務知識とビジネス経験。畑違いの業界から教壇に立ちたい方にこそ検討いただきたいポジションです。
・「お堅い高校教育を変えたい」という想いに共鳴できる方であれば、教員未経験からのキャリアチェンジも歓迎される、間口の広い募集です。
・年間休日125日以上、完全土日休みと、教育機関ならではの安定した環境の中で、次世代の産業人材を育てる仕事に携われます

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

学内施設・オフィスの安全性向上や快適性の強化、省エネ・DX対応など、ファシリティ管理の高度化を進める体制の中で、施設管理チームのチーフアソシエイトとして、施設・設備の安定運用と保守点検の統括を担っていただきます。現在、大分市大在エリアでは校舎の耐震化を契機とした大規模な「オーザイスマートキャンパスプロジェクト」が進行しており、既存建物を減築・再構築する再生建築の手法を取り入れながら、地域に開かれたキャンパスへの再構築が進められています。図書館の建築再生や監視カメラ・入退館設備の新設など、今後多発的に発生する改修・新設プロジェクトの企画・施工管理を担っていただきます。あわせて、外部ベンダーの統括や中長期修繕計画の策定、省エネ施策の推進、安全衛生・BCP対応など幅広いファシリティ業務を担当していただきます。将来的には、チームの実務サポートや若手育成も担っていただきます。

（具体的には）
・施設・設備の維持・保守点検統括
・電気・空調・消防・給排水等の各種設備の定期点検・法定点検の進行管理
・設備施工業者などの外部ベンダーのコントロール・品質評価
・経年劣化や現場ニーズに応じた小規模修繕・レイアウト変更・環境改善の企画及び施工管理
・オーザイスマートキャンパスプロジェクトにおける再生建築（図書館の建築再生等）に関わる施設面の企画・調整
・中長期修繕計画の策定補助、見積もり取得・交渉、コスト適正化の推進
・安全衛生・BCP（事業継続計画）対応、防災訓練の企画・運営、災害対応マニュアルの維持・更新
・チームの実務サポート・若手育成、日常業務のプロセス改善・マニュアル化、メンバーへの実務指導

（ポイント）
・理事主導で意思決定が非常に速い学校法人です。スピード感のある環境で施設管理に取り組めます。
・大分県内で前例のない大学キャンパスの再生建築プロジェクトに、企画段階から関われる希少な機会です。今後メディアの取材が入るような注目案件になる見込みです。
・保全業務が中心になりがちな施設管理職ですが、本ポジションは新設・大規模改修の比率が高く、「新設に携わりたい」という志向をお持ちの方に特にフィットします。
・年間休日125日以上、完全土日休みと、教育機関ならではの安定した労働環境の中で、専門性をじっくり発揮していける点も大きな魅力です。

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勤務地

大分県玖珠郡

想定年収

320万円～370万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社商品の製造及び発送に向けた作業及び管理を担当していただきます。

【具体的には】
・独自のレシピ、工程に基づいた一連の発芽玄米製造作業
　（仕込、炊飯、発酵作業など）
・商品の梱包、発送作業

製造・発送作業をマスターした後は、製造従業員のマネジメント、販売管理業務、商品開発補助等を徐々にお任せします。

(ポイント)
・会社の成長に向けて、これまで確立した製造工程の自動化、販路拡大を検討しています。ビジネスの変化や成長を直に体験できます。
・サービス、商品の改良や開発にむけた業務に携わることができます。
・寝かせ発酵玄米というニッチな商品を武器に、日本全国・世界を舞台に展開する挑戦に一緒に取り組めます。

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