木造住宅の施工管理(リーダー候補)
大分県北エリア住宅販売実績NO1、福岡証券取引所への上場計画中。
求人内容
- 仕事内容
- 新築・建売住宅の施工現場管理者として現場管理業務をお任せいたします。
（具体的には）
・木造住宅の実施計画・確認申請業務
・現場巡視による品質管理・安全管理
・予算管理や工程管理
・下請け工事業者の手配
・建築資材の発注
・施主及び協力会社対応 など
※現場へは社用車を使用して出向きます。
（ポイント）
・工事期間は平均90日～120日程度。年間約20棟建てています。
・担当する物件数は同時進行で3～5件程度。担当場所の距離なども考慮し無理のないよう調整しています。
・担当エリアは大分がメインです。※基本的に出張はありません。一番遠いエリアでも北九州や久留米付近です。
・人事制度も導入し、評価に応じ毎年昇給しています。一棟ごとにインセンティブもあるため、成果に応じた報酬が得られます。
・全社の平均有給取得日数は8日程度。現場状況次第ではありますが連休を取得することも可能です。
・新築工事のみ(リフォームなどは行っていません)
・施主様との折衝は基本営業担当者が行います。
・資格保有者も多数在籍し、学ぶ環境があります。
・施工管理アプリ「アンドパッド」を導入しています。
【有資格者】
1級建築士:6名、2級建築士:10名、1級建築施工管理技士:5名、2級建築施工管理技士:1名、1級土木施工管理技士:1名、2級土木施工管理技士:2名、宅地建物取引士:18名、FP:3名
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - ・住宅(建築)施工管理の実務経験がある方
・普通自動車免許（AT可） - 優遇要件
- ・1級建築施工管理技士資格をお持ちの方
・建築CADの取扱いの出来る方
・現場監督の経験がある方
勤務条件
- 勤務地
- 大分県大分市
- 転勤有無
- 転居を伴う転勤は基本ありません。
- 想定年収
- 500万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、各種制度(退職金(勤続3年以上対象/退職金共済加入/定年66歳)・福利厚生施設利用・社内表彰・再雇用(65歳まで))、各種手当(役職10,000～70,000円※役職者のみ)・資格(3,000～20,000円※有資格者のみ)・出張・残業)
※通勤補足：通勤及び業務に持ち込み車使用の場合はガソリン(給油カード)支給。業務に社用車使用の場合は通勤手当あり(片道2km以上から上限50,000円)
その他(社員旅行、懇親会・車がない方は、社用車をお貸しできます(社名入り)・業務利用の自家用車のメンテナンス費用(車検、オイル・タイヤ交換)を負担します。※一定条件を満たしている方のみ) - 休日休暇
- 週休２日制(土曜・日曜)、
休暇：年末年始・夏季・GW・慶弔・産前産後・育児・介護・有給(入社6か月後10日付与、最高20日迄)
企業情報
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア・インテリア（メーカー）
- 特徴
- ・「人にやさしく、仕事に厳しく、豊かな心を育もう」を経営理念に掲げ、やりがいのある楽しい「家づくり」をモットーに挑戦を奨励し、人の和を大切にする会社です。
・平成8年創業時11棟の完工引渡が着実に実績伸長を続け、令和5年度の完工引渡は450棟です。
・中津本社のほか大分地区、北九州地区に計8営業拠点を展開
・10年間の無料定期点検や毎年ユーザー感謝祭(R1年 1，900人参加)の開催など、顧客の暮らしを見守るパートナーとして、全社一丸となって邁進しています。
・社員の意見が通りやすく、感謝祭などは若手社員主導で行っています。
・社長は「大企業並みの待遇にしたい」と考え、毎年昇給できるような賃金制度や人事制度、福利厚生の充実により、働き甲斐のある職場環境つくりを目指しています。
・福岡証券取引所への上場準備に入りました - 売上
- 47億8622万円(2023年3月)
- 従業員数
- 83名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社パーソナル・マネジメント（大分）
- 求人ID
- 4892
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
