【大分コンビナート】スケールアップ・プロセス開発担当/東証プライム市場上場の大手総合化学メーカー/株式会社レゾナック～出向/クラサスケミカル～
世界トップクラスの機能性化学メーカー
求人内容
- 仕事内容
- 新規製法開発/触媒開発において、ラボスケールからパイロットスケールへの量産化検討をご担当いただきます
（具体的には）
(1)ベンチ、パイロットの設計と、設備化に向けた業務
(2)ベンチ、パイロットの不具合改善、評価精度向上のための対策立案・実行(設備改造含む)
(3)ベンチ、パイロットの運転管理、採取した実験データの解析
上記の業務を、関係部署（技術開発部内、事業部、工務部、生産技術部）と連携・協業し、推進する
＜配属部署＞
大分コンビナート 技術開発部 開発２グループ
＜やり甲斐・魅力点＞
当グループでは、ラボスケール開発からベンチ、パイロットの設計、運転、実機設計のデータ収集を行っており、新規開発品の工業化を目指しています。開発に携わった新たな技術が、「明日のくらしを化学で支える」新しい製品・ソリューションとして世の中に貢献していくこととなり、大きなやりがいと誇りを実感できるはずです。
また、目標達成の過程で、他部署含めたメンバーと協働し、喜怒哀楽を分かち合えることも大きな魅力です。
＜キャリアパス＞
・新規化学製品のスケールアップ、工業化までの経験
・新製品製造の化学プロセスの概念設計
・収集した情報を基にした反応速度解析などの反応解析
・製造部、生産技術部などとの社内の他部署、大学などとの社外組織との連携強化を通した共創の実現と人脈づくり
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある） - 募集背景
- ＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
クラサスケミカル(株)大分コンビナートの技術開発部では、以下の組織ビジョン・ミッションの実現を目指しています。
(1)安定収益事業の基盤強化・収益拡大(新規事業開発、有機化学品事業の競争力強化)
(2)カーボンニュートラルの推進(新規技術・製品の開発を進め、2050年までにCO2排出量ゼロを目指す)
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ・有機化学、化学工学の基礎知識
- 優遇要件
- ・ラボスケールからパイロットスケールへの量産化検討の経験がある人
・新製品事業化の経験・知見がある方
・勤務地に拘りはなく、大分の地での生活に馴染める人
・危険物取扱者(甲種)の資格を有していること
・高圧ガス製造保安責任者(甲種化学または甲種機械）の資格を有していること
＜求める人物像＞
・新技術、プロセスを新しい視点で見つめ、技術革新への意識が高い。
・協調性を持ち、社内外と協力して、機敏さと柔軟性を発揮して課題達成に取り組める方
勤務条件
- 勤務地
- 大分県大分市
- 転勤有無
- 会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）
- 想定年収
- 640万円～900万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月・12月）
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、各種制度(退職金・扶助会(共済会)・持株会・団体積立年金(個人拠出)・財形貯蓄(年金・住宅))、その他(独身寮・社宅・保養所・契約施設・マイカー通勤OKなど)、教育研修(Run-up Program、Self-Development Program、部門別専門教育、海外留学制度、語学研修、通信教育、法定資格取得、自己啓発援)
各種手当(通勤(全額支給)・ライフサポートプレミアム・育英補助(満22歳未満の子女を扶養する場合は1人当たり1万円)・残業(実費支給)・転勤別居)弔慰金・傷病舞金・災害見舞金・マイホーム取得補助など) - 休日休暇
- 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
休暇：夏季・年末年始・有給・慶弔・ 産前産後・配偶者出産・結婚・弔慰・公用・罹災・転勤・リフレッシュ・介護・子の看護・不妊治療・母性健康管理・サポート・アディショナル休暇など
※有給休暇に関しては、毎年12月16日～翌年12月15日にて支給※初年度17日付与
企業情報
- 業種
- 化学・素材（メーカー）
- 特徴
- ■東証プライム上場の大手総合化学メーカー。「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指し事業運営を行っております。
また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。
■2020年 昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）を連結子会社化。
■石油化学、有機・無機化学品、ガス、セラミックス、アルミニウム、炭素、エレクトロニクス製品の研究・開発・製造・販売を行っております。
基本戦略：昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合を見据え、事業ポートフォリオにおいて各事業を「安定収益事業」、「次世代事業」、「コア成長事業」「基盤事業（技術・素材）」の4つに区分し、4つの事業群がそれぞれに役割に応じた高い競争力を有し、基盤事業の技術・素材を中心としたシナジーで市場に機能を提供してく戦略を遂行いたします。
1.安定収益事業
競争環境の落ち着きつつある市場において、競争力・高シェアを有し、安定した収益で投資資金を捻出する収益基盤。主要事業として、石油化学、ハードディスク、黒鉛電極などが挙げられます。
2.コア成長事業
成長市場での圧倒的な規模感・トップシェア製品を核に今後の会社の成長を担う事業です。エレクトロニクス（半導体材料）、モビリティを位置づけており、今後大きな成長を目指し積極的に投資していきます。
３．次世代事業
有望市場で将来の成長につながる優位ポジションにあり、次世代の柱へと育成していく事業です。ライフサイエンス（再生医療）事業を位置付けており、事業性 を検証しながら投資を推進していきます。
４．基盤事業
無機、有機、アルミなどの幅広い技術や素材を有し、他の3つの事業群のイノベーションや競争力強化を支える技術プラットフォームとして貢献する事業と位置付けています。主要事業としてセラミックスなどの無機材料、有機化学品、アルミ、コーティング事業などが挙げられます。 - 売上
- 1兆2889億円(2023年12月期)
- 従業員数
- 23，840人(2023年12月31日現在)※連結
担当情報
- 管理会社
- 株式会社パーソナル・マネジメント（大分）
- 求人ID
- 5099
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
