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サービスエンジニア/株式会社中九州クボタ[求人ID:2784]

農業機械のリーディングカンパニークボタグループの一員として大分の農業を支える

求人内容

職務内容
営業所・サービスセンターに持ち込まれた農業機械のメンテナンスを行います。農業・機械などに関する一定の知識を学んでいただくため、入社後3ヶ月は研修を受けていただきます。研修期間終了後、各営業所への配属となります。その後も定期的に研修を行い、2年間かけて基礎知識をじっくり身につけていただく予定です。そのため未経験でも農業に興味があり、人と話をすることが好きな方で真面目でコツコツと働いていただけるような方を求めています。

(具体的には)
・農業機械の修理
・農業機械の定期点検やメンテナンス
・展示会応援  など

(ポイント)
・サービスセンターでの整備が基本ですが、直接お客様のもとへ駆けつけて修理を行うこともあります。
・農業・機械に関する一定の知識が必要になるためしっかりと研修を受けていただきます。
・サービスセンター配属後は、先輩の指導のもと経験を積みながら一人前になっていきます。
募集背景
農業機械のリーディングカンパニーとして日本の農業を支えるクボタグループ。熊本・大分で事業展開を行う『中九州クボタ』は、地域に根付く企業として、お客様から高い信頼をいただいています。今回は、業績も右肩上がりで成長中のため、体制強化に伴う増員募集です。

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要業務経験
・農業に関心・興味があり機械いじりが好きな方
・真面目でコツコツと腰を据えて働きたい方
・普通自動車運転免許(AT限定不可)※中型免許尚可
優遇要件
・農業分野での実務経験・資格
・機械や自動車・バイク等の整備経験(自動車整備士資格をお持ちの方)
・自動車整備士資格

※記載していない採用要件もありますので予めご了承ください
※ご質問がある方はエントリーいただく際にお尋ねください

勤務条件

勤務地
大分県豊後大野市 
転勤の有無
基本的に転勤はありません。
雇用形態
正社員
想定年収
300万円~450万円
福利厚生
昇給:年1回 (4月) 、賞与:年2回(6月・12月)、社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、確定拠出年金・確定給付企業年金 ・全国クボタ福祉共済・借上住宅補助・資格・免許取得費用補助制度、社員旅行(海外・国内)
・財形貯蓄制度・定年退職者再雇用制度
通勤・家族・資格手当
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日 ※当社カレンダーによる。 
休暇:夏季・年末年始・慶弔・産前/産後・育児・介護休暇
子の看護休暇、家族の日・感謝の日/4日必須消化 ※年間休日は初年度102日

企業情報

業種
機械関連(商社)
特徴
当社の基本理念は「活人耕志」、人こそ企業の宝であり、成長の原動力です。社員がイキイキ働くことができてこそ、お客様に満足と信頼を提供でき、地域の発展に貢献できると考えています。そのような環境づくりを当社としてもバックアップしていきたいと考えており、研修制度や福利厚生面での充実を図っています。そうした仲間との交流の中で生まれる好奇心を、仕事への大きな原動力へとつなげてください。ただし、このような制度に受け身の姿勢では意味がありません。自ら考え、動き、制度を最大限に活用することで、熊本・大分を中心とした地域にあなたらしい風を吹き込んでください!!
売上
103億円
従業員数
346名

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント(大分)
担当コンサルタントより
業界トップクラスのシェアを誇るクボタグループの一員として働くチャンスです。未経験の方でも活躍できる環境が整っているので、ぜひご応募ください!会社の雰囲気はアットホームで話しやすい雰囲気なので、分からないことは、先輩社員にいつでも聞くことができます。

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【大分本社】【転勤なし】革新的ビジネスプロセスの創造をかがけるプロダクトエンジニアリング企業
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(具体的には)
・半導体製品の評価・解析(電気的特性検査)
・テストプログラム開発

(ポイント)
・顧客となる企業は半導体メーカーなど日本を代表するような高い技術を持った企業ですので、実務を通じて学べる環境も豊富にあります。
・お客様(大手半導体メーカー中心)の生の声を聞ける機会が多くあり、課題解決に向けて裁量を持って働けます。
・プロダクトエンジニアリングの提供は、社内での受託の体制とお客様の現場(オンサイト)の両面からサービスを提供しています。
・フィールド技術では、エンジニアリングリーダーを中心としたチーム編成でぞれぞれの持つ個性の技術、ノウハウ経験を基にお客様の要望に応じた技術をお客様のフィールドの中で展開しています。
・自社の技術ノウハウを活かし、企業のニーズにマッチした教育カリキュラムをご提案し半導体分野の未来を担う人材の育成事業も手掛けています。地域産業の担い手育成プロジェクト(工業高校向け教育)の実績もあり、地域産業の発展の為に貢献しています。
・社内トレーニングを実施、同社社員が常に最新の技術を業務に活かせるように様々なトレーニングを社内にて実施しています。
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(具体的には)
・新タイプの試作開発、歩留、特性改善業務
・Process Flow構築、試作流動、シュミレーション
・量産展開、製品要求仕様を満たす生産プロセス条件の確立
・製品の完成度・歩留の向上など

《教育環境》
・OJTを基本としビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得できます。


(ポイント)
・ソニーが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術です。その技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。
・スマートフォンやデジタルカメラに搭載されているCMOSイメージセンサーは世界でも高く評価され、世界シェアの4割を超えています。世界に誇る技術を持った大手メーカーでは高い対応力・スピードが求められるため、スキルアップにもつながります。
・半導体で未来を創り、より豊かなライフスタイルを提案していく面白さ、やりがいがあります。
・中途入社の方も多く、各部署で受け入れ態勢も整っているため馴染みやすい環境にあります。
・福利厚生面や設備も充実しているため、安心して仕事に取り組んで頂けます。
・ダイバーシティーを尊重しており、性別や国籍、障がいの有無に関係なく、技術や専門性を持ち良いものを作りたいという熱い想いのある方を求めています。
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(具体的には)
・お客様と仕様打合せ(弊社機械設計者の場合もある)
・設計
・部品手配
・製作図作成
・ソフト制作
・デバック
・客先立会・客先納入・試運転調整
・完成図書整理  など

(ポイント)
・基本的にお客様から受注した盤や装置を一人で担当します。
・担当社員の裁量が大きい一方責任も大きいのですが、自分のペースで業務を進めることも有給取得等の休日調整も行うことができます。
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