電気回路設計/河野電気株式会社
大正12年創業、大分に根差した電気設備工事のトップ企業
求人内容
- 仕事内容
- 配電盤/分電盤/制御盤や電気回路・構造設計に関する業務を担当いただきます。
（具体的には）
・仕様検討・打合せ：顧客の要望、設置環境、電気容量の確認
・回路設計：必要な機器の選定、電気回路図・制御プログラム作成
・構造設計：2D/3D CADによる筐体・配置設計、部品リスト作成
・製造・組立部門への指示だし
・検査・テスト：構造検査、耐電圧試験、動作シミュレーション
・出荷・現地立ち上げ：納品、工場の製造ライン等での最終調整 など
（ポイント）
・配属先情報：設計課：14名（電気回路設計者：12名、構造設計設計者：2名）、男女比＝男性9：女性1、平均年齢32歳
・大分県内では業界売上TOP。案件依頼も多く採用強化により事業拡大を計画中。
・大手メーカー（旭化成・住友化学・JX金属・クラサスケミカルなど）内に事務所を構え、安定した事業基盤をもとに成長フェーズを迎えており今後の将来性も期待できます。
・ヒアリングから納品まで施工を一気通貫して担当することも可能で、大きな裁量と達成感が得られます。
・プラントだけでなく民間の中規模施設や公共施設での工事もあり幅広い案件で経験を積むことで専門性を高められます。
・評価制度も整っており、年2回上長とのフィードバック面談を行います。
・スキルに応じた階級制で評価基準も明確で実力主義の評価制度でスキル・成果に応じた昇進が可能です。
・資格取得支援にも積極的に取り組んでいます
・水曜日はノー残業デーを実施。繁忙期も最大の残業時間が月45時間以内になるよう残業時間削減に努めています。
・全社員が年間10日の有給取得を目指しています。 - 募集背景
- 事業拡大による増員募集
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - ・電気もしくは電子に関する基礎知識
- 優遇要件
- ・第二種電気工事士
勤務条件
- 勤務地
- 大分県大分市
- 転勤有無
- 転勤なし
- 想定年収
- 420万円～500万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
各種制度（退職金（定年60歳）・再雇用（上限65歳）
産休育休・育児短時間勤務・介護休業・資格取得支援（社内勉強会・受験料会社負担（合格時）・合格一時金支給）、その他（出産祝金の支給、従業員専用無料駐車場あり）
通勤手当（上限2万円/月）・残業手当（残業時間に応じて別途支給）・こども手当（1人:2,000円、2人:4,000円、3人:10,000円、4人以上:15,000円を毎月支給）・施工管理手当：10,000円 - 休日休暇
- 週休2日制（土曜・日曜）、祝日※会社カレンダーにより月1～2回程度の土曜出勤あり
休暇：年末年始・年次有給（入社6か月後10日支給）・配偶者出産時の特別休暇など
フレックス休暇
企業情報
- 業種
- プラント・設備関連
- 特徴
- ・工場・プラントから公共施設、医療施設、商業施設、一般家庭の工事まで、電気設備工事全般を行っています。
・配電盤・分電盤・制御盤の設計・製作を手掛けているのも強みです。
・大正12年創業、100年超の歴史を持つ老舗企業
・電気に関わる工事を得意とする技術会社で、完工高は県下トップクラス。
・住友化学、日本製鉄大分製鉄所、クラサスケミカル、旭化成、JX金属など、大分県内の大手メーカー工場内に専用事業所を構え、長年信頼関係を築いている。
・配電盤部門では最新鋭の工場を擁しているのが強みで、工事部門と配電盤部門という「2本の柱」で事業を展開
・人材育成への注力。資格取得費用の全額補助など、教育体制が充実している。 - 売上
- 39億円（2025年7月期）
- 従業員数
- 168名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社パーソナル・マネジメント（大分）
- 求人ID
- 6141
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
