営業課長候補/高田魚市場
大分県のかまぼこ生産量1位。豊後水道の新鮮な魚を日本・世界に広める営業リーダー
求人内容
- 仕事内容
- 営業部門のリーダーとして、自社製品の販路開拓および売上最大化を担ってていただきます。私たち高田魚市場は昭和3年の設立から「豊後高田の台所」として地方卸売市場の役割を担って参りました。日本有数の漁場である豊後水道で採れる新鮮な魚を地域の方に届ける。おいしい加工品に仕上げ、日本全国に届けることに取組んでいます。
これからは、新製品・定番品の売上実績拡大に向けた新たな販売チャネルの開拓を行い、大分を代表する新ブランドを創りあることで地域の産業の活性化にもつなげたいと考えています。将来的には、飲食事業の展開や大分県を代表するお土産と言われるような商品を作り、より多くの人に豊後高田の新鮮な魚や加工品の美味しさを伝えていきたいと考えいます。
（具体的には）
・水産物卸売市場の運営
・既存取引先へのルート営業及び配送
・新規取引先の開拓
・新たな販売チャネルの開拓
・新製品の共同開発の推進
・メンバーマネジメントと若手社員の育成
（ポイント）
・県内最大規模の練り製品製造工場を持ち、大分県のかまぼこ生産量1位、周辺エリアの売上シェアは8割を超える。
・「手打天」が第72回全国蒲鉾品評会において2年連続水産庁長官賞を受賞。かまぼこ「真玉の汐（うしお）」全国3位を受賞するなど、トップブランド商品があります。
・独自製品開発に注力しています。また顧客との共同開発では、鱧などの高級食材をふんだんに使った新商品開発にも積極的に取り組んでいます。
・「競り」にIT導入（時短業務効率化推進）、毎週水曜日は社員全員参加の勉強会実施、HACCP（食品製造時安全確保管理手法）認定取得に向けた環境整備活動など、全社一丸で働きやすい職場作りに邁進しています。
・働きやすい職場づくりに力を入れており、ITの導入・勉強会の実施・社内改善案の検討など社内環境の整備を活発に行っています。
採用条件
- 必要業務
経験 - ・食品メーカー・商社での営業実務経験がある方
・当社の経ぶ営管理手法・価値観に共感いただける方 - 優遇要件
- ・水産物メーカー・商社での営業経験
・商品開発の経験がある方
・営業部門の管理・人材育成などのマネジメント経験がある方
勤務条件
- 勤務地
- 大分県豊後高田市
- 転勤有無
- 転勤はありません。
- 想定年収
- 450万円～600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 昇給:年1回(7月)、賞与:年2回(6月・12月)※業績による、社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、iPad mini・携帯電話支給、部門食事会(月1度)、経営計画書支給(毎年更新) ◆育児介護休業制度
手当:家族(配偶者5,000円、第1子5,000円、第2子10,000円、第3子15,000円※第3子まで支給)、通勤(上限1万円)、営業手当:10,000円、キープ手当:月の営業利益が目標を超えた時に全社員に10,000円支給 - 休日休暇
- 月4～7日 ※日曜(交替勤務)・祝日(午前中のみ勤務)※日曜に出勤した場合、翌日が振替休日となります。
休暇：年末年始・夏季・有給・バースデイ・リフレッシュ(3日間×2回)※1年目から取得可能
企業情報
- 業種
- 食料品（商社）
- 特徴
- 「ひとりの天才よりも５人の普通の人が大切」。みんなで成長していく会社を目指す！
【魚市場であり、食品メーカー。めざせ、全国・世界へ！】
魚市場内に食品加工工場を併設。新鮮な魚を使って、カマボコや揚げ天といった練り製品をはじめ、加工食品の開発・製造に力を入れています。昨年末は、地元の高級食材鱧を使った「鱧入り蒲鉾」を発売。予想を超えた売行きで、TVなど各メディアで取り上げられました。今後の目標は、次々と新商品を開発。デパートで売られるような高級食品を作り、大分を代表する特産品を生み出すこと。全国で売れるものを作った後は、東南アジアなど魚の練り製品が根付いている外国への進出が目標です。
【最新のIT化で圧倒的な業務改善】
高田魚市場はIT化を進め、「競り」ではタブレットを導入することで、競り後のまとめ作業を3時間も短縮。
一気に効率化を進めた手法は、全国の市場からも注目されています。
ほか、Webカメラを事務所・工場に設置して見える化し、社員同士が協力しすい環境づくり、仕事のスピードアップに役立てています。
【地域とのつながりを重視しています】
「食育」にも力を入れています。魚市場の敷地を使って開催する「市場祭」。
地域の子ども達にもっと魚のこと、地元のことを知って貰うために、年2回開催しています。新鮮な魚を販売したり、漁師さんと触れ合ったり、魚のつかみ獲り、親子の魚さばき方教室などを実施しています。
【環境整備によって、キレイで働きやすい職場づくり】
高田魚市場は「環境整備」を徹底。清掃を企業活動の根本に置き、毎日みんなで会社を清掃しています。
【人の成長が会社の成長】
高田魚市場が力を入れているのは、「売り方」を工夫し、「食べ方」を提案すること。プロとして、お客様により良い提案が出来る人材になるために、人材教育に注力しています。毎週水曜は15:00から1時間、勉強会を実施。 - 売上
- 9億1000万円
- 従業員数
- 33名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社パーソナル・マネジメント（大分）
- 求人ID
- 2765
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
