プラント施工管理/株式会社タカフジ[求人ID:3085]
機械器具設置工事完工高大分県内NO1。取引先は官公庁や大手メーカーが中心。
求人内容
- 職務内容
- 施工管理技術者として、プラント設備の機械据付やメンテナンス工事における工事監督業務をお任せいたします。プラント事業部では大型プラントの機械据付、鋼製加工品・配管製作及び各種総合メンテナンスを手掛けております。環境問題でも重要視されているごみ処理施設・上下水道施設・エネルギー関連施設などの新設工事からメンテナンス業務など、当社が長年築き上げてきた豊富な経験と高い技術力を活かし、様々なニーズにお応えすることができます。これからもお客様の事業拡大やグローバル化など、様々な要望に対してお応えできるサービスを目指しています。
(具体的には)
・施工図や施工計画書(工程表など)の作成
・工事の実行予算組み、下請け会社との調整
・下請けへ具体的な指示出し、工事の進捗管理
・工事内容に変更があった場合の、設計者や工事監理者との協議と適切な処置の実施 など
(ポイント)
・取引先は官公庁や地場工場、プラントメーカーなど大手企業が中心。
・製品技術や据付の精度に高いご評価をいただき顧客からの信頼をいただいております。
・現場力を生かしたプラスαのご提案も行う当社へは、色々なご相談も多く頂戴しております。
・平均残業は約20時間。国内数ヶ月程度の出張もあります。
・プラント事業部のスタッフは約30名 部長50歳代-課長40歳代、メンバーは30歳代が中心です。
・2017年地域未来牽引企業に選ばれました。
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務経験
- ・プラント設備などでの工事監督業務の経験がある方
・施工管理技術者(機械)の実務経験がある方
・マネジメント経験がある方
- 優遇要件
- 以下いずれかの資格をお持ちの方
・1-2級土木施工管理技士
・1-2級管工事施工管理技士
・1-2級電気工事施工管理技士
・監理技術者(機械器具設置)
勤務条件
- 勤務地
- 大分県大分市 
- 転勤の有無
- 転居を伴う転勤は基本ありません。
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400万円~450万円
- 福利厚生
- 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、昇給:年1回、賞与:年2回(8月・12月※業績による)、退職金制度(勤続3年以上/定年60歳、再雇用制度あり(65歳まで))
◆資格取得支援制度、制服貸与、法定外補償、社内イベント(BBQ、社員慰労会、トリニータ観戦)、野球部・フットサル部、マイカー通勤OK、無料駐車場有
手当:通勤(上限あり)、住宅・役職・家族(配偶者5,000円・子3,000円)、資格(3,000~30,000円)、出張手当(1,500円/日)
- 休日休暇
- 週休2日制(日曜・その他会社カレンダーによる)
休暇:年末年始・夏季・慶弔・有給(入社半年後10日支給)・育児・介護など 育児休暇取得実績あり、
企業情報
- 業種
- プラント・設備関連
- 特徴
- 創業以来約30年にわたって、プラントをメインにトータルエンジニアリング企業として、大分を始めとし、全国規模で事業を展開、現在関東エリアにも拠点を持っています。強みは企画~設計~製作~建設における技術的な検討・メンテナンスまでをトータルで対応できる体制を持っていることです。地域社会に欠かせないインフラ(上下水道施設やごみ焼却、発電プラント)を始め、様々なプラント工事を通じ大分県内では圧倒的な実績を誇っております。また、農業/再生可能エネルギーなどを展開。未来を支えるビジネスモデルの構築を目指し、様々な分野のプロジェクトにも挑戦し国より地域未来牽引にも認定されました。
- 売上
- 25億円
- 従業員数
- 70名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社パーソナル・マネジメント(大分)
「エントリー」とは?
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。その結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※上記支援サービスは完全無料です。
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仕事内容 |
3年後、34店舗→50店舗へ。新規出店を加速する急成長企業。
HIヒロセが展開する新店舗の施工管理や既存店舗の営繕業務などをお任せします。現在、九州エリア(大分・熊本・長崎・宮崎・福岡)で34店舗展開中ですが、新規出店を年に3-4店舗実施し、2024年までに50店舗体制を目指しています。今後の出店を支える要となる人材を採用したいと考えています。
(具体的には) ・新店舗建設時の見積もりの精査 ・発注側としての施工管理 ・工事監理(施工スケジュール・品質・資材・コストの管理など) ・ゼネコンへの依頼・調整 ・非常時のトラブル対応 ・見積もり依頼や業者選定 ・工事依頼や店舗との連絡・調整窓口 ・既存店舗の電気・空調・消防設備・冷蔵機器などのメンテナンス ・修繕・営繕計画の立案 など
(ポイント) ・転勤はなく、現在の居住エリアの事務所に所属し、出張対応で各店舗を回っていただきます。 ・自社店舗開発なので、プランニングから携わります。完成後にお客様が楽しまれている姿は何事にも代えがたい喜びです。 ・年齢を問わず募集。 ・大きな規模の案件に携わり、技術やスキルを身に着けることができるためスキルアップも目指せます。
(就業環境) ・店舗開発部門は2名体制(50代…施工管理、30代…用地開発) ・入社後は、ご経験に合わせてできる業務からお任せします。またベテラン社員に同行しながら業務の流れを覚えていただきます。
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各種建築物の点検・調査・診断・修繕計画・見積の提案などを行います。受注後はリフォーム工事の施工管理、建物引き渡し後のアフターサービス・定期訪問などを行っていただきます。主に法人様の建物について対応していただきます。大分本社では「お客様サポート本部」に所属し現在25名の技術者が活躍中です。
(ポイント) ・30名を超える1級建築士をはじめ、各種有資格者がものづくりの現場で活躍しています。 有資格者の人数規模は地場企業の中でもトップクラス。 多くの技術者が集まる刺激的な環境のもとで、ご自身のスキルを磨いていただけます。 経験と実績を重ね、管理職、幹部へ昇進のキャリアパスが用意されています。 ・佐伯建設は創業以来100年近くもの間、一貫して「誠実と堅実」を基本理念に掲げ、これまで多くの建造物を世の中に生み出してきました。「誠実」というキーワードは、優れた建造物をつくる上で最も大切なことであり、同時に当社で働く全ての社員の行動指針として長く受け継がれています。技術はもちろん、「誠実な人間でなければ、誠実な建設はできない」という文化も未来へ引き継ぎたいと思っています。
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