総務・経理(将来の総務部長候補)[求人ID:3028]

【大分本社】【転勤なし】【WEB面接可】創業53年の建設コンサルタント会社

求人内容

職務内容

経理業務を中心に、総務業務・労務管理等を行って頂きます。これまでの経験をもとに、経理業務を中心に、総務業務・労務管理等、できるところから随時担当して頂きます。ひとつひとつ丁寧に教えていきますので、ご安心ください。

（具体的には）
【経理業務】
・仕分け伝票の入力
・請求書の発行、帳票類等、書類の作成・ファイリング
・月次、半年毎の決算業務
・入出金管理・振込作業
・経費精算
・年末調整関連業務など
【総務・労務業務】
・入退社管理・勤怠管理
・各種保険手続き
・各種書類作成・管理
・消耗品管理
・社内行事運営・管理
・安全衛生管理

（ポイント）
・2020年4月に新社屋に移転
・高い技術力で多くの業務表彰を受けています
　※国土交通省山国川河川事務所長（平成29年度山国川測量設計業）
　※国土交通省佐伯河川国道事務所長（東九州道（佐伯ー蒲江）測量設計業務）
・入社後は、スキルに応じた段階から業務をお任せいたします。
・引っ越しを伴う入社の場合、当社規定により初任給1ヵ月分(上限25万円まで)の赴任手当支給

採用条件

学歴

高校卒業以上

必要業務経験

・総務・経理の実務経験が5年以上ある方

優遇要件

・日商簿記2級資格をお持ちの方
・マネジメント経験がある方

【求める人物像】
・経理としてキャリアアップしたい
・経営陣と共に意見やアイデアを出しながら、会社を動かす一員として仕事がしたい
・チームワークを大切にできる
・いろんなことに興味を持って前向きに取り組める
・決められたことだけでなく、創意工夫して取り組むことが好き
・仕事もプライベートも大切にしたい方
・人を大切にする会社で働きたい方

勤務条件

勤務地

大分県佐伯市 

転勤の有無

転居を伴う転勤は基本ありません。

雇用形態

正社員

想定年収

300万円～400万円

福利厚生

社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、退職金・確定給付年金・資格取得支援・教育研修・各種研修制度、定年(60歳)再雇用(65歳まで)、社有住宅(単身用・世帯用)※3DK家賃8,000円、資格取得奨励金、インフルエンザ予防接種の全額補助、健康診断(年1回、40歳時は頭部MRI実施)、社員会、野球部、保養所(湯布院)◆昇給:年1回、賞与:年2回 ※業績に応じて決算賞与あり※前年度実績5ヵ月分
手当:資格(測量士補や技術士など保有の資格に応じて、5,000円～100,000円　ex)技術士10万円・RCCM1.5万円/月）・役職・家族・住宅・時間外
通勤手当(上限20,900円迄/月)※マイカー通勤OK(無料駐車場あり)

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日
休暇:年末年始休暇(12/29～1/3)・夏季休暇(8/13～8/15)・有給休暇(入社6カ月経過後10日付与、最大20日）

企業情報

業種

建設・土木・設計

特徴

◎インフラを支えるのは社員の情熱と最高のチームワーク
「社員同士の良好な人間関係」が当社の強みと多くの社員が言います。上司と部下、年齢や部署に関係なく誰とでも分け隔てなくフランクに話せる環境があり、全員が心を通わせ仕事に取り組んでいます。私たちの仕事は地域のインフラ整備であり、防災も含め私たち自身が地域住民として、その成果を実感できる意義のある仕事。長年蓄積してきたノウハウなどを社内で共有し、サポートし合う風土を大切にしながら、社員一丸となって良い仕事を目指しています。

◎目指すのは、地域になくてはならない企業としての役割
地震、大雨による土砂災害や川の氾濫など、日本は自然災害による被害を幾度も受けてきましたが、そのたびに防災に力を注ぐことで復興を実現しています。インフラ整備を担っている私たちは地域の一員として、建設そのものはもちろん、地域の安全・安心を維持し、より快適な地域社会を実現するために防災・災害復旧などの事業にも力を注いでいます。これまで、津波避難人工高台設計などの防災事業、豪雨や台風災害による被災地の復興事業などに活躍しております。これからも地域社会に役立ち、なくてはならない企業としての活躍をめざし、全員でその役割を果たしていきたいと考えています。

◎働く社員にとってもかけがえのない企業
志と情熱を持って、意義の高い仕事に取り組んでほしい。私たちは一人ひとりの社員が力を発揮し、充実し、報われ、成長できる企業を目指しています。地図に残る仕事には、相応の技術や知識・経験そして専門の資格が求められますが、こうした社員の資格取得や技術の向上を、会社として全面的に支援。定期的な社内勉強会、受験費用の会社負担、取得後の資格手当の充実など、多面的に社員の成長をバックアップし、その努力を評価しています。また、公共性の高い事業に携わる地場企業として、得た利益は社員へ還元。昇給や賞与のほか、社員を慰労するレクリエーションや食事会など、働きがいを感じてもらえるよう努力を続けていきます。

売上

7億9000万円

従業員数

59名

担当情報

管理会社

株式会社パーソナル・マネジメント（大分）

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仕事内容	MICEイベントの運営実績は大分NO1。 大手旅行代理店や県庁や市役所等の地方自治体からのご相談を実現するための企画立案や企画コンペにおけるプレゼンテーションや受託後の詳細プランニングや調整業務をご担当いただきます。 特にMICEの運営実績は大分NO1で知名度も高く、提案内容も多岐に渡ります。またJTB社との連携も強く、全国のMICEイベントの企画提案を行うこともあります。 （具体的には) ・コンペに向けた企画・プランニング ・外部ブレーンや関係各所との確認・調整 ・プレゼンテーション ・実施に向けたスケジュール作成 ・進捗確認・クオリティーチェック ・発注元や外部ブレーンとの打ち合わせ ・イベント開催に向けた準備や運営サポート　など （ポイント） ・MICEの運営実績は大分NO1。 ・「英検」研究助成20回記念大会やラグビーW杯など大型イベントの運営・輸送企画から運営までを手掛けています。 ・主な取引先は、大分県庁や市役所など全国の自治体やJTB社などの民間企業となります(官:民=5:5)。 ・少数精鋭のため、営業活動に留まらず、ディレクション活動や各種調整、イベント運営のサポートなどあらゆる業務に取り組んできただきます。 ・希望制で研修やセミナーへの参加を奨励しています。 ・入社後は先輩社員の補佐としてOJTで学んでいただきます。 ・自由な空気の中、アイデアを出し合ってソリューションを求めるような雰囲気があります。一方で、Tシャツで仕事をするようなチャラチャラした雰囲気はありません。 ・将来的には海外との接点があるような仕事をすることも計画しています。

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仕事内容	3年後、34店舗→50店舗へ。新規出店を加速する急成長企業。 現在、九州エリア(大分・熊本・長崎・宮崎・福岡)で34店舗展開中ですが、新規出店を年に3-4店舗実施し、2024年までに50店舗体制を目指しています。これまで生鮮3品(青果・鮮魚・精肉)はテナント委託形態をとっていましたが、今後の出店では自社運営ができる体制づくりを目指します。自社内のバイイングを強化するための募集となります。 （具体的には） ・情報収集、トレンドのリサーチ ・顧客データの分析 ・メーカーや商社との価格交渉 ・商品物量の確保 ・在庫状況の確認・発注 ・魅力的な売り場づくり ・セールなどの販促企画 ・新規出店時の店舗内外装・レイアウトに関する打ち合わせ （ポイント） ・基本的に転勤はなく、現在の居住エリアの事務所に所属していただきます。 ・生鮮3品(青果・鮮魚・精肉)のほか、日用品・家電・化粧品・薬など商品構成が幅広いため、これまでの経験を活かし、スキルアップもできる環境です。 （就業環境） ・バイヤーは大分に1名在籍 ・入社後は、ご経験に合わせてできる業務からお任せします。またベテラン社員に同行しながら業務の流れを覚えていただきます。

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