求人詳細

営業部長候補/高田魚市場[求人ID:2763]

大分県のかまぼこ生産量1位。豊後水道の新鮮な魚を日本・世界に広める営業管理職。

求人内容

職務内容
営業部門の責任者として、自社製品の販路開拓および売上最大化を担ってていただきます。私たち高田魚市場は昭和3年の設立から「豊後高田の台所」として地方卸売市場の役割を担って参りました。日本有数の漁場である豊後水道で採れる新鮮な魚を地域の方に届ける。おいしい加工品に仕上げ、日本全国に届けることに取組んでいます。
これからは、新製品・定番品の売上実績拡大に向けた新たな販売チャネルの開拓を行い、大分を代表する新ブランドを創りあることで地域の産業の活性化にもつなげたいと考えています。将来的には、飲食事業の展開や大分県を代表するお土産と言われるような商品を作り、より多くの人に豊後高田の新鮮な魚や加工品の美味しさを伝えていきたいと考えいます。

(具体的には)
・水産物卸売市場の運営
・既存顧客の深耕
・新規取引先の開拓
・営業戦略の立案
・営業進捗管理
・メンバーマネジメントと若手社員の育成
・状況によりルート営業(配送)

(ポイント)
・県内最大規模の練り製品製造工場を持ち、大分県のかまぼこ生産量1位、周辺エリアの売上シェアは8割を超える。
・「手打天」が第72回全国蒲鉾品評会において2年連続水産庁長官賞を受賞。かまぼこ「真玉の汐(うしお)」全国3位を受賞するなど、トップブランド商品があります。
・独自製品開発に注力しています。また顧客との共同開発では、鱧などの高級食材をふんだんに使った新商品開発にも積極的に取り組んでいます。
・「競り」にIT導入(時短業務効率化推進)、毎週水曜日は社員全員参加の勉強会実施、HACCP(食品製造時安全確保管理手法)認定取得に向けた環境整備活動など、全社一丸で働きやすい職場作りに邁進しています。
・働きやすい職場づくりに力を入れており、ITの導入・勉強会の実施・社内改善案の検討など社内環境の整備を活発に行っています。

採用条件

必要業務経験
・食品メーカー・商社での営業実務経験がある方
・営業部門の管理・人材育成などのマネジメント経験がある方
・当社の経ぶ営管理手法・価値観に共感いただける方
優遇要件
・水産物メーカー・商社での営業マネジメント経験
・商品開発の経験がある方

勤務条件

勤務地
大分県豊後高田市 
転勤の有無
転勤はありません。
雇用形態
正社員
想定年収
600万円~700万円
福利厚生
昇給:年1回(7月)、賞与:年2回(6月・12月)※業績による、社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、iPad mini・携帯電話支給、部門食事会(月1度)、経営計画書支給(毎年更新) ◆育児介護休業制度
手当:家族(配偶者5,000円、第1子5,000円、第2子10,000円、第3子15,000円※第3子まで支給)、通勤(上限1万円)、営業手当:10,000円、キープ手当:月の営業利益が目標を超えた時に全社員に10,000円支給
休日休暇
月4~7日 ※日曜(交替勤務)・祝日(午前中のみ勤務)※日曜に出勤した場合、翌日が振替休日となります。
休暇:年末年始・夏季・有給・バースデイ・リフレッシュ(3日間×2回)※1年目から取得可能

企業情報

業種
食料品(商社)
特徴
「ひとりの天才よりも5人の普通の人が大切」。みんなで成長していく会社を目指す!
【魚市場であり、食品メーカー。めざせ、全国・世界へ!】
魚市場内に食品加工工場を併設。新鮮な魚を使って、カマボコや揚げ天といった練り製品をはじめ、加工食品の開発・製造に力を入れています。昨年末は、地元の高級食材鱧を使った「鱧入り蒲鉾」を発売。予想を超えた売行きで、TVなど各メディアで取り上げられました。今後の目標は、次々と新商品を開発。デパートで売られるような高級食品を作り、大分を代表する特産品を生み出すこと。全国で売れるものを作った後は、東南アジアなど魚の練り製品が根付いている外国への進出が目標です。

【最新のIT化で圧倒的な業務改善】
高田魚市場はIT化を進め、「競り」ではタブレットを導入することで、競り後のまとめ作業を3時間も短縮。
一気に効率化を進めた手法は、全国の市場からも注目されています。
ほか、Webカメラを事務所・工場に設置して見える化し、社員同士が協力しすい環境づくり、仕事のスピードアップに役立てています。
【地域とのつながりを重視しています】
「食育」にも力を入れています。魚市場の敷地を使って開催する「市場祭」。
地域の子ども達にもっと魚のこと、地元のことを知って貰うために、年2回開催しています。新鮮な魚を販売したり、漁師さんと触れ合ったり、魚のつかみ獲り、親子の魚さばき方教室などを実施しています。
【環境整備によって、キレイで働きやすい職場づくり】
高田魚市場は「環境整備」を徹底。清掃を企業活動の根本に置き、毎日みんなで会社を清掃しています。
【人の成長が会社の成長】
高田魚市場が力を入れているのは、「売り方」を工夫し、「食べ方」を提案すること。プロとして、お客様により良い提案が出来る人材になるために、人材教育に注力しています。毎週水曜は15:00から1時間、勉強会を実施。
売上
9億1000万円
従業員数
33名

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント(大分)

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【大分】人材紹介コンサルタント[求人ID:3457]
勤務地 大分県大分市  想定年収 400万円~550万円
仕事内容
求人案件開拓と求職者へのキャリアカウンセリング業務となります。
大手の転職エージェントと異なり、企業と候補者の担当者を分けず一人のキャリアコンサルタントが両方を担当します。これにより双方をよく知ることにより質の高いマッチングを実現しています。

(具体的には)
・新規求人企業の開拓(リストアップ・訪問・商談・クロージング)
・求人票の作成及びホームページのメンテナンス
・既存取引先企業の求人ニーズのヒアリング
・求職者との面談及びキャリアカウンセリング
・応募書類のブラッシュアップ及び面接指導
・企業と求職者のマッチング
・入社前後のフォロー 
・その他、付帯業務

○(企業に対する)営業
「良い人材が欲しい」「事業の多角化を進めたい」 「組織力向上のために経営力がある人材が欲しい」など、成長志向の強い企業が弊社のクライアントです。 将来のビジョンや企業戦略をお聞きし、どんな人であれば、その企業で活躍できるのか一緒に考えます。 企業で活躍が期待される経験や技術、資格に加えて、考え方や行動の特性までを考えることで、 その企業にぴったりの人物を探し、マッチングし、ご紹介、内定に至ることができます。
○(転職を希望する候補者の)カウンセリング
候補者との個別面談では、これまでの人生における”事実”をヒアリングをし、
意向や志向をお聞きした上で、企業を紹介し、面接から入社までの過程を伴走します。

(ポイント)
難しい仕事に見えるかもしれません。実際一つ一つの仕事に魂を込めて進めていくことが求められます。
一人の候補者、一人の経営者に誠実に向き合う姿勢さえあれば必ず成果に結びつけることのできる仕事です。

※大半の人材紹介会社が企業担当と面談担当を分けていますが、私たちは企業開拓から、候補者との面談、面接のサポート、
入社まで一貫して1人のコンサルタントが担当します。 そうすることで、ミスマッチをなくし、企業が求める人材と候補者の方の希望をしっかりと結び付けたご紹介を可能にしています。
詳細を見る
【大分】FC事業開発(メンバーポジション)/GOEN[求人ID:3792]
勤務地 大分県大分市  想定年収 400万円~550万円
仕事内容
子育て世代の住宅購入を支援する「おうちの買い方相談室」を全国へFC展開する大分のベンチャー企業
「おうちの買い方相談室」のFC事業開発をお任せします。既存加盟店のフォロー及び新規加盟店の立上げ支援を行います。全国の加盟店(北海道~鹿児島に現在46店舗)の、運営状況のヒアリングや集客方法についてのアドバイスなど、加盟店のお困りごとや問題点の解決に向けた、提案・指導を行っていただきます。新規加盟店の経営が早期に軌道にのるよう支援いただくことも大きな任務です。
また、事業責任者に留まらず、社長の右腕として新規事業の開発や会社経営を支える役員候補としても期待しています。

(具体的には)
・新規加盟店の開拓(周知・説明会の開催・企業訪問・契約)
・新規加盟店舗の立ち上げ支援(店舗開設、サービス・マニュアルを元にした導入支援 )
・加盟店の運営支援(SNSや広告等の活用した集客方法の提案やアドバイス)
・全国の加盟店の問題点や困り事のヒアリング(加盟店のご要望があれば、訪問することも)
・加盟店の売上げ最大化に向けた経営指導やアドバイス

(ポイント)
・経営を目指す方には学ぶ機会の多い仕事です。社長の右腕となり、大分から全国展開する事業の拡大に携わることができます。また加盟店の経営支援など、全国の加盟店経営者の生きざまに触れる機会が多い仕事です。

(就業環境)
・前職でマンション営業経験や、不動産営業経験、SV経験をしている方大活躍。
・年間休日は121日(2020年度実績)
・完全週休2日制(水曜定休日+1日)で連休や用事があれば土日休みも可能。有給休暇は取得しやすい環境です。
・会社独自の様々な福利厚生があり、働くママが多いことから、保育園(ごえん保育園)の空き状況により優先的に従業員のお子様の入園可能。
詳細を見る
【大分】キャリアコンサルタント/株式会社パーソナル・マネジメント[求人ID:2818]
勤務地 大分県大分市  想定年収 400万円~600万円
仕事内容
自分の未来を自分で切り開く!リージョナルキャリア大分立上メンバーを募集。
大分オフィスの立上メンバーです。従来の転職支援サービスに加え、ブランディングやWEBマーケティング、拠点運営(採用・マネジメント)なども手伝っていただき、数年後には拠点の責任者として事業運営をお任せしたいと考えています。
弊社代表の桝永は大分出身。「リージョナルキャリア大分」の立上を皮切りに、大分を「人材調達」で盛り上げるため、様々なアイデアをカタチにしていきたいと考えています。自分の未来を自分で切り開く!そんなチャンスをつかみませんか?

(具体的には)
・新規求人企業の開拓(リストアップ・訪問・商談・クロージング)
・求人票の作成及びホームページのメンテナンス
・既存取引先企業の求人ニーズのヒアリング
・求職者との面談及びキャリアカウンセリング
・応募書類のブラッシュアップ及び面接指導
・企業と求職者のマッチング
・入社前後のフォロー 
・その他、付帯業務

○(企業に対する)営業
「良い人材が欲しい」「事業の多角化を進めたい」 「組織力向上のために経営力がある人材が欲しい」など、成長志向の強い企業が弊社のクライアントです。 将来のビジョンや企業戦略をお聞きし、どんな人であれば、その企業で活躍できるのか一緒に考えます。 企業で活躍が期待される経験や技術、資格に加えて、考え方や行動の特性までを考えることで、 その企業にぴったりの人物を探し、マッチングし、ご紹介、内定に至ることができます。

○(転職を希望する候補者の)カウンセリング
候補者との個別面談では、これまでの人生における”事実”をヒアリングをし、 意向や志向をお聞きした上で、企業を紹介し、面接から入社までの過程を伴走します。

難しい仕事に見えるかもしれません。実際一つ一つの仕事に魂を込めて進めていくことが求められます。一人の候補者、一人の経営者に誠実に向き合う姿勢さえあれば必ず成果に結びつけることのできる仕事です。

※大半の人材紹介会社が企業担当と面談担当を分けていますが、私たちは企業開拓から、候補者との面談、面接のサポート、入社まで一貫して1人のコンサルタントが担当します。 そうすることで、ミスマッチをなくし、企業が求める人材と候補者の方の希望をしっかりと結び付けたご紹介を可能にしています。
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