工務部門のリーダー候補[求人ID:3720]

「新着工前測量」の普及を通し、土木の最前線で働く人たち・企業を支えていくことを目指しています。自社において施工管理・現場監督の経験・知見を加えることで、変革を加速しようと考えています。

（具体的には）
・新着工前測量を活用した施工管理
・施工管理・現場監督の経験・知見をサービスへ反映

「設備設計」は建築物を利用する人が快適に過ごせるように、また建築物がより良い形で維持されるために、室内環境、エネルギーを最適化する重要な役割がを担っています。
建築の分野では「配管空調設備」「電気設備設計」「配管設備設計」「上下水道処理設備設計」など…、プラントなどではこれらに加えて「工場配管設備設計」「排煙脱硫装置設計」「FA設備機器設計」「上下水道処理設備」などの設計が必要となり、設備設計の範囲は多岐にわたります。意匠設計よりも裏方気質で知名度も低い職種ですが、そのぶん専門家としてのノウハウを持った建築設備設計技術者の需要が高い業務となります。また、専門性の高い設計を行うことが多いため、一人前の設計技術者となるためには10年前後の経験が必要なのが一般的です。
設備設計エンジニアは、建築意匠などの設計者、デザイナーに比べると目立たない存在ながら、大規模建築物をはじめ、地域開発事業、工場・プラント建設といった、社会インフラや生産設備の新設・更新には欠かせないエンジニアです。大規模なプロジェクトに参画して企業の最新技術に触れられるチャンスもあり、エンジニアとしてはやりがいのある仕事だと思います。

（具体的には）
・設計依頼主との打ち合わせ
・役所・審査機関との事前協議
・現地調査
・設計の検討
・図面作成

（ポイント）
・九州を中心に教育・文化施設・庁舎などの公共建築、福祉施設・商業施設・集合住宅など幅広い用途の設備設及び設備改修設計実績があり、県内最大手の設備設計事務所です。
・県発注設計業務を多く手がけてきましたが、今後は業務拡大の為、国発注設計業務にも積極的に入札参加していく予定です。
・働き方改革を推進中で、2020年度の残業時間は前年から58％減を実現しています。
・自社独自の受注管理システ「BuildFiow」を開発。業務進捗や物件ごとの売上・粗利管理、生産性の可視化など、感覚に頼らない経営を推進しています。
・目安箱を設置し、社員からの細かい要望に応えています。
・社長は総合資格学院で講師を務める育成のプロでもあります。従業員数は15名で7割が女性です。その多くは未経験者で、社長自らじっくり育ててきました。

注文住宅や建売住宅の積算業務をご担当していただきます。

（具体的には）
・図面や仕様書をもとに工事に必要な材料や数量を算出
・見積り作成・予算管理
・資材発注および納品管理
・購買業務（仕入先の価格交渉）
※積算ソフトを使用します

（ポイント）
・設計部門は現在５名(うち2名が積算を担当)
・内製化により外注比率を下げていく方向です
・資格保有者も多数在籍し、学ぶ環境があります
※1級建築士:4名、2級建築士:8名、1級建築施工管理技士:4名、宅地建物取引士:12名、１級土木施工管理技士:1名
FP:4名