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システムエンジニア(PM)/TAプラットフォーム株式会社[求人ID:2893]

【大分本社】【転勤内】【WEB面接可】チケット販売大手3社と共同し新たなプラットフォームを構築

求人内容

職務内容
各種イベンターやプロ野球球団などの主催者が行うチケット販売業務を効率化する「チケット管理システム」の開発を行っています。まずは、導入いただいているパッケージのシステムに関して、お客様の要望をヒアリングし、使いやすいシステムへとカスタマイズしていただきたいと考えています。
また、業界に関わる誰もが参加でき、票券業務の効率化が図れる「次世代票券管理プラットフォーム」である「TAplatform」の構想段階に入っています。将来的にはチケット販売のでデファクトスタンダードを手掛けるチャンスもあります。

(具体的には)
・自社パッケージシステムの新規開発
・顧客要望のヒアリング
・カスタマイズ
・プロジェクトマネジメント
・メンバー育成 など

(ポイント)
・保守運用・カスタマイズ・WEB・特定カスタマーの4部門に分かれています。
・自社パッケージの保守・運用・カスタマイズ開発の期間は1~6か月程度です。
・新規開発に関しては、300~500人月で期間は18カ月程度を想定しています。
・要件定義・基本設計・詳細設計・プログラミング・テストまで一貫して業務を行っている事が強みの一つです。
・開発環境…OSはWindows、言語はJava・C・C++・C#がメイン、データベースはOracle・MySQL
・組織構成…システム開発部は17名(男:女=14:3)、平均年齢は40歳程度です。
・残業時間については、20時間程度とプライベートを確保できる働きやすい環境です。

採用条件

必要業務経験
・PMまたはPLの実務経験が3年以上ある方
・開発環境…OSはWindows、言語はJava・C・C++・C#がメイン、データベースはOracle・MySQL
優遇要件
・AWS設計・構築・運用の経験がある方
・ASPサービスの構築に携わった経験がある方

(求める人物像)
・明るい対応ができる方
・コミュニケーション力が高い方
・能動的に動くことができる方
・マニュアル通りでなく自らの言葉で意思を伝えることができる方

勤務条件

勤務地
大分県大分市 
転勤の有無
転勤はありません。
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~500万円
福利厚生
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、退職金制度(就業3年以上の方対象)、 

手当:通勤手当(月35,000円迄)、時間外手当
休日休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
休暇:年末年始・夏季・GW・慶弔・年次有給(入社半年後10日付与)・産前産後・育児・介護など

企業情報

業種
ソフトウェア・情報処理
特徴
1992年㈱オーガスで開発した地方公共団体のホール向けに開発した票券管理システム(コンサートなどのチケット販売に必要な管理システム)が現在の母体となっています。1995年、大阪の新歌舞伎座様への導入をきっかけに民間企業への拡大が促進され、2002年以降横浜DeNAベイスターズ・福岡ソフトバンクホークス・東京ドーム・札幌ドームなど、大規模イベントへの対応ができるソリューションへと進化しました。またライブエンターテイメント業界では、キョードー東京・キョードー大阪・エイベックス・エンタテインメントをはじめ数多くのお客様にご利用頂き、全体のお客様数としては120社を超えるところまで成長しました。
当社の強みは、大手プレイガイド3社(㈱イープラス・ぴあ㈱・㈱ローソンエンタテインメント)と唯一システム連携している会社であること。
この業界を取り巻く情勢は大きく変わり、興行チケットの販売方法も多様化を極めております。興行主催者やチケットエージェント各社は様々な変化に対応し、さらなる拡大を図る為には「票券管理業務の効率化」が共通の大きな課題です。2020年4月大手プレイガイド3社の資本が入り、株主構成が変更したことで、TAプラットフォーム㈱に社名変更し新たな出発をした。(敬称略 順不同)

社名でもある「TAplatform」は、現在構築中の「次世代票券管理プラットフォーム」です。業界に関わる誰もが参加でき、票券業務の効率化が図れるプラットフォーム、それが、「TAplatform」です。
プロモータおよびプレイガイドの公演・チケット情報をプラットフォーム上で一元管理することで、シームレスでスピーディな業務運用・連携を実現します。
◎業務全般を網羅したサービス提供
公演決定~販売(席が付く前の先行フェーズ含む)~清算までの一連の業務を管理
◎データ一元管理
主催者およびプレイガイドが、それぞれでデータを登録・管理せず、TAplatform上でデータを共有
◎オープンプラットフォーム
API化することで様々なプレイガイドが参画可能であり、主催者は配券先が拡大し、配券コントロールが可能
◎高いユーザビリティーの提供
完全ブラウザ対応、柔軟な帳票作成、タスク管理機能ほか業務効率を上げる様々な機能を搭載
従業員数
27名

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント(大分)

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(具体的には)
・要件定義
・設計書の作成
・機器やソフトウェアの発注
・機器の組み立てや配線の接続
・ソフトウェアのインストール・設定
・動作テスト
・障害対応
・キャパシティー管理 など

(ポイント)
・これまで、自治体や民間企業向けに基幹系基盤の構築、クラウドサービスの提供。大規模基幹系ネットワーク及びPCの展開などの当社サービスを導入いただきました。
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(具体的には)
・基幹システムの保守運用
・精錬所内で使用している既存システムの把握
・システム利用部門の業務・要望のヒアリング
・既存システムの更新

(JX金属について)
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行政案件(防災・農業・教育領域)をメインに地元大学・大手外資系ソフトウェア会社と協同研究開発に取り組んでいるチームにおいて、AWSを用いてインフラ構築を担当いただきます。

【携わっていただく具体的なプロダクト】
SAP、大分大学との共同プロジェクト「防災・減災のための情報活用プラットフォーム(EDISON)」の開発
※ネットで検索いただければ複数記事がヒットします。

(今回のポジションの魅力)
◎スキルアップできる環境
・AWSのさまざまな機能を使用することができる
・事業立ち上げ、プロダクトの0→1開発を経験できる
・AIを活用した自社サービスのプロダクト企画からマネタイズまでの一連の流れをハンズオンで経験できる
・セミナー参加補助手当、資格取得補助手当などスキルアップを後押しする制度あり
◎長期就業可能な環境
・残業は月平均10時間以下、有給休暇も取得しやすくとワークライフバランスを実現しやすい環境となっています。
・2021年4月にフルフレックスタイム制度(3ヶ月単位)を導入し、一人一人が裁量を持って働くことができる環境を整えています。

※大分へのUIターン希望者歓迎
※あと数年は東京に居たいが、いつか大分へ帰りたいという方も歓迎です。
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