IT技術者/鬼塚電気工事株式会社
地域・社会とともに成長を続ける電気・通信設備工事会社の新事業/SEを募集します。
求人内容
- 仕事内容
- ITサービスを展開する「ハート事業部」のIT技術者として、大分を中心とした中小企業や官公庁に対するWEBシステム開発をお任せします。スキルや経験により、デザイナー、ディレクター/SE/PGの各ポジションにて募集しています。
（具体的には）
・WEB構築や運用の企画立案、開発
・WEBシステムやネットワークの設定、管理、監視
・データベースシステムの設計、管理、最適化
・システムやアプリケーションのセキュリティ管理
・WEB/コンテンツデザイン
・WEBマーケティング
・自社ホームページやシステムの更新
(ハート事業の新たな取組みについて)
ハード事業ではCO2削減を目指す「ZEB」に取組んでおり、そのBEMS、ビッグデータ分析を進めていく計画です。
（ポイント）
・プライム案件となるため、自社内開発メインとなります 。
・新社屋にはコンパクトながらクオリティーの高い配信環境が整った「STUDIO ONICO」が設置されており、webセミナーやイベントの動画配信、動画コンテンツ制作など様々な活用が可能です。
・業務に必要な資格取得支援制度(および手当)が充実しておりキャリアアップが望めます。
・残業は月10時間以内。プライベートとの両立も叶います。
・地域や社会課題を解決することを事業に盛込みだ活動が数多くあるため、仕事の意義や社会貢献を強く感じられる職場環境です。
・2022年に完成したばかりの新社屋は設備工事会社の技術と工夫が凝らされているだけでなく、社員の働きやすさを重視した設計になっています。また他社にはないデザイン性のある空間で働くことができます。 - 募集背景
- 事業強化による人員補充
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - ・WEB/アプリケーション開発の経験がある方
・WEBデザイン/UIUXデザインの経験がある方
・コードレビューなどの経験をお持ちの方
・インターネット関連技術者 - 優遇要件
- ・要件定義/企画/設計のご経験がある方
・ディレクター以上のご経験のある方
勤務条件
- 勤務地
- 大分県大分市
- 想定年収
- 270万円～520万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
各種制度(退職金・資格取得支援・財形）
各種手当(資格手当)
その他(資格取得祝い金(10,000円程度)、社員用無料駐車場)・社会活動参加への支援・定期的なキャリアコンサルティング・徒歩圏内に寮完備） - 休日休暇
- 完全週休2日制（祝日のない週は土曜日が休日となります(土・日曜日または祝日・日曜日）)
休暇：夏季・冬季・年末年始・看護・有給(入社6か月後より10日付与)・育児・産前産後・慶弔
企業情報
- 業種
- プラント・設備関連
- 特徴
- 〇事業を地域・社会課題にリンクさせ解決へ
鬼塚電気工事が手掛ける電気設備工事や通信設備工事は社会基盤を整えるインフラ整備に深く関係があります。そのため、会社経営の目的を社会の目的と同一にする、「会社と社会が共通の目的を持つ」という理念を持ち、電気工事の領域から地域の課題解決に向けた取り組みを数多く実施しています。
【ZEB(エネルギー・ゼロ・ビル)】
地球温暖化と脱炭素を目的にカーボンニュートラル実現する新社屋が2022年完成。
【新社屋の地域防災拠点への活用】
新社屋は自治体と連携した地域防災拠点となり、地域住民を巻き込んだ避難訓練を実施。また自家発電によるBCP対策も兼ね備えています。
【プロジェクトONICO】
アート×電気による産学官連携プロジェクト「プロジェクトONICO」は市民へ向けたUSB充電ステーションを街中に設置することからスタートし、現在は自然災害発生時の電力供給へ活動を拡げています。
【地域伝統行事の継承】
小規模集落応援隊に参加し、県内の祭りや伝統行事の伝承や復活に協力しています。
〇働き方改革から一歩進んだ働きがい改革へ
社員が仕事もプライベートもイキイキできる職場環境や仕組みづくりを積極的に構築しています。社員の自己実現応援に向けて趣味や活動に取り組む社員を会社が後押したり、職場に大分を拠点に活動する芸術家の作品を美術館のように展示し、社員の感性を刺激するなど独自の取り組みがあります。
〇人材育成
映像ツールを活用した学習プログラム開発や支援制度で積極的に技術資格取得を後押ししています。そのため経歴や出身学部に関係なく、技術職としてキャリア形成ができる仕組みがあります。 - 売上
- 26億2，321万円（2023年8月実績）
- 従業員数
- 118名(男性98名 女性20名）（2023年1月現在）
担当情報
- 管理会社
- 株式会社パーソナル・マネジメント（大分）
- 求人ID
- 5042
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
