旅館「玉の湯」の新規事業「STAY玉の湯」のオープニングマネージャー/株式会社玉の湯
老舗旅館「玉の湯」の新規事業、「STAY玉の湯」オープニングスタッフ(マネジャー)の募集
求人内容
- 仕事内容
- 旅館「玉の湯」は、由布院の多様性を活かした長期滞在型の保養地を目指し、地域が共存していく「由布院STAY」に取り組みの一環として、2024年1月に長期滞在型施設「STAY玉の湯」オープンします。オープニングマネージャーとして下記業務に従事して頂きます。
（具体的には）
・STAY玉の湯の運営管理全般
・集客に向けた告知(WEB・SNS活用など)
・スタッフの教育・指導
・管理業務(シフト・予算・売上・利益など)
・顧客対応（問題解決やニーズ把握、クレーム対応など）
・施設のメンテナンス・清掃・衛生管理 など
（組織構成）
マネージャーを含め6名程度(コンシェルジュ5名)の組織を計画しています。当社役員等が中心となって指導を行う予定です。
（ポイント）
・新規オープニンとなる施設のマネージャーを経験する機会は非常に貴重です。サービスや接客の改善、施設のアップデート、集客やリピート獲得のための戦略立案など、自分で考え、アイデアを実現することができます。
・マネージャーには、スタッフをまとめることが求められます。スタッフの教育や指導、モチベーション管理など、チームの運営や育成に力を注ぐことで、スタッフの成長に貢献することができます。
・地域に根ざしたビジネスであり、地域に貢献することが求められます。マネージャーとして、地域の情報や文化に詳しくなることで、地域の発展に貢献することができます。 - 募集背景
- 新規事業立上げによるオープニングスタッフの募集
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - ・「由布院STAY」の理念に共感し、自ら新しい事業をつくり上げていく、チャレンジ精神旺盛な方
- 優遇要件
- ・観光業界におけるマネジメント経験者
・WEB・SNSなどを活用したマーケティングに長けた方
・チームビルディング能力、リーダーシップを有している方
・新規事業を前向きに取り組める方
・エクセル・ワード・パワーポイントでの資料作成や写真の加工ができる方
勤務条件
- 勤務地
- 大分県由布市
- 転勤有無
- 転勤はありません
- 想定年収
- 500万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 昇給:年1回、賞与:年2回
※給与・昇給賞与はご本人の成果・能力等を考慮し決定します。
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、退職金制度(勤続3年以上)、定年60歳、再雇用65歳まで
各種手当(通勤(実費支給上限5,000円まで)・住宅・時間外) - 休日休暇
- 週休2日制(シフト制）
休暇:有給(入社半年経過後の10日付与)
※繁忙時期：行楽シーズン（秋、年末年始、GW、お盆）
企業情報
- 業種
- ホテル・旅行
- 特徴
- ◎由布院玉の湯は新たな施設として、2024年1月6日に「STAY玉の湯」を新規オープンします。STAY玉の湯は「暮らすように滞在できる場所」として、日々の喧騒を忘れ、心も体も元気になっていただくことを特徴としたホテルとなっています。
◎長期滞在型の保養地を目指して、地域が共存していく「由布院STAY」
宿泊施設と地域の「共存のあり方」のひとつとして滞在型施設の運営を手掛けると共に、宿泊施設が地域と新たにつながる場や交流を増やす仕組みづくりなどに取り組んでいます。また、地域に根ざした旅館として癒しの環境の提供とそれにきちんと対応できる人づくりをテーマに、観光という視点から世界にむけて、心地よさとやさしさを発信し続けていきたいと考えています。 - 従業員数
- 55名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社パーソナル・マネジメント（大分）
- 求人ID
- 4887
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
