求人詳細

営業/株式会社中九州クボタ[求人ID:2391]

農業機械のリーディングカンパニークボタグループの一員として大分の農業を支える

求人内容

職務内容
クボタのグループ企業の一員として、各拠点の担当テリトリー内の農家を訪問し、クボタ農業機械の販売及びサービスや営農情報の提供を行っていただきます。農業・機械などに関する一定の知識を学んでいただくため、入社後3ヶ月は研修を受けていただきます。研修期間終了後、各営業所への配属となります。その後も定期的に研修を行い、2年間かけて基礎知識をじっくり身につけていただく予定です。そのため未経験でも農業に興味があり、人と話をすることが好きな方で真面目でコツコツと働いていただけるような方を求めています。

(具体的には)
・既存農家に農機や関連商品提案営業
・機械の定期点検やメンテナンス
・農業情勢などの情報交換 など

(ポイント)
・ノルマ等はありませんが、頑張りは給料などでしっかりと還元します。
・成績優秀者になれば、20~30代のポストチャンスも十分あるほか、ヨーロッパへの研修旅行に行くチャンスもあり、社員のモチベーションを保ちながら、一人ひとりのレベルアップにも繋げています。
・定期的に農家さんの元へ出向き、農機の不調や悩みを伺う中で徐々に関係性を構築していきます。
・展示会へご案内し新商品の提案を行います。
・農業・機械に関する一定の知識が必要になるため、入社後3ヶ月は整備工場で研修を受けていただきます。研修期間終了後、各営業所や整備工場へ配属となり、先輩の指導のもと、経験を積みながら一人前になっていきます。
・担当する農家さんが決まったら、定期的に訪問を繰り返して、信頼関係を構築していってください。
必要であれば、資格取得支援制度を使って、スキルアップも可能。分からないことは、先輩がとことん付き合って教えます。
募集背景
農業機械のリーディングカンパニーとして日本の農業を支えるクボタグループ。熊本・大分で事業展開を行う『中九州クボタ』は、地域に根付く企業として、お客様から高い信頼をいただいています。今回は、業績も右肩上がりで成長中のため、体制強化に伴う増員募集です。

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要業務経験
(必須)
・農業に関心・興味があり機械いじりが好きな方
・真面目でコツコツと腰を据えて働きたい方
・普通自動車運転免許(AT限定不可)※中型免許尚可
優遇要件
・農業分野での実務経験・資格
・機械や自動車・バイク等の整備経験(自動車整備士資格をお持ちの方)
・営業・販売などの実務経験がある方


※記載していない採用要件もありますので予めご了承ください
※ご質問がある方はエントリーいただく際にお尋ねください

勤務条件

勤務地
大分県大分市 
転勤の有無
基本的に転勤はありません。
雇用形態
正社員
想定年収
300万円~450万円
福利厚生
昇給:年1回 (4月) 、賞与:年2回(6月・12月)、社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、確定拠出年金・確定給付企業年金 ・全国クボタ福祉共済・借上住宅補助・資格・免許取得費用補助制度、社員旅行(海外・国内)
・財形貯蓄制度・定年退職者再雇用制度
通勤・家族・資格手当
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日 ※当社カレンダーによる。 
休暇:夏季・年末年始・慶弔・産前/産後・育児・介護休暇
子の看護休暇、家族の日・感謝の日/4日必須消化 ※年間休日は初年度102日

企業情報

業種
機械関連(商社)
特徴
当社の基本理念は「活人耕志」、人こそ企業の宝であり、成長の原動力です。社員がイキイキ働くことができてこそ、お客様に満足と信頼を提供でき、地域の発展に貢献できると考えています。そのような環境づくりを当社としてもバックアップしていきたいと考えており、研修制度や福利厚生面での充実を図っています。そうした仲間との交流の中で生まれる好奇心を、仕事への大きな原動力へとつなげてください。ただし、このような制度に受け身の姿勢では意味がありません。自ら考え、動き、制度を最大限に活用することで、熊本・大分を中心とした地域にあなたらしい風を吹き込んでください!!
売上
103億円
従業員数
346名

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント(大分)
担当コンサルタントより
業界トップクラスのシェアを誇るクボタグループの一員として働くチャンスです。未経験の方でも活躍できる環境が整っているので、ぜひご応募ください!会社の雰囲気はアットホームで話しやすい雰囲気なので、分からないことは、先輩社員にいつでも聞くことができます。

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今回は、営業スタッフの増員と共に、今後の建築事業部を担っていただく幹部候補としての採用となります。

(具体的には)
・法人企業開拓
・お客様のニーズのヒアリング
・調査・企画・ご提案
・見積書の作成
・契約締結
・資金計画の策定
・工事進捗報告


(ポイント)
・建築事業部スタッフは10名、うち営業担当は50代のスタッフ1名のみ。
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(具体的には)
・来店された住宅購入希望のお客様からのヒアリング
・お客様の要望に沿った提携先の住宅メーカーの紹介
・土地探しや資金(住宅ローン)計画などのアドバイス
・チームマネジメント

(ポイント)
・大分本店では、大分県下30社以上の住宅メーカーと提携しています。
・インセンティブ制度があります。転職後に収入が上がったスタッフも多く、頑張った分だけしっかりと評価する環境です。
・全国にFC展開している成長事業です。この事業のフランチャイズ本部のスーパーバイザーとして、全国を飛び回り、店舗指導をすることも可能です。
・同事業に関わらず、社長の右腕として経営に携わることもできます

(就業環境)
・前職でマンション営業経験や、不動産営業経験、SV経験をしている方大活躍。
・年間休日は121日(2020年度実績)
・完全週休2日制(水曜定休日+1日)で連休や用事があれば土日休みも可能。有給休暇は取得しやすい環境です。
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(具体的には)
・関係構築のための定期訪問
・顧客課題のヒアリング
・課題解決のための企画・提案
・入札対応
・受注から納品までのスケジューリング など

(ポイント)
・これまで、自治体や民間企業向けに基幹系基盤の構築、クラウドサービスの提供。大規模基幹系ネットワーク及びPCの展開などの当社サービスを導入いただきました。
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