総務アシスタント/高田魚市場

転勤なし/福利厚生充実/創業90年目の老舗企業

求人内容

仕事内容
競りの管理・集計を含め総務・経理・受発注対応など事務全般を幅広くお任せしていきます。

(具体的には)
・競りの集計業務(タブレット入力)
・電話対応・来客対応
・備品管理
・社員の勤怠管理・残業時間の計算
・会計ソフトへのデータ入力(仕訳処理)
・小口現金出納
・経費旅費精算
・受注出荷事務
・請求書処理
・支払伝票事務

(ポイント)
・県内最大規模の練り製品製造工場を持ち、大分県のかまぼこ生産量1位、周辺エリアの売上シェアは8割を超える。
・「手打天」が第72回全国蒲鉾品評会において2年連続水産庁長官賞を受賞。かまぼこ「真玉の汐(うしお)」全国3位を受賞するなど、トップブランド商品があります。
・独自製品開発に注力しています。また顧客との共同開発では、鱧などの高級食材をふんだんに使った新商品開発にも積極的に取り組んでいます。
・「競り」にIT導入(時短業務効率化推進)、毎週水曜日は社員全員参加の勉強会実施、HACCP(食品製造時安全確保管理手法)認定取得に向けた環境整備活動など、全社一丸で働きやすい職場作りに邁進しています。
・働きやすい職場づくりに力を入れており、ITの導入・勉強会の実施・社内改善案の検討など社内環境の整備を活発に行っています。

採用条件

必要業務
経験
・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方
・PCの基本的操作ができる方(ワード・エクセル)
優遇要件
・事務のご経験をお持ちの方

勤務条件

勤務地
大分県豊後高田市 
転勤有無
転勤はありません。
想定年収
250万円~400万円
雇用形態
正社員
福利厚生
昇給:年1回(7月)、賞与:年2回(6月・12月)※業績による、社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、iPhone支給・部門食事会(月1度)・チーム飲み会制度(月1度)、経営計画書支給(毎年更新)、車・バイク通勤可(敷地内駐車場無料利用)、自社製品社割販売、リフレッシュ休暇
(表彰)社長賞・優秀社員賞・環境整備大賞・50回表彰・優秀車両管理者賞・安全運転表彰・サンクスカード表彰・永年勤続表彰・縁の下の力持ち表彰
手当:家族(配偶者5,000円、第1子5,000円、第2子10,000円、第3子15,000円※第3子まで支給)、通勤(上限1万円)、営業手当:10,000円、キープ手当:月の営業利益が目標を超えた時に全社員に10,000円支給
休日休暇
週休2日制(水曜日+1日)、祝日(午前中のみ勤務)※日曜に出勤した場合、翌日が振替休日となります。
休暇:年末年始・夏季・有給・バースデイ・リフレッシュ(3日間×2回)※1年目から取得可能

企業情報

業種
食料品(商社)
特徴
「ひとりの天才よりも5人の普通の人が大切」。みんなで成長していく会社を目指す!
【魚市場であり、食品メーカー。めざせ、全国・世界へ!】
魚市場内に食品加工工場を併設。新鮮な魚を使って、カマボコや揚げ天といった練り製品をはじめ、加工食品の開発・製造に力を入れています。昨年末は、地元の高級食材鱧を使った「鱧入り蒲鉾」を発売。予想を超えた売行きで、TVなど各メディアで取り上げられました。今後の目標は、次々と新商品を開発。デパートで売られるような高級食品を作り、大分を代表する特産品を生み出すこと。全国で売れるものを作った後は、東南アジアなど魚の練り製品が根付いている外国への進出が目標です。

【最新のIT化で圧倒的な業務改善】
高田魚市場はIT化を進め、「競り」ではタブレットを導入することで、競り後のまとめ作業を3時間も短縮。
一気に効率化を進めた手法は、全国の市場からも注目されています。
ほか、Webカメラを事務所・工場に設置して見える化し、社員同士が協力しすい環境づくり、仕事のスピードアップに役立てています。
【地域とのつながりを重視しています】
「食育」にも力を入れています。魚市場の敷地を使って開催する「市場祭」。
地域の子ども達にもっと魚のこと、地元のことを知って貰うために、年2回開催しています。新鮮な魚を販売したり、漁師さんと触れ合ったり、魚のつかみ獲り、親子の魚さばき方教室などを実施しています。
【環境整備によって、キレイで働きやすい職場づくり】
高田魚市場は「環境整備」を徹底。清掃を企業活動の根本に置き、毎日みんなで会社を清掃しています。
【人の成長が会社の成長】
高田魚市場が力を入れているのは、「売り方」を工夫し、「食べ方」を提案すること。プロとして、お客様により良い提案が出来る人材になるために、人材教育に注力しています。毎週水曜は15:00から1時間、勉強会を実施。
売上
9億1000万円
従業員数
33名

担当情報

管理会社
株式会社パーソナル・マネジメント(大分)
求人ID
3407

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