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店長候補(将来的には会社を支える経営幹部を目指して欲しい)/柴田石油商会[求人ID:3097]

社員と社員の家族も大切にする会社。家族・住宅手当、資格取得支援、慶弔見舞金など手当が厚い。

求人内容

職務内容
まずは、現場理解のために大分市内の各給油所にて接客・サービス業務を行っていただきます。入社後のキャリアアップは、現場理解(事業の基本となる店舗での接客業務)→店舗マネジメント(店長として店舗の業績管理、スタッフ育成など)→本社での管理職(将来の経営者になるための営業・総務・経理などの管理業務)→経営者・経営層として活躍…、といったイメージです。

(具体的には)
・店舗での接客・販売業務
・店長として店舗のマネジメント・人材育成
・企業訪問、与信管理など顧客の経営状況の把握
※店舗での実績を踏まえ、本部スタッフとして総務経理・SV・法人営業などを担当いただきます。

(ポイント)
・店舗は大分市に6店舗。フルサービスは1カ所のみ。
・現在の店長は60代1名、50代2名、30代2名、40代1名で年齢が高く世代交代を考えている。
・店舗は独立採算で、店長も経営者としての感覚が求められる。店舗のマネジメント・人材育成・企業訪問・与信管理など顧客の経営状況の把握など…。ここを数年経験しないと上には上がれない。
・本部人材(総務経理・SV・法人営業・販売課長)は45歳前後。
・社長は一度入社した人材には長く働いてほしいと考える方で人を大切にしています。

採用条件

学歴
不問
必要業務経験
・何事にも意欲的で、成果を出しキャリアアップを目指す方
優遇要件
・業種問わず店長(マネジメント)経験がある方
・自動車整備士資格・危険物乙4類をお持ちの方

勤務条件

勤務地
大分県大分市 
転勤の有無
転居を伴う転勤は基本ありません。
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~495万円
福利厚生
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、退職金制度(入社5年以降が対象)、資格取得補助、慶弔見舞金、マイカー通勤可(無料駐車場有)
手当:資格(会社規定)、家族(配偶者10,000円、子供1人ごとに10,000円)、住宅(5,000円~20,000円)、家賃補助通勤・残業・通勤
休日休暇
月7日(シフト制) ※月ごとの申告制で希望日に休めます
休暇:年始(フルサービス店舗は(1/1-2)・セルフ店舗はシフト制)、有給(入社半年後10日支給)  ※年間休日92日(有給5日消化含む)

企業情報

業種
その他サービス
特徴
・創業60年、地域密着型の店づくりで信頼が厚い
・法人取引先が多く安定経営
・大分市内に6店舗で転居を伴う転勤はありません
・ポイントカードをいち早く導入し個人顧客の囲い込みに成功している
売上
29億3000万円
従業員数
60名

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント(大分)

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(具体的には)
・車検や定期点検スケジュールの管理や実施促進
・リコール等の対応指示
・自動車メーカーや外部の整備工場への修理見積依頼や交渉・スケジュール調整
・社内対応のための整備マニュアルや動画の作成
・整備士向け勉強会の実施 など

(ポイント)
・配属部署である車両管理室は4名。
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通信事業部に所属して店舗業務を経験し、店長、マネージャーを経て、幹部候補を目指していただきますが あなたの希望や志向に応じて将来的には、法人営業や本社管理部門(総務など)で活躍するキャリアも拓けます。

(具体的には)
・業界動向、競合会社の動きなどのマーケティング
・事業戦略、店舗展開の企画・立案・実施
・店長やマネージャーの管理・マネジメント
・通信事業部及び会社全体、更にはグループの経営戦略にも携わっていただきます

とは言えまずは、携帯ショップでの店舗業務からスタート>
・来店客への接客・サービス
・キャンペーンの企画・実施
・店長としてショップの運営管理
・マネージャーとして複数店舗を統括・管理


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(具体的には)
・情報収集、トレンドのリサーチ
・顧客データの分析
・メーカーや商社との価格交渉
・商品物量の確保
・在庫状況の確認・発注
・魅力的な売り場づくり
・セールなどの販促企画
・新規出店時の店舗内外装・レイアウトに関する打ち合わせ

(ポイント)
・基本的に転勤はなく、現在の居住エリアの事務所に所属していただきます。
・生鮮3品(青果・鮮魚・精肉)のほか、日用品・家電・化粧品・薬など商品構成が幅広いため、これまでの経験を活かし、スキルアップもできる環境です。

(就業環境)
・バイヤーは大分に1名在籍
・入社後は、ご経験に合わせてできる業務からお任せします。またベテラン社員に同行しながら業務の流れを覚えていただきます。
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