求人情報

勤務地

大分県大分市

想定年収

580万円～855万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クラサスケミカル株式会社の大分コンビナートにおける人事業務全般を幅広くお任せいたします。グループ会社も含めると、社員約800名に関わる人事業務をお任せいたします。

＜業務詳細＞
・クラサスケミカル 大分コンビナートの人事業務
（労務管理・労働組合窓口・新卒中途採用・人材育成施策運営・昇格試験等のアセスメント・DE＆I推進・従業員エンゲージメント向上施策の企画立案等）
・上記業務を推進するうえで、現場（製造部長・製造課長・係長）や新卒中途社員、学校や教育機関等、社内外関係各所との連携や調整
・関連会社である鶴崎共同動力、サンアロマー、日本ポリエチレンの一部の人事業務
※５名のチームメンバーと一緒に業務を行い、時にはまとめ役としての活躍も期待しております。

＜配属部署＞
クラサスケミカル株式会社　大分コンビナート大分事務所総務グループ（レゾナックから出向）

＜やり甲斐・魅力点＞
クラサスケミカル唯一の生産拠点であり、事業の要である大分コンビナートの人事戦略を担うことは、会社全体の人事戦略を担うこととほぼ同義です。親会社やグループの方針に縛られず、現場の声を反映した本当に必要な施策を提案・実施することができる環境です。レゾナックに頼っていた部分の多いHR機能（例：大卒新卒採用、各種教育プログラム等）は一から整備する段階であり、一つの会社の人事戦略の立案にゼロベースから関われることは大きな魅力です。

総務グループは、アットホームな雰囲気の中、担当にとらわれずお互い協力しながら日々業務に取り組むチームワークの良い職場で、年休取得率100％・フリーバカンス休暇（連続5日の有給取得）全員取得を推奨するなど働きやすい職場環境を提供しています。
※コンビナートの立地する大分市は、海、山の自然が近く、美味しい食べ物に恵まれている上に、人口47万人を超える大都市でもあり、買い物等の不便さは全くありません。都会と田舎の良いとこどりの環境です。

＜キャリアパス＞
HRのプロとしてのキャリアのほか、総務グループでになっている総務・渉外業務や、工場勤務経験を活かした営業、SCM、事業企画担当などのキャリアパスも考えられます。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

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勤務地

大分県大分市

想定年収

700万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

九州を代表する食品メーカーで、後継者不足などで消えつつある飲食店や加工品製造業者の味と食文化を受け継ぎ、それらをさらに成長させながら、販路拡大や新業態の開発に繋げる事業の立案・実行をお任せします。

【具体的には】
・九州の食文化に関するマーケットリサーチ
・対象企業の探索、提案、条件交渉
・事業承継や提携による新規ビジネスの立案、成長戦略策定
・外部顧問と連携した資金調達およびデューデリジェンスの実施
・事業承継/M＆Aの実施
・プロジェクト全体の進行/予算管理

＜入社後の流れ＞
まずは研修期間として、実際の店舗で調理や接客、バックヤード業務を体験していただきます。

研修終了後は担当業務に配属となり、必要に応じて他部署と連携し、幅広い業務に積極的に取り組んでいただきます。

＜業務環境について＞
同社はこれまでに8件の事業承継・M＆Aを実施し、ラーメン店、豚まん店、加工食品メーカーなどの事業を受け継いでいます。

新しい発想や自由なアイデアを重視し、チャレンジする姿勢をサポートする組織です。そのため、新たなビジネスを立ち上げるチャンスが広がっています。

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勤務地

大分県国東市

想定年収

350万円～680万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業所内におけるコーポレートスタッフ（事務系総合職）としてご活躍いただきます。

（具体的には）
・ 人事・総務業務…人事制度策定、労政、給与、社会保険、採用、研修、秘書、安全衛生
・ 経理業務…財務会計、管理会計、実地棚卸
・生産管理業務…生産・出荷計画立案、部品購入、工程管理統制
・調達業務…発注先選定、原価低減活動、部品購入、納入部品の品質向上活動

※業務変更範囲：当社業務の範囲内

（ポイント）
・大分キヤノンはデジタルカメラ業界で世界トップクラスのシェアを誇る東証一部上場企業の生産拠点として、映像に関わるあらゆる製品の生産、自動機・生産装置の開発/設計/製造を行うメーカーです。
・大分キヤノンは、製品を作り出すだけではなく、グループ全体の生産自動化推進、開発、設計機能までを有する総合技術発信拠点としての役割を担っています。
・完全新規で独自の自動機を設計・開発しており、IoTによるスマート生産体制を構築するなど最先端の技術に関わることができます。
・会社の経営に携わりたいというキャリアを望む人に向けた選抜研修や、専門知識やスキルを磨くプロフェッショナル育成プログラムなど”実力主義”の評価制度も導入し、挑戦意欲のある社員をサポートする人材育成制度が充実しています。
・社員が業務に集中し、また構内で快適に過ごすことができるよう、社内設備の充実に力を入れています。（健康支援室・社員食堂・社内販売・体育館・トレーニングジムなど）また、ノー残業デーの導入やRPAによる業務の自動化も推進し残業を減らすことで、ワーク・ライフ・バランスを大事にしています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事担当者として適性や経験に合わせて下記業務をお任せいたします。

（具体的には）
・採用（正社員、契約社員）
・労務（給与、社会保険、規程作成・改訂）
・人事企画（タレントマネジメント、人事制度構築・運用）
・行政対応（労基署等）
・社員対応（ハラスメント、問題社員、トラブル対応）等

（ポイント）
・組織構成：人事部10名体制、20～30代の方がメインに活躍しています。
・大分県内ほとんどの自治体のシステム運営を行っています。また、北海道から沖縄県まで全国210拠点に地方自治体向け公共ソリューションを提供しています。
・2024年4月にオフィスが新しくなりました。自由な発想が出来るようにとオフィスもゆとりを持った設計を行うなど、オープンな社風となっています。
・家庭と仕事の両立を支える育児・介護休暇をはじめ、長期休暇の取得が可能なリフレッシュ休暇や誕生日休暇、時間単位での有休取得が可能な時間有休制度などを導入し、メリハリのある働き方を心がけています。
・創業58年、高い技術力でお客様のニーズにお応えしており、これまでに東京、福岡、関西に支社、香川、佐賀、富山、福井、世田谷に事業所を開設し、全国のお客様に対しても価値提供を行っています。地元の大分大学とAIの共同研究や、自治体向けのドローン飛行場システムなど、最先端技術の活用も進めており、これまでの実績だけでなく、変化を続けながら更なる信頼を頂ける企業として日々活動を行っています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業所内におけるコーポレートスタッフ（事務系総合職）としてご活躍いただきます。

（具体的には）
・ 人事・総務業務…人事制度策定、労政、給与、社会保険、採用、研修、秘書、安全衛生
・ 経理業務…財務会計、管理会計、実地棚卸
・生産管理業務…生産・出荷計画立案、部品購入、工程管理統制
・調達業務…発注先選定、原価低減活動、部品購入、納入部品の品質向上活動

※業務変更範囲：当社業務の範囲内

（ポイント）
・大分キヤノンはデジタルカメラ業界で世界トップクラスのシェアを誇る東証一部上場企業の生産拠点として、映像に関わるあらゆる製品の生産、自動機・生産装置の開発/設計/製造を行うメーカーです。
・大分キヤノンは、製品を作り出すだけではなく、グループ全体の生産自動化推進、開発、設計機能までを有する総合技術発信拠点としての役割を担っています。
・完全新規で独自の自動機を設計・開発しており、IoTによるスマート生産体制を構築するなど最先端の技術に関わることができます。
・会社の経営に携わりたいというキャリアを望む人に向けた選抜研修や、専門知識やスキルを磨くプロフェッショナル育成プログラムなど”実力主義”の評価制度も導入し、挑戦意欲のある社員をサポートする人材育成制度が充実しています。
・社員が業務に集中し、また構内で快適に過ごすことができるよう、社内設備の充実に力を入れています。（健康支援室・社員食堂・社内販売・体育館・トレーニングジムなど）また、ノー残業デーの導入やRPAによる業務の自動化も推進し残業を減らすことで、ワーク・ライフ・バランスを大事にしています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

税務代理・税務書類の作成・税務相談などの税理士業務全般をお任せします。法人の担当を持ち、基本の税務業務はもちろん、本格的な財務コンサルティングや相続、資金調達アドバイザリー業務、再生案件など、あなたの志向に合わせて様々な分野にチャレンジいただけます。

（具体的には）
・決算申告　　・確定申告　　・記帳代行　　・税務調査の立会　　・節税対策　　・ 経営コンサルティング　　・年末調整　　・各種税務届出　など

（ポイント）
・顧問先は570社
・7年連続増収増益で企業規模大分ＮＯ１の税理士事務所
・決算処理、税務申告だけではなく、財産・資産コンサル、相続・事業承継コンサル、黒字化コンサル（MAS監査）、資金調達コンサル、給与設計コンサル、経理事務等アウトソーシング業務など、様々な相談が寄せられるので、あなたのキャリアを高められる案件がたくさんあります。
・公認会計士・社会保険労務士・行政書士などの有資格者もグループ会社に在籍し、ワンストップでお客様をサポートしています。※税理士5名、公認会計士1名、社会保険労務士3名、行政書士1名
・2025年には顧問先800社、従業員数80名、黒字化率80％を達成したいと考えています。

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勤務地

大分県臼杵市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

会計部門において以下のような業務をお任せいたします。

（具体的には）
・仕訳業務
・総勘定元帳の管理
・勘定分析
・勘定照合
・海外工場分請求業務
・売掛金管理
・インターカンパニー取引
・月次・年次決算対応
・監査対応（内部/外部）
・プロジェクト対応など

＜部門体制＞
・会計部には全部で6名在籍しており、東京 (5名)　臼杵(1名)　
うち管理職2名となっております。

（ポイント）
・資格取得支援制度が設けられており、簿記検定1級・2級、税理士、公認会計士などの資格取得への支援体制が確立されております。支援内容として、同社規程に基づき取得奨励金を支給しています。支給額は資格により、最大で15万円となります。また、英語スキルに関しては、TOEICスコア奨励金制度が設けられており、取得スコアに応じて最大15万円が支給されます。

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勤務地

大分県臼杵市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

財務・税務部門において以下のような業務をお任せいたします。

（具体的には）
・年度決算、四半期決算における税金・税効果計算業務
・税務申告業務（法人税、消費税、地方税等）
・月次決算
・各部署からの税務相談対応・税務処理検討
・会計監査及び税務調査対応
・その他庶務業務等

＜部門体制＞
・財務・税務部には全部で9名在籍しており、【財務】熊本(5名)、臼杵(2名、うち派遣1名)　【税務】東京 (2名)うち管理職：1名となっております。

（ポイント）
・資格取得支援制度が設けられており、簿記検定1級・2級、税理士、公認会計士などの資格取得への支援体制が確立されております。支援内容として、同社規程に基づき取得奨励金を支給しています。支給額は資格により、最大で15万円となります。また、英語スキルに関しては、TOEICスコア奨励金制度が設けられており、取得スコアに応じて最大15万円が支給されます。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

330万円～615万円

雇用形態

正社員

仕事内容

BtoB,BtoC,BtoGと幅広いルートでお客さま・取引先と関わりながら、J:COMのサービスを提案する仕事です。地域のお客さまのお困りごとを解決することで、生活を豊かにする提案を行います。

(具体的には)
・地元家電店を中心とした代理店に対するルートセールス。代理店への当社サービス販売支援・工事支援
・大分県内の行政や法人向けに地域ビジネス、ソリューション事業の提案を行う営業業務や公衆無線LANや監視カメラの整備、セキュリティ対策など提案営業
・JCOM MOBILEの開通作業・アフターフォロー・販売促進
・当社サービス加入者への新プラン・新設備の提案営業
・出産育児介護等のライフイベントを迎えても、時短勤務等を利用して働き続ける環境が整備されており、男性も育児休業取得しています。
※JCOM株式会社で採用後、大分ケーブルテレコム勤務（配属）となります。

（ポイント）
・大分ケーブルテレコム全体235名(営業本部 59名(管理職8名、一般職51名)※受入出向社、派遣社員含む）
（仕事の魅力）
総合的に、ビジネスパーソンとしての成長を促すことが可能です。また、各プロジェクトへ従事していただくため大きな満足感や達成感を得ることができます。
従事していただく業務により、下記のような様々な魅力があります。
・地元家電店とともに最新のサービスをお客さまに提供することで、大分県全体に貢献できる点
・地域課題の解決や地域への貢献に繋がるだけでなく、業務を通して様々なノウハウやスキルが習得可能な点
・お困り事を解消することで、お客さまから感謝されることが多い点／地元家電店を中心に販売支援を行うことでお客さまの開拓・創出に必要な指導力、企画力が身につく点
・加入者への新プラン・新設備の提案営業のため営業実績を残しやすい点
（キャリアパス）
入社直後は研修・OJTを元に業務に慣れていただきます。その後、数年間は各営業業務に携わっていただき経験を積み、チームのリーダーや管理職としてのキャリアを積むことが可能です。会社全体に様々な本部があるため、本人の希望と適正に応じて、様々な経験をむことも可能です。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

450万円～1,000万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

総合職として入行いただき、まずは法人営業を担当していただきます。具体的には事業拡大のための融資や、金融商品に関する提案、時には後継者不足について相談を受けたり、企業と企業のマッチング業務等を行っていただきます。

（具体的には）
・中小企業に対する融資・外為・為替・預金取引の推進
・貸出先の財務分析、案件稟議作成、コンサルティング提案等の与信業務
・法人オーナー、地権者等への預貸金営業・M＆Aや事業承継等のコンサルティング提案業務

※後継者不足について相談を受けたり、企業と企業を引き合わせることも（M＆A）。一社一社寄り添いながら、熊本の経済に貢献できるお仕事です。
※法人営業は中小企業経営者の熱い想いを応援するお仕事になります。お客さまは地元の中小企業が中心。それぞれ熱い想いを抱く魅力的な企業と信頼関係を築きつつ、いちばん近くで応援することがミッションです。経営者と様々な話ができるのもこの仕事ならではです。お客さまの事業発展が、自身の成長に直結します。また、一人の担当者がワンストップで対応することで世代を跨いだ、長期的な信頼関係を築くことができるのも魅力の一つです。

（ポイント）
・中途入社・異業種出身者の方も活躍しています。前職が金融関係（銀行、証券）、IT関係、法務関係、建築関係、商社など様々な方が活躍しています。
・社内の風通しは非常に良く、意思決定のスピードが早いのも特徴です。本人のやる気と能力次第で将来的には本部の企画や人事への異動、または他事業への異動のチャンスもあります。
・お客様の業種も様々で、幅広いフィールド、ポジションがあるからこそ、これまでに培った経験を活かせる場所が必ずあります。
・熊本・九州の経済を支え、さらなる発展を目指しているリーディングカンパニーになります。
・金融機関を取り巻く環境が大きく変化する中、旅行・観光の株式会社くまもとDMCや、教育を専門とする肥後ビジネス教育株式会社などと協力し新規事業にも積極的に取り組んでいます。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人・個人向けの融資相談対応から審査・稟議作成、信用リスク管理まで、融資業務全般を幅広くお任せします。

【具体的には】
・中小企業向け融資および関連取引（外為/為替/預金）の推進
・融資業務（審査/与信/リスク管理）に関する企画、立案
・融資業務の効率化（業務フロー改善など）
・融資業務担当者育成
・法人/個人向け融資審査業務全般

＜業務環境について＞
金融機関を取り巻く環境が変化する中、肥後銀行では新たな視点を取り入れながら組織運営の高度化を図っています。市場動向や地域の実情に即した融資企画・審査業務を通じ、地域経済の発展に貢献しています。

中途入行者や異業種出身者も活躍しており、風通しの良さや意思決定の速さが特徴です。担当する顧客業種は幅広く、これまでの経験を活かして多様な案件に携われます。また、適性に応じて本部企画や人事など他部門へ異動する可能性もあります。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

要件定義からリリースまで一貫して、企業のDXを支援するWebサイト制作全般をご担当いただきます。

（具体的には）
・HTML・CSS・JavaScriptを用いたフロントエンド開発
・WordPressなどCMSのテンプレート設計・カスタマイズ
・表示速度改善、SEO対策、アクセシビリティ対応
・お客様やディレクターとの打ち合わせ　など

（ポイント）
・平均残業時間は15時間。19時45分には事務所を施錠、月4回のノー残業デーやリフレッシュ休暇、出産・育児休暇制度（男女ともに）の充実を図っております。
・平均年齢33歳と活気溢れる職場です。
・入社後は技術研修、セールス研修など、個々人の能力に合わせた教育体制を整えているため、DXに興味・関心のある方であれば歓迎します。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

315万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

バックオフィスのDX化、業務改善の提案活動をお任せします。すでにお取引のある既存顧客に呈してのルート営業がメインです。

（具体的には）
・業務効率化を支援するための測量機器、UAV、ソフトウェア、クラウドサービス製品などの販売

※顧客は公官庁や建設会社、介護施設などを中心に幅広い業界が対象になります。

（ポイント）
・スマート（リモート）ワークや直行直帰という柔軟な働き方を推奨し、19時45分には事務所を施錠、月4回のノー残業デーやリフレッシュ休暇、出産・育児休暇制度（男女ともに）の充実を図っております。
・お客さまに当社製品・サービスを理解してもらい、しっかりと活用していただくことを重視しているため、新規先への飛び込み営業は行っておらず、既存先へのルートセールスやAFに力を入れています。
・担当エリアは大分市、別府市を中心とした大分県内一円です。
・移動には社用車を使用していただきます。入社後に貸与するスマートフォンやパソコンにて勤怠管理を行うので、外出先からの直行直帰も可能です。
・入社後、数か月間は先輩社員と一緒に営業活動を行う中で業務を習得していただきます。
・目標…チームで目標を追いかけるスタイルです。また、入社後すぐの個人目標は無く、研修後習熟度に応じて割り振っています。
・平均年齢33歳と活気溢れる職場です。
・27名が営業職を担当しており、20代～30代中心に活躍しています。また、過去中途入社者の中には介護業界や製薬会社など異業種の方の活躍事例もあります
・入社後は技術研修、セールス研修など、個々人の能力に合わせた教育体制を整えているため、DXに興味・関心のある方であれば歓迎します。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Kintoneなどを活用した業務改善アプリの企画・設計といった業務改善エンジニアとして勤務いただきます。

（具体的には）
・社内業務のヒアリング・課題抽出
・Kintoneをはじめとした業務改善アプリの企画・設計・開発
・CSV/Excelなど既存データ整備
・システム移行支援
・社員への操作マニュアル作成・研修サポート
導入後の運用フォロー　など

（ポイント）
・スマート（リモート）ワークや直行直帰という柔軟な働き方を推奨し、19時45分には事務所を施錠、月4回のノー残業デーやリフレッシュ休暇、出産・育児休暇制度（男女ともに）の充実を図っております。
・お客さまに当社製品・サービスを理解してもらい、しっかりと活用していただくことを重視しているため、新規先への飛び込み営業は行っておらず、既存先へのルートセールスやAFに力を入れています。
・担当エリアは大分市、別府市を中心とした大分県内一円です。
・移動には社用車を使用していただきます。入社後に貸与するスマートフォンやパソコンにて勤怠管理を行うので、外出先からの直行直帰も可能です。
・入社後、数か月間は先輩社員と一緒に営業活動を行う中で業務を習得していただきます。
・目標…チームで目標を追いかけるスタイルです。また、入社後すぐの個人目標は無く、研修後習熟度に応じて割り振っています。
・平均年齢33歳と活気溢れる職場です。
・27名が営業職を担当しており、20代～30代中心に活躍しています。また、過去中途入社者の中には介護業界や製薬会社など異業種の方の活躍事例もあります
・入社後は技術研修、セールス研修など、個々人の能力に合わせた教育体制を整えているため、DXに興味・関心のある方であれば歓迎します。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

356万円～438万円

雇用形態

正社員

仕事内容

農家・農業法人・JA等のお客様に対して、肥料・農薬・資材・施工工事など農業関連サービスの提案を担っていただきます。顧客との信頼関係構築が重要なポジションであり、農業や新技術への理解と積極的な提案姿勢が求められます。

（具体的には）
・地域農家・JA・販売店への農業関連製品・サービスの提案営業
・スマート農業（ドローン・IT活用）の導入提案・サポート
・技術説明・デモフライト等の実施・フォロー
・営業計画の策定と実行、目標達成に向けた活動
・顧客課題のヒアリングと解決に向けたソリューション提案
・メーカー・社内各部門との調整・情報共有

（ポイント）
・単なる製品の販売にとどまらず、農業現場の課題を把握し、最適なソリューションの提供を通じてお客様の経営・作業効率の改善に寄与する営業活動です。
・近年はドローンやIT技術を活用したスマート農業ソリューションの提案も行い、農業の発展に貢献するプロフェッショナルを目指しています。
・JAや園芸店との長期的な信頼関係を基盤とした現場重視の営業スタイルで顧客との深い関係構築や提案営業が可能です。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

350万円～426万円

雇用形態

正社員

仕事内容

インフラやセキュリティといったグループ全体のIT戦略企画をお任せします。

（具体的には）
・ITに係るヘルプデスク対応
・貸与IT機器キッティング(iPhone/iPad/PC)
・メールサーバ(外部)の管理・運用
・ネットワークの企画・立案・運用・監視
・グループ全体のセキュリティ企画・立案・運用・監視
・グループ全体の情報教育　など
※県外への短期出張有り
※休日、深夜出勤に限りリモートワーク可

（ポイント）
◎評価制度：評価においては、一人ひとりが納得して働けるよう、評価決定のプロセスを明確にし、社員に共有することで、評価の透明性を確保しています。
◎キャリアステップ：入社後まずはPCやiPhone・iPad等のキッティング作業をお任せします。その後、ヘルプデスク業務やベンダーコントロール業務を担当し、ゆくゆくはグループ全体のネットワーク企画の立案、グループ全体のセキュリティ企画、情報教育の実施等を担当していただきます。
◎働きやすさ：スーパーフレックスタイム制度や誕生月休暇などを導入し、ワークライフバランスを整えた働き方ができる職場環境づくりを進めています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

370万円～480万円

雇用形態

正社員

仕事内容

不動産賃貸会社や管理会社に対し「家賃保証システム」の提案営業を行っていただきます。充実した保証内容の商品や業界トップクラスの出店数など、営業に取り組みやすい環境があります。

（具体的には）
・お客様（不動産賃貸仲介会社・管理会社など）を中心に当社の保証システムをご提案・契約を推進
・入居者様とのお家賃等に関するお支払いの電話相談、来店相談、その他カウンセリングの顧客管理業務
・自社システムを使用してのパソコン操作、通話履歴入力、データ入力、文書作成
・入居者様の賃貸ライフのサポート及び家主様、不動産管理会社様への賃貸経営サポート

（サービスの内容）
◎住居用物件の家賃保証
賃貸住宅の家賃を保証。貸主のリスクヘッジだけではなく、連帯保証人なしでも希望物件に入居できることなども魅力。入居希望者が借りやすくなり、不動産会社にもメリットがあります。
◎事業用テナントの賃料保証
オフィスや店舗・テナントなどの事業用物件の賃料を保証。物件オーナーなどの貸主のリスク低減や借主の費用ハードルを下げることにつながり、ニーズが高まっているサービスです。

（ポイント）
◎上場企業で出店エリアも業界NO１ですので、お客様からの信頼も厚く営業しやすい環境です。また目標は各支店単位、個人ノルマはなくチーム全員で助け合いながら目標達成を目指す環境です。
◎評価制度：評価においては、一人ひとりが納得して働けるよう、評価決定のプロセスを明確にし、社員に共有することで、評価の透明性を確保しています。
◎キャリアステップ：ジェイリースでは社員一人ひとりが将来の「キャリアプラン」を描きながら働けるよう、役割に応じた職位を用意しています。
ex)スタッフ(1-3年目)→リーダー・チーフ(4-5年目)→シニアチーフ(5-6年目)→課長※最年少部長32歳、最年少支店長28歳
◎働きやすさ：スーパーフレックスタイム制度や誕生月休暇などを導入し、ワークライフバランスを整えた働き方ができる職場環境づくりを進めています。

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勤務地

大分県大分市、現場は大分県内各地

想定年収

500万円～680万円

雇用形態

正社員

仕事内容

土木工事(道路・橋梁・トンネル・港湾など）の施工管理業務です。現場監督として安全・工程・品質・予算・環境管理をお任せします。専門業者の手配・作業説明や役所への提出書類の作成・ 整備等を主に行います。 将来的には安全・工程・予算・品質管理をマスターして、現場リーダー(所長)として活躍してもらいます。お客様の夢をカタチにするために、多くの人と連携しながら仕事に取り組み、佐伯建設の信頼される“顔”となって下さい。

（具体的には）
・安全管理…着工から竣工まで事故災害の無い様に対策を立て実施します
・工程管理…工事の進捗状況を常に把握し、工事の遅延の無い様に調整します
・品質管理…お客様が安全かつ快適に利用できる建物を造るために資材・施工方法を検査します。
・予算管理…資材の発注や各種工事の取り決めを予算内に納める業務です。
・環境管理…環境ISOに基づき、自然に負荷を掛けず、環境に配慮した建設を行う

（ポイント）
・各種有資格者がものづくりの現場で活躍しています。 有資格者の人数規模は地場企業の中でもトップクラス。 多くの技術者が集まる刺激的な環境のもとで、ご自身のスキルを磨いていただけます。 経験と実績を重ね、管理職、幹部へ昇進のキャリアパスが用意されています。
◎技術士…1名
◎1級土木施工管理技士…45人
◎2級土木施工管理技士…6人
・佐伯建設は創業以来100年もの間、一貫して「誠実と堅実」を基本理念に掲げ、これまで多くの建造物を世の中に生み出してきました。「誠実」というキーワードは、優れた建造物をつくる上で最も大切なことであり、同時に当社で働く全ての社員の行動指針として長く受け継がれています。技術はもちろん、「誠実な人間でなければ、誠実な建設はできない」という文化も未来へ引き継ぎたいと思っています。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

300万円～420万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内システムの保守・管理・運用を担当いただきます。

（具体的には）
・情報機器(PC・サーバー等)の管理・保守
・情報ネットワークの構築・運用・保守・監視
・社内アプリケーションの企画、開発、運用、保守
・外部ベンダーの管理
・現行業務システムの検証・改修
・社内のDX化の推進　など

（ポイント）
・IT部門は5名(50代2名・30代2名・20代1名)体制。
・人材育成に積極的で、研修制度が充実しています。
・明るい雰囲気の職場で、社員のチャレンジを後押しする社風です。
・厚生労働省よりユースエール認定企業に選ばれています。そのため30時間以上の残業は禁止、GW・夏季・冬季の休暇も8～10日程あります。有休取得率も高くワークライフバランスを保てます。
・OJTで現場のメンバーが丁寧に指導を行います。フリーアドレス制を取り入れ、様々なメンバーに気軽に話を聞ける環境が整っています。
・定量での評価に加え、上長との面談を通じて定性面の評価を行いながら賞与・昇給・昇格に反映させます。会社独自のキャリアマップがあり、階層別の研修や資格取得を通じて、常に目標を持ってキャリアを構築できる仕組みがあります。

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勤務地

大分県大分市

想定年収

450万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

総務全般を担当していただきます。また、総務チームのマネジメント（まとめ役）もお願いします。

（具体的には）
・総務への依頼・相談窓口・来客応対
・福利厚生
・安全衛生
・人事労務（主に社労士とのやりとり）
・社内規定
・施設管理（工場、事務所スペース）
・固定資産管理（オフィス、駐車場、各種修繕依頼など）
・コンプライアンスなど規定の管理
・契約書などの書類整理
・ISOの諸手続き
・伝票処理
・地域渉外など

（ポイント）
正直で誠実な社員が集まる、和気あいあいとした職場環境です。会社近くより通勤される方も多く、地域との関わりが深いことも特徴です。
周囲からのフォローアップもあり、安心して業務を進めることができます。

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