アプリエンジニア(PL候補)/日鉄ソリューションズ九州株式会社
アプリエンジニア(PL候補)/大学向け自社プロダクト/リモート勤務相談可/WEB面接可
求人内容
- 仕事内容
- 大学向け自社パッケージシステム「Campus Square」の設計・開発・保守の業務をご担当いただきます。
【顧客】全国の大学様
【業務内容詳細】
担当領域としては、「(システム導入に関わる)設計・開発」または「(導入校に対する)保守」があり、いずれかの領域を担当。担当領域間の定期的なローテーションも実施しており、段階・難易度別アサインによる育成を実施。
・「設計・開発」大学様とパッケージシステムをベースとしたFIT&GAP(仕様打ち合わせ)を行い、基本設計～出荷・導入教育～本番稼働までを一貫して担当。大学業務のDXとしてデータ連携による情報のデジタル化(整理・活用)と業務プロセスの見直しを支援。
・「保守運用フォロー」導入校の保守や運用フォローを担当。
【開発環境】
・言語：Java、C#、SQL、PL/SQL
・DB：ORACLE、EDB(Postgres)
・OS：Windows,Linux
（ポイント）
・配属想定事業部について：約60名在籍、20-30代が半数を占める組織ですが、知識の深いベテラン層も多く在籍しています。部内の雰囲気は部長を中心に困ったことがあれば助け合う風土が根付いており、コミュニケーションは活発な環境です。
【雇い入れ直後の業務内容】 業務ソリューション第二事業部 SE第一部におけるSE業務
【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務 - 募集背景
- 事業拡大のため
採用条件
- 学歴
- 専門学校卒業以上
- 必要業務
経験 - ・データベース(RDBMS)を利用した画面や帳票を主体とする業務アプリケーションの設計・製作経験(目安として5年程度)
・Java，C#，.Net等の経験
・リーダー経験以上をお持ちの方 - 優遇要件
- ・JavaベースのWEBアプリケーション開発、C#.NETでのWindowsFormアプリケーション
・外国籍の方歓迎(目安N1程度)
勤務条件
- 勤務地
- 大分県大分市
- 転勤有無
- 転勤は当面なし/【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所
- 想定年収
- 500万円～750万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
昇給:年1回、賞与：年2回(6月・12月)※初回賞与支給有(査定期間中に入社した場合も一定の金額を支給)
各種制度(退職金・確定拠出年金・財形貯蓄・社員持株会、団体保険)、その他(短時間勤務(小学校3年生までの子を養育する場合)、各種教育、資格取得支援、独身寮、定時退社推奨日あり、深夜残業原則禁止、休日出勤原則禁止、副業可※要事前申請、福利厚生施設提供サービス会社と提携し国内外の提携施設を優待価格で利用可能、
UIターンの際の引っ越し費用補助※規定あり、リフレッシュ連9制度(年に最低1回、土日祝・有給を組み合わせて9連休を取得する制度)）、各種手当(通勤交通費(会社規定有)・時間外・都市(扶養有の場合1人につき2000円/月支給)・住宅(扶養あり1.5万円/月・扶養なし1.2万円/月※会社規定有)ほか） - 休日休暇
- 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
休暇:年末年始・出産・育児・福祉(育児、家族の看護・介護目的等に利用可)・特別休暇(創立記念日、結婚、出産、配偶者出産ほか)・有給(入社日から20日/年 付与※入社時期により按分されます。(例)9月入社の方は12日付与)、など
企業情報
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 特徴
- ◎製鉄所では、たくさんの巨大な設備が様々なシステムによって24時間365日稼働しています。中でも鉄の生産管理システムは、複雑な製造プロセスと5万種類を超える多品種少量生産を一手に支えるため、製造業の中で最も難しいとされています。当社はその鉄づくりで培った知見や、最先端のシステム構築技術を継承し、高いＩＴ技術力を培ってきました。とりわけ当社は技術力の高さを誇り、日鉄ソリューションズグループ内で使用される分散開発環境、開発支援ツールなど最新システム技術の提供・維持・運用を担っています。強力なバックグラウンドを得て、毎年成長を続けると同時に、積極的な新技術へのチャレンジにも意欲的に取り組んでいます。
◎学校事務システムパッケージソフトウェア「CampusSquare」は、入試に始まり、学籍、履修・成績・判定、奨学金・就職活動支援・健康管理、学費、同窓会管理等の種々の学校業務の運用を支援するシステムです。北海道から九州まで、全国の国公私立大学100校以上の導入実績があり、多くの教職員、学生の皆様にご利用いただいています。今後は CampusSquareを大学のトータルソリューションブランドと位置付けて、大学教育の質的向上、学生の教学力＆就業力向上に向け、お客様とともに成長し、業界のデファクトスタンダードを目指していきます。 - 売上
- 131億円(2023年3月期)
- 従業員数
- 555名(2023年3月期)
担当情報
- 管理会社
- 株式会社パーソナル・マネジメント（大分）
- 求人ID
- 4884
- 担当コンサルタントより
- ・平均残業21h/月、有給取得日数16日/年と仕事とプライベートを両立させることができます。
・フレックス制度があり柔軟な就業が可能/ エンゲージメントサーベイの実施、入社時点での時短・時限勤務もご相談可能です。
・案件毎に成果を最大化する為の勤務方針を打出し、出社・在宅のハイブリッドで業務推進しています。
・階層別や職種別の研修制度、資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人一人をバックアップしています。
・育休取得率は女性100％・男性80％。妊娠・出産・育児まで各ステージに応じた働き方も可能です。
・子育て支援について：同社は子育て支援に力を入れており、育休取得率は女性100％・男性80％と高い水準を誇っています。また「妊娠」から「出産」、「育児」まで各ステージに応じた働き方も可能です。
・子育てのしやすさは厚生労働大臣からも認定を受けており、福岡本社の企業では10社しか認定されていない「プラチナくるみん」も取得しています。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
