求人情報

勤務地

大分県大分市

想定年収

580万円～855万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クラサスケミカル株式会社の大分コンビナートにおける人事業務全般を幅広くお任せいたします。グループ会社も含めると、社員約800名に関わる人事業務をお任せいたします。

＜業務詳細＞
・クラサスケミカル 大分コンビナートの人事業務
（労務管理・労働組合窓口・新卒中途採用・人材育成施策運営・昇格試験等のアセスメント・DE＆I推進・従業員エンゲージメント向上施策の企画立案等）
・上記業務を推進するうえで、現場（製造部長・製造課長・係長）や新卒中途社員、学校や教育機関等、社内外関係各所との連携や調整
・関連会社である鶴崎共同動力、サンアロマー、日本ポリエチレンの一部の人事業務
※５名のチームメンバーと一緒に業務を行い、時にはまとめ役としての活躍も期待しております。

＜配属部署＞
クラサスケミカル株式会社　大分コンビナート大分事務所総務グループ（レゾナックから出向）

＜やり甲斐・魅力点＞
クラサスケミカル唯一の生産拠点であり、事業の要である大分コンビナートの人事戦略を担うことは、会社全体の人事戦略を担うこととほぼ同義です。親会社やグループの方針に縛られず、現場の声を反映した本当に必要な施策を提案・実施することができる環境です。レゾナックに頼っていた部分の多いHR機能（例：大卒新卒採用、各種教育プログラム等）は一から整備する段階であり、一つの会社の人事戦略の立案にゼロベースから関われることは大きな魅力です。

総務グループは、アットホームな雰囲気の中、担当にとらわれずお互い協力しながら日々業務に取り組むチームワークの良い職場で、年休取得率100％・フリーバカンス休暇（連続5日の有給取得）全員取得を推奨するなど働きやすい職場環境を提供しています。
※コンビナートの立地する大分市は、海、山の自然が近く、美味しい食べ物に恵まれている上に、人口47万人を超える大都市でもあり、買い物等の不便さは全くありません。都会と田舎の良いとこどりの環境です。

＜キャリアパス＞
HRのプロとしてのキャリアのほか、総務グループでになっている総務・渉外業務や、工場勤務経験を活かした営業、SCM、事業企画担当などのキャリアパスも考えられます。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

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勤務地

大分県大分市

想定年収

350万円～612万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大分コンビナートでは「豊かさと持続・ 成長性が調和するアジア最強コンビナート」 をビジョンに掲げ、その実現に向け日々の活動を展開しています。工務部は 「大分Values を実践し、 『アジア最強コンビナート』 に向けて7つのゼロ (労働災害、 設備事故、環境異常、品質クレーム、 重故障、 コンプライアンス違反、運転トラブル) を達成しよう!」 を重点目標として、コンビナート内各プラントの安全安定運転継続の為、 高度専門保全化を推進し設備管理レベルの更なる向上を図るべく、 製造部門と協力しながら工務部各グループ一丸となって日々業務に取り組んでいます。

＜業務詳細＞
大分石油化学コンビナートにおける機械設備の設備管理業務、 設備技術業務、 設備点検業務、設備新設・改廃業務。

※機械設備とは、ブロワー 圧縮機、ポンプ、 撹拌機、蒸留塔、 タンク、フィルター、安全弁、 配管等を指す。
※設備管理業務とは、 年次および中長期の設備点検計画の策定、日常保全 / 定期修理の計画、予算策定・管理、 保全記録整備等の業務を指す。
※設備技術業務とは、 設備の異常診断、故障解析、設備改善等の業務を指す。
※設備点検業務とは、設備の開放、 清掃、点検、 非破壊検査、 補修/交換、復旧の各作業工程における現場工事の管理業務を指す。

＜配属部署＞
クラサスケミカル株式会社 大分コンビナート 工務部 工務二グループ (レゾナックより出向)

＜組織構成＞
工務部165名(工務二グループは12名)
※工務二グループは大分コンビナートの要となる、エチレンプラントと製品プラントの機械保全/設備管理業務を担当しています。20代のスタッフが多く明るく闊達でチームワークの良い職場です。 コンビナートのスポーツ行事などでも一致団結して上位を目指す 若手が元気なグループです。年休取得・フリーバカンス休暇取得 (連続5日の有給取得)・育児休暇取得を推奨するなど働きやすい職場環境を提供しています。

<キャリアパス>
大分コンビナートはプラント設備の規模も大きく、日々の業務を行っていく中で多種多様な機器の保全について学ぶことができます。 また部内ローテーションを行うことで更に知識を広げ多くの経験を積むことができ、 関連部署との協働で、調整力・交渉力やリーダーシップのスキルアップが可能です。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

＜業務概要＞
クラサスケミカル株式会社大分コンビナートの経理業務、及び連結子会社である鶴崎共同動力株式会社の経理業務をご担当いただきます。

＜業務詳細＞
・クラサスケミカルの経理業務（原価計算・原価管理、会計処理、予算管理、各種財務報告のとりまとめ、銀行への入出金、外貨支払い等）
・クラサスケミカル単体での決算業務
・上場に向けた準備（レゾナック社との会計システム切り離し、各種報告資料の準備）
・鶴崎共同動力の経理業務（会社法決算・税務申告・資金管理・資産管理）
・大分コンビナート内の共同使用資産や業務受託費用の管理業務

＜配属部署＞
クラサスケミカル㈱　財務・経理本部　財務・経理部　会計グループ　大分経理チーム（レゾナックより出向）

＜やり甲斐・魅力点＞
・クラサスケミカル社内やコンビナート内構成各社等、社内外各部署とのやり取りを通じコミュニケーション能力を伸ばすことができます。社内は自由に意見を言い合える大変風通しのよい職場環境です。休暇時にはソフトボール大会など、メンバー間で関わる機械も多数あります。また、当社は上場を目指しており、その準備に関係できるまたとない機会を得ることができます。
・通勤は公共交通機関がないため自動車・二輪車等となり運転免許が必要となりますが、よい面としては移動に関する制約が少なく、また通勤時間も短いため活用できる時間を増やすことが期待できます。年休取得率向上に向けて大分独自施策のフリーバカンス休暇（連続５日の有給取得）制度や、フレックス勤務、在宅勤務などのルールを活用することでワークライフバランスの改善が期待できます。
・大分市内は都市としての機能も十分整っており、気候は瀬戸内地方に近くとても温暖で過ごしやすく、目の前に別府湾、背後に九州一の山に囲まれており山海の珍味が豊富です。また、「おんせん県」として温泉数・湧出量は日本一、複数の国宝や城址など観光スポットが多々あり、充実したオフが過ごせることも大変魅力です。

＜キャリアパス＞
クラサスケミカルグループの財務・経理業務を担当していただきますが、ご希望に応じてグループ内の企画業務などの隣接業務への異動も考慮いたします。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

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勤務地

大分県大分市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内トップシェアの港湾クレーン等の製造に不可欠な、調達物流業務を担います。
国内外にまたがる輸送・通関業務を通じて、サプライチェーンを支えるポジションです。

【具体的には】
・国内外の輸送計画策定およびフォワーダーの選定/管理
・輸送コストの最適化および工場内物流の管理
・輸出入に伴う通関書類の準備および通関業者の管理

＜仕事の魅力・特徴＞
世界各地の関係者と連携し、国際輸送を通じてグローバルな視点を養うことができます。また、輸送コスト管理などの成果が数値として可視化されやすいため、改善の効果を実感しやすい環境です。社内外の多くの関係者と協力して目標を達成する、手応えの大きな業務です。

＜出張について＞
国内および東南アジアへの出張があり、頻度は年3～4回程度、1回あたりの期間は3～4日程度を想定しています。

＜職場環境について＞
配属先である大分調達室には27名が在籍し、20代から60代まで幅広い年代の社員が在籍しています。部署間の距離が近く、協力して業務を進める社風です。

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勤務地

大分県中津市

想定年収

420万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車品の調達業務全般を担当していただきます。

（具体的には）
◎バイヤー業務（ 部品・資材・設備の調達業務）
→外製部品（板金/樹脂の中小物要素部品 他ランプ、シート等）のプロジェクト業務（仕入先の選定～生産準備フォロー～値決め）/
　　量産中に実施するモノづくり改善業務（原価低減、市況に伴う適正価格への見直し対応、供給課題発生時の対応 等）
→内製部品（板金/樹脂の大物意匠部品）の資材調達業務
→内製設備のメンテナンス・更新業務（工事内容の把握＆調達査定～仕入先の選定～値決め）
◎各種調査業務（公正取引委員会による適正取引調査、部品に含まれる環境負荷物質調査等）
◎旧型補給外製移管業務（量産終了した内製部品を外注仕入先に生産移管する際の金型移管業務 および 移管後部品の値決め）
◎取引先協力会、各種行事運営業務（新春賀詞交換会、講演会、定期総会等の各種イベントを取引先様メンバーと共に運営）

また、出張及び外出業務も発生します。主に九州域内が中心ですが、まれに関西、関東エリアへの出張もあります。期間は日帰りまたは宿泊（1日～2日）で行います。関連会社への出向（1～2年程度）の可能性もあり、意欲と能力、タイミング、必要性に応じて決定します。

（会社について）
ダイハツ工業株式会社の100％出資子会社です。
2004年に群馬県前橋市から移転し、軽自動車の一貫生産会社として車両工場を大分県中津市に、2008年からエンジン工場を福岡県久留米市に構え、開発・調達・生産機能をスルーで担っています。また、2019年に九州部品センターが大分（中津）工場内に併設され、私たちによる運営がスタートし、九州の各サービス拠点へサービスパーツをタイムリーに供給できるようになりました。2020年には創立60周年を迎え、現在では軽乗用車、軽商用車、軽特装車の約80％を生産する会社へと成長してまいりました。

（仕事の魅力・やりがい）
◎教育体制：完成車メーカー特有の業務内容を研修を通じて理解し、継続的なスキルアップが可能です。
◎働きやすさ：最大月45時間の残業時間設定で、プライベート時間も大切にできます。定期昇給や評価制度も整っており、長期的なキャリア形成が期待できます。

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勤務地

大分県国東市

想定年収

420万円～520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社・工場の施設管理業務をお任せします。現担当者からのＯＪＴで業務を引き継ぎ、将来的には総務領域全般へと業務の幅を広げていただきます。

（具体的には）
・工場・オフィス設備の維持管理、修繕手配
・清掃・警備業者等との契約管理および調整
・防災対応（避難訓練計画・備蓄品管理・ＢＣＰ策定等）
・安全衛生・産業廃棄物管理
・ISO14001関連業務　など

（仕事の魅力）
・施設管理のスペシャリストとしてだけでなく、安全衛生やBCP対策など、総務としての幅広いキャリアを積むことができます。
・経営管理部人事総務部へ配属となります。部長1名、課長1名、専任課長1名、メンバー3名の計6名体制です。
・現担当者とOJTで少しずつ業務を習得できるため、安心して挑戦できる環境です。

（会社の魅力）
・世界130ヵ国以上で展開するヤンマーグループの安定基盤や50年以上のＦＲＰ造船ノウハウを持ち、一貫開発・製造が可能です。
・県外からの転職者には引越手当を支給。さらに、独身寮や借上社宅制度を利用すれば、自己負担わずか月2,000円で住居を確保できます。
・年間休日は122日。夏季・年末年始には9～10連休の長期休暇があり、メリハリをつけて働くことができます。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

『業務スーパー』やフィットネスクラブ『カーブス』を運営しています。今後の出店計画も多く、事業拡大期の非常に活気のある組織です。事業拡大につき、経理業務全般をお任せします。将来的には財務部門含め管理部門の責任者として活躍頂きたいと期待しています。

（具体的には）
・仕入・売上の管理
・買掛金・売掛金の管理
・請求書・領収書の発行
・現金・預金・小切手・手形の管理
・経費の仕訳・精算
・決算報告書の作成
・税務申告書の作成と提出　など

（ポイント）
・使用ソフトはPCA
・配属先となる管理本部(大分)は7名体制(うち経理財務3名）
・常務の後任、将来の幹部候補として期待しています。
・将来的にはHD化も計画しています。した際にはHDに転籍となる予定（条件変更無し）です。

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勤務地

大分県国東市

想定年収

500万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

カメラ生産の自動機装置及びカメラ製品の制御ソフト開発を行って頂きます。

(具体的には)
・ロボットを使った組立自動化装置の開発・設計、デジタルカメラの自動調整・検査装置の開発・設計、組立工程の自動化工程設計

※自分で検討や設計をした装置が実際に量産現場で製品を生産し始めた際には、大きなやりがいを感じられる仕事です。

（ポイント）
・大分キヤノンは、製品を作り出すだけではなく、グループ全体の生産自動化推進、開発、設計機能までを有する総合技術発信拠点としての役割を担っています。
・完全新規で独自の自動機を設計・開発しており、IoTによるスマート生産体制を構築するなど最先端の技術に関わることができます。
・会社の経営に携わりたいというキャリアを望む人に向けた選抜研修や、専門知識やスキルを磨くプロフェッショナル育成プログラムなど”実力主義”の評価制度も導入し、挑戦意欲のある社員をサポートする人材育成制度が充実しています。
・社員が業務に集中し、また構内で快適に過ごすことができるよう、社内設備の充実に力を入れています。（健康支援室・社員食堂・社内販売・体育館・トレーニングジムなど）また、ノー残業デーの導入やRPAによる業務の自動化も推進し残業を減らすことで、ワーク・ライフ・バランスを大事にしています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

入社後はまず営業職のプレイヤーとして現場に入り、既存顧客への営業活動を通じてサンエイリースの事業・商品・顧客基盤への理解を深めていただきます。その後、実績と習熟度に応じて全社マネジメント業務を担っていただき、将来的には代表の右腕として経営判断に関わる役員候補のポジションを担当していただきます。現在、代表と各部門責任者の間をつなぐ「経営層」の人材が不在であるため、組織全体のマネジメントを俯瞰できるポジションとして、会社の成長を支える中核的役割を期待しています。現在のフェーズでは、事業の質を高め、筋肉質な組織づくりに貢献していただきます。


（具体的には）
・建設業者（現場監督）へのルート営業・既存顧客フォロー、商品の提案・受注対応
・入札情報をもとにした営業アクション、新規顧客の開拓支援
・営業部門および全社の数値管理・KPI把握・業績モニタリング
・各部門責任者（営業部長・配送担当等）との連携調整および業務改善提案
・採用・育成・人事に関する代表補佐業務
・経営戦略の立案・実行支援（新エリア・新サービスの検討含む）
・代表に代わる意思決定補佐、社内のワンクッション役としての機能

（募集背景）
現在、代表直下の経営管理ポジションが空白となっており、各部門トップと代表の間をつなぐ存在が不在の状態です。代表は今後10年を見据え、経営を委ねられる幹部を社内で育成することを最優先課題としており、その候補者を外部から招聘するものです。将来的な代表職へのバトンを視野に入れた採用です。

（ポイント）
・亀井社長は2代目（43歳）、15年以上経営に携わっています。「社長の賞味期限は20～30年」という信念のもとバトンタッチをするつもりです。
・今後はHD会社を立上げ、M&Aや子会社展開など新たな事業展開を構想しています。
・地場大手から中小企業まで、既存顧客1,500社超で離反率の低い安定したビジネスです。
・景気変動に左右されにくい保安資材リースという特性が魅力です。

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勤務地

大分県中津市

想定年収

420万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大気・水質・騒音等の監視測定、廃棄物・フロン・化学物質管理、省エネ・エネルギー管理など、工場運営と直結した環境管理を幅広く担当します。設備や現場と法令をつなぐ重要な役割であり、カーボンニュートラル推進にも関与しております。専門性を発揮し、環境リスク低減と地域・社会への責任を果たす観点からもやりがいがある仕事になります。

（具体的には）
・廃棄物の管理（届出、エコセンター管理、事務処理）
・環境関連届出（届出管理、届出部署サポート）
・監視・測定（大気、水質、騒音、振動）
・化学物質（出入り管理）
・エネルギー管理（省エネ法、温対法、フロン排出）
・カーボンニュートラル推進
・環境関連教育（受入れ、啓発、職位別）
・順守事項（監査）
・環境パフォーマンス（指標）
・外部審査（ISO14001事務局）

（会社について）
ダイハツ工業株式会社の100％出資子会社です。
2004年に群馬県前橋市から移転し、軽自動車の一貫生産会社として車両工場を大分県中津市に、2008年からエンジン工場を福岡県久留米市に構え、開発・調達・生産機能をスルーで担っています。また、2019年に九州部品センターが大分（中津）工場内に併設され、私たちによる運営がスタートし、九州の各サービス拠点へサービスパーツをタイムリーに供給できるようになりました。2020年には創立60周年を迎え、現在では軽乗用車、軽商用車、軽特装車の約80％を生産する会社へと成長してまいりました。

（仕事の魅力・やりがい）
◎教育体制：完成車メーカー特有の業務内容を研修を通じて理解し、継続的なスキルアップが可能です。
◎働きやすさ：最大月45時間の残業時間設定で、プライベート時間も大切にできます。定期昇給や評価制度も整っており、長期的なキャリア形成が期待できます。

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勤務地

大分県中津市

想定年収

420万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建屋・構築物・インフラ・付帯設備の新設・維持管理や環境整備などをお任せします。

（具体的には）
◎建屋・構築物・インフラ・付帯設備の
(1)運用上の能力維持管理
(2)異常発生時の調査・解析・対策の立案と実施
(3)改善計画立案と実施
・建物、構築物、外構の改善計画
・建屋、インフラ、付帯設備の省エネルギー推進
・インフラ設備の効率化
(4)設置・運用に必要な官公庁への届出・申請書の提出
◎新規製造工程へのエネルギー供給設備、インフラ設備の設置計画立案と実施
◎エネルギー供給設備、インフラ設備の設置と供給方法
・建屋、構築物の設置
◎環境整備と公害防止
・異常発生時の環境整備と保全に関する調査・立案・実施
・公害防止対策の推進

（会社について）
ダイハツ工業株式会社の100％出資子会社です。
2004年に群馬県前橋市から移転し、軽自動車の一貫生産会社として車両工場を大分県中津市に、2008年からエンジン工場を福岡県久留米市に構え、開発・調達・生産機能をスルーで担っています。また、2019年に九州部品センターが大分（中津）工場内に併設され、私たちによる運営がスタートし、九州の各サービス拠点へサービスパーツをタイムリーに供給できるようになりました。2020年には創立60周年を迎え、現在では軽乗用車、軽商用車、軽特装車の約80％を生産する会社へと成長してまいりました。

（仕事の魅力・やりがい）
◎教育体制
・完成車メーカー特有の業務内容を研修を通じて理解し、継続的なスキルアップが可能です。
・ムダの徹底的排除の思想、つくり方の合理性を追い求めシステム化したトヨタ生産方式を学ぶことができる
◎働きやすさ
・最大月45時間の残業時間設定で、プライベート時間も大切にできます。定期昇給や評価制度も整っており、長期的なキャリア形成が期待できます。
・フレックス制度、年に3回10日前後の長期休暇がありワークライフバランスのとりやすい環境

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

『業務スーパー』やフィットネスクラブ『カーブス』を運営しています。今後の出店計画も多く、組織の拡大に合わせ財務業務も拡大していくため、財務面の体制をより充実させるべく増員採用を予定しています。

（具体的には）
・財務戦略の立案
・予算・資金繰り管理
・資金調達
・資金の運用　など

（ポイント）
・配属先となる管理本部(大分)は7名体制(うち経理財務3名）
・常務の後任、将来の幹部候補として期待しています。
・将来的にはHD化も計画しています。した際にはHDに転籍となる予定（条件変更無し）です。

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勤務地

大分県豊後高田市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

青汁粉末原料(大麦若葉・ケール・ゴーヤなど)の共有量は日本トップクラスのシェア。国内の健康食品メーカーのほとんどと取引があり、売上も5年で3倍と急成長中です。栽培量の増加や製造設備の投資などに着手し、まだまだ業績を伸ばせる余地は十分あります。
あなたには営業担当として、原料販売・受託加工・OEM供給の提案を行っていただきます。先ずは食品メーカーや外食産業・コンビニ本部などへの新規市場開拓や用途開発からスタート、ゆくゆくは既存のお客様も担当いただき、営業の中心メンバーに成長していただきたいと考えています。

（具体的には）
・新規企業への訪問
・提案資料の作成・プレゼンテーション
・原料販売
・受託加工
・OEM供給などの提案
・受発注業務
・製造/品質管理部門との関係構築
・工場見学アテンド

（ポイント)
・青汁粉末原料(大麦若葉・ケール・ゴーヤなど)の生産・供給量は日本トップクラス。
・売上の8-9割は原料供給。
・乾燥・粉末加工設備も日本最大級。技術力の高さも自慢。
・取引先は県外が多く出張が頻繁にあります。
・既存取引先は約40社。将来的には10～15社程度担当していただこうと思っています。
・健康食品市場は飽和状態のため新市場や新用途の開発が中心となります。
・新規訪問先は大手食品メーカーなど日本を代表する企業が中心となります。
　ex)ふりかけとしてコンビニのおにぎりに導入、バジルパスタソースの色味…
・受託加工やPB商品製造などの受注を獲得したい。
・入社後は、製造現場での研修(1-2か月)があります。
・営業活動は、先輩社員との同行営業を中心に基本を学んでいただきます。
・現場現物主義で、栽培・製造・品質管理など他部門との関りも多いため、人付き合いが好きであることが求められます。
・営業部は2名(統括課長39歳・課長36歳)体制。※統括課長は農学部卒で品質管理部から6年前に営業に配属。課長は新卒第一期生で総務からから6年前に営業に配属。
・未整備な部分が多く、自ら行動を起こすことが求められます。
・人事評価制度が導入されており、成果に報いる給与体制があります。

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勤務地

大分県国東市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業所内における健康管理スタッフとしてご活躍いただきます。

（具体的には）
・ 事業所内の各種健康管理業務
・社員の健康管理（健康診断やメンタルヘルスケアマネジメント）
・保健衛生管理関連業務
・健康関連データの分析・改善施策企画立案
・健康増進を目的としたイベントの企画・実施

※業務変更範囲：当社業務の範囲内

（ポイント）
・大分キヤノンは、製品を作り出すだけではなく、グループ全体の生産自動化推進、開発、設計機能までを有する総合技術発信拠点としての役割を担っています。
・完全新規で独自の自動機を設計・開発しており、IoTによるスマート生産体制を構築するなど最先端の技術に関わることができます。
・会社の経営に携わりたいというキャリアを望む人に向けた選抜研修や、専門知識やスキルを磨くプロフェッショナル育成プログラムなど”実力主義”の評価制度も導入し、挑戦意欲のある社員をサポートする人材育成制度が充実しています。
・社員が業務に集中し、また構内で快適に過ごすことができるよう、社内設備の充実に力を入れています。（健康支援室・社員食堂・社内販売・体育館・トレーニングジムなど）また、ノー残業デーの導入やRPAによる業務の自動化も推進し残業を減らすことで、ワーク・ライフ・バランスを大事にしています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

300万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

まずは経理業務をお任せします。将来的には管理部門の中心メンバーとして、M&Aや財務・会計など目指していただきます。

（具体的には）
・単体決算、連結決算
・監査法人対応・開示資料作成(有価証券報告書等)
・株主総会事務　など

（ポイント）
・2014年上場(東証グロース)。大分から福岡・宮崎・愛媛へ事業を拡大。2022年株式会社もりぞう(本社:神奈川県横浜市)をM＆Aし関東進出。2025年1月には株式会社三愛ホーム(本社:埼玉県川越市)も連結子会社化し、グループ売上100億円を目指しています。
・オーナー社長が率いる企業ですが、積極的に周囲の社員の意見も併せながら経営を進めています。従業員満足度にもこだわりながら、全員で意見を出し合いながら経営を行っています。
・年間休日120日、年間有給取得率は70%で、メリハリをつけて働く環境です。プライベートの両立ももちろん可能です。
・配属先情報:・管理部 5名

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

金型設計から金型構造及び加工方法開発、成型技術開発まで幅広く取り組んでいただきます。海外にも勝てるものづくり～ゴールは部品加工から組立迄の一貫生産をおこなっています。

(具体的には)
・モールド（プラスチック）部品の加工工程における量産確立と新技術の開発
・金型設計から金型構造及び加工方法開発、成型技術開発など

※当社の生産技術者は、設計/立上げ/量産稼働後の改善/量産フォローまでのサイクルを担い、トータルでイメージングデバイスの製品づくりに関わることができます。
※製造力を高めていくための鍵を握るのがモールド加工技術者です。

（ポイント）
・大分キヤノンは、製品を作り出すだけではなく、グループ全体の生産自動化推進、開発、設計機能までを有する総合技術発信拠点としての役割を担っています。
・完全新規で独自の自動機を設計・開発しており、IoTによるスマート生産体制を構築するなど最先端の技術に関わることができます。
・会社の経営に携わりたいというキャリアを望む人に向けた選抜研修や、専門知識やスキルを磨くプロフェッショナル育成プログラムなど”実力主義”の評価制度も導入し、挑戦意欲のある社員をサポートする人材育成制度が充実しています。
・社員が業務に集中し、また構内で快適に過ごすことができるよう、社内設備の充実に力を入れています。（健康支援室・社員食堂・社内販売・体育館・トレーニングジムなど）また、ノー残業デーの導入やRPAによる業務の自動化も推進し残業を減らすことで、ワーク・ライフ・バランスを大事にしています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内トップシェアの港湾クレーンをはじめとしたクレーン製品の製造現場にて、スキル・経験・適性に応じて以下の業務のいずれかをお任せいたします。

（具体的には）
・NC切断機（レーザー、プラズマ）やプレス機のオペレータ、ガス切断、鋼板の組立・溶接（CO2溶接）、ジブクレーン運転、電装業務など

【業務の特徴】
完成した港湾クレーンは大型のもので重量約1,500ton、高さ約80mと非常に大きな製品であるため、全行程を1人で行うわけではなく、工程毎に複数人の作業者で協力して作業を行います。
※建築業務に該当する業務および建物への改変を伴う作業は発生しません

（やりがい・魅力）
業務を通じて港湾荷役機械の専門知識と機械設計の総合力を習得できます。自らの設計が世界の港湾インフラを支えているというやりがいを実感できます。

（ポイント）
・第二新卒歓迎問、業界未経験も多く活躍中しています。
・配属先は大分工場 製造部約270名。中途入社者も多く在籍し、前職の経験を活かして活躍しています。
・中途入社者向けの定着支援プログラムを用意しています。実務習得に関してはOJTがメインとなりますが、人事による定期的な面談や研修会を予定しています。（例:階層別研修、スキルアップ研修、英語研修、社内勉強会等）
・隣の部署の人との距離も近く、休みの日にもBBQを行うなど、風通しの良い社風です。
・年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、月平均残業25時間と公私のメリハリのある環境です。

(変更範囲：会社の定める業務)

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勤務地

大分県大分市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内トップシェアの港湾クレーンをはじめとしたクレーン製品の機械設計業務をお任せいたします。

（具体的には）
機械設計業務：港湾向け大型クレーンの機械設計を担当します。仕様書に基づき、クレーンの基本計画・図面作成から、詳細設計・製作図面の作成まで一連の業務を行います。社内外と技術協議を行い、プロジェクト全体を俯瞰して設計を進めていきます。

（出張に関して）
・頻度 : 3～4回/年
・期間 : 短期(3～7日/回)
・主な出張先 : 国内外のクレーン顧客

（やりがい・魅力）
業務を通じて港湾荷役機械の専門知識と機械設計の総合力を習得できます。自らの設計が世界の港湾インフラを支えているというやりがいを実感できます。

（ポイント）
・第二新卒歓迎問、業界未経験も多く活躍中しています。
・配属先は設計部/機械設計・管理グループ 36名。中途入社者も多く在籍し、前職の経験を活かして活躍しています。
・中途入社者向けの定着支援プログラムを用意しています。実務習得に関してはOJTがメインとなりますが、人事による定期的な面談や研修会を予定しています。（例:階層別研修、スキルアップ研修、英語研修、社内勉強会等）
・隣の部署の人との距離も近く、休みの日にもBBQを行うなど、風通しの良い社風です。
・年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、月平均残業25時間と公私のメリハリのある環境です。

(変更範囲：会社の定める業務)

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勤務地

大分県大分市

想定年収

580万円～855万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大分コンビナート内における設備工事及び建設プロジェクトの機械設備のEPC業務及び実働部隊の取り纏め業務の遂行

＜業務詳細＞
・機械設備とは、ブロワー、圧縮機、ポンプ、撹拌機、蒸留塔、タンク、フィルター、安全弁、配管等を指す。
・機械設備のEPC業務とは、プロセス部門から受け取ったプラント全体の基本設計をベースに詳細設計を実施し、これに応じた機械設備をメーカーと技術的なやり取りをしながら調達し、現地で建設を遂行して設備化することを指す。
・取り纏めとは、部内の電気・計装・土建の各担当と協力し、設備工事及び建設の計画を纏め、これを管理しながら遂行していくことを指す。


（ポイント）
・クラサスケミカル株式会社　大分管理グループ　工務部　設備技術グループ（レゾナックより出向）

＜やり甲斐・魅力点＞
・現場の声を取りまとめての既存設備の更新や改善を通してプラント建設や設備改造に携わることができますので、技術者としてのスキルアップを図れる環境です。
・メインは機械設備の担当ですが、電気/計装/土建の各担当へ協力しあいながら建設業務をまとめることもあり、機械設備以外の知見や経験も学ぶことができる環境です。
・ユーザー側のエンジニアである為、プロセス部門が策定する基本計画に対して、機械系エンジニア目線での改善案を提案をしやすく、採用されて設備化が為された場合は特にやりがいを感じます。
・20代の若手も多く良い刺激を受けながら資格取得などの自己研鑽に励むこともできます。
・コンビナートの立地する大分市は、海、山の自然が近く、美味しい食べ物に恵まれている上に、買い物等の不便さもなく非常に住みやすく、都会と田舎の良いとこどりで遊ぶ環境も充実したこの環境です。

＜キャリアパス＞
大分コンビナートはクラサスケミカル＋関係各社のプラントで構成されています。設備技術Grの特徴としてクラサスケミカルのみではなく関係各社のプラントの設備工事及び建設を担当しているので、各社の様々な設計思想と多種多様な製品群のプラントに触れて設備工事を遂行することができ、技術者としての幅が相当に広がります。
まずはこれまでのキャリアを活かせられる業務からスタートいただき、また専門性を伸ばされたい方や管理職を目指されたい方なども、それぞれのご意向に沿ってキャリア形成に向けたフォローを行います。

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勤務地

大分県臼杵市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

財務部門の全体的な業務を担当頂いたのち、将来的には次なる財務・税務部のマネジメント層として活躍頂きます。

（具体的には）
弊社の資金調達に向けた銀行との折衝や、資産、資金管理をメインミッションとなります。
・銀行折衝(借入)及び借入手続き
・買掛債務管理
・出金伝票照査
・固定資産管理
・資金繰り：資金の出納管理
・資金調達：直接金融、間接金融により資金を調達
・財務戦略：事業計画に従い、何にどれだけ資金が必要かを設定
・予算管理：分配したお金が適正に使われるよう管理

＜将来的なキャリア＞
・もしマネージメント未経験であれば、2～3年後にピープルマネジメントをお願いすることにいたします。
・入社時は、財務領域でのご活躍を望みますが、将来的にはFP＆Aの観点でのご活躍も検討可能でございます。

（ポイント）
・資格取得支援制度が設けられており、簿記検定1級・2級、税理士、公認会計士などの資格取得への支援体制が確立されております。支援内容として、同社規程に基づき取得奨励金を支給しています。支給額は資格により、最大で15万円となります。また、英語スキルに関しては、TOEICスコア奨励金制度が設けられており、取得スコアに応じて最大15万円が支給されます。　

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