【大分市】生産技術/医療機器（ウイルス除去フィルター）製造工場における生産設備の改良・改善/旭化成メディカル株式会社
ウイルス除去フィルターの製造部門にて生産設備の設備管理をリード
求人内容
- 仕事内容
- 製造部門における生産技術チームの一員として、特に「生産設備管理」を管掌。実際の設備設計・工事・保全・修理などは、別にあるプラントエンジ部門や設備保全部門が担当するが、それらの部門への依頼・調整・相談・リードなどを、製造部門側の立場で行っていただきます。
（具体的には）
・既存生産設備の改善に向けた設備改造
・新銘柄対応の生産設備の導入
・設備管理システムの構築
・既存設備の自動化・ＤＸ化推進 など
生産設備の設備管理を担当して頂きますが、まずは製品製造に関する製造技術、工程知識を習得するとともに、製造現場の一連の流れを掴んでいただきます。近い将来、このチームのリーダーとなり、数名のメンバーのマネジメントも担っていただきます。
（仕事の魅力・やりがい）
製薬メーカーにて使用されるウイルス除去フィルター(製品名:プラノバ)を製造しています。
・世界で数社しか製造していないこの製品は、医薬品の安全性に重要な役割を果たしており、病気で苦しむ方を支えるなど社会的な意義と責任の大きい仕事です。例えば、コロナ禍においても世界各国でのワクチン開発などにも用いられています（生物製剤のウイルスを除去）。
・工場では製造設備の増設や自動化・DX化を積極的に進めており、最新の技術に触れる機会も多くあります。
・職場環境はチームワークを大切にし、目標に向かいスタッフ同士が助け合う雰囲気があります。製造スタッフ(製造オペレータ)は女性が中心。クリーンな環境で、スタッフの健康・安全を最重要視し、働きやすい職場づくりを徹底しています。
（旭化成におけるヘルスケア領域の位置づけ）
当社は1922年の創業以来、時代の変化に応じた社会課題の解決に取り組むことで成長を遂げてきました。中期経営計画「Be a Trailblazer」においては、持続可能な社会の実現に向けて、Care for People「健康で快適な生活」を方針の一つに掲げています。また、ヘルスケア産業は、高齢化が進む先進国で安定的な成長が予測され、当社グループの成長に欠かせない事業領域です。
＜参考＞
・ウイルス除去フィルター「プラノバ」新組立工場建設を決定
https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/me220216.html
出向先会社名：旭化成メディカルMT株式会社 - 募集背景
- 旭化成メディカルでは「ウイルス除去フィルター」を製造しています。この製品は様々な薬をつくる際に欠かせないものであり、世界的な需要拡大のなか（顧客の9割以上が欧・米をメインとする海外製薬メーカー）、積極的な増設と製造技術の更なる高度化を推進しています。これを推進するチームの中で法令順守の徹底を担うメンバーの採用を行っています。
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - 以下、いずれかの経験を有する方
・プラントや工場における設備の機械系（または制御系）エンジニアリング（設計・施工管理・保全）の経験 4年以上
・プラントや工場での生産技術の経験 4年以上
※化学系やメディカル系の経験に限りません。出身業界・製品は問わず、モノづくりの製造現場での設備管理・生産技術経験を必須要件にさせて頂きます。 - 優遇要件
- ＜望ましい資格＞
・設備保全技能士
・危険物取扱者
・衛生管理者（第一種）
・普通一圧作業主任者
・有機溶剤作業主任者 等
勤務条件
- 勤務地
- 大分県大分市
- 転勤有無
- 当面転勤はありません(将来的な転勤の可能性有)
- 想定年収
- 400万円～
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
昇給:年1回、賞与:年2回(2022年度賞与実績5.56ヶ月)、各種制度(寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)・持ち家支援・各種財産形成支援・自己啓発支援・海外留学制度、育児短時間勤務など)、各種手当(休日出勤・勤務地・通勤・家族など)
その他(福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など)※各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。 - 休日休暇
- 週休2日制(土・日）※但し変則的に土曜出勤あり、祝日
休暇：年末年始・年次有給・特別(忌引や結婚等)・家族看護など
企業情報
- 業種
- 医薬品・化粧品・バイオ（メーカー）
- 特徴
- ■世界に類を見ない企業体「ＡｓａｈｉＫＡＳＥＩ」
旭化成は「化学」の技術をベースに、ケミカル・生活製品、繊維、住宅、建材、電子部品、電子材料、医薬、医療の事業を展開する総合科学メーカーです。旭化成の最大の強みは、「技術領域の広さ」と、高い「技術力」、そして事業の融合により新たな事業創出を可能にする「総合力」です。これは、自由闊達な組織の中で、一人ひとりの社員が新たなチャレンジに向けた「想い」と「アイデア」をぶつけ合い、技術と技術、事業と事業を重層的に積み重ね、変化を通じて成長し続けた結果です。そして、これからの目指す姿は「健康で快適な生活」と「環境との共生」の実現を通して、社会に新たな価値を提供していくことであり、「環境・エネルギー」「住・くらし」「医療」の3つを重点領域として定め、新たな事業の展開を目指していきます。創業以来、根付いている「挑戦」「創造」のDNAが人と人、技術と技術、そして事業領域の重なり合いを生み、時代が要求する新素材、先端領域を、これからも生み出し続ける企業-------それが旭化成なのです。
■旭化成におけるヘルスケア領域の位置づけ
当社は1922年の創業以来、時代の変化に応じた社会課題の解決に取り組むことで成長を遂げてきました。中期経営計画「Be a Trailblazer」においては、持続可能な社会の実現に向けて、Care for People「健康で快適な生活」を方針の一つに掲げています。また、ヘルスケア産業は、高齢化が進む先進国で安定的な成長が予測され、当社グループの成長に欠かせない事業領域です。
参考：・ウイルス除去フィルター「プラノバ」新組立工場建設を決定
https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/me220216.html
＜取扱い商材＞
医療機器(ダイアライザー等)や製薬プロセス機器(ウィルス除去フィルター等)。※顧客は医療業、製薬業など
＜参考URL＞http://www.asahi-kasei.co.jp/medical/ - 従業員数
- 3000名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社パーソナル・マネジメント（大分）
- 求人ID
- 4929
- 担当コンサルタントより
- ＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞
まずは、製品製造に関する製造技術、工程知識から習得をしていただきます。設備管理や設備改造を担当する中で、様々なプロジェクトがあり、それらに加わっていただくことで更なるスキルアップを目指してください。
＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞
（適性に応じて）設備管理チームのリーダーとしてマネジメントを担っていただきたいと思います。
また、将来的には、設備管理だけではなく生産技術開発などのキャリアパスも考えられます。
＜出向先情報＞
旭化成メディカルMT株式会社です。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
