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半導体製品技術者/目の前は別府湾!ロケーション抜群な株式会社エリア[求人ID:3038]

【大分本社】【転勤なし】革新的ビジネスプロセスの創造をかがけるプロダクトエンジニアリング企業

求人内容

職務内容
半導体製品技術者として評価・解析(電気的特性検査)やテストプログラム開発などを行っていただきます。

(具体的には)
・半導体製品の評価・解析(電気的特性検査)
・テストプログラム開発

(ポイント)
・顧客となる企業は半導体メーカーなど日本を代表するような高い技術を持った企業ですので、実務を通じて学べる環境も豊富にあります。
・お客様(大手半導体メーカー中心)の生の声を聞ける機会が多くあり、課題解決に向けて裁量を持って働けます。
・プロダクトエンジニアリングの提供は、社内での受託の体制とお客様の現場(オンサイト)の両面からサービスを提供しています。
・フィールド技術では、エンジニアリングリーダーを中心としたチーム編成でぞれぞれの持つ個性の技術、ノウハウ経験を基にお客様の要望に応じた技術をお客様のフィールドの中で展開しています。
・自社の技術ノウハウを活かし、企業のニーズにマッチした教育カリキュラムをご提案し半導体分野の未来を担う人材の育成事業も手掛けています。地域産業の担い手育成プロジェクト(工業高校向け教育)の実績もあり、地域産業の発展の為に貢献しています。
・社内トレーニングを実施、同社社員が常に最新の技術を業務に活かせるように様々なトレーニングを社内にて実施しています。
・能力開発を常に積極的に支援するための制度で、一定の手続きを経た後、会社の資金援助を受けて、外部の教育コース受講や通信教育受講が可能です。
・技術部基板技術課に配属します。平均年齢約40歳、業界では比較的若い組織です。
募集背景
これまで基板設計技術者が兼務していましたが、受注拡大のため専門職採用を行います。デスクでの研究ばかりでなく、顧客との打ち合わせや現地での施策テストなど、フィールドワークも含めお任せします。

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要資格
(電気・電子 専攻)
必要業務経験
・半導体製品の評価・解析の実務経験がある方(電気的特性検査)
・モジュール基板の評価・解析の実務経験がある方
・テストアプリケーション開発(テストプログラム)の経験がある方
・基本的なPCスキル(Excel、Word・メール)
・普通自動車免許(AT限定可)

勤務条件

勤務地
大分県速見郡日出町 
転勤の有無
転勤はありません。
雇用形態
正社員
想定年収
300万円~420万円
福利厚生
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、企業内確定拠出年金、GEC(福利厚生の向上、会員の親睦及び慰労を目的としたレクレーションクラブ)
昇給:年1回、賞与:年2回(過去実績:計1.5カ月分※業績による)、退職金制度(定年制なし)、確定拠出年金制度(マッチング拠出)
手当:通勤(上限月額35,000円)、家族(5,000~8,000円)、住居(8,000~15,000円)、皆勤(10,000円)、資格(20,000円)、部活動
休日休暇
週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ※会社カレンダーにより土曜日出勤あり
休暇:GW・夏季・冬季・年末年始・有給・産前産後・育児(取得実績あり)

企業情報

業種
半導体・精密機器関連(メーカー)
特徴
大分県は50年ほど前から、世界でもトップレベルの大手半導体関連企業を誘致してきました。その結果、県内には半導体の関連企業が続々と誕生し、私たちもその一社として1993年に杵築市で創業。現在は日出町に本社を構えています。私たちの主な事業はLSI集積回路に使われるソフトウェア・ハードウェアの開発、設計制作です。中でも半導体の製品が不良品でないかをテストするためのプログラムの開発と、テストをするために必要な基板の設計を行う企業は全国的にも珍しく、高い評価をいただいています。

【革新的ビジネスプロセスの創造】
プロセスの改善だけではなく細部に渡る解析を行い時代に適した新たなビジネスプロセスを創りあげ未来を切り開き半導体プロダクトエンジニアリング、電子制御技術、ソフトウエア技術によってお客様と共に高度化・多様化・複雑化するエレクトロニクス発展のニーズに応える開発力・技術力を追求し企業の発展により社会の発展、地域の生活向上への貢献も積極的におこなっています。

【教育制度を充実させ社員のスキルアップに注力】
特に教育には重点をおき半導体技術者の基礎教育から中核となる技術者の教育まで教育カリキュラムを開発し、自社の新入社員の教育にとどまらず学生や半導体関連企業の技術者の教育も実施しています。社内教育制度は新入社員研修から各種トレーニングの実施そして能力開発を支援する教育補助制度、資格取得支援制度などを積極的に導入しています。また社員による社員の為のレクリエーションやクラブ活動も活発に行われ楽しい行事の企画・実行を社員自らで行っています。

何事にも挑戦する意欲、 前向きに取組み問題点や改善点を見極め、 課題設定し自ら活動する意識を常に持って行動できる人材『有言実行の人』『向上心を常にもち続ける人」知識や技能は会社に入ってからでも十分に身に付きます、 会社の成長に必要なのは社員一人一人のスキルであり、弊社は評価・解析・テストアプリケーション開発・基板設計・フィールドエンジニアリングの総合力でサービスを提供し事業展開に優位性を持ち顧客要求応じられる技術者の育成等に力を注ぎます。そしてそんな社員のスキルアップを会社は最大限バックアップします。
売上
3億9400万円
従業員数
26名

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント(大分)

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(具体的には)
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・自社の技術ノウハウを活かし、企業のニーズにマッチした教育カリキュラムをご提案し半導体分野の未来を担う人材の育成事業も手掛けています。地域産業の担い手育成プロジェクト(工業高校向け教育)の実績もあり、地域産業の発展の為に貢献しています。
・社内トレーニングを実施、同社社員が常に最新の技術を業務に活かせるように様々なトレーニングを社内にて実施しています。
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(具体的には)
・新タイプの試作開発、歩留、特性改善業務
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・量産展開、製品要求仕様を満たす生産プロセス条件の確立
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《教育環境》
・OJTを基本としビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得できます。


(ポイント)
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