求人情報

勤務地

大分県中津市

想定年収

420万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

基幹情報システムの維持、管理、開発や、

（具体的には）
・業務変化や改善に向けた、基幹システムの開発、プロジェクト管理
・外部ベンダーとの折衝を重ね、最適なシステムを構築・改造・運用設計・維持
・ＷＥＢアプリケーションの設計及び開発、維持管理
・障害発生時の影響分析、原因分析、再発防止策の検討、恒久対応の実施
　・業務に応じたパッケージソフトの選定、導入や、内部開発（企画、提案）
・開発工数見積もり、開発スケジュールの作成、進捗・開発工数管理
・リーダーシップに基づいたプロジェクトマネジメント
　・スタッフサポート（技術サポート、設計＆テスト結果レビュー）
・利用部門とのコミニケーション（要件調整、コンサルティング）
　・開発グループ統括、メンバーサポート、勤怠管理
・トップへのプロジェクト状況報告、提案

（会社について）
ダイハツ工業株式会社の100％出資子会社です。
2004年に群馬県前橋市から移転し、軽自動車の一貫生産会社として車両工場を大分県中津市に、2008年からエンジン工場を福岡県久留米市に構え、開発・調達・生産機能をスルーで担っています。また、2019年に九州部品センターが大分（中津）工場内に併設され、私たちによる運営がスタートし、九州の各サービス拠点へサービスパーツをタイムリーに供給できるようになりました。2020年には創立60周年を迎え、現在では軽乗用車、軽商用車、軽特装車の約80％を生産する会社へと成長してまいりました。

（組織構成）
経営管理部 情報システム室の配属となります

（仕事の魅力・やりがい）
◎教育体制：完成車メーカー特有の業務内容を研修を通じて理解し、継続的なスキルアップが可能です。
◎働きやすさ：最大月45時間の残業時間設定で、プライベート時間も大切にできます。定期昇給や評価制度も整っており、長期的なキャリア形成が期待できます。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

実務担当者としてプラントエンジニアリング業務を実施するポジションです。将来的には部下を率いてエンジニアリング業務を推進することを期待しています。

（具体的には）
・設計業務：
　プラントの特性や運用条件に基づき、最適な計装機器を選定・手配します。
　プラント制御用コンピュータのシステム構成を決定し、手配します。
　計装機器の設置工事の設計（配線図、配管図の作成手配）を行い、工事手配をするとともに設置工程計画を立案します。
・工事管理業務：
　設置工事が計画通りに進捗するよう、現場の進行状況を管理します。
　工事の品質、安全性、スケジュールを確実に確保します。
・保全業務：
　計装機器の故障時に迅速な原因究明・修繕手配を行います。
　故障を未然に防ぐため、定期的な検査や予防保全計画を策定・実施します。
　製品の品質を維持向上させるため、計装機器の校正方法、計画を作成し、実行管理します。

<配属部署のミッション>
計装チームは、化学プラントに設置される計装機器（温度計、液面計、流量計など）やプラント制御用コンピュータの設計、保全、工事管理を通じて、プラントの安全性・効率性・信頼性を支える重要な役割を担っています。これらの業務を通じて、プラントの安全・安定稼働と品質向上に貢献することが私たちの使命です。

<やりがい>
・プラントの安定稼働を支える責任感
・技術の進化を実感できる
・問題解決の達成感
・チームでの仕事の充実感

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勤務地

大分県大分市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

実務担当者としてプラントエンジニアリング業務を実施するポジションです。将来的には部下を率いてエンジニアリング業務を推進することを期待しています。

（具体的には）
・電気インフラ設備の設計・施工監理の実施
・機能維持のため中長期的な視点で保全計画の立案・実行
・関係省庁や設備メーカーとの調整・発注、施工会社との打ち合わせ

<配属部署のミッション>
特高受配電設備から各高圧・低圧系統負荷、発電設備を含めた工場全体の電気インフラ設備の設計や系統運用を行います。プラント新設や既設プラントの改造において、電気技術者として電気設備全般の最適な設計・施工監理を行います。また、プラントの安全・安定操業を維持するために、DX等を推進し最適な電気保全業務を行います。

<やりがい>
成長ドライバーと位置づけられるアグロ＆ライフソリューション部門の主力工場である大分工場において…
・特高受配電設備を含め、発変電・配電設備など、電気インフラ設備全般の設計に携わることができます。
・企画・開発の初期段階からプロジェクトに関わり、自分の意見やアイデアを提案して反映させることができます。
・電気設備の専門知識に加え、プロジェクト全体の流れや関係部門との連携など、幅広い知識や経験を積むことができます。
・建設したプラントの完成後も、運転状況の確認や設備改造、不具合対応など、長期的にプロジェクトに携わることで、電気エンジニアとしてのキャリアアップを実感できます。

<キャリアパス>
工場や研究所の電気インフラ設備全般の設計・保全・工事・運用などを担当し、経験を積みながら、より大規模な設備改造プロジェクトや新規プラント建設、生産技術開発、海外案件など、担当する業務の幅や責任範囲を広げていきます。その後、ご自身の適性や意欲に応じて、方針や戦略の立案に携わったり、チームをリードする役割や、工務・エンジニアリング部門の責任者として、さらに広い視点と専門性を持つキャリアへとステップアップしていくことが可能です。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

実務担当者としてプラントエンジニアリング業務を実施するポジション。将来的には部下を率いてエンジニアリング業務を推進する役割を期待します。

（具体的には）
・工場の増産・改良工事あるいは新規工場の建設の機械設計担当者として、製造プロセス、設備予算、工期を意識しながら、設計業務を行う。設計業務にあたっては、中長期の工場インフラ整備の視点を持ち、機械工学に関する専門知識を活かしながら実行する。
・各種設備メーカーとの調整や発注業務、ならびに工事会社との調整も行う。新規工場等の建設においては、基本計画段階からの機械設計業務およびプロジェクト遂行業務に携わる。

<配属部署のミッション>
エンジニアリング機能を発揮・強化することで、当社およびグループ会社のプラント建設プロジェクトを円滑に推進し、企業競争力の強化と住友化学グループ全体の収益向上を図ります。
そのため、国内外製造拠点のプラント新設や既設プラントの改造に関するエンジニアリング機能を全社横断的に結び付け、事業戦略遂行に即したタイムリーなプロジェクト推進を行います。

<やりがい>
成長ドライバーと位置づけられるアグロ＆ライフソリューション部門の主力工場である大分工場において…
・企画・開発の初期段階からプロジェクトに関わり、自分の意見やアイディアを提案し織り込むことができます。
・機械設備の専門知識に加え、プロジェクト全体の流れや関係部門との連携など、幅広い知識や経験を積むことができます。
・建設したプラントの完成後も、運転状況の確認や設備改造、不具合対応など、長期的にプロジェクトに携わることで、機械エンジニアとしてのキャリア向上が実感できます。

<キャリアパス>
工場・研究所の建設および機械設備の設計・保全・工事・運用に関する業務を担当する。将来的には、これらの方針や戦略立案の一部を担い、生産技術や、工務、エンジニアリング部の部門責任者となるキャリアパスを提供する。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

420万円～430万円

雇用形態

正社員

仕事内容

担当エリア内の既存顧客（日用品卸、量販店、ドラッグストア、ホームセンターなど）に対して、自社製品の導入や特売の提案を行います。新商品の案内だけでなく、棚割りや販促キャンペーンの企画、売り場づくりの提案も重要な業務です。受発注出荷関連業務やPB商品の企画提案なども行っていただきます。

（具体的には）
・定期訪問・ヒアリング: 取引先の在庫状況や売れ行きを確認し、次回の注文や売場づくりを提案
・新商品の提案: 自社ブランドの新商品や、季節に合わせた販促キャンペーンの企画提案
・納期納品管理: 社内の製造部門や物流部門と連携し、商品がスムーズに届くよう手配　など

（企業について）
・家庭紙製造国内トップクラスの大手製紙メーカーです。
・再生紙を原料とした家庭紙国内のトップクラスを誇っており、特にトイレットペーパーの生産量は国内シェア7％、九州60％、古紙再生トイレットペーパーについては生産量NO1です。
・再生が難しい難性古紙のリサイクル技術をいち早く確立し、その他サスティナブルな取り組みを積極的に行っております。
・切符や紙幣など、溶かすことが難しい難性古紙の再利用の技術を確立しました。
・コアレスと呼ばれる芯のないトイレットペーパーを開発。有芯のものにくらべ長さが2倍のため、従来の輸送分の2倍運ぶことを可能とし、排出ガスを押さえることに貢献しています。
・プラスチックなどの排出物も固形燃料として他産業分野に供給しています。

【トピックス】20年にわたる地域資源循環の連携
◎JR九州で回収された使用済みきっぷ、ならびにオフィス古紙を大分製紙のリサイクル技術によって溶解・再生し、トイレットペーパーを製造します。製造されたトイレットペーパーは、JR九州グループ各社（駅、商業施設、ホテル）にて利用され、地域における資源循環型リサイクルスキームを確立しています。
◎三和酒類の充填工程における品質確認の過程で発生する酒パック損紙を、大分製紙のリサイクル技術によって再資源化し、トイレットペーパーへと再生します。製造されたトイレットペーパーは、三和酒類社内においても利用され、地域における資源循環型リサイクルスキームを確立しています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

キヤノンのイメージング事業製品生産力向上のために、情報システム開発をお任せします。

(具体的には)
・設備予算/経費予算/固定資産などの業務改善IT化
・CADシステム管理、業務支援アプリの開発
・技術に関するキヤノン全社活動計画の推進と管理

※開発環境は、C♯/.net/VB等です
※今までの経験を活かして、チャレンジしたい方、メーカーにてより高いレベルの開発をしたい方を求めます。

（ポイント）
・大分キヤノンは、製品を作り出すだけではなく、グループ全体の生産自動化推進、開発、設計機能までを有する総合技術発信拠点としての役割を担っています。
・完全新規で独自の自動機を設計・開発しており、IoTによるスマート生産体制を構築するなど最先端の技術に関わることができます。
・会社の経営に携わりたいというキャリアを望む人に向けた選抜研修や、専門知識やスキルを磨くプロフェッショナル育成プログラムなど”実力主義”の評価制度も導入し、挑戦意欲のある社員をサポートする人材育成制度が充実しています。
・社員が業務に集中し、また構内で快適に過ごすことができるよう、社内設備の充実に力を入れています。（健康支援室・社員食堂・社内販売・体育館・トレーニングジムなど）また、ノー残業デーの導入やRPAによる業務の自動化も推進し残業を減らすことで、ワーク・ライフ・バランスを大事にしています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

300万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

まずは経理業務をお任せします。将来的には管理部門の中心メンバーとして、M&Aや財務・会計など目指していただきます。

（具体的には）
・単体決算、連結決算
・監査法人対応・開示資料作成(有価証券報告書等)
・株主総会事務　など

（ポイント）
・2014年上場(東証グロース)。大分から福岡・宮崎・愛媛へ事業を拡大。2022年株式会社もりぞう(本社:神奈川県横浜市)をM＆Aし関東進出。2025年1月には株式会社三愛ホーム(本社:埼玉県川越市)も連結子会社化し、グループ売上100億円を目指しています。
・オーナー社長が率いる企業ですが、積極的に周囲の社員の意見も併せながら経営を進めています。従業員満足度にもこだわりながら、全員で意見を出し合いながら経営を行っています。
・年間休日120日、年間有給取得率は70%で、メリハリをつけて働く環境です。プライベートの両立ももちろん可能です。
・配属先情報:・管理部 5名

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勤務地

大分県大分市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

親会社である日鉄ソリューションズ（NSSOL）と連携し、九州を拠点としながら、関東の大手企業に対する大規模システム開発プロジェクトに参画しています。顧客の業種は幅広く、プラットフォーマー系、金融系、流通・小売系など、様々な業種の顧客に対してソリューションを提供しています。いずれかの顧客に対するプロジェクトにおいて、プロジェクトを牽引するリーダーとして、上流工程から下流工程までプロジェクトを一貫して推進いただきます。いずれのプロジェクトもモダンな技術を活用しながら推進しており、開発手法もウォーターフォール、アジャイルなど、プロジェクトの特性に合わせて選択しながら推進しています。

（具体的には）
PMとして、要件定義から下流工程まで、プロジェクトを一貫して推進いただきます。
開発経験やマネジメント経験、顧客折衝経験等を活かしていただき、プロジェクト一連の推進およびマネジメントを期待しています。

（フェーズと役割）
プロジェクトの成功に向けて、プロジェクト全体をリードし、円滑な推進を実現いただきます。
・上流工程 ：プロジェクト計画の策定や、要件定義、基本設計における、要件ヒアリング、各種設計を主体的に実行いただきます。
・下流工程 ：詳細設計から開発、テスト、リリース、運用保守まで、プロジェクト一連の実行、および進捗管理や、課題管理、品質管理などの管理業務をご担当いただきます。

《担当顧客》
金融機関、地銀、人材、小売系、ネットビジネス系企業など多数

《開発環境》※プロジェクトにより異なります。
・開発言語,フレームワーク：Java,C,C＃,TypeScript, React, Vue,Spring Boot, MyBatis等 多数
・DB：Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL 等
・ソースコード管理：Git, GitHub, GitLab, SVN,Amazon CodeCommit
・開発手法：ウォーターフォール、アジャイル

【雇い入れ直後の業務内容】 業務ソリューション第三事業部におけるSE業務
【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務

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勤務地

大分県国東市

想定年収

420万円～520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社・工場の施設管理業務をお任せします。現担当者からのＯＪＴで業務を引き継ぎ、将来的には総務領域全般へと業務の幅を広げていただきます。

（具体的には）
・工場・オフィス設備の維持管理、修繕手配
・清掃・警備業者等との契約管理および調整
・防災対応（避難訓練計画・備蓄品管理・ＢＣＰ策定等）
・安全衛生・産業廃棄物管理
・ISO14001関連業務　など

（仕事の魅力）
・施設管理のスペシャリストとしてだけでなく、安全衛生やBCP対策など、総務としての幅広いキャリアを積むことができます。
・経営管理部人事総務部へ配属となります。部長1名、課長1名、専任課長1名、メンバー3名の計6名体制です。
・現担当者とOJTで少しずつ業務を習得できるため、安心して挑戦できる環境です。

（会社の魅力）
・世界130ヵ国以上で展開するヤンマーグループの安定基盤や50年以上のＦＲＰ造船ノウハウを持ち、一貫開発・製造が可能です。
・県外からの転職者には引越手当を支給。さらに、独身寮や借上社宅制度を利用すれば、自己負担わずか月2,000円で住居を確保できます。
・年間休日は122日。夏季・年末年始には9～10連休の長期休暇があり、メリハリをつけて働くことができます。

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勤務地

大分県中津市

想定年収

420万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大気・水質・騒音等の監視測定、廃棄物・フロン・化学物質管理、省エネ・エネルギー管理など、工場運営と直結した環境管理を幅広く担当します。設備や現場と法令をつなぐ重要な役割であり、カーボンニュートラル推進にも関与しております。専門性を発揮し、環境リスク低減と地域・社会への責任を果たす観点からもやりがいがある仕事になります。

（具体的には）
・廃棄物の管理（届出、エコセンター管理、事務処理）
・環境関連届出（届出管理、届出部署サポート）
・監視・測定（大気、水質、騒音、振動）
・化学物質（出入り管理）
・エネルギー管理（省エネ法、温対法、フロン排出）
・カーボンニュートラル推進
・環境関連教育（受入れ、啓発、職位別）
・順守事項（監査）
・環境パフォーマンス（指標）
・外部審査（ISO14001事務局）

（会社について）
ダイハツ工業株式会社の100％出資子会社です。
2004年に群馬県前橋市から移転し、軽自動車の一貫生産会社として車両工場を大分県中津市に、2008年からエンジン工場を福岡県久留米市に構え、開発・調達・生産機能をスルーで担っています。また、2019年に九州部品センターが大分（中津）工場内に併設され、私たちによる運営がスタートし、九州の各サービス拠点へサービスパーツをタイムリーに供給できるようになりました。2020年には創立60周年を迎え、現在では軽乗用車、軽商用車、軽特装車の約80％を生産する会社へと成長してまいりました。

（仕事の魅力・やりがい）
◎教育体制：完成車メーカー特有の業務内容を研修を通じて理解し、継続的なスキルアップが可能です。
◎働きやすさ：最大月45時間の残業時間設定で、プライベート時間も大切にできます。定期昇給や評価制度も整っており、長期的なキャリア形成が期待できます。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クライアントの課題解決のために、システム開発の要件定義・基本設計・詳細設計・システムテストまでの一連の業務を担当していただきます。

（具体的には）
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・テスト
・プロジェクトマネジメント　など

（ポイント）
・これまで、自治体や民間企業向けに基幹系基盤の構築、クラウドサービスの提供。大規模基幹系ネットワーク及びＰＣの展開などの当社サービスを導入いただきました。
・AI/IoT/ドローン等の最新技術を活用した様々なソリューションも展開中です
・取引先は公的機関を中心に、製造/流通/医療/教育など幅広い。
・社長表彰など、成果を出した方を讃える文化があります。
・キャリアに応じて階層別研修、最新技術の研鑽など研修制度が充実。
・働きながら資格取得を目指せる環境

【スペシャリスト多数在籍】
ITストラテジスト(2名)　システムアーキテクト(9名)　システム監査技術者(7名)　プロジェクトマネージャ(13名)　データベーススペシャリスト(17名)　情報処理安全確保支援士を含む情報セキュリティスペシャリスト(32名)　ネットワークスペシャリスト(12名)　ITサービスマネージャ(8名)

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

カメラ生産の自動機装置及びカメラ製品の制御ソフト開発を行って頂きます。

(具体的には)
・ロボットを使った組立自動化装置の開発・設計、デジタルカメラの自動調整・検査装置の開発・設計、組立工程の自動化工程設計

※自分で検討や設計をした装置が実際に量産現場で製品を生産し始めた際には、大きなやりがいを感じられる仕事です。

（ポイント）
・大分キヤノンは、製品を作り出すだけではなく、グループ全体の生産自動化推進、開発、設計機能までを有する総合技術発信拠点としての役割を担っています。
・完全新規で独自の自動機を設計・開発しており、IoTによるスマート生産体制を構築するなど最先端の技術に関わることができます。
・会社の経営に携わりたいというキャリアを望む人に向けた選抜研修や、専門知識やスキルを磨くプロフェッショナル育成プログラムなど”実力主義”の評価制度も導入し、挑戦意欲のある社員をサポートする人材育成制度が充実しています。
・社員が業務に集中し、また構内で快適に過ごすことができるよう、社内設備の充実に力を入れています。（健康支援室・社員食堂・社内販売・体育館・トレーニングジムなど）また、ノー残業デーの導入やRPAによる業務の自動化も推進し残業を減らすことで、ワーク・ライフ・バランスを大事にしています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

350万円～612万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大分コンビナートでは「豊かさと持続・ 成長性が調和するアジア最強コンビナート」 をビジョンに掲げ、その実現に向け日々の活動を展開しています。工務部は 「大分Values を実践し、 『アジア最強コンビナート』 に向けて7つのゼロ (労働災害、 設備事故、環境異常、品質クレーム、 重故障、 コンプライアンス違反、運転トラブル) を達成しよう!」 を重点目標として、コンビナート内各プラントの安全安定運転継続の為、 高度専門保全化を推進し設備管理レベルの更なる向上を図るべく、 製造部門と協力しながら工務部各グループ一丸となって日々業務に取り組んでいます。

＜業務詳細＞
大分石油化学コンビナートにおける機械設備の設備管理業務、 設備技術業務、 設備点検業務、設備新設・改廃業務。

※機械設備とは、ブロワー 圧縮機、ポンプ、 撹拌機、蒸留塔、 タンク、フィルター、安全弁、 配管等を指す。
※設備管理業務とは、 年次および中長期の設備点検計画の策定、日常保全 / 定期修理の計画、予算策定・管理、 保全記録整備等の業務を指す。
※設備技術業務とは、 設備の異常診断、故障解析、設備改善等の業務を指す。
※設備点検業務とは、設備の開放、 清掃、点検、 非破壊検査、 補修/交換、復旧の各作業工程における現場工事の管理業務を指す。

＜配属部署＞
クラサスケミカル株式会社 大分コンビナート 工務部 工務二グループ (レゾナックより出向)

＜組織構成＞
工務部165名(工務二グループは12名)
※工務二グループは大分コンビナートの要となる、エチレンプラントと製品プラントの機械保全/設備管理業務を担当しています。20代のスタッフが多く明るく闊達でチームワークの良い職場です。 コンビナートのスポーツ行事などでも一致団結して上位を目指す 若手が元気なグループです。年休取得・フリーバカンス休暇取得 (連続5日の有給取得)・育児休暇取得を推奨するなど働きやすい職場環境を提供しています。

<キャリアパス>
大分コンビナートはプラント設備の規模も大きく、日々の業務を行っていく中で多種多様な機器の保全について学ぶことができます。 また部内ローテーションを行うことで更に知識を広げ多くの経験を積むことができ、 関連部署との協働で、調整力・交渉力やリーダーシップのスキルアップが可能です。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ソフトウェア開発、ハードウェア販売・保守、ドローン活用支援、AI・IoT活用支援サービスなどを手掛ける当社にて、ソリューション営業をお任せいたします。お客様の抱える課題や問題点を解決へと導くため、企画開発から携わる提案することもあります。日々生まれる新たな技術や情報を駆使して提案活動を行う為、自身のスキルアップが不可欠となりますが、常に新しい事にチャレンジするという点に仕事のやりがいや面白さがあると思います。

（具体的には）
・顧客課題のヒアリング
・課題解決のための企画・提案
・受注から納品までのスケジューリング　など

（ポイント）
・これまで、自治体や民間企業向けに基幹系基盤の構築、クラウドサービスの提供。大規模基幹系ネットワーク及びＰＣの展開などの当社サービスを導入いただきました。
・AI/IoT/ドローン等の最新技術を活用した様々なソリューションも展開中です
・取引先は公的機関を中心に、製造/流通/医療/教育など幅広い。
・キャリアに応じて階層別研修、最新技術の研鑽など研修制度が充実。
・働きながら資格取得を目指せる環境。
・社長表彰など、成果を出した方を讃える文化があります。
・約50年前に大分の有名企業が共同出資してコンピューターを購入したことが創業のきっかけです。高い技術と信頼で、自治体を中心に多数の実績を築いてきた歴史があります。
・10年以上勤めている人が約7割と安定して働けます。
・大分大学とAIの共同研究や自治体向けのドローン飛行場システムなど、最先端技術の活用も進めています。

■AI・IoT導入事例
・ラインカメラの画像による、車両の自動劣化点検システム
・赤外線センサーでのごみ量把握による、ごみ収集最適化支援システム
・Pepperによる、受付窓口での施設案内や接客支援
・過去の豊富な事例から分析を行い、ローンなどの審査業務を支援
・自然言語処理（音声認識・テキスト変換）による、議事録作成支援
■ドローン活用事例
・教育機関様向けに小型ドローンの「DRONE STAR」と連携するプログラミングアプリ「DRONE STARプログラミング」を使ったプログラミング教育
・産業用マルチローターオペレーター技能認定を取得したスタッフも在籍。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

490万円～840万円

雇用形態

正社員

仕事内容

創業60年の歴史をもつベツダイのマンション「グリーンヒルマンションシリーズ」の新築販売営業のお仕事です。『All for life～家づくりは大切な人を想うこと～』を合言葉に、家というモノ創りを通して、お客様の豊かな暮らしのステージをともに感動を分かち合いながら創っていく。そんな我々の家創りに掛ける思いを共有し、幹部候補として実力を発揮していただける方を募集します。反響型営業を採用しており、飛び込み営業は一切ありません。
※自家用車を営業活動に使用していただきます。そのため、借上車両特別手当を支給します。

(具体的には)
・モデルルームでの接客・案内・商品説明
・現地のご案内
・お客様の資金計画のご相談対応・プランのご提案といったマンション購入のお手伝い
・マンション販売営業チームのマネジメント

(ポイント)
・「グリーンヒルマンションシリーズ」は1988年より大分市、別府市において、お客様の住まいを提供し続けてきました。
・マンション開発から管理まで一貫したサービスの基で、お客様へ住まいのご提案ができます。
・アウトドア・フットサル・ゴルフ・バスケ・軽音楽など、部活動が盛んです。
・持家購入支援制度や資格取得補助(学費やお祝い金)やハイパーメディカル保険加入による入院費補助、私傷病積立休暇など福利厚生も充実しています。

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勤務地

大分県国東市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人と機械が融合した「ものづくりNo.1」の自動化セル生産システムとスマートファクトリ－構想を実現することを目指しています。装置／治具（自動調整・検査装置／自動組立装置等）の新規開発・設計をお任せします。

(具体的には)
・ロボットを使った組立、調整、検査の自動化装置の開発・設計/加工/組立工程の自動化工程設計を行います。
・B to C/B/Gまでのあらゆる顧客ニーズに応えるために迅速に工程設計から装置開発、設計、立上げまでを実施することが求められます。

（ポイント）
・大分キヤノンは、製品を作り出すだけではなく、グループ全体の生産自動化推進、開発、設計機能までを有する総合技術発信拠点としての役割を担っています。
・完全新規で独自の自動機を設計・開発しており、IoTによるスマート生産体制を構築するなど最先端の技術に関わることができます。
・会社の経営に携わりたいというキャリアを望む人に向けた選抜研修や、専門知識やスキルを磨くプロフェッショナル育成プログラムなど”実力主義”の評価制度も導入し、挑戦意欲のある社員をサポートする人材育成制度が充実しています。
・社員が業務に集中し、また構内で快適に過ごすことができるよう、社内設備の充実に力を入れています。（健康支援室・社員食堂・社内販売・体育館・トレーニングジムなど）また、ノー残業デーの導入やRPAによる業務の自動化も推進し残業を減らすことで、ワーク・ライフ・バランスを大事にしています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

580万円～855万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クラサスケミカル株式会社の大分コンビナートにおける人事業務全般を幅広くお任せいたします。グループ会社も含めると、社員約800名に関わる人事業務をお任せいたします。

＜業務詳細＞
・クラサスケミカル 大分コンビナートの人事業務
（労務管理・労働組合窓口・新卒中途採用・人材育成施策運営・昇格試験等のアセスメント・DE＆I推進・従業員エンゲージメント向上施策の企画立案等）
・上記業務を推進するうえで、現場（製造部長・製造課長・係長）や新卒中途社員、学校や教育機関等、社内外関係各所との連携や調整
・関連会社である鶴崎共同動力、サンアロマー、日本ポリエチレンの一部の人事業務
※５名のチームメンバーと一緒に業務を行い、時にはまとめ役としての活躍も期待しております。

＜配属部署＞
クラサスケミカル株式会社　大分コンビナート大分事務所総務グループ（レゾナックから出向）

＜やり甲斐・魅力点＞
クラサスケミカル唯一の生産拠点であり、事業の要である大分コンビナートの人事戦略を担うことは、会社全体の人事戦略を担うこととほぼ同義です。親会社やグループの方針に縛られず、現場の声を反映した本当に必要な施策を提案・実施することができる環境です。レゾナックに頼っていた部分の多いHR機能（例：大卒新卒採用、各種教育プログラム等）は一から整備する段階であり、一つの会社の人事戦略の立案にゼロベースから関われることは大きな魅力です。

総務グループは、アットホームな雰囲気の中、担当にとらわれずお互い協力しながら日々業務に取り組むチームワークの良い職場で、年休取得率100％・フリーバカンス休暇（連続5日の有給取得）全員取得を推奨するなど働きやすい職場環境を提供しています。
※コンビナートの立地する大分市は、海、山の自然が近く、美味しい食べ物に恵まれている上に、人口47万人を超える大都市でもあり、買い物等の不便さは全くありません。都会と田舎の良いとこどりの環境です。

＜キャリアパス＞
HRのプロとしてのキャリアのほか、総務グループでになっている総務・渉外業務や、工場勤務経験を活かした営業、SCM、事業企画担当などのキャリアパスも考えられます。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

顧客(主に自治体)の抱える課題や問題点を解決へと導くため、同社で取り扱うシステムの提案など営業活動をお任せします。顧客のニーズをヒアリングし、コンサルティングからシステム開発、運用保守などのソリューションを提案します。

（具体的には）
・関係構築のための定期訪問
・顧客課題のヒアリング
・課題解決のための企画・提案
・入札対応
・受注から納品までのスケジューリング　など

（ポイント）
・これまで、自治体や民間企業向けに基幹系基盤の構築、クラウドサービスの提供。大規模基幹系ネットワーク及びＰＣの展開などの当社サービスを導入いただきました。
・AI/IoT/ドローン等の最新技術を活用した様々なソリューションも展開中です
・取引先は公的機関を中心に、製造/流通/医療/教育など幅広い。
・キャリアに応じて階層別研修、最新技術の研鑽など研修制度が充実。
・働きながら資格取得を目指せる環境。
・社長表彰など、成果を出した方を讃える文化があります。
・約50年前に大分の有名企業が共同出資してコンピューターを購入したことが創業のきっかけです。高い技術と信頼で、自治体を中心に多数の実績を築いてきた歴史があります。
・10年以上勤めている人が約7割と安定して働けます。
・大分大学とAIの共同研究や自治体向けのドローン飛行場システムなど、最先端技術の活用も進めています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社およびグループ内生産設備における機械装置、治工具の開発、仕様検討、設計～立上げ、フォロー業務までをお任せいたします。

(具体的には)
・装置/治具（自動調整・検査装置/自動組立装置等）の新規開発・設計

※ロボットを使った組立自動化装置の開発・設計、デジタルカメラの自動調整・検査装置の開発・設計、組立工程の自動化工程設計に取り組んでいただきます。
※自分で検討や設計をした装置が実際に量産現場で製品を生産し始めた際には、大きなやりがいを感じられる仕事です。

（ポイント）
・大分キヤノンは、製品を作り出すだけではなく、グループ全体の生産自動化推進、開発、設計機能までを有する総合技術発信拠点としての役割を担っています。
・完全新規で独自の自動機を設計・開発しており、IoTによるスマート生産体制を構築するなど最先端の技術に関わることができます。
・会社の経営に携わりたいというキャリアを望む人に向けた選抜研修や、専門知識やスキルを磨くプロフェッショナル育成プログラムなど”実力主義”の評価制度も導入し、挑戦意欲のある社員をサポートする人材育成制度が充実しています。
・社員が業務に集中し、また構内で快適に過ごすことができるよう、社内設備の充実に力を入れています。（健康支援室・社員食堂・社内販売・体育館・トレーニングジムなど）また、ノー残業デーの導入やRPAによる業務の自動化も推進し残業を減らすことで、ワーク・ライフ・バランスを大事にしています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内トップシェアの港湾クレーンをはじめとしたクレーン製品の製造現場にて、スキル・経験・適性に応じて以下の業務のいずれかをお任せいたします。

（具体的には）
・NC切断機（レーザー、プラズマ）やプレス機のオペレータ、ガス切断、鋼板の組立・溶接（CO2溶接）、ジブクレーン運転、電装業務など

【業務の特徴】
完成した港湾クレーンは大型のもので重量約1,500ton、高さ約80mと非常に大きな製品であるため、全行程を1人で行うわけではなく、工程毎に複数人の作業者で協力して作業を行います。
※建築業務に該当する業務および建物への改変を伴う作業は発生しません

（やりがい・魅力）
業務を通じて港湾荷役機械の専門知識と機械設計の総合力を習得できます。自らの設計が世界の港湾インフラを支えているというやりがいを実感できます。

（ポイント）
・第二新卒歓迎問、業界未経験も多く活躍中しています。
・配属先は大分工場 製造部約270名。中途入社者も多く在籍し、前職の経験を活かして活躍しています。
・中途入社者向けの定着支援プログラムを用意しています。実務習得に関してはOJTがメインとなりますが、人事による定期的な面談や研修会を予定しています。（例:階層別研修、スキルアップ研修、英語研修、社内勉強会等）
・隣の部署の人との距離も近く、休みの日にもBBQを行うなど、風通しの良い社風です。
・年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、月平均残業25時間と公私のメリハリのある環境です。

(変更範囲：会社の定める業務)

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