事業企画(マネジメントポジション)

【大分本社】【転勤なし】【WEB面接可】10年連続成長!安定した経営基盤と充実の福利厚生

求人内容

仕事内容
環境整備産業は大分市を中心に、一般企業や官公庁・病院・工場・飲食店などから、廃棄物を回収し適正に処分する「廃棄物回収・処分」事業を行っています。
現在の取引先は大分県下で約200社。10年連続で業績及び組織は拡大していますが課題は山積しています。組織は営業部・収集運搬事業部・リサイクル事業部・総務部の4部門。
少人数の取締役や部門長が複数の組織を兼務していることで管理が行き届いていません。業務の効率化を図り、利益の最大化・生産性の向上を目指すも数値管理が徹底できていなかったり…。
経営目標達成に向け、各自に目標を落とし込み、社員の成長とともに会社も成長させていきたい。事業部横断で組織課題を抽出し、解決に向け行動ができる方を求めています。まだまだ伸びしろのある会社です。経営陣と共にもっと良い会社にするために力を貸してください。

(具体的には)
・各種データの収集と分析
・分析に基づく改善案の提案
・導入に向け各部署との調整
・生産管理/在庫管理/出荷管理
・社内業務効率化
・行政への提出書類の作成と管理業務
・社内システムの構築および管理、DX対応  など

(ポイント)
・取引先は大分県下で約200社。飲食店・病院が中心で官公庁や一般企業など多岐に渡ります。
・事業系一般廃棄物(企業から出る一般的なゴミ)と産業廃棄物(法律で規定された廃棄物)を取り扱っています。
・生産性の向上、DX化の推進が主な役割です。
・生産管理の仕組みづくりに着手。新規のシステム導入などを予定しています。
・現場責任者との協力体制が不可欠です。周囲とコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進していただきます。
・将来的には、社内データをまとめたWEBシステム(イントラネット)も構築したい。

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要業務
経験
以下いずれかのご経験がある方
・社内SEまたはITヘルプデスクなどの実務経験がある方
・メーカーでの生産管理などの実務経験がある方
優遇要件
・産業廃棄物業界の知識がある方
・課題発見及び解決のために現場との対話や経営陣への進言などに進んで取り組める方
・KPI設定と達成に向けたマネジメントを得意としている方

勤務条件

勤務地
大分県大分市 
転勤有無
転勤はありません。
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、昇給年1回、賞与年2回、交通費支給(上限:24,500円)、マイカー通勤可(無料駐車場あり)、ECO通勤手当
◆会員保養施設(くじゅう倶楽部)利用可、健康診断・予防接種あり、各種祝い金(お子様入学祝い金・新築祝い金等)、社内表彰制度あり(無事故・無違反表彰等)、資格取得・免許取得支援制度あり・各種研修を実施(新人・一般社員・中堅・幹部向け)
休日休暇
週休2日制(隔週土曜日・日曜日)、祝日 ※会社カレンダーによる
休暇:夏季・慶弔・特別・年次有給(入社半年後に10日付与)・産前産後・育児・介護

企業情報

業種
その他サービス
特徴
◎品の良さNO.1のプロドライバー集団!!
廃棄物収集・リサイクルの”プロ集団”として、仕事への誇りと責任を持ち、毎日業務に励んでいます。中には、回収作業中に妊婦さんのゴミ出しをお手伝いして感謝されるドライバーも…!「地元の方々への気配り」や「礼儀正しさ」を兼ね備えています。また、 「お客様ノート」という社内伝言板もあり、お客さまの声がスタッフ全員に届きやすい環境を整えています。

◎社員の働きやすさと安全性もNo.1を目指しています!
他社にはないユニークな福利厚生があります。自転車通勤をしている方にはエコ通勤手当!お子様の入学祝い金!新築自宅購入祝い金(なんと、直近3年で12名の社員が取得しました!)会員制保養施設の利用!などがあります。どれも、長く安心して働けられる会社にしたいという想いから、立ち上げた取り組みです。

◎安全第一はあたりまえ!車両も設備もヒトの安全対策はバッチリ!
ドライバーのシゴトは安全第一!事故ゼロ・ケガゼロは当たり前!そこで、各車両へドライブレコーダー・デジタルタコグラフ・バックモニターを搭載し、安全対策設備を充実させています。また、毎年最新の車両を導入して、ドンドン車両も増車しています。

◎研修・教育制度が充実!
中型免許や重機の資格をはじめとする資格取得支援制度や、キャリアや経験に応じたさまざまな研修制度があります。なので、長い目で見たときに、ご自身の成長に合わせた力を身につけることができます!
◎働きやすく、社員が誇れる労働環境!
私たちのモットーは「社員の家族を大切する」会社!そして、「会社が従業員を守る」環境!です。
そのために「安全体制・安全設備の充実」「教育・研修体制の充実」「健康管理体制の充実」これら3点にチカラを入れています。法令遵守の徹底はモチロン、各種社会保険の完備など、社員の方が働きやすい風通しがよい労働環境を整備しています。
売上
18億円
従業員数
158名

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント(大分)
求人ID
3199

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