求人詳細

建築リフォーム技術職/株式会社佐伯建設[求人ID:2926]

創業100周年「九州で一番信頼される建設会社」を目指し「ものがたりのある、ものづくり」に挑戦します。

求人内容

職務内容
各種建築物の点検・調査・診断・修繕計画・見積の提案などを行います。受注後はリフォーム工事の施工管理、建物引き渡し後のアフターサービス・定期訪問などを行っていただきます。主に法人様の建物について対応していただきます。大分本社では「お客様サポート本部」に所属し現在25名の技術者が活躍中です。

(ポイント)
・30名を超える1級建築士をはじめ、各種有資格者がものづくりの現場で活躍しています。 有資格者の人数規模は地場企業の中でもトップクラス。 多くの技術者が集まる刺激的な環境のもとで、ご自身のスキルを磨いていただけます。 経験と実績を重ね、管理職、幹部へ昇進のキャリアパスが用意されています。
・佐伯建設は創業以来100年近くもの間、一貫して「誠実と堅実」を基本理念に掲げ、これまで多くの建造物を世の中に生み出してきました。「誠実」というキーワードは、優れた建造物をつくる上で最も大切なことであり、同時に当社で働く全ての社員の行動指針として長く受け継がれています。技術はもちろん、「誠実な人間でなければ、誠実な建設はできない」という文化も未来へ引き継ぎたいと思っています。

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要資格
普通自動車第一種運転免許
必要業務経験
・建築施工管理の実務経験が3年以上ある方
優遇要件
・1級/2級建築施工管理技士または1級/2級建築士有資格者は優遇します

勤務条件

勤務地
大分県大分市(本社)、現場は大分県内各地 
転勤の有無
原則なし
雇用形態
正社員
想定年収
430万円~650万円
福利厚生
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、退職金・財形貯蓄・資格取得支援・表彰(永年勤続・営業情報提供者・資格試験合格者・工事安全優秀者・優秀工事)・社員持株・慶弔見舞金制度、社宅・独身寮、共済会、保養施設(くじゅう倶楽部ほか)、社員旅行、労働組合、制服・パソコン・スマートフォン貸与、勤怠管理システム、人間ドック、ストレスチェック制度、65歳定年制
昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月、12月) ※業績により3月決算賞与を支給します
手当:工事・役職・家族・住宅・食事・別居・通勤・資格 ※マイカー通勤OK、無料駐車場有り ※効率手当(30~40時間固定残業手当)、超過した分は別途支給します。
休日休暇
週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ※祝日のある週の土曜日は除く
休暇:年末年始・夏期・年次有給(最高40日)・特別有給・慶弔・永年勤続等 ※年間休日118日程度※計画付与含む

企業情報

業種
建設・土木・設計
特徴
佐伯建設は2017年に創業100周年を迎えました。本社のある大分県をはじめ、福岡・北九州・熊本・鹿児島に支社・支店を持ち、赤レンガ館・宇佐神宮・うみたまご等に代表される、公共施設、商業施設、医療施設、社寺・仏閣、道路やトンネル・橋梁といった土木事業まであらゆる建設プロジェクトに携わっています。創業当時から変わらぬ「誠実一途」なものづくりの精神は、技術職のみならず、事務職や営業職の社員にも浸透しています。
現在、「九州で一番信頼される建設会社になる」を基本方針に「ものがたりのある、ものづくり」に挑戦しているところです。一緒に地元・九州を創っていきましょう!

【事業所】
◎本社/大分市中島西3‐5‐1
◎福岡支社/福岡市中央区天神3-12-19
◎北九州支店/北九州市小倉北区大手町7-38
◎熊本支店/熊本市東区小峯4丁目4番1号
◎鹿児島支店/鹿児島市唐湊1-15-2
◎出張所/別府、鶴崎、佐賀関

【豊富な技術者】
◎1級建築士…36人 ◎1級建築施工管理技士…96人  ◎2級建築士…42人 ◎1級土木施工管理技士…52人 ◎2級土木施工管理技士…5人 ◎1級管工事施工管理技士…10人 ◎1級電気工事管理技士…7人 ◎VEリーダー…33人 ◎宅地建物取引士…16人 ◎管理業務主任者…4人 ◎建設業経理士1級…4人 ◎建設業経理士2級…29人 ◎マンション管理士…2人 

【最近の動き】
◆ISO9000、ISO14001、OHSAS18001認証
◆創業100周年を迎え、新中期経営計画がスタート
◆「コンクリート構造物の補強方法(SSアラミド工法等)」特許取得
◆福岡支社に社寺部を新設
◆技術マイスター制度開始
◆お客様サポート本部を新設
◆生産性向上委員会を新設
◆ドメイン戦略プロジェクトチームを新設
売上
148億円(2020年3月決算) 187億円(2019年3月決算)
従業員数
270名

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント(大分)

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(具体的には)
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・コスト管理 など

(ポイント)
・民間工事の受注が中心だったが、公共工事の強化を考えているため有資格者を募集。
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年内には別法人化し、組織体制や人材採用を強化していきたいと考えています。

(具体的には)
・施工計画の策定
・業者手配や材料調達
・工事監理
・品質管理・工程管理・安全管理
・原価管理やメンバー育成
・営業・設計との打ち合わせ など

(ポイント)
・施工管理スタッフは現在5名(男性2名・女性3名)
・年間約30棟の新築物件や約100件のリフォーム物件があります
・宅地造成から建売販売まで手掛けています
・年内には施工管理専門の新会社を立上げる予定です
・大工・設備工事などの職人さんを自社内で育て施工力をUPさせます
・研修制度や資格支援制度などスキルアップし成長できる環境が整っています
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弊社が受託した、土木工事の「施工計画の作成」「工程管理」「品質管理」「安全管理」「コスト管理」をお任せします。

(具体的には)
・施工計画の作成
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・予算管理 など

(ポイント)
・民間工事の受注が中心だったが、公共工事の強化を考えているため有資格者を募集。
・会社には売上目標や利益目標はありませんので「やらされ感」はありません。
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