求人詳細

土木技術コンサルタント[求人ID:2828]

注目の新素材、STKネットを普及させる用途開発や技術支援をお任せします。

求人内容

職務内容
当社の主力商品である「高耐久STKネット」。耐腐食性・耐候性・耐候性に優れ経済性も高く、軽量で耐破網性も高いことから、落石対策や表層剥落防止・落下防止など、金網に変わる資材として注目を集めています。また、電気絶縁性・耐電圧性を有している事から、鉄道技術研究所の目に留まり、JRグループの路線にも多く導入されています。
現在、全国に32社の代理店網を構築し販売・施工体制を構築してきました。
また「高耐久STKネット」を更に拡販していくために、平成16年にSTKネット工法研究会を立上げ、用途開発や工法の研究・事例共有など、技術面のサポートをしながら認知度を高めるための活動も始めています。

あなたのミッションは、販売代理店からの問合せへの対応やアドバイス、販促支援のためのツール整備など、技術的なサポートとなります。現在担当している技術部長は64歳と高齢のため、技術の伝承が急務です。
将来の技術部門の責任者を目指し、技術や知識の習得に積極的に取り組んでいただける方を募集しています。

(具体的には)
・販売代理店からの問合せ対応(技術的なアドバイス)
・販促支援のためのツール作成
・STKネット工法研究会や展示会などの年間計画の策定
・STKネット工法研究会の会合などの開催・運営
・展示会の準備~運営~アフターフォロー
・ホームページの更新

(ポイント)
・技術部門の部長は64歳。世代交代に向け全てのノウハウを伝授します。
・土木設計・強度計算の基礎知識に加え、素材に関する知識の習得が必要となります。
・技術的な立場と営業的なセンスの二面性が求まられます。
・STKネット工法研究会の取りまとめや技術部会での講師を務めることもあります。
・金網市場は年間500万平米。STKネットの導入は2%くらい。成長の余地が充分ある分野です。
・展示会は毎年3~4回参加しています。手配~撤収、アフターフォローまで1人で担当していただきます。
・営業スタッフと現場に出向くこともあります。
・代理店は全国にありますので、出張は多い方です。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
・土木設計、強度計算などの実務経験が5年以上ある方
・建設コンサルタントなどでの実務経験がある方
・新たな知識の習得に貪欲な方
・代理店対応などコミュニケーションを
優遇要件
・1級土木施工管理、技術士(建築部門)、RCCMの資格をお待ちの方
・建設コンサルタントなどでの実務経験がある方
・大手ゼネコンなどで新技術の開発に携わて来られた方

勤務条件

勤務地
大分県大分市 
転勤の有無
転勤はありません。
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~600万円
福利厚生
昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、退職金制度、資格取得支援制度、作業服貸与
◆通勤手当(実費、上限10,000円) ※マイカー通勤別途相談、住宅手当(世帯主で賃貸の場合、家賃1/3支給)、家族手当(世帯主の場合、子供1人につき月1万円)
出張時、日当あり
休日休暇
週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ※月1回、土曜日出勤あり
休暇:年末年始・夏季・慶弔・有給

企業情報

業種
住宅・建材・エクステリア・インテリア(商社)
特徴
「物を作る会社と物を使う会社のパイプ役へ」
近年、あらゆる業種が不況の荒波にのみ込まれております。この激動の嵐の中、小さな小さな船で木の葉のように、揺れております。しかし、木の葉故、沈む事無く、小さい船故の小回りのきく利点を生かしながら、全てにおいて、知恵・工夫そしてスピードを勝負に生き抜いてきました。
 「自分の器以上に会社は大きくならない」という言葉を肝に銘じ、社長自ら真剣に懸命に動き、常に自己を磨き、何があっても諦めない心を持ち続けていきます。
又、設立時からのモットーである、
将来に、「夢と希望を持ち」、「勇気と知恵の行動」、「真剣に誠実に対応」
上記3点を更に徹底し、社内が一致団結して、これからも全国で九州にコテガワありと言われる会社を目指し、前進して参ります。
そして、頑張っている社員を幸福にする為に、又、仕入先や販売代理店のお役に立つ為に、この原点を忘れることなく、更に社会に貢献出来る会社を目指して邁進して参ります。

当社の主力商品である「高耐久STKネット」。耐腐食性・耐候性に優れ経済性も高く、軽量で耐破網性も高いことから、落石対策や表層剥落防止・落下防止など、金網に変わる資材として注目を集めています。また、電気絶縁性・耐電圧性を有している事から、鉄道技術研究所の目に留まり、JRグループの路線にも多く導入されています。
現在、全国に32社の代理店網を構築し販売・施工体制を構築してきました。
また「高耐久STKネット」を更に拡販していくために、平成16年にSTKネット工法研究会を立上げ、用途開発や工法の研究・事例共有など、技術面のサポートをしながら認知度を高めるための活動も始めています。
売上
4億円
従業員数
10名

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント(大分)

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(具体的には)
・安全管理…着工から竣工まで事故災害の無い様に対策を立て実施します。
・工程管理…工事の進捗状況を常に把握し、工事の遅延の無い様に調整します。
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・佐伯建設は創業以来100年近くもの間、一貫して「誠実と堅実」を基本理念に掲げ、これまで多くの建造物を世の中に生み出してきました。「誠実」というキーワードは、優れた建造物をつくる上で最も大切なことであり、同時に当社で働く全ての社員の行動指針として長く受け継がれています。技術はもちろん、「誠実な人間でなければ、誠実な建設はできない」という文化も未来へ引き継ぎたいと思っています。
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当社では 「完全自由設計」を実現。自然素材・モダン・和・可変の間取りなどのテ ーマを持った5つのブランドを展開。お客様のご希望に合わせ、5つのブランドを中心にご提案・設計を進めていきます。そのため、お客様のご要望をしっかり聴き取り、図面に落とし込むことで満足をいただける住まいをお届けすることが重要なミッションとなります。CADでの設計が完了したあとはCG化(CG化するシステムを導入)します。お客様にVRを通して”リアル”に体験いただくことで住まいのイメージをつけていただくことができます。

(具体的には)
・営業同行(お打合せ)
・土地の立地調査
・プラン作成
・基本設計/構造設計/実施設計
・CAD製図作成
・CG作成 など

(ポイント)
・2015年には福岡証券取引所上場、2019年マザーズ上場。
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・街づくりとともに『人々の暮らしを変える』ことをミッションに、戸建住宅にとどまらず、シェアハウスや海外旅行者向けのマンガホテル、学校や福祉施設、 シニア向けの移住計画…なども視野に入れています。
・利益を社員で分け合う 「インセンティブ制度」 や、 目標を達成したら全員で旅行に行ける 「ギフト制度」 等、さまざまな制度を用意。 利益は結果・評価により配分率をシェアし皆で分配。 ビジョンを共有した社員全員が幸せ
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(ポイント)
・30名を超える1級建築士をはじめ、各種有資格者がものづくりの現場で活躍しています。 有資格者の人数規模は地場企業の中でもトップクラス。 多くの技術者が集まる刺激的な環境のもとで、ご自身のスキルを磨いていただけます。 経験と実績を重ね、管理職、幹部へ昇進のキャリアパスが用意されています。
・佐伯建設は創業以来100年近くもの間、一貫して「誠実と堅実」を基本理念に掲げ、これまで多くの建造物を世の中に生み出してきました。「誠実」というキーワードは、優れた建造物をつくる上で最も大切なことであり、同時に当社で働く全ての社員の行動指針として長く受け継がれています。技術はもちろん、「誠実な人間でなければ、誠実な建設はできない」という文化も未来へ引き継ぎたいと思っています。
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