求人情報

勤務地

大分県大分市

想定年収

640万円～1,110万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体生産に於ける各工程設備の保守保全・各種QDC改善業務及び新規設備の導入立上げ業務をご担当いただきます。
基本的には10名程度のチーム単位で業務を進めていただきます。チームメンバー、生産現場社員、設備の協力会社等、複数の関係者と協力しながら進めていく仕事となります。

（具体的には）
・既存設備において日々のトラブルシューティング
・故障を引き起こさない為の改善/コスト改善/処理能力アップ等の生産性改善
・設備起因で起こる不良品の減少に伴う最終製品の品質向上

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

（ポイント）
・ソニーが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術です。その技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。また、半導体で未来を創り、より豊かなライフスタイルを提案していく面白さ、やりがいがあります。
・中途入社の方も多く、各部署で受け入れ態勢も整っているため馴染みやすい環境にあります。
・毎週水曜日はノー残業デーとなっており、業務効率化、自動化など生産性の向上、残業時間の削減などにも取り組まれています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

640万円～1,110万円

雇用形態

正社員

仕事内容

損益計画の策定・管理および製造現場のサポートを担っていただきます。中期計画・事業計画・月次損益見込の策定から実績分析まで一連の管理業務に携わり、製造現場と連携しながら事業運営を支えるポジションです。

※売上／変動費／経費／操業／在庫等、PL策定項目毎に担当を置いており、担当は適正を見て判断いたします。ジョブローテーションを行い色々な業務を担当し知識をつけて頂きます。

（具体的には）
■損益計画策定関連業務（中期計画、事業計画、毎月の損益見込及び、実績分析）
・需要前提に基づき発行される生産計画をもとに、利益計画を策定
・製造現場中心に立案されたリソース計画（人員／投資／経費）に対し、スケジュール管理、審議会運営、各計画立案のコーディネート担当

■製造現場サポート
・担当組織に対する計画立案・運営の支援
・計画に対してイレギュラーな事象が発生した際の対応サポート
・改善目標に対する進捗管理およびフォローアップ

■使用言語・ツール
Excel、PowerPoint

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

（ポイント）
・ソニーが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術です。その技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。また、半導体で未来を創り、より豊かなライフスタイルを提案していく面白さ、やりがいがあります。
・中途入社の方も多く、各部署で受け入れ態勢も整っているため馴染みやすい環境にあります。
・毎週水曜日はノー残業デーとなっており、業務効率化、自動化など生産性の向上、残業時間の削減などにも取り組まれています。

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勤務地

大分県中津市

想定年収

420万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

組織強化と将来の成長を見据えて、新規車種の生産準備や設備維持管理をお任せします。

（具体的には）
1.新規車種の生産準備
・新規車種の車両及び組立/検査設備検討
・工程計画(搬送設備検討、改造)
・治具/前工事台等のCAD設計、量産対応
2.生産設備の維持管理業務
・組立設備のメンテ/修繕計画立案,実施
・検査設備のメンテ/修繕計画立案,実施
・設備更新計画立案,実施

（配属先）組立生技Gr

（会社について）
ダイハツ工業株式会社の100％出資子会社です。
2004年に群馬県前橋市から移転し、軽自動車の一貫生産会社として車両工場を大分県中津市に、2008年からエンジン工場を福岡県久留米市に構え、開発・調達・生産機能をスルーで担っています。また、2019年に九州部品センターが大分（中津）工場内に併設され、私たちによる運営がスタートし、九州の各サービス拠点へサービスパーツをタイムリーに供給できるようになりました。2020年には創立60周年を迎え、現在では軽乗用車、軽商用車、軽特装車の約80％を生産する会社へと成長してまいりました。

（仕事の魅力・やりがい）
◎教育体制
・完成車メーカー特有の業務内容を研修を通じて理解し、継続的なスキルアップが可能です。
・ムダの徹底的排除の思想、つくり方の合理性を追い求めシステム化したトヨタ生産方式を学ぶことができる
◎働きやすさ
・最大月45時間の残業時間設定で、プライベート時間も大切にできます。定期昇給や評価制度も整っており、長期的なキャリア形成が期待できます。
・フレックス制度、年に3回10日前後の長期休暇がありワークライフバランスのとりやすい環境

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勤務地

大分県大分市

想定年収

640万円～1,110万円

雇用形態

正社員

仕事内容

FA（Factory Automation）システム開発（MES、設備故障予測）及び保守、又はAMHS(Automated Material Handling System:半導体の自動搬送システム)の開発＆導入が主な仕事です。

（具体的には）
・ディスパッチ及びシミュレータシステムの開発保守
・オンラインHOSTの導入展開
・搬送システムの開発
・システム全般の開発（システム設計・導入、ソフトウェア開発）
・データマイニング技術、数理科学技術、及びそれらの運用保守、
・工程管理システム
・設備オンラインのシステム構築とライン展開、運用管理
・業務効率化システムの構築
・生産アロケーション策定や供給回答等、サプライチェーンプロセスを自動で行うTIMESシステムの運用保守改善
・製品の測定結果情報から製造装置の加工条件を最適制御するロジックのシステム実装
・新規装置に関する装置オンライン開発及び導入
・製造ラインの見える化システムの設計・開発・導入

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

（ポイント）
・ソニーが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術です。その技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。また、半導体で未来を創り、より豊かなライフスタイルを提案していく面白さ、やりがいがあります。
・中途入社の方も多く、各部署で受け入れ態勢も整っているため馴染みやすい環境にあります。
・毎週水曜日はノー残業デーとなっており、業務効率化、自動化など生産性の向上、残業時間の削減などにも取り組まれています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～640万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ会社のNSスチレンモノマー㈱へ出向し、大分製造所における経理業務を担当頂きます。

（具体的には）
・決算業務（財務会計）
固定資産管理(編入・除却・建仮整理など)、総合原価計算、諸勘定科目整理(勘定補助簿確認・試算表作成など)、会計士監査対応、実地棚卸対応、J-SOX対応、など
・予算業務（管理会計）
年度経営計画全体スケジュール管理、標準原価計算、設備投資計画取りまとめ、月次管理実績、四半期実績原価表作成、経営幹部報告資料作成及び報告
・資金業務
月例支払・請求依頼書のチェック及び承認、月次資金支払予定表の作成、新規取引先設定、等

【変更の範囲：会社が定める業務】

（ポイント）
・NSスチレンモノマーは、日鉄ケミカル＆マテリアルとレゾナックの共同事業会社であり、2011年8月に当時の新日鐵化学における芳香族事業を母体として設立された製造販売会社です。大分石油化学コンビナートに立地している中、日鉄ケミカル＆マテリアルが保有する石炭化学分野の技術を活用することにより、石油系・石炭系双方の原料を弾力的に処理することができる芳香族製造設備を保有しています。
芳香族製造設備では、レゾナックからナフサ分解工程で生成する分解ガソリンと日本製鉄グループ各製鉄所よりコークス炉ガス軽油をそれぞれ原料として、ベンゼン・トル工ン・キシレン（芳香族製品）を生産しています。また、スチレンモノマ一製造設備を2系列保有し、ベンゼンとレゾナックから供給される工チレンを原料とし、合成樹脂の代表的な素材であるスチレンモノマーを生産しています。 なお、ジビニルベンゼン製造設備は国内唯一の生産拠点として、日鉄ケミカル＆マテリアルより製造を受託しています。
・総務グループは、総務人事/経理/購買外注の大きく3つの担当に区分されており、大分製造所運営の中核的な立場として、社内外関係先との関わりをはじめ、様々な面で工場の安定操業のためのサポートを担っています。
・配属部署構成
グループリーダー含め8名
男性:女性＝5:3（年齢：20代1名、30代1名、40代3名、50代～3名）
内経理担当＝30代男性1、20代女性1
・想定出張頻度:年に数回程度、本社・他拠点への出張や社外セミナー受講など

＜勤務地詳細＞
ＮＳスチレンモノマー㈱ 大分製造所

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勤務地

大分県大分市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

情報化社会が急速に進む中で、企業は莫大なデータを収集できるようになりました。その一方で、集めたデータ量が膨大すぎてデータを有効的に活用できていない企業も多いのが現状です。そのデータを整理・分析・活用して活かしていくのがデータサイエンティストです。複雑なビッグデータからビジネスに必要なデータを見つけ出し、分かりやすい形に変換し、分析・検証を行います。その結果を元に、ビジネスでどのような戦略をとればよいかを考え、提案することによって課題解決へと導いていきます。自身の戦略で企業の利益や成果につながることで大きなやりがいを感じられる仕事です。企業の売上拡大や業務効率化につながるとして注目されており、今後さらに需要が高まっていく仕事の一つと言えます。

（具体的には）
・データの収集、整理、前処理、クレンジング
・統計的モデリングや機械学習アルゴリズムの開発と実装
・データの可視化と報告書の作成
・ビジネスチームとの連携、データドリブンな意思決定のサポート　など

（ポイント）
・これまで、自治体や民間企業向けに基幹系基盤の構築、クラウドサービスの提供。大規模基幹系ネットワーク及びＰＣの展開などの当社サービスを導入いただきました。
・AI/IoT/ドローン等の最新技術を活用した様々なソリューションも展開中です
・取引先は公的機関を中心に、製造/流通/医療/教育など幅広い。
・一人ひとりのスキルを活かせる部署への配属が可能です。
・新しい技術を身に着けられる環境もあります。
・キャリアパスも豊富、各自が目指すキャリアビジョンを叶えられるようサポートしています。
・キャリアに応じて階層別研修、最新技術の研鑽など研修制度が充実。
・働きながら資格取得を目指せる環境

【スペシャリスト多数在籍】
ITストラテジスト(2名)　システムアーキテクト(9名)　システム監査技術者(7名)　プロジェクトマネージャ(13名)　データベーススペシャリスト(17名)　情報処理安全確保支援士を含む情報セキュリティスペシャリスト(32名)　ネットワークスペシャリスト(12名)　ITサービスマネージャ(8名)

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勤務地

大分県国東市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人と機械が融合した「ものづくりNo.1」の自動化セル生産システムとスマートファクトリ－構想を実現することを目指しています。装置／治具（自動調整・検査装置／自動組立装置等）の新規開発・設計をお任せします。

(具体的には)
・ロボットを使った組立、調整、検査の自動化装置の開発・設計/加工/組立工程の自動化工程設計を行います。
・B to C/B/Gまでのあらゆる顧客ニーズに応えるために迅速に工程設計から装置開発、設計、立上げまでを実施することが求められます。

（ポイント）
・大分キヤノンは、製品を作り出すだけではなく、グループ全体の生産自動化推進、開発、設計機能までを有する総合技術発信拠点としての役割を担っています。
・完全新規で独自の自動機を設計・開発しており、IoTによるスマート生産体制を構築するなど最先端の技術に関わることができます。
・会社の経営に携わりたいというキャリアを望む人に向けた選抜研修や、専門知識やスキルを磨くプロフェッショナル育成プログラムなど”実力主義”の評価制度も導入し、挑戦意欲のある社員をサポートする人材育成制度が充実しています。
・社員が業務に集中し、また構内で快適に過ごすことができるよう、社内設備の充実に力を入れています。（健康支援室・社員食堂・社内販売・体育館・トレーニングジムなど）また、ノー残業デーの導入やRPAによる業務の自動化も推進し残業を減らすことで、ワーク・ライフ・バランスを大事にしています。

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勤務地

大分県豊後高田市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

青汁粉末原料（大麦若葉・ケール・ゴーヤなど）の供給量が日本トップクラスシェアを誇る当社において、「品質管理」「技術開発」「商品開発」などの業務を、希望や適性に応じてお任せします。健康食品の需要増加に伴い、食品の安全性への要求も高まる中、「有機JAS」や「ISO22000」認証を受ける当社への信頼は高く、事業拡大のチャンスだと考えています。現状、同部署の管理は課長1人が担っており、課題は山積しています。入社後は課長のサポート役として、技術開発部門を支えていただきたいと考えています。まだまだ未整備な部分も多いですが、これからの当社を創り上げていくやりがいも感じていただけると思います。

（具体的には）
・使用原料や青汁粉末製品の品質検査・品質管理　　　
・製品サンプルチェック　　　
・工場の衛生管理・モニタリング　　　
・製品表示内容の作成・確認
・工場生産ラインの改善　　　
・OEM商品の開発　　　　
・業務フローの見直しや業務改善　　　
・担当業務の振り分け　など

（ポイント)
・青汁粉末原料(大麦若葉・ケール・ゴーヤなど)の生産・供給量は日本トップクラス。
・売上の8-9割は原料供給。
・乾燥・粉末加工設備も日本最大級。技術力の高さも自慢。
・健康食品市場は飽和状態のため新市場や新用途の開発が中心となります。
・受託加工やPB商品製造などを受託できる体制を整備したい。
・現場現物主義で、栽培・製造・営業など他部門との関りも多いため、人付き合いが好きであることが求められます。
・技術開発部は6名(課長34歳の他、10代1名・20代2名・40代1名・60代1名）
・課長は鹿児島大学大学院農学部卒で同部署の管理を一人で担っています。
・未整備な部分が多く、自ら行動を起こすことが求められます。
・人事評価制度が導入されており、成果に報いる給与体制があります。

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勤務地

大分県臼杵市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

IE（インダストリアル・エンジニアリング）部は、全社における生産活動における効率化や品質向上を科学的かつ工学的アプローチで実現する部門です。具体的には、作業工程・設備・人員配置などを系統的に分析し、最適化することで、生産性の向上とコスト削減を図ります。また、経営戦略の一環として企業全体の生産システムを最適化する役割を担っている部門にもなります。

（具体的には）
・システム（キャパシティ・ツール、AOA）の開発と強化
・プロセス改善、リエンジニアリング、システム開発
・資源計画（人材、設備、資材、スペースなど）
・短期・中期・長期の生産計画
・生産性、稼働率、収益性など各種指標のパフォーマンス管理
・標準化、生産性向上プロジェクト
・商品別投資戦略の策定と個別投資の健全性分析

＜配属先に関して＞
IEチームのミッションとは：下記5つをミッションとするチームとなります。
■設備能力
・生産計画と設備能力の管理を行う
・主要工程の稼働率を定期調査により改善
・設備能力の戦略と方針の決定
・顧客生産予定の引き受け数の管理

■設備投資
・投資予算作成
・予算帯実績管理
・設備投資の実行
・投資レビュー

■スペース
・スペースとレイアウト管理
・スペース効率
・スペース増減

■装置
・製造装置増減管理
・製造装置配置転換と管理

■人員
・最適人員数の工程ごとの管理や改善提案

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

金融代理店や企業に対して、イベントを通じた集客課題解決を提案する開発営業をお任せします。単なる集客ツールではなく、代理店様の 「集客」「若年層との接点不足」「地域プランディング」 といった課題に対し、「キッズマネースクール」を中核としたソリューションを提供します。 経営層へのコンサルティング提案を通じて、 高度なビジネススキルと交渉力を磨き、自身の市場価値を高めることができます。

《提供する価値》
・若年層集客チャネルの変革
子育て世代との接点不足に対し、社会貢献性の高い教育コンテンツを活用した新たな集客スキーム (「待ちの営業」から「攻めの「営業」への転換)を提案します。
・地域ブランディング構築
単なる商品販売ではなく、地域社会への貢献活動(CSR) としてのスクール開催を提案し、地域における信頼と認知度向上を通じ企業価値向上を支援します。
・人材育成・保全活動への活用提案
若手社員のアポイント獲得ツールとしての活用や、既存顧客への継続的な教育プログラムを通じた保全活動など、多角的な事業成プランを提案します。

【キャリアパス】
急成長フェーズにあるため、 早期にチームを統括するマネージャーへの昇進や、 事業領域拡大に向けた新規事業の企画・立ち上げに参画する機会もあります。実績次第では、年齢に関係なく、経営幹部への道も開かれています。個人のスキルと意欲に応じて、弊社のコアメンバーとしてご活躍いただけます。主体的に事業を推進し、会社とともに成長していく実感が得られます。

【会社の魅力制度】
弊社では、ワークライフバランスを重視し、個人の成長を支援する制度を整えています。
・リモート勤務制度
※リモートワークを活用し、 柔軟な働き方を実現できます。 自身のライフスタイルに合わせて、生産性の高い働き方を選択可能です。
・年間休日120日以上
・資格取得支援制度
※業務に必要な資格取得をサポートし、スキルアップを支援します。
・社宅制度(一部手当支給)
・遠方からの入社者に対し、転居費用・移動費用補助制度 (社内規定に準ずる)

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勤務地

大分県大分市

想定年収

370万円～480万円

雇用形態

正社員

仕事内容

お客様と家賃等の支払いに関する電話相談、来店相談、他カウンセリング業務を行っていただきます。

（具体的には）
・ご入金、ご入金予定日の案内・相談
・通話履歴入力、データ入力、文書作成
・当社独自のシステムを使用した簡単なパソコン操作（入力操作）
・入居者さまの賃貸ライフサポート業務
・家主様・不動産管理会社様への賃貸経営サポート業務
・入居者様とお家賃のお支払いに関する電話相談、来客対応、その他カウンセリング等顧客管理業務

（ポイント）
◎上場企業で出店エリアも業界NO１ですので、お客様からの信頼も厚く営業しやすい環境です。また目標は各支店単位、個人ノルマはなくチーム全員で助け合いながら目標達成を目指す環境です。
◎評価制度：評価においては、一人ひとりが納得して働けるよう、評価決定のプロセスを明確にし、社員に共有することで、評価の透明性を確保しています。
◎働きやすさ：スーパーフレックスタイム制度や誕生月休暇などを導入し、ワークライフバランスを整えた働き方ができる職場環境づくりを進めています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ソフトウェア開発、ハードウェア販売・保守、ドローン活用支援、AI・IoT活用支援サービスなどを手掛ける当社にて、ソリューション営業をお任せいたします。お客様の抱える課題や問題点を解決へと導くため、企画開発から携わる提案することもあります。日々生まれる新たな技術や情報を駆使して提案活動を行う為、自身のスキルアップが不可欠となりますが、常に新しい事にチャレンジするという点に仕事のやりがいや面白さがあると思います。

（具体的には）
・顧客課題のヒアリング
・課題解決のための企画・提案
・受注から納品までのスケジューリング　など

（ポイント）
・これまで、自治体や民間企業向けに基幹系基盤の構築、クラウドサービスの提供。大規模基幹系ネットワーク及びＰＣの展開などの当社サービスを導入いただきました。
・AI/IoT/ドローン等の最新技術を活用した様々なソリューションも展開中です
・取引先は公的機関を中心に、製造/流通/医療/教育など幅広い。
・キャリアに応じて階層別研修、最新技術の研鑽など研修制度が充実。
・働きながら資格取得を目指せる環境。
・社長表彰など、成果を出した方を讃える文化があります。
・約50年前に大分の有名企業が共同出資してコンピューターを購入したことが創業のきっかけです。高い技術と信頼で、自治体を中心に多数の実績を築いてきた歴史があります。
・10年以上勤めている人が約7割と安定して働けます。
・大分大学とAIの共同研究や自治体向けのドローン飛行場システムなど、最先端技術の活用も進めています。

■AI・IoT導入事例
・ラインカメラの画像による、車両の自動劣化点検システム
・赤外線センサーでのごみ量把握による、ごみ収集最適化支援システム
・Pepperによる、受付窓口での施設案内や接客支援
・過去の豊富な事例から分析を行い、ローンなどの審査業務を支援
・自然言語処理（音声認識・テキスト変換）による、議事録作成支援
■ドローン活用事例
・教育機関様向けに小型ドローンの「DRONE STAR」と連携するプログラミングアプリ「DRONE STARプログラミング」を使ったプログラミング教育
・産業用マルチローターオペレーター技能認定を取得したスタッフも在籍。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

受託開発(自社内開発)案件の上流工程をメインに担当していただきます。業種も幅広く、生産管理・販売管理・会計システムなど様々な開発に携わっていただくことができます。

（具体的には）
・顧客折衝
・要件定義などの上流工程～設計・開発までの一連の業務

【開発環境】
■業務系システム（販売管理・生産管理など）
言語／C♯.net、VB.net、Java　DB／SQL Server、Oracle、MySQL、PostgreSQL
■Web系システム（ECサイト・キャンペーンサイトなど）
言語／PHP、JavaScript　DB／MySQL

【開発実績】
■画像検索システムや勤怠管理システムなどのソフトウェア開発
■Webサイトの設計・構築・制作
■読書速度測定、デジタルスコアブックの研究・開発
■大分トリニータオフィシャルマガジン「Winning Goal」制作

（今回のポジションの魅力）
◎スキルアップできる環境
・プライム案件が多くお客様のニーズを直にヒアリングできる
・PM/PLにチャレンジできる
・上流から下流まで一気通貫で経験できる
・セミナー参加補助手当、資格取得補助手当などスキルアップを後押しする制度あり
◎長期就業可能な環境
◎長期就業可能な環境
・残業は月平均10時間以下、有給休暇も取得しやすくとワークライフバランスを実現しやすい環境となっています。
・2021年4月にフルフレックスタイム制度（3ヶ月単位）を導入し、一人一人が裁量を持って働くことができる環境を整えています。

※大分へのUIターン希望者歓迎
※あと数年は東京に居たいが、いつか大分へ帰りたいという方も歓迎です。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

空圧機器における世界的リーディングカンパニーである当社にて、製造業全体の自動化を支える製品群を背景に、課題解決型の法人営業を通じて顧客の生産性向上・省エネ・品質改善に貢献いただきます。

（具体的には）
・自社製品(空圧制御機器、流体制御機器、電動アクチュエータ、無線機器等)の提案営業
・顧客は主に製造業(半導体・完成車・家電製品・医薬品)メーカー
・既存顧客へのルート営業中心(他社からの切り替え提案などで新規発生)
・技術部門と連携し、用途や課題に応じた製品選定・カスタマイズ提案
・見積・納期調整、納入・アフターフォローまで一貫対応
・営業先は工場や研究開発拠点など、生産現場に密着

（ポイント）
・営業としてはルート営業が９割以上になります。課題解決型営業として、お客様のものづくりの困り事をヒアリングして、新製品やカスタマイズも含めて対応していきます
・ロボットハンドへの参入のほか、スマート農業や二次電池製造向けの機器開発など、得意の空気圧制御技術を核に、研究開発への投資も積極的におこなっています
・ユーザーニーズに合わせ、空気圧機器だけでなく電動機器など多種多様な製品を組み合わせてシステム構築する提案力と技術力を高く評価いただいています。
・環境負荷軽減を考慮し設計変更などの工夫で機器の省エネ化、二酸化炭素(Co2)排出量削減なども進めています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内トップシェアであるコンテナクレーンをはじめとしたクレーン製品の製造現場でNC切断機のオペレーター業務を担当頂きます。プラズマ、レーザー、ガスの切断機も用いた鋼板部材の加工作業をお任せします。コンテナクレーンは、重量は約150t～1,500t、高さ約20m～80mと大きな製品であるため、全行程を1人で行うわけではなく、工程毎に複数人の作業者で協力して作業を行います。進捗にもより様々な工程に入って頂く事になりますので、チームとして貢献していただける方を必要としております。

（具体的には）
・NC切断機の操作
・プラズマ、レーザー、ガスの切断機などを用いた鋼板部材の加工作業　など

（ポイント）
・配属先：製造部外業課加工作業区※大分工場の製造現場所属の従業員は約240名
・入社後研修はもちろん、多様な実習研修も用意しております。（例:階層別研修、スキルアップ研修、英語研修、社内勉強会等）
・隣の部署の人との距離も近く、休みの日にもBBQを行うなど、風通しの良い社風です。
・年間休日は125日。平均残業時間は20時間と公私のメリハリを利せて働ける環境です。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

350万円～612万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大分コンビナートでは「豊かさと持続・成長性が調和する 「アジア最強コンビナート」をビジョンに掲げ、その実現に向け日々の活動を展開しています。工務部計装グループは、大分Values を実践し、 「アジア最強コンビナート」に向けて、労働災害ゼロ、設備事故ゼロ、品質トラブルゼロ、 重故障ゼロの達成に貢献すべく、 グループ一丸となって日々業務に取り組んでいます。

<業務詳細>
大分コンビナートを構成する各社のプラントにおける計装機器保全、 計装設備工事や、工務部共通PC・システム、全社システム対応など大分コンビナートの計装業務全般の中から、これまでのご経験、キャリア志向に合わせて徐々にお任せしていきます。
※レゾナック大分コンビナートだけでなく、鶴崎共同動力、サンアロマー、日本ポリエチレン等、 レゾナックからの出向者で運営している関連会社もスコープに入ります。

<キャリアパス>
・計装設備保全担当として、従事していただきます。
・グループ内のチームに所属し、ブラザーを付け、教育、フォローします。
・幅広い業務や様々なプラントを担当するためキャリアアップにつながります
・関連部署との協働で、調整力・交渉力やリーダーシップを身に着けることができ、チーフ(チームの管理者) への配置の可能性もあります。
※計装グループでは、 昨今の世代交代に伴い、チーフをサポートしたり後進を育成する技術スタッフを必要としています。

＜配属部署＞
クラサスケミカル株式会社 大分コンビナート 工務部 計装グループ (レゾナックより出向)

＜組織構成＞
計装グループは従業員36名(技術者10-20代:13名、30代14名、40代3名、50代5名、60代1名)、派遣社員1名

計装グループは、工務部で最多人数のグループで日常ではチーム単位での業務となりますが、お互い協力しながら日々の業務に取り組むチームワークの良い職場です。 コンビナートのスポーツ行事などでも一致団結して上位を目指す 若手が元気なグループです。年休取得・フリーバカンス休暇取得 (連続5日の有給取得)・育児休暇取得を推奨するなど働きやすい職場環境を提供しています。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

※職務の変更の範囲
会社の定める業務

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人と機械が融合した「ものづくりNo.1」の自動化セル生産システムとスマートファクトリ－構想を実現することを目指しています。装置／治具（自動調整・検査装置／自動組立装置等）の新規開発・設計をお任せします。

(具体的には)
・ロボットを使った組立、調整、検査の自動化装置の開発・設計/加工/組立工程の自動化工程設計を行います。
・B to C/B/Gまでのあらゆる顧客ニーズに応えるために迅速に工程設計から装置開発、設計、立上げまでを実施することが求められます。

（ポイント）
・大分キヤノンは、製品を作り出すだけではなく、グループ全体の生産自動化推進、開発、設計機能までを有する総合技術発信拠点としての役割を担っています。
・完全新規で独自の自動機を設計・開発しており、IoTによるスマート生産体制を構築するなど最先端の技術に関わることができます。
・会社の経営に携わりたいというキャリアを望む人に向けた選抜研修や、専門知識やスキルを磨くプロフェッショナル育成プログラムなど”実力主義”の評価制度も導入し、挑戦意欲のある社員をサポートする人材育成制度が充実しています。
・社員が業務に集中し、また構内で快適に過ごすことができるよう、社内設備の充実に力を入れています。（健康支援室・社員食堂・社内販売・体育館・トレーニングジムなど）また、ノー残業デーの導入やRPAによる業務の自動化も推進し残業を減らすことで、ワーク・ライフ・バランスを大事にしています。

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勤務地

大分県中津市

想定年収

420万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

車両の強度、信頼性、使用操作性などの性能企画、性能開発（図面評価、実験/CAE評価・解析および設計提案）、性能確認などの開発をご担当いただきます。

（具体的には）
・車両の強度、信頼性、人間工学に基づいた使用安全性、操作性に関する実験/CAE評価、解析
・さまざまな車両の使用環境やニーズを考慮した性能の目標設定とその実現に向けた開発

（会社について）
ダイハツ工業株式会社の100％出資子会社です。
2004年に群馬県前橋市から移転し、軽自動車の一貫生産会社として車両工場を大分県中津市に、2008年からエンジン工場を福岡県久留米市に構え、開発・調達・生産機能をスルーで担っています。また、2019年に九州部品センターが大分（中津）工場内に併設され、私たちによる運営がスタートし、九州の各サービス拠点へサービスパーツをタイムリーに供給できるようになりました。2020年には創立60周年を迎え、現在では軽乗用車、軽商用車、軽特装車の約80％を生産する会社へと成長してまいりました。


（仕事の魅力・やりがい）
◎教育体制
・完成車メーカー特有の業務内容を研修を通じて理解し、継続的なスキルアップが可能です。
・ムダの徹底的排除の思想、つくり方の合理性を追い求めシステム化したトヨタ生産方式を学ぶことができる
◎働きやすさ
・最大月45時間の残業時間設定で、プライベート時間も大切にできます。定期昇給や評価制度も整っており、長期的なキャリア形成が期待できます。
・フレックス制度、年に3回10日前後の長期休暇がありワークライフバランスのとりやすい環境

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勤務地

大分県大分市

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

鉄の生産を管理する生産管理システムの開発プロジェクト、エンハンスプロジェクトを中心に担当いただきます。PLとして参画し、要件定義からリリースまでの全工程を一貫してリードしていただきます。大規模な基幹システム開発に携わっていただくため、影響範囲の広さや上流からの意思決定、成長実感などを得られる業務内容です。

（具体的には）
・業務部門との要件整理、仕様決定
・基本設計～リリースの推進および成果物レビュー
・PL としてのプロジェクト管理（工数見積・進捗・品質・課題・リソース調整 等）

（プロジェクト規模・体制例）
プロジェクト規模：50人月程度（案件により変動）。グループ全体では数百人月以上に及ぶ大規模プロジェクトの一部を担います。
プロジェクト体制例：PM 1名／リーダー 1～2名／ビジネスパートナー 3～5名程度

（顧客）
日本製鉄および関連企業

【雇い入れ直後の業務内容】鉄鋼ソリューション事業部における SE 業務
【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務

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勤務地

大分県大分市

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

鉄の生産を管理する生産管理システムの開発プロジェクト、エンハンスプロジェクトを中心に担当いただきます。PLとして参画し、要件定義からリリースまでの全工程を一貫してリードしていただきます。大規模な基幹システム開発に携わっていただくため、影響範囲の広さや上流からの意思決定、成長実感などを得られる業務内容です。

（具体的には）
・業務部門との要件整理、仕様決定
・基本設計～リリースの推進および成果物レビュー
・PMとしてのプロジェクト管理（工数見積・進捗・品質・課題・リソース調整 等）

（プロジェクト規模・体制例）
プロジェクト規模：50人月程度（案件により変動）。グループ全体では数百人月以上に及ぶ大規模プロジェクトの一部を担います。
プロジェクト体制例：PM 1名／リーダー 1～2名／ビジネスパートナー 3～5名程度

（顧客）
日本製鉄および関連企業

【雇い入れ直後の業務内容】鉄鋼ソリューション事業部における SE 業務
【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務

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