人事・制度企画（マネージャークラス）/学校法人文理学園（日本文理大学・日本文理高等学校）
大分から教育の未来を支える！大学業界最先端の新評価制度を5年かけて完成させる人事・制度企画の仕事
求人内容
- 仕事内容
- 人事労務・総務チームのマネージャーとして、新人事制度の定着・チューニング、およびチームマネジメントをお任せします。給与や勤怠管理などの日常的な定型実務は外部委託へ移行を進めているため、評価者研修や次回制度改定への課題抽出・提案、総務DX推進といった上流・企画工程に注力いただけます。
（具体的には）
・新人事制度の運用・定着推進（評価運用スケジュール管理、評価会議の進行・ファシリテーション）
・評価者（管理職）向け研修の企画・実施、一次評価の目線合わせ指導
・制度運用上の課題抽出と、次回改定に向けた改善案の企画・立案
・労務・総務業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等）の統括・レビュー
・労務課題の解決推進（コンプライアンス遵守、労働環境改善、メンタルヘルス対策など）
・チームマネジメント（労務・総務メンバーの育成、タスク管理、業務DX推進）
（ポイント）
・2026年4月より新人事制度の導入を開始し、5年間の移行期間の中で更なる制度改善と運用改革を推進します。制度運用のほか、インナーブランディングや新たな福利厚生の検討など、野心的な人事施策の実行にも共に挑戦していただきます。
・311名の教職員に評価制度を浸透させ、管理職のマネジメント力を高めるという組織開発の核心部分を自らリードできます。
・「学校法人＝意思決定が遅くて動けない」というイメージを180度覆す、スピード感のある風土です。経営トップとダイレクトに連動し、良い提案は即座に実行に移せます。
大学の業務にはまだアナログな部分も多く残されています。だからこそ、民間企業での経験や、ITツールの活用、業務効率化のノウハウをお持ちの方を求めています。「教育に関わりたい」「人を支える仕事がしたい」「長く働ける場所を探している」という思いをお持ちの方、ぜひ学校法人というフィールドで、これまでのキャリアをフルに活かして組織改革を牽引してください。 - 募集背景
- 今年度より、更なる事業成長と教職員の成長支援を目指し、大学業界でも極めて先進的な「民間基準の評価・等級制度」をスタートさせました。この制度は実務上の不具合を調整しながら5年間かけてチューニングしていく経過措置期間を設けています。現在は制度が整い、管理職向けのマネジメント教育や組織風土定着といった「ソフト面」の構築を本格化させる段階です。この変化の渦中で経営陣と現場の架け橋となり、組織の成長基盤を一緒に築く方を募集します。
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ・評価制度の運用経験（評価プロセスの進行管理、評価会議の運営など）
・マネジメント経験（メンバーの育成・管理）
・労働基準法をはじめとする労働法務の基礎知識 - 優遇要件
- ・人事制度の新規立ち上げ、または大規模な改定・移行に携わった経験
・評価者（管理職）向けの研修講師やレクチャーの実施経験
・人事・労務領域におけるDX（HR SaaSの導入・移行）の推進経験
・総務領域（ファシリティマネジメント、安全衛生など）の統括・管理経験
・課題発見から解決に向けたプロセスを自発的に推し進める「チェンジマネジメント力」
・社会保険労務士資格取得者
勤務条件
- 勤務地
- 大分県大分市
- 転勤有無
- 転勤なし
- 想定年収
- 700万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 社会保険完備（健康・年金（日本私立学校振興・共済事業団）・労災・雇用）、退職金制度、表彰制度など
各種手当（住宅・家族など） - 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）祝日
休暇：年末年始・夏期・年次有給・特別（慶弔、永年勤続）、育児介護休業、子の看護休暇、介護休暇制度など
企業情報
- 業種
- 学校法人
- 特徴
- 学校法人文理学園は、1947年に大分県佐伯市の小さな学び舎として創始し、2026年で79年目を迎える学校法人です。1967年に大分工業大学として大学を開学し、1982年に日本文理大学へ改称しました。建学の精神「産学一致」を大学開学時からの根源的な理念として掲げ、専門能力や職業能力の習得にとどまらず、幅広い知識と深い専門の学術研究を通じて、学生・生徒一人ひとりの能力と人としての魅力を最大限に引き出す「人間力」の教育に注力してきました。現在、大分市に日本文理大学（工学部・経営経済学部・保健医療学部）を、佐伯市に日本文理大学附属高等学校を設置しています。2007年には人間力育成センターを設置し、地域をフィールドとする実践型教育へ大きく転換。2014年には文部科学省のCOC事業（知の拠点整備事業）に採択され、地域住民・自治体・企業と協働する実践型教育の礎を築きました。2023年には41年ぶりとなる新学部・保健医療学部を、2026年には文系と理系を融合した新課程「社会デザイン学環」を開設し、50社以上の企業・自治体と連携した実践型のプロジェクト学習を展開しています。また、校舎の耐震化を契機に「オーザイスマートキャンパスプロジェクト」を始動し、既存建物を減築・再構築する再生建築の手法を取り入れながら、企業や地域に開かれたキャンパスづくりを進めています。過去10年で県内出身入学者数・県内就職者数はいずれも1.5倍以上に伸長し、2025年3月卒業生の就職率は100%。九州地区の大学ブランド偏差値でも上位にランクインするなど、地域における存在感を高め続けています。
- 売上
- 非公開
- 従業員数
- 311名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社パーソナル・マネジメント（大分）
- 求人ID
- 6238
エントリー後の流れ
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※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
