人事・総務スタッフ／株式会社GL HAKKO
日本で3社しかないGLメーカー管理部門長をお任せいたします。AG!グループで安定経営の地場企業
求人内容
- 仕事内容
- 人事・労務・総務など幅広い分野を担当し、「社員の成長」「事業の成長」に関わっていただきます。
（具体的には）
・新卒・中途採用
・広報
・給与計算
・社内制度設計
・事業運営支援
・役員サポート
・施設管理
・イベント運営
・教育企画 など
（ポイント）
※AG！グループは、ガラス製品理化学機器における国内トップシェア(世界2位)メーカーである㈱旭製作所が中核企業です。
・管理部長は嘱託契約、後継の社員もまだ若いため、中継ぎとしてシニアレベルを採用したい。
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要業務
経験 - ・Excel（関数）・Wordスキル
- 優遇要件
- ・衛生管理者資格をお持ちの方
勤務条件
- 勤務地
- 大分県中津市
- 転勤有無
- 採用拠点からはの転勤はありません。
- 想定年収
- 300万円～500万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
昇給年1回、賞与年3回（3回目は決算賞与であるため業績次第)、各種制度（退職金・転勤者に対する借り上げ社宅・結婚記念日お祝い金）
各種手当:住宅(10,000円～26,000円)・扶養（配偶者10,000円/月、その他5,000円/月×人数)・通勤(上限31,600円)・時間外・休出 ※出張には別途日当が支払われます - 休日休暇
- 週休2日制(土曜・日曜)、祝日
休暇：年末年始・夏季・GW・慶弔・産前産後・育児・介護・有給(入社半年後10日付与)
企業情報
- 業種
- 化学・素材（メーカー）
- 特徴
- ◎経営理念
当社はグラスライニング製品を通して、世の中の人々が健康で豊かな生活を享受できる社会を築くことを目指します。そのために、顧客満足度と社員満足度を共に高めることを優先し、社員一人ひとりが広い視野とチャレンジ精神を持ち続けられる経営を行います。
◎仕事のこだわり
社員全員が「ものづくりが楽しくて仕方がない」、そんな会社でありたい。そしてやりたいことや夢を語り合える環境を作り上げていきたい。
◎他社との違い」
グラスライニング業界では、小回りが利き、お客様ニーズに応えようとする姿勢は断トツです。アイデアと丁寧な対応で、多くのお客様に喜ばれています。
◎社風
グラスライニングという特殊な技術は、簡単に出来るものではありません。グラスの研究、開発、製缶技術、溶接技術、焼成技術、そして組立技術と、どれをとっても長年の努力のたまものであり、社員は全て職人と言っても過言ではありません。職人気質を持ちながら、果敢に新技術に取り組む、斬新であり古風、これが我社の社風となっています。社内はアットホームで、全員仲間的ですが、各自こだわりを持ち、責任感が強い。
小さな会社ですが、キラリと光るそんな会社です。
◎商品の特色
1955年創業のグラスライニング機器専門メーカーです。
1982年にグラスライニング製熱交換器（市村賞受賞）を世界で初めて商品化し、以来ユニークな機器を製造しています。ライニング用グラスでは、耐食性NO.1の「標準グラス：200番」をはじめ、2011年に『ものづくり大賞九州産業局長賞』を受賞した「帯電防止用グラス：SEF」や、「金属溶出を極限まで抑えた：MIZ」など、日々研究・開発に注力しています。機器では反応機の中でも撹拌効率の高い「BENDLEAF」や「MOLEPAW」は、槽内の液を縦循環させるという画期的な発想が、様々な効果を発揮し、高評価を得ています。又、専用の底弁（フラッシュバルブ）の種類も豊富で、槽内の温度測定が可能な測温抵抗体付のバルブが好評です。作業性を重視した「SIMPLE MANHOLE」は、他社が行わないグラスライニング面の溝加工を行い、シンプルでありながら気密性を保持する画期的商品です。 - 従業員数
- 96名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社パーソナル・マネジメント（大分）
- 求人ID
- 6102
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
