人事/ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
世界シェアNo.1の大手半導体メーカー。事業所における人事をお任せします。
求人内容
- 仕事内容
- これまでの経験、スキルに応じて以下いずれか複数の業務をご担当頂きます。
（具体的には）
・給与・社会保険オペレーション
・勤務管理
・アウトソース（派遣・請負）管理
・休職・退職等の手続き
・有期契約管理 等
入社後、上記業務の領域担当者から丁寧に教育を行います。数年経験した後には、オペレーションの改善やビジネス課題の改善（例えば、働き方改革に対する取り組みや事業所独自の研修企画、職場環境の改善 等）に主体的に取り組んでいただく予定です。ご自身が課題に感じたことに対しては積極的に提言し解決に取り組み、先々は組織を牽引していくリーダーとなることを期待します。
※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
【配属部門のミッション】
需要が拡大するCMOSイメージセンサーの開発・生産体制を整えるための人材確保、人材育成を担っております。また、社員が安心して活き活きと働けるような環境整備や労務対応など、会社の基礎となる部分を整える役割を担っております。
【キャリアステップについて】
初回配属の事業所人事だけでなく、キャリアプランに沿って当社の他拠点や人事のセンター機能を経験いただくことも可能です。様々な業務を経験することにより、人事としての専門性を高め、視野を広く持つことで、既存業務の改善活動や効率的な事業所運営の提言、推進を行っていただくことを期待しております。また、将来的にはマネジメントポジションとして、組織を牽引する存在へ成長してくださることを期待しています。
【このポジションの魅力】
事業所人事は、職場や各部署のマネジメント層と距離が近いことが特徴の一つです。そのため、当社ビジネスに対する状況把握がしやすく、また、経営層とも距離が近いため、密なコミュニケーションを取りながら業務を進めることできます。
ジョブローテーションを通じて幅広い人事業務を経験できるだけでなく、ビジネスを意識しながら日々の業務に取り組むため、人事のプロフェッショナルとして専門性を高めることができる環境です。
また、社風として自由闊達であり、チャレンジに寛容であることが挙げられます。自身が取り組みたい改善や提案に対して、周りもサポートしながら何事にも挑戦できるような職場環境です。 - 募集背景
- 人事サポート体制の強化に伴う増員採用となります。
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - ・人事業務における実務経験（労務、採用、育成等）
・理系出身でSEとしての経験や、Excelでマクロを組み業務効率化をはかるスキル等を活かしつつ今後人事としての長期的なキャリア形成をお考えの方
【求める人物像】
・規則に従うコンプライアンスの意識を持ち、新たなチャレンジでも積極的に行える方
・根拠を持ったうえで自身の考えを主張できる方
・明るく、バイタリティがあり、職場をはじめとした多くの関係者とコミュニケーションがとれる方
・未経験分野でも自ら学んで、何事も吸収しようとする自己成長意欲をお持ちの方 - 優遇要件
- ※以下いずれかの経験・資格をお持ちの方
・人事システム関連の知見、Excel(マクロ・関数)に関する知識をお持ちの方
・派遣、請負等のアウトソース関連の実務経験
・オペレーションだけでなく、職場との折衝経験をお持ちの方
・英語スキル（目安：TOEIC500点以上）
※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。
※ご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。
勤務条件
- 勤務地
- 大分県大分市
- 転勤有無
- 現時点での想定はありませんが、将来的には発生する可能性もあります。
- 想定年収
- 420万円～
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
給与:改定年1回(7月)、賞与:年2回(6月・12月)、各種制度(退職金・財形貯蓄・持株会・団体保険・ソニー製品購入支援・企業型確定拠出年金・産休育休)、その他(社員食堂・売店など)
※ソニー製品購入クーポン券の支給やソニーグループ内の生命保険、損害保険に社員価格で加入することが可能
＜UIターン支援・研修制度＞
・入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担
・入社者全員チューター(指導員)がサポート・定期面談・研修でキャリア形成支援
各種手当(通勤交通費(自転車・自動車通勤OK)・時間外など)
＜年収例※業績給標準評価、超過勤務手当30h含む＞
795万円／係長・専門家レベル（月給47万9000円＋業績給）
649万円／上級担当者レベル（月給39万1000円＋業績給）
482万円／初級担当者レベル （月給29万円＋業績給） - 休日休暇
- 完全週休2日制(土曜・日曜）、祝日
休暇：年末年始・夏期・GW・慶弔・リフレッシュ・個人別休日(年間休日の中で、会社休日以外で個人が自由に設定できる休日)・年次有給(入社時付与、入社月に応じて最大17日。入社後、勤続年数に応じ最大48日付与※繰越含む）※年間休日126日
企業情報
- 業種
- 半導体・精密機器関連（メーカー）
- 特徴
- 【世界シェアNo.1の製品を開発・製造する大手半導体メーカー】
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングは、ソニーセミコンダクタソリューションズグループの一員として、イメージセンサーを始めとする半導体のプロセス開発とデバイス開発・生産を担っています。イメージセンサーは、スマートフォンやデジタルカメラ、自動車、セキュリティカメラなど、世界中のさまざまなアプリケーションで使われ、モバイル向けを中核として、車載カメラやセキュリティカメラ、ファクトリーオートメーションなどにおける成長が期待されています。 - 売上
- 連結売上高 1兆764億円
- 従業員数
- 約11，400名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社パーソナル・マネジメント（大分）
- 求人ID
- 4647
- 担当コンサルタントより
- 【事業・商品の特徴】
イメージセンサーのシェアは世界NO.1。5Gの登場でスマートフォン市場が復調し、スマートフォンのカメラに使用される「CMOSイメージセンサー」の市場も盛り上がっている状況です。また、半導体市場は製造装置市場のおよそ6～10倍で推移しており、年々拡大傾向にあります。
【研究開発・設備投資にも積極的】
これまで主に長崎のテクノロジーセンターでデバイス開発や生産を行ってきましたが、さらに開発精度を高めるため、商品企画・設計、デバイス開発、製品技術開発の3つの機能を集結し、2022年9月に博多オフィスを開設。また、熊本県内に半導体の新工場の建設も検討されています（22年12月時点の報道）
【Japan Advanced Semiconductor Manufacturing（以下JASM）株式会社にソニーグループが少数株主として参画】
TSMCの半導体受託製造子会社で、TSMCが株式の過半を所有するJASM株式会社に対して、親会社のソニーセミコンダクタソリューションズは約5億米ドル（約570億円）を資本金として出資し、20％未満の株式を取得する予定です。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
